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2024年中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案（精選11篇）
為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的2024年中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 1
20年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年x月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：
(一)發(fā)放對象：
公司全體員工(截止x月xx日前進廠員工)
(二)發(fā)放時間：
20xx年xx月xx日
(三)發(fā)放地點：
xx公司
(四)組織發(fā)放人員:
xxx
(五)發(fā)放方式：
由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年xx月xx日上午點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
(六)物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午點準時送到公司)
(七)注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領取，我部只按各部門所提交的'名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 2
一、設計思路
根據節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問候和祝福;
中秋是闔家團圓的.日子，希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳;
鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實用，健康，時尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人500元);
三、時間安排
1、市場調研時間：20xx年xx月xx日至x日;
2、采購、制作、準備時間：20xx年xx月xx日至x日;
3、發(fā)放時間：20xx年xx月xx日至x日。
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 3
一、福利范圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節(jié)福利標準為每人100元。
三、發(fā)放形式
沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一采購，以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購，以物品形式發(fā)放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。
四、發(fā)放要求：
1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放，物品種類可在標準內自由選擇。
2、采購的物品須開據正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。
五、發(fā)放名單：
請各團隊核對其名單，于20年8月20日下班前返回人力資源部確認。
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 4
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉困難的.情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：
一、現(xiàn)金發(fā)放：100元/人
小計：100元/人45＝4500元
二、禮品發(fā)放：
�。�1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工－職場生存術大全》，共38本；
原價 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小計：44本20元/本＝880元
�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱45人＝2250元
�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋45人＝1350元
費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 5
一、目的
1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。
二、時間：
定在中秋節(jié)前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點
三、地點：
公司院子內
四、參加的`人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關準備：
1、寫好文字的小卡片（數(shù)量依人數(shù)定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；
2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
3、糧食，具體包括
4、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
5、行政部/企劃部預先設計好活動安排；
6、月餅120盒。
六、活動內容及流程：
內容：
1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；
2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目，待定；
七、費用
100—150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。
八、策劃與執(zhí)行：
執(zhí)行：行政部，企劃部協(xié)助實施。
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 6
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，為了讓廣大職工感受到工會的關懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利，以表達對職工的關心和祝福。
