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醫(yī)生三基培訓計劃(通用10篇)
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,是時候抽出時間寫寫計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編幫大家整理的醫(yī)生三基培訓計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
醫(yī)生三基培訓計劃 1
20xx年度洗溪中心衛(wèi)生院“三基”培訓計劃在生命科學迅速發(fā)展時代,臨床醫(yī)學的理論和技術(shù)不斷創(chuàng)新。醫(yī)務(wù)人員加強理論、基礎(chǔ)知識和基本技能的培訓和訓練,是自身履行救死扶傷神圣職責的基本要求。
“三基”培訓及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的`重要保證,反映了為醫(yī)之道的根本,也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)涵。
三基:基本理論、基本知識、基本技能。
按照“醫(yī)院管理年”活動的要求,我院特制定《“三基”考核制度》,參照《醫(yī)學臨床“三基”訓練》、《現(xiàn)代醫(yī)院三基考核評估與管理評價實施手冊》,對醫(yī)務(wù)人員進行“三基”訓練,具體培訓計劃如下:
1、培訓對象:
全體醫(yī)務(wù)人員
2、培訓辦法:
全院定期進行“三基”基礎(chǔ)知識培訓,包括合理用藥、病歷書寫、處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識進行講座。
每2月進行1次全院“三基”理論考試,由院辦公室負責實施。每年舉行兩次基本技能培訓及考核。
3、具體安排:
20xx年1—2月:人體解剖學培訓,月底理論考試
20xx年3—4月:組織學與胚胎學培訓,月底理論考試
20xx年5—6月:生理學與病理學培訓,月底理論考試
20xx年7—8月:生物化學與分子生物學培訓,月底理論考試
20xx年9—10月:微生物學、免疫學及醫(yī)學寄生蟲學培訓,月底理論考試
20xx年11—12月:藥理學及病理生理學培訓,月底理論考試
20xx年1—6月:醫(yī)師技能及醫(yī)技技能培訓及考核
20xx年7—12月:護理技能培訓及考核
4、考核獎罰措施:
1、全院醫(yī)務(wù)人員必須自覺參加本院組織的“三基”培訓及理論考試,不得無故缺席,違反者每次經(jīng)濟處罰一次50元。
2、“三基”理論考試成績公示,理論考試成績不及格者每次處罰50元/人,連續(xù)兩次不及格者加罰200元?荚嚽叭(jīng)濟獎勵100元、80元、60元。
醫(yī)生三基培訓計劃 2
醫(yī)學臨床“三基”培訓及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,加大醫(yī)務(wù)人員“三基”理論和操作考核力度,以考促學,狠練基本功。以醫(yī)學臨床“三基”培訓為中心內(nèi)容,認真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓工作,尤其是加強醫(yī)務(wù)人員的在職培訓,以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年三基培訓及考核計劃。
一、培訓對象:
全體醫(yī)務(wù)人員
二、培訓目的
“三基”培訓是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。目的.為提高全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量水平。按照要求,衛(wèi)技人員“三基”考核合格率≥80%。
三、培訓方法
。ㄒ唬┎扇》旨壏诸惻嘤栐瓌t:初級職稱人員重點加強基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能培訓。參考書籍為新版的《藥理學》、《生物化學》、《生理學》、《病理學》、《內(nèi)科學》、《外科學》以及本學科教科書、本專業(yè)最新診療指南。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》及各專業(yè)法律、法規(guī)、部門規(guī)章等。
。ǘ﹤人自學為主,科室和院部組織培訓為輔。每月一次學習,時間不少于2小時,培訓要求有記錄。
。ㄈ├碚撁吭逻M行一次培訓,每兩月進行一次考核。
。ㄋ模┩绞中姆螐吞K采取現(xiàn)場培訓、考核的方法。
四、培訓內(nèi)容
。ㄒ唬⑴R床
。ǘ、護理
注:如有新頒布的法律法規(guī)及時組織培訓。
醫(yī)生三基培訓計劃 3
為促進專業(yè)技術(shù)人員對新理論、新知識、新技術(shù)的學習,練就扎實的基本功,進一步強化培訓,全面提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平,特制定醫(yī)師“三基三嚴”培訓計劃。
一、培訓的目的:
1、掌握病史采集的最基本的技巧與方法。
2、培養(yǎng)規(guī)范化體格檢查和技術(shù)操作的習慣。
3、培養(yǎng)邏輯推理,綜合分析的能力,提高病例分析水平。
