公司員工工作交接報告范文

　　在不斷進步的時代，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫作上具有一定的竅門。我們應(yīng)當如何寫報告呢？以下是小編收集整理的公司員工工作交接報告范文，歡迎閱讀與收藏。

公司員工工作交接報告范文1

公司領(lǐng)導：

　　品質(zhì)管理部于10月份正式接管公司培訓工作，現(xiàn)將相關(guān)狀況向公司領(lǐng)導匯報如下：

　　一、交接狀況：

　　1、品質(zhì)管理部于9月30日從綜合辦公室培訓負責人員處對公司培訓工作的相關(guān)資料進行了交接，具體移交狀況見《培訓移交清單》。

　　2、透過品質(zhì)管理部對所接手的培訓資料的整理，認為培訓資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓用教材及相關(guān)記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的培訓資料整體有些混亂。

　　3、在培訓的硬件方面，公司使用的副20樓培訓室在接手時有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不同程度的破損，椅子有2把破損)，后經(jīng)與綜合辦原培訓負責人員及客戶服務(wù)中心對接，知有部分培訓用桌椅被客戶服務(wù)中心清潔綠化部和機電設(shè)備部借用，經(jīng)查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把，機電設(shè)備部借20把)，但無任何憑證。

　　二、需公司領(lǐng)導幫忙解決的事宜

　　1、現(xiàn)公司培訓場地及相關(guān)配套設(shè)備較差或不到位，培訓場地及其配套設(shè)施是培訓工作正常開展的基礎(chǔ)。主樓9F原客戶服務(wù)中心機電設(shè)備部辦公室已空出，經(jīng)品質(zhì)管理部實地了解，認為該場地適于做培訓室。懇請公司領(lǐng)導批復或指出其他適用的場地。屆時品質(zhì)管理部將對培訓室進行整體規(guī)劃，以保證培訓室各項功能的齊備和合理使用。另培訓用電腦是今后培訓工作開展的首要設(shè)備，思考到培訓電腦的移動率高，推薦使用手提電腦。經(jīng)品質(zhì)管理部協(xié)商，認為能夠用品質(zhì)管理部楊經(jīng)理現(xiàn)使用的`手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提不適宜培訓投影用)，楊經(jīng)理改用本部現(xiàn)有的大電腦。

　　2、對于培訓工作的具體開展，品質(zhì)管理部已制定《培訓完善實施方案》，并結(jié)合彭總對培訓的要求，將根據(jù)公司培訓工作的實際狀況有計劃的進行。

　　以上品質(zhì)管理部對培訓工作開展的相關(guān)需求妥否，請公司領(lǐng)導批示。

　　品質(zhì)管理部

　20xx年xx月xx日

公司員工工作交接報告范文2

　　深圳市xxx科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

　　一、日常主要工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標準的硬件產(chǎn)品設(shè)計;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;

　　4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和PCB圖;

　　5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術(shù)改造計劃，負責科研計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;

　　6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導;

　　7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準備的`綜合計劃，確保新產(chǎn)品試制計劃和技術(shù)準備計劃的實現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代;

　　8、編寫相關(guān)標準及產(chǎn)品技術(shù)指導性文件;

　　9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

　　10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

　　二、交接項目：

　　1、項目開發(fā)技術(shù)資料;

　　2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;

　　3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;

　　4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

　　以上工作已經(jīng)交接完畢。

　　交接人：xxx

　　工作接手人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

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