二、福利內容
1.禮品福利：為每位職工準備一份中秋節(jié)禮品，包括月餅、茶葉等傳統(tǒng)節(jié)日禮品，以及一份節(jié)日賀卡，祝福職工中秋快樂。
2.現(xiàn)金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節(jié)現(xiàn)金福利，以幫助職工在節(jié)日期間購買節(jié)日用品或者滿足個人需求。
三、發(fā)放時間和方式
1.發(fā)放時間：福利將在中秋節(jié)前一周內發(fā)放給職工，確保職工能夠在節(jié)日期間享受福利。
2.發(fā)放方式：福利將通過工資卡或者現(xiàn)金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準確性和便利性。
四、福利發(fā)放流程
1.確定福利預算：工會將根據公司財務狀況和職工人數(shù)確定福利的預算，確保福利的公平合理。
2.選購禮品：工會將組織相關人員，根據職工的需求和喜好，選購適合的中秋節(jié)禮品，確保禮品的`品質和實用性。
3.確定福利金額：工會將根據公司財務狀況和職工的實際需求，確定中秋節(jié)現(xiàn)金福利的金額，確保福利的合理性和可行性。
4.發(fā)放通知：工會將通過公司內部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時間、方式和注意事項。
5.福利發(fā)放：在發(fā)放時間到來前，工會將準備好禮品和現(xiàn)金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。
五、監(jiān)督與反饋
為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會將設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督福利發(fā)放的整個流程，并接受職工的監(jiān)督和反饋。職工如有任何疑問或者建議，可以向監(jiān)督小組反映，工會將及時處理并做出回應。
六、總結
通過中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會希望能夠增強職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿意度。工會將不斷改進福利發(fā)放方案，以更好地滿足職工的需求和期望，為職工營造一個和諧、溫暖的工作環(huán)境。
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 7
20年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預計人數(shù)：55人
帶魚：1盒，￥2200、00
花生油：1桶，￥5885、00
酒：1箱，￥5500、00
水果：1箱，￥3300、00
大米：1袋，￥1650、00
雞蛋：1箱，￥2250、00
一、發(fā)放對象：
公司全體員工（截止20年1月1日前進廠員工）；
二、發(fā)放時間：
20年1月23日（下午16：00）；
三、發(fā)放地點：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司；
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的`凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關懷。特制訂如下方桉：
一、發(fā)放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
（與銷售溝通，“有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）
一年以內人員（人數(shù)截止到20年1月29日，總人數(shù)226人，不含20年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 8
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是家庭團聚、親情交流的時刻。為了讓全體員工共同感受到節(jié)日的溫暖和關懷，公司工會決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。
二、福利內容
1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。
2.節(jié)日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節(jié)日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實用的生活用品，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。
3.員工活動：為了進一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會將組織一系列有趣的員工活動，如中秋晚會、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節(jié)。
三、福利發(fā)放流程
1.準備工作：工會將提前與供應商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類和數(shù)量，并確保質量和價格的合理性。
2.發(fā)放通知：工會將在中秋節(jié)前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時間和地點，以及員工活動的安排。
3.福利發(fā)放：在指定的時間和地點，工會將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節(jié)日禮品，確保每位員工都能順利領取。
4.員工活動組織：工會將根據活動安排，提前準備好所需的場地、設備和物資，確保活動的'順利進行。
四、注意事項
1.公平公正：福利發(fā)放應遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與：員工活動應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個人意愿。
3.預算控制：工會應合理控制福利發(fā)放的預算，確保福利的質量和數(shù)量與公司的經濟狀況相適應。
五、總結：
通過中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進員工之間的團結和友誼。同時，通過員工活動的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 9