4、培養(yǎng)嚴肅認真的工作態(tài)度。
二、培訓內(nèi)容與方法:
(一)基礎(chǔ)理論、基本知識:
1、各科室每2周進行一次專題小講座;
2、舉辦院內(nèi)學術(shù)講座(或培訓班),使醫(yī)師通過學習,進一步鞏固醫(yī)學基本理論知識和不斷更新專業(yè)知識,其中至少包括一次法律法規(guī)培訓。
3、對新畢業(yè)的.醫(yī)師進行崗前培訓,使其熟悉我院的各項規(guī)章制度。各種病歷、病程記錄均按照省病歷書寫要求,確保病歷、病程記錄書寫及時、準確、客觀、科學、無誤。
。ǘ┗炯寄芘嘤枺
1、問診、體檢技能的培訓:
①各科室認真進行三級醫(yī)師查房;
②醫(yī)務(wù)科對畢業(yè)1年內(nèi)的醫(yī)師進行病史采集與病例分析的培訓,并對其進行系統(tǒng)的體格檢查培訓,使其掌握體格檢查的基本步驟和方法。
2、各種技術(shù)操作的培訓:
①各科室的質(zhì)量管理小組監(jiān)督各位醫(yī)師認真進行各種技術(shù)操作;
、卺t(yī)務(wù)科對新畢業(yè)醫(yī)師進行心肺復蘇術(shù)等技術(shù)操作培訓,使其掌握各種常規(guī)操作,規(guī)范操作步驟。
三、考核方法:
1、各科室每半年進行一次理論考試,每季度進行一次技術(shù)操作考核。
2、醫(yī)務(wù)科每季度對畢業(yè)3年內(nèi)的醫(yī)師進行一次理論考試、實踐技能操作考核及核心制度考試;每半年對畢業(yè)10年內(nèi)的醫(yī)師進行一次理論考試;每年對全院醫(yī)師進行1次業(yè)務(wù)水平考核。
3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進行醫(yī)療文書的書寫、體格檢查、心肺復蘇等方面的考核、考試。
4、從事檢驗、藥劑專業(yè)技術(shù)人員每年進行一次全院性理論考試。
5、每年對臨床醫(yī)師進行一次法律法規(guī)知識的考試。
醫(yī)生三基培訓計劃 4
“三基”“三嚴”培訓及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證,反映了為醫(yī)之道的根本,也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)涵。
三基:基本理論、基本知識、基本技能。
三嚴:嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風。
按照“醫(yī)院管理年”活動的`要求,我院特制定《“三基三嚴”考核制度》,參照《醫(yī)學臨床“三基”訓練》、《現(xiàn)代醫(yī)院三基三嚴考核評估與管理評價實施手冊》,對醫(yī)務(wù)人員進行“三基”訓練,具體培訓計劃如下:
一、培訓對象:
年齡45歲以下的所有醫(yī)技人員。
二、培訓辦法:
1、每年進行2次全院“三基”理論考試,由醫(yī)務(wù)部負責實施。
2、定期進行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓,每年進行2次全院抗菌藥物合理應(yīng)用知識考試,有醫(yī)務(wù)部院內(nèi)感染監(jiān)控辦公室負責。
3、定期對新入院工作的醫(yī)、技人員及進修生及時進行崗前教育培訓,包括合理用血、病歷書寫、處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識進行講座。
4、隨機抽查全院各級醫(yī)師及醫(yī)技人員進行《醫(yī)療工作主要規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律、法規(guī)口試,每年進行2次進行筆試。
5、對新入院工作醫(yī)、技人員及時進行心肺復蘇培訓。
6、定期對全院各科室年青醫(yī)師每階段技能操作進行考核;對申請開展有創(chuàng)操作的醫(yī)師進行培訓并登記。
7、定期對輪轉(zhuǎn)出急診醫(yī)師及急診科醫(yī)師進行急救知識及急救技能的培訓。
醫(yī)生三基培訓計劃 5
為了增強我院醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范意識、質(zhì)量意識、安全意識,促進醫(yī)務(wù)人員練好基本功,進一步提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,加強人才培養(yǎng)和臨床重點專科建設(shè),促進醫(yī)療技術(shù)水平的提高與發(fā)展,特指定我院“三基”培訓計劃如下:
一、組織領(lǐng)導:
“三基”培訓是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑!叭奔矗夯纠碚、基本知識、基本技能: “三基”培訓工作在院長的領(lǐng)導下督查與考核。“三基”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤,未能完成培訓或考核成績不合格者,不給予執(zhí)業(yè)注冊及復注。
二、指導思想:
