企業(yè)計劃生育責(zé)任書

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企業(yè)計劃生育責(zé)任書

　　時間過得可真快，從來都不等人，很快就要開展新的工作了，是時候認(rèn)真思考計劃該如何寫了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的企業(yè)計劃生育責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)計劃生育責(zé)任書

企業(yè)計劃生育責(zé)任書1

　　實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務(wù)。根據(jù)計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關(guān)系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。

　　一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。

　　二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的`婚育證明或計生服務(wù)證。

　　三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。

　　五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。

　　六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并告知用工單位。

　　七、如有違反計劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。

　　員工簽名：________

　　____年____月____日

企業(yè)計劃生育責(zé)任書2

　　為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護(hù)流動人口的合法權(quán)益，有效地控制人口增長，根據(jù)《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關(guān)文件精神，結(jié)合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責(zé)任書，請嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

　　項目名稱: ________________

　　項目地點:________________

　　勞務(wù)班組名稱: ________________

　　一、目標(biāo)

　　1、《流動人口婚育證》辦證率達(dá)100%;

　　2、婦檢率達(dá)100%;

　　3、杜絕計劃外生育。

　　二、措施

　　1、本著“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合項目部和當(dāng)?shù)鼐游瘯扔嘘P(guān)部門管理好本班組所有人員的計劃生育工作;

　　2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實生育節(jié)育情況，督促落實計劃生育措施;

　　3、勞務(wù)班組在招收外來員工時應(yīng)先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應(yīng)及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續(xù)，無證或未驗證人員，不得錄用。

　　4、已婚育齡婦女(結(jié)扎、離婚、喪偶除外)必須辦理《外來人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準(zhǔn)生證》原件，并復(fù)印留底備查，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的'應(yīng)及時報告當(dāng)?shù)赜嬌姓块T，并動員其落實計劃生育措施;

　　5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務(wù)工者一個月內(nèi)，本省務(wù)工者15日內(nèi)。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統(tǒng)一到審檢點驗證登記。

　　三、處罰

　　1、項目部計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期對勞務(wù)班組人員進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》的，給予20xx元以下罰款;

　　2、流動人口務(wù)工人員不按規(guī)定接受計劃生育行政主管部門和有關(guān)部門審驗《流動人口婚育證》或提交假證明的，不落實計劃生育措施的，應(yīng)給予教育，經(jīng)教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退;

　　3、與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的勞務(wù)班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責(zé)的，給予警告，并處以1000元以下罰款。

　　本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起生效。

　　項目經(jīng)理：________(簽/章)

　　勞務(wù)班組長：________(簽/章)

　　____年____月____日

企業(yè)計劃生育責(zé)任書3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了切實加強項目部的計劃生育工作，杜絕計劃外生育，落實責(zé)任制，特簽訂本計劃工作責(zé)任書。

　　一、乙方計劃生育工作責(zé)任：

　　1、確認(rèn) 同志為項目部計劃生育責(zé)任人。

　　2、項目部指定專人負(fù)責(zé)管理計劃生育工作，并作為聯(lián)絡(luò)員。

　　3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司的有關(guān)計劃生育管理規(guī)定和實施辦法。遵守籍地和項目部所在地政府和計劃生育管理規(guī)定。

　　4、項目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計劃生育證明，新進(jìn)場的施工人員必須經(jīng)查驗過計劃生育有效證明后，方可進(jìn)現(xiàn)場施工和收留住宿。所有持證有員應(yīng)及時去駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處查驗計劃生育證明，驗證全格率達(dá)到100%。

　　5、項目應(yīng)及時做好來工地新家屬的'登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項目部應(yīng)與施工現(xiàn)場帶小孩的家屬簽訂《家屬監(jiān)護(hù)責(zé)任書》。

　　6、經(jīng)常向職工作計劃生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報工作，接受甲方的檢查臨督。

　　二、甲方應(yīng)不定期的檢查乙方的計劃生育工作，及時監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　實行年終總結(jié)評比，實放獎罰，向乙方發(fā)放有關(guān)計劃生育工作和文件、規(guī)定、宣傳計劃生育的重要性、必要性。

　　三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責(zé)任書自簽訂之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　簽訂日期：年月日

企業(yè)計劃生育責(zé)任書4

　　為了切實加強我企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作，落實責(zé)任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂20___年度計劃生育責(zé)任書。

　　一、確定章品立同志負(fù)責(zé)我企業(yè)計劃生育管理工作。

　　二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計劃生育情況的檢查和督促。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計劃生育的管理規(guī)定，對建筑企業(yè)所屬人員(包括家屬)進(jìn)行經(jīng)常性的'計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計劃生育。

　　四、如違反責(zé)任書規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，企業(yè)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　建筑單位名稱：______建筑單位負(fù)責(zé)人：_________

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

　　原籍(蓋章)

　　街道辦事處

　　簽訂日期：____年____月____日

　　注：本責(zé)任書一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留建筑企業(yè)。

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