駝駱坳中學初中部教師師德考核方案
為確保事情或工作高質量高水平開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么應當如何制定方案呢？下面是小編精心整理的駝駱坳中學初中部教師師德考核方案，歡迎閱讀與收藏。
為加強教師的職業(yè)道德建設，提高教師的職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)廣大教師為人師表、教書育人的積極性，進一步完善教師職業(yè)道德考核工作，實現(xiàn)師德考核的科學化，特制定本辦法。
一、考核內容
教師職業(yè)道德考核以國家教育部頒布的`新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)。
1、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。
2、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。不得敷衍塞責。
3、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
4、教書育人。遵循教育規(guī)律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
5、為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
6、終身學習。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
二、考核辦法
基本方法是：學校考核、家長考核、學生考核相結合；學期考核與日�？己讼嘟Y合；定量考核與定性考核評估相結合。
1、日�？己耍�100分）
師德考核嚴格以新《師德規(guī)范》中的“八不準”為指標，學校對教師日常師德表現(xiàn)進行檢查、監(jiān)督、記載，凡日常工作中違紀一次扣考核分5分。
2、學期考核（100分）
按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從學校評價、家長評價、學生評價、教師評價、自我評價五個層面對教師學期師德表現(xiàn)進行考核。
3、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》六條規(guī)定中“愛國守法”、“愛崗敬業(yè)”“關愛學生”、“教書育人”各15分；“為人師表”、“終身學習”各20分。
4、學校評價，家長評價、學生評價，教師互評，自我評價在評價分值100分中分別安排為30分、10分、20分、20分、10分。
5、五個評價的操作形式、內容、時間、人員由學校統(tǒng)一安排、部署、實施。
三、考核結果
1、學期考核與日�？己税�7：3的比例測算考核結果。
2、學年度的考核分數(shù)是兩個學期考核分數(shù)的平均值。
3、根據(jù)考核最終得分確定考核等次。考核得分在90分以上者可定為優(yōu)秀；在60分以上者可定為合格，不滿60分者，定為“不合格”。
4、有下列情形之一者，其師德表現(xiàn)直接認定為“不合格”，不再參加師德考核。
�。�1）違反計劃生育政策的；
（2）道德品質敗壞，產(chǎn)生惡劣影響的；
（3）體罰學生或變相體罰學生造成嚴重后果的；
�。�4）違紀違法受處分的；
（5）造成較大學生安全事故的。
5、師德考核分數(shù)納入《羅田縣中小學教師質量考核》中，師德考核成績占年度考核總成績的20%，年度考核優(yōu)秀者應從師德考核優(yōu)秀中產(chǎn)生。
四、考核組織
學校成立教師師德考核領導小組，統(tǒng)一領導師德考核工作。
領導小組成員：
組長：
副組長：
成員：
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