一、方案背景
中秋節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，為了表達公司對員工的關懷與祝福，增強員工的凝聚力和歸屬感，特制定本福利發(fā)放方案。
二、福利發(fā)放對象
本方案適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工及實習生。
三、福利內容
1. 月餅禮盒
每位員工發(fā)放一份精美的月餅禮盒，禮盒內包含多種口味的月餅，寓意團圓美滿。
禮盒設計將融入公司文化元素，體現(xiàn)公司的特色。
2. 節(jié)日紅包
為了增添節(jié)日氣氛，工會將為每位員工發(fā)放一定金額的.節(jié)日紅包，金額根據員工的工齡和崗位進行差異化設置。
紅包將通過銀行轉賬的方式發(fā)放，確保及時到賬。
3. 團圓晚會
在中秋節(jié)前夕，組織一場團圓晚會，邀請全體員工及其家屬參加。
晚會將安排豐富的文藝節(jié)目、抽獎活動及互動游戲，增強員工之間的交流與互動。
四、實施步驟
1. 福利準備
提前與月餅供應商聯(lián)系，確保月餅禮盒的質量與數(shù)量。
確定紅包發(fā)放金額，并準備好相關的銀行轉賬手續(xù)。
2. 宣傳推廣
通過公司內部公告、微信群等渠道宣傳中秋節(jié)福利方案，營造節(jié)日氛圍。
提前告知員工晚會的時間、地點及參與方式，鼓勵大家積極參與。
3. 福利發(fā)放
在中秋節(jié)前一周，組織專人負責月餅禮盒的分發(fā)工作，確保每位員工都能及時領取。
節(jié)日紅包將在中秋節(jié)當天通過銀行轉賬發(fā)放，確保員工能夠及時收到。
五、預算安排
月餅禮盒費用：預計每份禮盒元，總計元。
節(jié)日紅包費用：根據員工人數(shù)，預計總計元。
晚會活動費用：包括場地租賃、節(jié)目費用等，預計總計元。
總預算：預計總支出為元。
六、總結與反饋
在中秋節(jié)活動結束后，工會將收集員工的反饋意見，評估本次福利發(fā)放的效果，為今后的節(jié)日福利活動提供參考依據。
通過總結經驗，不斷改進和提升工會的服務質量，增強員工的滿意度與幸福感。
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 10
一、活動主題
“濃情中秋，關愛職工”
二、活動目的
在中秋佳節(jié)來臨之際，公司工會通過發(fā)放福利的方式表達對職工的關懷與感謝，增強職工的歸屬感和幸福感，同時營造濃厚的節(jié)日氛圍，促進公司和諧文化建設。
三、福利發(fā)放對象
公司全體在職職工
四、福利內容
1. 月餅禮盒：為職工精心挑選多種口味的月餅禮盒，滿足不同職工的口味需求。預計每份月餅禮盒價值元左右，包含傳統(tǒng)的五仁、蛋黃蓮蓉、豆沙等口味。
2. 水果禮盒：選擇當季新鮮水果搭配成禮盒，如蘋果、橙子、柚子等。水果禮盒每份價值約元，既健康又營養(yǎng)。
3. 購物卡：發(fā)放價值元的購物卡，職工可以根據個人和家庭的實際需求在各大超市自由選購商品。
五、活動時間安排
1. 福利采購：在中秋節(jié)前天，由工會相關人員負責聯(lián)系正規(guī)供應商進行福利物品的采購工作，確保物品的`質量和新鮮度。
2. 物品分發(fā)：在中秋節(jié)前天，在公司指定地點進行福利物品的分發(fā)工作。各部門安排專人負責領取本部門職工的福利，確保發(fā)放過程有序進行。
六、活動預算
1. 月餅禮盒：元/份 ×份 = 元
2. 水果禮盒：元/份 ×份 =元
3. 購物卡：元/張 ×張 =元
4. 總預算：元 +元 +元 = 元
七、注意事項
1. 采購人員在采購過程中要嚴格把控商品質量，仔細檢查商品的生產日期、保質期等信息，確保職工能夠享用到安全、放心的福利物品。
2. 在福利發(fā)放過程中，要做好登記工作，避免出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)現(xiàn)象。
3. 提醒職工在領取福利后及時檢查物品是否有損壞、缺失等情況，如有問題及時反饋給工會工作人員進行處理。
通過此次中秋節(jié)福利發(fā)放活動，希望能夠讓公司職工感受到工會的關愛與溫暖，度過一個愉快、祥和的中秋佳節(jié)。
中秋節(jié)工會給職工發(fā)放福利方案 11
一、活動目的
值此中秋佳節(jié)來臨之際，工會希望通過發(fā)放福利，讓職工感受到組織的關懷與溫暖，增強職工對公司的認同感和歸屬感，同時營造歡樂、和諧的節(jié)日氛圍。
二、福利發(fā)放時間
中秋節(jié)前三天（9 月 28 日）
三、福利發(fā)放對象
公司全體工會成員
四、福利內容
1. 定制月餅禮盒
與知名糕點廠家合作，定制帶有公司 logo 和中秋元素的月餅禮盒。禮盒內包含多種口味的優(yōu)質月餅，如廣式雙黃白蓮蓉月餅、蘇式玫瑰月餅、糖醇黑芝麻月餅等，滿足不同職工的口味偏好。預計每盒月餅價值在x元左右。
2. 優(yōu)質堅果禮盒
精選優(yōu)質堅果，如開心果、杏仁、腰果、巴旦木、碧根果等，組合成營養(yǎng)豐富的堅果禮盒。堅果禮盒不僅是健康的零食選擇，也適合與家人朋友分享。每盒堅果禮盒價值約x元。
3. 節(jié)日購物券
發(fā)放價值x元的大型超市購物券，職工可以根據自身需求在超市內自由選購各類生活用品、食品等。
五、采購與發(fā)放安排
1. 采購流程
提前x天，成立專門的采購小組。采購小組負責對月餅、堅果禮盒以及購物券供應商進行篩選，對比價格、質量和服務等方面，選擇性價比最高的供應商進行合作。
與供應商簽訂采購合同，明確商品的規(guī)格、數(shù)量、質量標準、交貨時間和地點等細節(jié)。
在采購過程中，嚴格把控商品質量，要求供應商提供相關的質量檢測報告和合格證明。
2. 發(fā)放流程
在福利發(fā)放當天，在公司指定地點（如公司大堂或食堂）設置福利發(fā)放點。
各部門工會代表按照部門職工人數(shù)領取相應數(shù)量的福利，并在發(fā)放清單上簽字確認。
職工憑工作證到發(fā)放點領取福利，發(fā)放人員核對職工信息后發(fā)放福利，并提醒職工檢查福利物品是否完整。
六、活動預算
1. 月餅禮盒：月餅禮盒單價×職工人數(shù)=xxx元
2. 堅果禮盒：堅果禮盒單價×職工人數(shù)=xxxx元
3. 購物券：購物券面值×職工人數(shù)=xxx元
4. 總預算：xxx+堅果禮盒總費用+購物券總費用=x元
七、注意事項
1. 確保采購的'商品符合國家相關質量和安全標準，避免出現(xiàn)質量問題。
2. 發(fā)放福利時要維持好秩序，避免出現(xiàn)擁擠和混亂的情況。
3. 對于因請假、出差等原因未能及時領取福利的職工，做好登記和保管工作，待職工返回后及時補發(fā)。
4. 收集職工對此次福利發(fā)放的意見和建議，以便今后改進福利方案。
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