會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé) -崗位職責(zé)
一、 目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)，
會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
。二、 原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
三、 適用范圍：公司總部全體人員。
四、 具體職崗位責(zé)描述
16、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管
財(cái)務(wù)部是會(huì)計(jì)主管公司財(cái)務(wù)部門主管，直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
16.1崗位職責(zé)
① 嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密；
② 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)預(yù)決算；
③ 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制；
④ 負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議；
⑤ 負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行；
⑥ 負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作；
⑦ 對(duì)各商場財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為；
⑧ 負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報(bào)銷。
16.2權(quán)力
① 有權(quán)要求公司各部門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，完善相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)；
② 有權(quán)對(duì)公司各部門、各商場進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并對(duì)違規(guī)行為予以糾正；
③ 有權(quán)調(diào)閱、審查、監(jiān)管公司各部門有關(guān)財(cái)務(wù)資料；
④ 有權(quán)拒絕任何違反財(cái)務(wù)手續(xù)的要求和行為。
16.3責(zé)任
① 對(duì)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不好，導(dǎo)致公司利益受損負(fù)責(zé)；
② 對(duì)采取措施不力，造成經(jīng)營成本大幅度上升負(fù)責(zé)；
③ 對(duì)各部門財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤負(fù)責(zé)；
④ 對(duì)各類費(fèi)用支出報(bào)銷手續(xù)不全不規(guī)范負(fù)責(zé)；
⑤ 對(duì)公司財(cái)務(wù)資料保管不善，造成泄密或單據(jù)丟失，影響公司經(jīng)營負(fù)責(zé)；
⑥ 對(duì)不按時(shí)納稅，或業(yè)務(wù)不精導(dǎo)致多交稅款，或?qū)е露悇?wù)部門對(duì)公司處罰負(fù)責(zé)。
16.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
① 是否做好月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算；
② 是否做好成本分析、核算與控制；
③ 是否完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行；
④ 是否做好稅務(wù)申報(bào)工作；
⑤ 是否定期對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理；
⑥ 是否對(duì)每一筆費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格審核；
⑦ 是否按時(shí)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表；
⑧ 是否對(duì)每次盤點(diǎn)做到有效控管、資料真實(shí)。
16.5工作流程
① 接受指令；
② 安排協(xié)調(diào)本部門工作，與其它部門進(jìn)行有效協(xié)作；
③ 對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)、匯總、上報(bào)；
④ 接受其它部門或領(lǐng)導(dǎo)檢查、監(jiān)督、考核；
⑤ 對(duì)本部門工作進(jìn)行修正、完善。
17、財(cái)務(wù)管理科主任
17.1崗位職責(zé)
① 嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與財(cái)務(wù)秘密；
② 制訂公司總體（各種）財(cái)務(wù)預(yù)算；
③ 實(shí)施成本分析、核算、計(jì)劃的監(jiān)督與控制；
④ 完善各種財(cái)務(wù)制度；
⑤ 審查、監(jiān)管公司所有報(bào)帳憑證與單據(jù)，保存好各種會(huì)計(jì)資料；
⑥ 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)，按時(shí)納稅；
⑦ 主持、組織各商場的盤點(diǎn)工作；
⑧ 負(fù)責(zé)公司辦公用品的發(fā)放、使用及成本控管；
⑨ 負(fù)責(zé)公司開展各種活動(dòng)及節(jié)假日員工慰問等的經(jīng)費(fèi)預(yù)算或物品供給；
⑩ 復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，登記總部及門店總帳，編總帳科目余額表；
? 組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表；
? 負(fù)責(zé)編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書；
? 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理，
崗位職責(zé)
《會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)》(http://www.lotusphilosophies.com)。17.2工作權(quán)限
① 有權(quán)抽查原始憑證、分類記帳憑證的準(zhǔn)確性；
② 有權(quán)審核銷售營業(yè)收入報(bào)表，費(fèi)用開支及工資表；
③ 有權(quán)檢查下屬崗位業(yè)務(wù)工作狀況，制定部門內(nèi)規(guī)章與制度；
④ 有權(quán)審核銀行、現(xiàn)金收付憑證，復(fù)核各分類帳登記情況；
⑤ 有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)崗位操作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與培訓(xùn)；
⑥ 有權(quán)拒絕違背會(huì)計(jì)法規(guī)與財(cái)會(huì)政策的請(qǐng)求。
17.3工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
① 是否按公司規(guī)定制訂月、季、年度財(cái)政預(yù)決算；
② 是否認(rèn)真審查財(cái)務(wù)報(bào)帳憑證與單據(jù)；
③ 是否按公司規(guī)定保存會(huì)計(jì)資料；
④ 是否做好稅務(wù)申報(bào)工作；
⑤ 是否定期組織主持商場盤點(diǎn)工作；
⑥ 是否做好辦公用品的發(fā)放、使用與監(jiān)管；
⑦ 是否做好節(jié)假日員工慰問品預(yù)算與供給；
⑧ 是否復(fù)核會(huì)計(jì)憑證科目匯總表，是否登記總部及門店總帳，是否編總帳科目余額表；
⑨ 是否組織編報(bào)門店生鮮銷售分類報(bào)表；
⑩ 編制公司報(bào)表及附表，擬定財(cái)務(wù)分析說明書；
? 是否做好公司資產(chǎn)管理。
作為一名會(huì)計(jì)（番禺會(huì)計(jì)）主管，其崗位職責(zé)是怎樣的？為了方便大家，以下提供一篇會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)，僅供大家參考。
一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)（番禺財(cái)務(wù)總監(jiān)）的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作。
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納（番禺出納）員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。
六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。
七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。
八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙�，根�?jù)工資表提取福利基金。
十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的'清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。
十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。文秘站-cnwmz.com版權(quán)所有
十五、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作。
十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。
十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
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