創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) -總結(jié)
2011年以來,漢川市財政局在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦的具體指導(dǎo)下,以“推動科學(xué)發(fā)展,建設(shè)湖北經(jīng)濟10強縣(市),深化財政改革,構(gòu)建富裕秀美平安和諧漢川”為主題,搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇,結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關(guān)”等活動,扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作,使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力,有力促進了各項財政工作任務(wù)圓滿完成,創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
。2011年度,在國際金融危機影響下,完成財政收入88759萬元,比XX年年增收11759萬元。2011年元至10月完成財政收入78960萬元,同比增收2579萬元,占年度收入102100萬元的77.3%。2011年8月被孝感市委、市人民政府授予XX—XX年年度文明單位;11月被孝感市國資委評為“2011年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進單位”;2011年3月被省財政廳評為2011年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;2011年1月被孝感市財政局評為“2011年度全市非稅收入管理工作目標(biāo)考評優(yōu)勝單位”、農(nóng)村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為“2011年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作:
一、從強化管理入手,建立良好的創(chuàng)建機制
文明創(chuàng)建工作能否持之以恒,卓有成效,一個重要的問題就是措施是否得力,機制是否完善,為此,我們著力建立了創(chuàng)建機制。
建立領(lǐng)導(dǎo)機制。按照“一把手抓兩手,一班人抓兩手,各級領(lǐng)導(dǎo)共同抓”的思路,市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人事教育股負責(zé)日常工作。各基層所相應(yīng)成立了由所長任組長的專班,建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會,摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題,經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究,進行現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對進展不快的基層單位,限期整改,督促落實,要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責(zé)任審計制度、“十公開”、“十不準(zhǔn)”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關(guān)股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度,通過制度約束財政人員的言行,規(guī)范辦事的程序。
建立獎懲機制。我們設(shè)立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”,對被授予縣(市)級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、XX元的獎勵,并一次性發(fā)給相當(dāng)于干部一個月工資總額的獎金;對單位的主要負責(zé)人相應(yīng)的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標(biāo)責(zé)任狀,作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和升降的重要依據(jù),對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位負責(zé)人,進行通報批評,或調(diào)整工作崗位,直至免職的處理。同時,沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標(biāo)的單位,一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的評選先進活動。
這些機制的建立和完善,使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。
二、從加強教育著眼,努力提高全員的文明素質(zhì)
人的素質(zhì),直接反映一個部門、一個單位的文明素質(zhì),
總結(jié)
《創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)》(http://www.lotusphilosophies.com)。在創(chuàng)建過程中,我們始終堅持以人為本,注重提高干部隊伍的整體素質(zhì),把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍,作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)來抓。抓政治理論教育。從2011年起,我們利用每周六的學(xué)習(xí)日,開展建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨章的學(xué)習(xí)活動,開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀讀書活動,采取自學(xué)、請黨校老師專題輔導(dǎo)等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式,做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有筆記、有心得。2011年9-10月,組織150名干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),2011年9月組織100名干部進行了業(yè)務(wù)和法規(guī)知識培訓(xùn),2011年5月,結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試,對前50名的人員還進行了電腦技能考試。
抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務(wù)培訓(xùn)與職業(yè)道德教育結(jié)合起來,堅持不懈地開展“五愛教育”,教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位,使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,真正做到全心全意為人民服務(wù)、廉潔奉公,堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。
抓遵紀(jì)守法教育。我們利用春節(jié)集訓(xùn)和“五五”普法教育,請政法戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)進行法紀(jì)教育,進行法律知識培訓(xùn),增強了廣大干部對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的免疫力,加強了廣大干部依法理財,秉公執(zhí)法的自覺性,為遵紀(jì)守法打下了良好的基礎(chǔ)。
抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑,也是單位和個人形象的“晴雨表”,我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上,編成小冊,人手一份,人人都過背誦關(guān)。這樣一來,使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語,自覺地規(guī)范自身言行,自覺使用文明語言。同時,按照漢川市語言文字工作委員會要求,在財政系統(tǒng)推行“講普通話,寫規(guī)范字,做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。
三、開展各類活動,賦予豐富多彩的創(chuàng)建內(nèi)容
我們以各種活動為載體,增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識,樹立了“團結(jié)開拓,服務(wù)興財”的自身形象。
組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了干部職工的業(yè)余文化活動,增強了大家的競爭意識,體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神,創(chuàng)造了良好的工作氛圍。2011年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。2011年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初,在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中,財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目,受到觀眾的一致好評。
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自行撰寫反映財政干部生財、聚財、理財、樂于奉獻精神的演講稿,在2011年11月市委組織部市直機關(guān)工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。2011年5月我們組織選手,參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè),提高財政服務(wù)能力”演講比賽,獲得優(yōu)勝獎。
全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動,激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神,強化廣大干部職工的服務(wù)意識,提高了服務(wù)質(zhì)量,改變了過去“門難進,臉難看,事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層財經(jīng)所財政服務(wù)大廳,有效提高了基層財政服務(wù)質(zhì)量,達到了以服務(wù)促管理的目的,塑造了良好的財政形象。
積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。2011年我局組織全體機關(guān)干部向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款近4萬元,同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元。2011年5月和8月組織機關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶,送去慰問金3000多元,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決國光村22戶低保難題,以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難。
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