“三基”培訓要求全員參與,人人達標。按照“三基”訓練與專科技術(shù)訓練相結(jié)合,一般訓練與重點培養(yǎng)相結(jié)合,當前需要與長遠需要相結(jié)合以及分層次分級培訓的原則,以業(yè)務(wù)學習、操作訓練、派出進修、專科培養(yǎng)、自學等途徑,對各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì),達到經(jīng)濟、社會、人才三大效益為目標,使各級人員提高理論與技能水平,保持和增進專業(yè)工作能力。
三、目標
分層管理完成醫(yī)師及護士的專業(yè)理論知識、技能培訓。
。ㄒ唬┡R床基礎(chǔ):醫(yī)院負責組織實施
1.醫(yī)師參加規(guī)范化培訓,按要求取得規(guī)定學分。
2. “三基”、法律法規(guī)、傳染病知識培訓參與率達到98%以上,考試合格率要求為100%。
。ǘ⿲?浦R與技能:醫(yī)院負責組織實施
著重運用基礎(chǔ)理論,培養(yǎng)訓練專業(yè)知識技能和臨床工作能力。
四、實施細則
1.全院制定出“三基”訓練計劃、內(nèi)容和考核目標。要求全院每季度有一次業(yè)務(wù)學習,每年度組織一次?撇僮骷寄艿挠柧毑⒍ㄆ诮M織考核。
2.全院性業(yè)務(wù)學習原則上每月一次,以最新、急用、實用知識為主,結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治知識。
3.新員工參加崗前培訓,培訓內(nèi)容為院史介紹、醫(yī)院文化、服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、母嬰保健、“三基”訓練,要求培訓參加率為100% ,培訓后考試合格率100% ,合格分為80分。
4.每年醫(yī)院組織1-2次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“三基”理論或技能操考試。
五、培訓內(nèi)容
1、基礎(chǔ)理論:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論,休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人營養(yǎng)、熱量供應(yīng)以及護理基礎(chǔ)理論。
2、基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。
3、基本技能:包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能
(如各種注節(jié)、穿刺技術(shù)、心肺復蘇技術(shù)。)和能根據(jù)掌握的`理論知識和實踐經(jīng)驗,結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。
4、診療規(guī)范/指南:危重患者管理、輸血與藥物不良反應(yīng)處理、合理使用抗生素和精麻藥品的使用管理、合理使用血和血制品、危急值報告制度。
5、十四項核心制度、常用衛(wèi)生法律法規(guī)、本部門本崗位屢職要求: 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。
6、技能培訓與考核內(nèi)容:徒手心肺復蘇技術(shù);心電監(jiān)護儀的使用技術(shù);呼吸機的使用與維護技術(shù);無菌技術(shù);體格檢查;消菌隔離技術(shù)。
7、?浦R及技能:醫(yī)院根據(jù)各專業(yè)情況自行制定實施。
六、考核
考試成績記入個人技術(shù)檔案,并作為考核及外出進修學習、晉升晉級的重要依據(jù)。凡對未參加或參加未達到規(guī)定要求的人員根據(jù)《醫(yī)院獎懲規(guī)定》有關(guān)條例執(zhí)行。
醫(yī)生三基培訓計劃 6
為進一步提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平、不斷提升基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療操作程序,加大臨床、醫(yī)技、護理人員“三基”(基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能)理論和操作考核力度,把“三嚴”(嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度)落實到各項工作中,特制定xx年三級醫(yī)院“三基三嚴”培訓計劃及考核實施方案,具體如下:
一、指導思想
“三基三嚴”培訓要求全員參與,人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作中。按照“三基”訓練與專科訓練相結(jié)合,一般訓練與重點培養(yǎng)相結(jié)合,當前需要與長遠發(fā)展相結(jié)合的原則,通過業(yè)務(wù)學習、操作訓練、派出進修、?婆囵B(yǎng)、自學函授等途徑,對各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、全方位的培訓,從而提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì),確保我院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導
