企業(yè)申請政府補貼的報告（通用7篇）

　　隨著個人素質的提升，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同的報告內容同樣也是不同的。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的企業(yè)申請政府補貼的報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企業(yè)申請政府補貼的報告 1

　　一、企業(yè)簡介

　　本企業(yè)為民營企業(yè)，地處湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)冷水鋪，占地面積2680平方米，有廠房三間，常用勞動工人102人，專業(yè)從事生產廢舊塑料拉絲、造粒及廢舊塑料分揀，本企業(yè)20xx年正式投廠。

　　二、生產經營情況

　　本企業(yè)從20xx年生產以來，基本效益情況良好，每天能拉絲、造粒4噸，月生產量120噸，分撿廢舊塑料100噸，外調半成品200噸。

　　三、固定資產

　　現(xiàn)在廠房3間，附帶辦公及生活用房10間，廠房設備有變電裝置、電機、拉絲機、造粒機、洗料機、切粒機各兩臺，破碎機一臺。

　　四、關閉存在問題

　　1、職工分流困難，大部分存在勞動用工合同糾紛；

　　2、設備處理困難，作價推銷困難，以廢品處理損失重大。

　　五、此次關閉本企業(yè)給我家庭造成損失重大，夫妻雙方面臨失業(yè)，上有老父老母，下有兒女讀書，生活帶來困難，建議上級領導給予本企業(yè)關心，盡量給予我經濟照顧。

　　六、資金申請

　　1、職工勞動合同糾紛調解補助資金185萬；

　　2、設備處理損失資金19萬。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)申請政府補貼的報告 2

　　一、企業(yè)基本情況

　　xxxxx有限公司作為一個民營企業(yè)，公司為打破縣級民營企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結構穩(wěn)定。20xx年以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險參保率達到100%。20xx年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。

　　二、企業(yè)穩(wěn)崗措施

　　20xx年度受到整體行業(yè)形勢的影響，公司堅持“保穩(wěn)定、保民生、保增長”方針，實現(xiàn)公司“零”裁員目標，截止20xx年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人。公司為實現(xiàn)不裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：

　　1、為保證人員隊伍穩(wěn)定， 20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結合公司行業(yè)特點及崗位價值，各施工項目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因導致員工返回并無其它項目安排，工程技術類、經營類、財務類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù)，在家聽公司安排，待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。

　　2、公司近兩年來積極實施戰(zhàn)略轉型，探索新領域，擴大經營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。

　　3、加大企業(yè)內部培訓。每年公司都要求各部門制定培訓計劃并實施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過培訓，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟。

　　4、公司長期以來的`招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學生多達46人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學習路橋技術知識，與公司均有十年服務協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務的地步，公司領導本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標。

　　5、企業(yè)領導慈善家的心。確保讓每個員工時時感受到企業(yè)的溫暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，并帶去不同數(shù)額的慰問金;關心離退休職工和遺屬，對當時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補償，自20xx年以來，累計內部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻的回報獎勵。企業(yè)關愛之情，溫暖了職工的心，促進了勞動關系和諧。企業(yè)領導如此胸懷也確保了“零裁員”目標的實現(xiàn)。

　　申請單位：xxxxxxx有限公司

　　時間：20xx年11月13日

　　企業(yè)申請政府補貼的報告 3

xxx市人力資源和社會保障局：

　　您好!

　　我單位( xx)是一家專業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設服務的網絡提供商，多年來一直專注于網站制作、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控等項目的開發(fā)，陸續(xù)為xx市的多家企事業(yè)單位的信息化建設提供了網站建設、網站制作、軟件開發(fā)、網站推廣、網絡營銷等服務，并提供了域名注冊、虛擬空間、虛擬主機、企業(yè)郵局、郵件系統(tǒng)等附屬服務。但由于市場競爭大，經濟不景氣，公司收支經常不平衡，導致公司成虧損狀況。

　　我單位上年度初期職工人數(shù)9人（包括2名兼職人員）、裁員人數(shù)1人，原因（該職工的子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職）上年度末期職工人數(shù)8人（包括2名兼職人員）

　　穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果： 1.因為市場飽和，公司業(yè)務急需下降，部分業(yè)務員轉崗到網站編輯這塊，負責公司老客戶的維護工作.

　　2.技術部的工作，一部分分擔出來之后，空余的時間公司出資提升技術部的`整體水平。

　　勞動合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經簽訂勞動合同并予以繳納養(yǎng)老保險金。

　　失業(yè)保險參保人數(shù)，年末是6人，繳費情況按相應的比例及時繳納.

