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大學(xué)生管理協(xié)會活動計劃

時間:2022-06-08 14:32:05 計劃 我要投稿

大學(xué)生管理協(xié)會活動計劃

  時間流逝得如此之快,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!寫一份計劃,為接下來的工作做準(zhǔn)備吧!什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編精心整理的大學(xué)生管理協(xié)會活動計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

大學(xué)生管理協(xié)會活動計劃

  一、活動主題:

  大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

  二、活動的目的:

  為了讓剛進大學(xué)的弟弟妹妹們有效利用寶貴的四年大學(xué)生活;為了讓我們在上學(xué)的路上不那么迷茫和迷茫;為了不在回首往事時留下遺憾和愧疚;為了給美好的大學(xué)四年留下更多的回憶,為我們的未來做好規(guī)劃!管理協(xié)會從學(xué)生最迫切的需求出發(fā),精心策劃了這次活動。

  第三,活動形式

  它以講座、現(xiàn)場互動和文章收集的形式進行

  四.活動地點

  武東教學(xué)樓

  五、工字續(xù)時間

  10月20日-11月3日

  六、活動參與者

  全院所有協(xié)會會員和非會員學(xué)生

  七.活動組織者

  由組織策劃部組織,秘書處、宣傳部、外展部、社會實踐部協(xié)助。

  具體人員安排如下:一名主持人

  兩名教員

  八、活動前的準(zhǔn)備

  1.誠摯邀請專業(yè)老師演講10-15分鐘左右,由總統(tǒng)負(fù)責(zé),計劃部長協(xié)助

  2.在的協(xié)助下,組織策劃部李負(fù)責(zé)PPT的制作。

  3.宣傳部負(fù)責(zé)場館布局(包括開放多媒體、借用音響設(shè)備等)。)

  4.秘書處負(fù)責(zé)準(zhǔn)備大約150份A4紙和筆,并在活動期間分發(fā)給每個成員。

  5.外部部門負(fù)責(zé)維護會場秩序

  6.社會實踐部門將派兩個人歡迎成員進入體育場

  九.活動流程

  第一階段:宣傳階段

  1.定點宣傳:在一個食堂門口做定點宣傳。在宣傳期間,宣傳人員將向?qū)W生分發(fā)活動信息,并向顧問進行詳細解釋。

  時間:10月21日-10月22日(下周二周三)

  負(fù)責(zé)人:組織部、宣傳部人事。

  2.再動員:組織部、宣傳部、秘書處、信息咨詢部人員配合各部門、各班進一步宣傳。

  負(fù)責(zé)人:王華,組織規(guī)劃部

  許飛宣傳部

  張博,信息咨詢部

  秘書處段晶晶

  3.海報宣傳:宣傳部負(fù)責(zé)制作7-8張有特色的海報,張貼在學(xué)院各種顯眼的地方,并要求注明活動的內(nèi)容、時間、地點和過程。海報要有自己的特色,做好職業(yè)規(guī)劃的講解。

  第二階段:活動的`主要階段——現(xiàn)場互動(10月24日)

  (a)教師講座

  講座內(nèi)容:職業(yè)規(guī)劃的重要性;如何做好職業(yè)規(guī)劃?職業(yè)規(guī)劃做好之后如何進行?

  (二)主持人演示職業(yè)規(guī)劃的具體內(nèi)容:

  1.什么是職業(yè)規(guī)劃?

  2.職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容有哪些?

  3.展示一個具體的職業(yè)規(guī)劃案例進行分析

  (3)場地規(guī)劃

  給每個成員發(fā)一支筆和一張A4紙,讓他們在10-15分鐘內(nèi)寫下自己大學(xué)四年的具體計劃。(不要求標(biāo)準(zhǔn)化,但要有具體的目標(biāo)和發(fā)展方向。)時間過后統(tǒng)一收集,主持人隨機抽取5-8人的職業(yè)規(guī)劃作為點評。

  (4)現(xiàn)場溝通

  邀請2-3位成員說說他是如何規(guī)劃自己四年大學(xué)生活的?具體目標(biāo)是什么?為什么會有這樣的想法?

  (5)獲獎成果展示

  (6)評論

  評論階段:

  1.會員代表可以上臺。有支持者提出以下問題作為評論:“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”“你有信心實現(xiàn)這個計劃嗎?”等等。最后,他來評論他對這次活動的看法:“你覺得我們的活動怎么樣?”

  2.講師評論

  (6)活動結(jié)束

  活動持續(xù)2小時左右,活動結(jié)束后成員依次退出。

  (7)事后安排

  (1)場館衛(wèi)生由全體協(xié)會干部打掃,宣傳部全面負(fù)責(zé)。

  (2)活動結(jié)束后,組織策劃部成員負(fù)責(zé)關(guān)燈關(guān)門。

  第三階段:職業(yè)規(guī)劃的招聘階段(10月25日-10月31日)

  現(xiàn)場活動結(jié)束后,進行職業(yè)生涯規(guī)劃征集,選手將優(yōu)秀作品交付給各班班長,由管理協(xié)會各部門代表征集,提交組織策劃部。

  第四階段:職業(yè)規(guī)劃選拔階段(11月1日-11月2日)

  信息咨詢部負(fù)責(zé)評選活動,本著公平公正的原則,邀請協(xié)會專業(yè)教師和相關(guān)專業(yè)的導(dǎo)師評選優(yōu)秀作品。

  獎項設(shè)置:一等獎

  兩個二等獎

  三等獎

  幾個獲獎

  第四階段:活動反饋和評估

  活動結(jié)束后,組織策劃部將派兩名干部與5-10名成員進行面對面的訪談,征求他們對活動的意見和建議。收集相關(guān)數(shù)據(jù)后,對本次活動進行總體評估,并提出改進計劃,提交總裁批準(zhǔn)。

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