嚴格執(zhí)行《三級醫(yī)院“三基三嚴”培訓與考核管理辦法》(寶醫(yī)發(fā)【xx】54號)的有關(guān)規(guī)定,醫(yī)院“三基三嚴”培訓考核領(lǐng)導小組負責制定全院“三基三嚴”培訓計劃,組織落實考核工作,科技教育處、護理部負責安排“三基”知識培訓講座,確定參加考試的各級人員等。
各學科“三基三嚴”考核小組具體負責本科室人員的培訓考核工作,要利用科室會議、晨會交班時間對全科人員進行“三基三嚴”培訓意義、目的、重要性的宣講教育,提高對培訓考核工作重要性的認識,積極開展“三基”訓練。
三、培訓考核目標
全院“三基”培訓覆蓋率應(yīng)達到100%,考核合格率≥90%。
四、培訓及考核內(nèi)容
1、基礎(chǔ)理論:包括與疾病診斷、治療及護理有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、醫(yī)院感染、基礎(chǔ)護理、輸血、水電解質(zhì)平衡、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床藥學、臨床營養(yǎng)、核醫(yī)學、超聲診斷學等部分的基礎(chǔ)理論。
2、基本知識:包括為疾病診斷、治療、護理直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療診療規(guī)范、臨床常用護理技術(shù)規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。
3、基本技能:包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術(shù)。
基本操作技能:如各種注射法、各種穿刺技術(shù),穿脫隔離衣、鼻飼及胃腸減壓;手術(shù)的基本操作方法:包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等。
急救技術(shù):心肺復蘇技術(shù)、氣管插管、心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)、電除顫儀器的`使用技術(shù)、呼吸機的使用與維護技術(shù)。
臨床思維能力:能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計劃與護理計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方、護理文件的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。
4、醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī):《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》及《病歷書寫基本規(guī)范》等醫(yī)療文件書寫的有關(guān)管理規(guī)定等。
以上內(nèi)容均為考試和考核內(nèi)容。培訓教材主要參考《天津市衛(wèi)生技術(shù)人員三基培訓教材臨床分冊》、《天津市衛(wèi)生技術(shù)人員三基培訓教材醫(yī)技分冊》、《天津市衛(wèi)生技術(shù)人員三基培訓教材護理分冊》等。
五、培訓方式與安排
采用醫(yī)務(wù)人員自學與科室講座、醫(yī)院集中培訓相結(jié)合的方式進行,要求醫(yī)務(wù)人員利用業(yè)余時間學習基礎(chǔ)醫(yī)學理論、專業(yè)和急救知識及技術(shù)。科技教育處定期組織全體醫(yī)務(wù)人員進行統(tǒng)一培訓及考核,并做好記錄。
1、學習訓練階段(1月1日至10月31日)
安排10個月的時間采取自主學習、崗位訓練、專題講座、示范教學的方法,有計劃、分步驟地抓好醫(yī)務(wù)人員的學習訓練,提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平和工作技能。
。1)開展自學自練:醫(yī)務(wù)人員按照共同科目和專業(yè)科目要求進行自主學習和訓練,進一步強化基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能。
。2)集中培訓演練:以院、科為單位,采取專題講座、集體討論、集中訓練等方式,抓好重點內(nèi)容和重點科目的學習訓練。各學科在科主任、護士長的主持下,每周業(yè)務(wù)學習一次、充分利用晨間交班時間提問;科技教育處每月至少組織一次集中培訓、觀摩技能操作錄像,并組織院內(nèi)高年資主治醫(yī)師及專家授課,護理部每月負責組織全院護理人員理論與技能培訓。
2、考核階段(11月1日至12月20日)
采取閉卷考試與現(xiàn)場操作相結(jié)合的形式,深化訓練效果。
六、考核的人員范圍及要求
1、培訓考核對象:全體衛(wèi)技人員
2、每名醫(yī)務(wù)人員必須掌握心肺復蘇急救技術(shù)及本專業(yè)常規(guī)診療操作技術(shù),科技教育處、護理部將統(tǒng)一組織培訓、考核;
3、科技教育處每季度組織一次規(guī)范化培訓醫(yī)師理論知識考核,每年組織兩次技能考核;理論考試內(nèi)容為“三基”理論知識;基本技能考核為:醫(yī)療文件書寫、體格檢查、各種穿刺、給藥技術(shù)等;護理部每年組織兩次護理“三基”理論知識考試與技能考核;