　　現(xiàn)申請其它企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼. 妥否，請批復。

　　特此證明

　　xxxxxxxxxxxx有限公司

　　20xx年11月16日

　　企業(yè)申請政府補貼的報告 4

銅仁地區(qū)民宗局：

　　在松桃縣委宣傳部的關心和安排，我在七星廣場的“松桃民族文化產業(yè)區(qū)”內開辦了以我姓名而命名的《吳蘭書文藝社》，從事以苗族山歌為主要內容的.苗族文藝創(chuàng)作傳媒工作，時間已近一年。

　　自成立《文藝社》以來，先后已創(chuàng)作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌為題材的四大部新歌，在創(chuàng)作過程中在思路上力求創(chuàng)新，具保持了苗族歌詞的傳統(tǒng)格調，又體現(xiàn)了現(xiàn)代社會發(fā)展的新變化，在唱詞上有新的創(chuàng)意，又具有時代感，這對探索苗族山歌的改革也具有一定的意義。

　　為了向社會傳播，吸引廣大苗族同胞以及苗族山歌的愛好者的支持和關注、擴大影響，需要制成母盤、光盤，需要投資，僅制100個母盤要20萬元，1000個光盤(含光盤的外套)需12萬元，加上購置電腦、錄像機、電話機及門面裝修總需資金40萬元左右。因本人經濟困難，無力承擔。為此特向地區(qū)民宗具申請給予資助，我決心在傳承和宏揚民族文藝事業(yè)上做 一點有益的貢獻。敬請地區(qū)民宗局領導關照扶持為望。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)申請政府補貼的報告 5

縣政府：

　　xx年度煙葉移栽結束，縣里統(tǒng)一組織對100畝以上煙葉連片機耕起壟面積進行復核驗收，每畝補貼費用50元，因為煙草系統(tǒng)該項經費不足，由縣煙草公司僅能兌現(xiàn)除古莊店鄉(xiāng)和袁店鄉(xiāng)外的'10個植煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)機耕起壟補貼款，古莊店和袁店兩個鄉(xiāng)符合要求的煙田機耕起壟補貼需由縣里解決，該兩個鄉(xiāng)驗收面積分別為1997.5畝和3781.2畝，每畝補貼50元，需要補貼款288935元。此外，我縣的廣陽鎮(zhèn)1200畝煙葉連片和袁店鄉(xiāng)千畝煙葉連片被南陽市確定為市級煙葉核心示范區(qū)，按照要求進行高標準創(chuàng)建，在煙田冬前深耕、開春旋耕和移栽起壟環(huán)節(jié)每畝投入資金100元以上，而縣里每畝只補貼50元，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金比較困難，特申請從縣里撥付壹拾萬元再給于廣陽鎮(zhèn)和袁店鄉(xiāng)解決機耕起壟補貼各伍萬元(50000元)。縣煙葉產業(yè)領導小組要求：一是縣煙草公司和煙棉辦對煙田機耕起壟情況統(tǒng)一組織實地丈量驗收，并登記造冊，留存?zhèn)洳?二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦和煙站組織做好煙田機耕起壟面積分村戶情況公示，確保數(shù)據(jù)真實無誤、無爭議;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦、煙站會同財所做好補貼資金發(fā)放，由領款者本人簽字確認，留存機耕手身份證復印件、銀行帳號等原始資料，確保及時準確到位。

　　以上兩項煙田機耕起壟補貼資金共需要388935元，需要從縣煙葉生產發(fā)展基金中予以解決。

　　特此報告

　　xx縣煙葉產業(yè)領導小組

　　20xx年xx月xx日

　　企業(yè)申請政府補貼的報告 6

深圳市福田區(qū)轄區(qū)企業(yè)服務中心：

　　由深圳市安全防范行業(yè)協(xié)會主辦、xxx展有限公司承辦的第十二屆中國國際公共安全博覽會，于20xx年11月1—4日，在深圳會展中心成功舉行。

　　企業(yè)參展基本情況：包括參展公司全稱（與申報表名稱、發(fā)票名稱、付款單位名稱一致）、公司成立時間、公司規(guī)模（如員工數(shù)量、辦公面積、全年產值或銷售額）、參展品牌、展示面積、參展產品及展示內容、參展目的等。

　　企業(yè)參展成效、取得成績及存在問題（如洽談客戶數(shù)量、簽訂協(xié)議金額或意向金額、市場拓展達成的目標、舉辦其它配套活動的成果等）。

　　為了進一步擴大內需、促進福田區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《福田區(qū)經濟發(fā)展資金管理暫行辦法》（20xx年修訂稿），我公司符合福田區(qū)展位費補貼申請的'有關規(guī)定條件，按照第十二屆中國國際公共安全博覽會我公司實際發(fā)生展位費的金額人民幣10萬元，特此向貴中心申請：福田區(qū)經濟發(fā)展資金扶持民營企業(yè)展位費補貼，共計人民幣5萬元。

　　妥否，請批示。

　　申請單位名稱XX（蓋章）

　　20xx年XX月XX日

　　企業(yè)申請政府補貼的報告 7

管理服務局：

　　一、單位參保情況

　　XX公司成立于19xx年，社會保險編號xxxx。公司現(xiàn)有員工X人，均成功參保，并于年度按時足額繳費。

　　二、公司經營概況

　　XXXXXXX公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結余，只能勉強維持正常的業(yè)務開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

　　三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況

　　在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓，提高職工對工作環(huán)境的適應能力；大力支持職工利用空余時間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的`機會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領取失業(yè)保險金人員。

　　如若獲得批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。

　　申請人：XXX

　　日期：XX年XX月XX日

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