4、各科專業(yè)技術(shù)人員掌握?苹炯寄懿僮鳎煽浦魅、護士長每月組織一次考核,科技教育處、護理部每季度組織抽查,各臨床、醫(yī)技科室應(yīng)建立“三基”培訓考核登記本,詳細記錄每次培訓、考核的內(nèi)容,并保存考核的原始資料。
七、獎懲措施
1、每項考核工作結(jié)束后,由醫(yī)院統(tǒng)一對考核結(jié)果進行公示,考核結(jié)果納入醫(yī)務(wù)人員個人業(yè)務(wù)檔案,作為執(zhí)業(yè)周期考核、職稱晉升、崗位聘用及培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。
2、醫(yī)院將“三基三嚴”訓練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理,與科室質(zhì)控掛鉤;對“三基三嚴”培訓工作做得好的學科給予表彰,對成效突出的科室和個人給予獎勵。對不重視“三基三嚴”訓練工作,教育培訓管理混亂,缺乏規(guī)范的原始記錄者,給予通報批評、限期改正。凡經(jīng)補考“三基”考試考核仍不合格者,當事人予以下崗處理。
醫(yī)生三基培訓計劃 7
在“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題’的思想指導下,圍繞醫(yī)院“二甲復評”的中心任務(wù),嚴格按照《四川省醫(yī)院復查及管理評價標準》的要求,切實抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作,不斷提高我科護理人員的綜合素質(zhì),特制定以下計劃:
一 目標:
苦練內(nèi)功,服務(wù)患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案,抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作,提高護理人員的綜合素質(zhì)。
二 內(nèi)容:
1 基礎(chǔ)理論:學習基礎(chǔ)護理學,外科護理學,現(xiàn)代護理理論、管理原理等學科的知識。
2 基本知識:護理心理學,護理文件書寫及管理規(guī)范,醫(yī)學倫理學,護理糾紛的防范等相關(guān)的知識。
3 基本技能:護理技術(shù)操作常規(guī),?谱o理技術(shù)操作規(guī)程。
4 護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。
5《四川省綜合醫(yī)院評價標準》中的護理管理和護理質(zhì)量持續(xù)改進的`相關(guān)內(nèi)容。
三 培訓計劃
。ㄒ唬⿲Ω骷壸o理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容及安排。
1每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識學習。
2每月一次護理業(yè)務(wù)知識查房。
3每季度一次院內(nèi)感染知識學習。
4參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、三基理論考試和技術(shù)操作考試。
5每周一次科室小講課。每周六組織一次 護理應(yīng)急預案的學習和考核。
。ǘ└鶕(jù)年資不同,對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。
1.畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓:以臨床基礎(chǔ)護理技能為主,兼學?谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、胃腸減壓、心肺復蘇、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術(shù)操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。
2. 1-5年的輪轉(zhuǎn)護士的培訓:
2.1 培養(yǎng)目標
。1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能;
。2)熟練掌握本科室治療機監(jiān)護儀器的使用,床旁心電監(jiān)護儀、微泵、簡易呼吸器、呼吸機等。
(3)能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。
(4)能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)。
(5)掌握護理記錄的書寫。
醫(yī)生三基培訓計劃 8
為進一步加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理,強化護理人員“三基三嚴”訓練,在全院營造“大學習、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍,不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量,特制訂20xx年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下:
。ㄒ唬、培訓目的
1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程;
2、強化臨床護理基本操作技能
3、提高護理人員基本理論、基本知識和?评碚撝R。
。ǘ、培訓目標
1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%
2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%
。ㄈ、培訓對象:
全院45歲以下的護理人員。
。ㄋ模、培訓內(nèi)容:
1、護理基本理論知識培訓及考核內(nèi)容
、俟强漆t(yī)院疾病護理常規(guī)
②醫(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責
、圩o理技能訓練50項相關(guān)理論、基礎(chǔ)護理學
④護理專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)條文
2、技能培訓及考核內(nèi)容
、50項護理技術(shù)操作規(guī)范。
、诔S眉本燃夹g(shù)操作如徒手心肺復蘇術(shù)、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的.使用與維護技術(shù)。
③護理文件書寫規(guī)范。
(五)、培訓考核形式及時間
采取自學與集中培訓相結(jié)合的方式、方法,進行學習,集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿于全年。
護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本知識、護理技能培訓考核:
主管護師每半年考核一次;
護師及院齡滿4年以上護士每季度考核一次;
院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。 及格分為:理論≥80分、操作≥85分,
如操作整體分數(shù)均≥85分,采取末位淘汰制,后3位按成績不合格對待。
年底匯總個人成績,理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。
理論、操作平均成績記入個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,做為護士定期考核的參考依據(jù)。
科室每月對各級護理人員進行?评碚摗?萍寄芸己艘淮。
醫(yī)生三基培訓計劃 9
為進一步加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理,強化護理人員“三基三嚴”訓練,在全院營造“大學習、大練兵、大比武“的繼續(xù)教育氛圍,進一步推動等級醫(yī)院評審和平安醫(yī)院創(chuàng)建工作,不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)陜西省醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員三基三嚴培訓質(zhì)量基本標準x護理{和銅川市衛(wèi)生局關(guān)于《銅川市醫(yī)院崗位大練兵、大比武活動實施方案》要求,特制訂20xx年醫(yī)院護理人員三基三嚴培訓考核計劃如下:
。ㄒ唬、培訓目的
1、規(guī)范護理人員的護理基本操作流程;
2、強化臨床護理基本操作技能
3、提高護理人員基本理論、基本知識和?评碚撝R。
(二)、培訓目標
1、全院護理人員三基培訓考核參與率≥90%
2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%
。ㄈ⑴嘤枌ο螅
全院45歲以下的'護理人員。
(四)、培訓內(nèi)容:
1、護理基本理論知識培訓及考核內(nèi)容
、巽~川市人民醫(yī)院?萍膊∽o理常規(guī)。
②銅川市人民醫(yī)院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責
、坫~川市人民醫(yī)院護理工作應(yīng)急預案、臨床護理服務(wù)流程和護理工作指導書。
、茏o理基礎(chǔ)理論知識505題。
、葑o理專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)條文。
2、技能培訓及考核內(nèi)容
、巽~川市人民醫(yī)院護理技術(shù)操作規(guī)范。
②常用急救技術(shù)操作如徒手心肺復蘇術(shù)、心電監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術(shù)。
③銅川市人民醫(yī)院護理文件書寫規(guī)范。
(五)、培訓考核形式及時間
采取自學與集中培訓相結(jié)合的方式、方法,進行學習,集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿于全年。
1、基礎(chǔ)理論知識考核:
護理部每兩個月,科室每月組織護理人員進行基本理論、基本知識考核一次。
2、護理技能培訓考核:
護理部每兩個月組織護理專項技能培訓考核一次,采取觀看教育片、專人輔導、示教,護理人員兩人一組相互操作,進行訓練,培訓結(jié)束后,進行技能考核,科室每月組織一次技能操作培訓考核,成績記入個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,做為護士定期考核,招錄轉(zhuǎn)正的參考依據(jù)。
醫(yī)生三基培訓計劃 10
“三基”“三嚴”培訓及考核是提高醫(yī)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑和方法,是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證,反映了為醫(yī)之道的根本,也是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的主要內(nèi)涵。根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員分級培訓計劃》,以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容,認真抓好醫(yī)務(wù)人員分級培訓工作,尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年產(chǎn)科三基三嚴培訓及考核計劃。
一、加強對急診醫(yī)護人員三基三嚴強化培訓的認識。
我科成立由科主任梁曉紅副主任醫(yī)師擔任科室培訓、考核小組長,由劉玉輪髦我絞具體負責科室培訓考核工作。經(jīng)常利用科室會議,晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育,提高對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。
二、培訓及考核內(nèi)容:
。1)基礎(chǔ)理論:包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論,休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人營養(yǎng)、熱量供應(yīng)以及護理基礎(chǔ)理論。
。2)基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的'臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。
。3)基本技能:包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種穿刺技術(shù)、心肺復蘇技術(shù)。手術(shù)的基本操作方法:包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。
。4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《侵權(quán)責任法》、《病歷書寫管理規(guī)定》、《母嬰保健法》等。
(5)技能培訓與考核內(nèi)容:徒手心肺復蘇技術(shù);新生兒窒息復蘇技術(shù)、胎心監(jiān)護儀使用技術(shù)、心電監(jiān)護儀的使用技術(shù);骨盆測量、產(chǎn)科四步檢查法、正常分娩產(chǎn)程觀察及處理;電除顫儀器使用技術(shù);
三、培訓方式方法:
采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結(jié)合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識。并定期進行考核記錄在案?剖依每浦魅尾榉砍繒话嗉懊吭聵I(yè)務(wù)學習時進行新理論知識講解講座,并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。利用手術(shù)培訓考核無菌術(shù)、消毒、鋪巾、穿脫手術(shù)衣、切皮、結(jié)扎、縫合等技術(shù)。
安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結(jié)合本科特點及醫(yī)院要求,對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座一次,并定期由科室質(zhì)控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查,進行綜合評分并記錄在案。
四、具體培訓考核計劃:
1、科室每月對本專業(yè)知識組織考試1次。參加全院三基培訓,包括以下內(nèi)容:人體解剖、生理、生物化學、醫(yī)學微生物、免疫、病理生理、藥理、預防醫(yī)學與公共衛(wèi)生,除參加全院考試外,科室還要對住院醫(yī)師進行定期培訓、考試。
2以下產(chǎn)科常見病及急危重癥循環(huán)學習:正常產(chǎn)程觀察及處理、妊娠期高血壓疾病、子癇、產(chǎn)后出血、子宮破裂、羊水栓塞、胎膜早破、前置胎盤、胎盤早剝、妊娠合并心臟病、妊娠期糖尿病、妊娠合并急性闌尾炎、妊娠時限異常、正常產(chǎn)褥、異常產(chǎn)褥、異常分娩。
3、重點加強產(chǎn)科相關(guān)技能培訓:骨盆測量、產(chǎn)科四步檢查法、會陰側(cè)切及縫合技術(shù)、手術(shù)基本操作、心肺復蘇術(shù)、新生兒窒息復蘇技術(shù)、胎心監(jiān)護儀使用技術(shù)等。
4、利用晨會對十五種核心制度學習、提問,人人過關(guān),每月抽考。
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