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普通員工個人發(fā)展計劃

時間:2024-08-01 09:20:04 計劃 我要投稿
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普通員工個人發(fā)展計劃(精選20篇)

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,讓我們一起來學習寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編幫大家整理的普通員工個人發(fā)展計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

普通員工個人發(fā)展計劃(精選20篇)

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇1

  作為一個剛進入公司的新人,我對陌生的環(huán)境充滿著好奇和同事打打招呼,來個自我介紹,很想為以后的工作打下穩(wěn)定的友誼基礎(chǔ),開拓一個和諧的人文環(huán)境,更有幸者,能遇到知己,成為人生路上的伙伴。懷著這樣那樣的憧憬,我為自已制定了一個短期的發(fā)展計劃。

  一、了解我的本職工作并盡力做好

  我的責任如下:

  1、負責網(wǎng)站的日常更新工作;每天網(wǎng)站更新文章30篇;每篇文章盡量帶上以上關(guān)鍵詞;文章盡量原創(chuàng)和偽原創(chuàng);

  2、負責策劃、制作、維護網(wǎng)站的相關(guān)專題;

  3、負責網(wǎng)站相關(guān)的活動策劃和推廣;每月創(chuàng)作原創(chuàng)文章10篇以上;

  4、負責新頻道或欄目的策劃、內(nèi)容完善工作;

  5、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展的總體方向,策劃、建設(shè)所負責的欄目;

  6、每月制定發(fā)展計劃;做好總結(jié)工作

  這些職責既有用到我以前工作的經(jīng)驗,也有新的學習方向的.努力,比如:策劃和創(chuàng)作我會汲汲地學習,盡我所能,把網(wǎng)站管理好。

  二、建設(shè)友好的人際關(guān)系

  結(jié)實新朋友,不忘老朋友人生路上,朋友多了路好走做人要開朗、開放、樂觀和陽光,我們需要結(jié)識人,認識人,相依相知,有個和諧良好的人際關(guān)系的環(huán)境這是很有利于工作的在此基礎(chǔ)上,大家多些關(guān)心,多些了解,多些溝通,可以進一步成為朋友,建立起友誼在公,我們在工作上可以互相幫助;生活可以更加美好而充實。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇2

  一、指導思想

  按照名師工作室實施方案的相關(guān)精神為總體指導思想,進一步落實和落實工作室發(fā)展目標,認真履行工作室成員義務(wù),以各級各類活動為契機,努力學習、培訓、工作,努力提高自身教育教學水平,不斷提升自身技能和專業(yè)素養(yǎng)。

  二、自我分析發(fā)展現(xiàn)狀

  作為一名中青年教師,精力充沛,熱情高漲,學習和理解新事物的能力強,更容易接近學生;有一定的課堂教學經(jīng)驗積累,掌握了激發(fā)學生興趣、引導學生合作探究學習的主要教學方法。弱點是缺乏耐心,學生基礎(chǔ)差。如何優(yōu)化和最大化教學效果仍然是一個不斷學習和探索的過程。有些理論與實踐脫節(jié),要加強思想與實踐相結(jié)合的探索。

  三、具體發(fā)展規(guī)劃

  1.加強學習。有這么一句話:“活到老,學到老”。警告人們活著就要學習,無論何時何地。對我來說最方便的學習方式就是看書,全面系統(tǒng)的學習,對書中的提議、想法、案例、方法進行分析和反思,及時提煉,認真寫深刻的學習體會,每學期至少一篇。

  2.注意積累。教師的成長需要積累。時間、經(jīng)驗和知識的積累,總之教師的.積累尤為重要。我會每天盡我最大的努力提高一點點。每天想一點點;每天學一點點;每天了解一點點;每天反思一點;每天寫一點點。俗話說,好記性勝過爛文筆。想到的,反思的,一定要及時寫下來。讓做過的事情留下痕跡,讓美好的瞬間成為永恒。

  3.確立風格。認真教好每一節(jié)課,勤研究教材,勤寫教學反思。加強“設(shè)疑導學”教學方法的實踐探索,學習名師的教學特色和經(jīng)驗,努力形成自己獨特的教學風格。

  4.寫論文。寫論文后,可以提高教育教學的理論質(zhì)量,提高寫作水平和技能。為了寫出一篇高質(zhì)量的論文,我要努力積累平時的課堂教學實踐,尤其是精彩的片段、有趣的活動、新穎的設(shè)計、巧妙的安排、有效的方法、合理的組織等,并對每篇材料進行分析和總結(jié)。每學年完成一篇高質(zhì)量的論文。

  這些都是我想要完成和探索的目標。為此,我會在名師工作室同事的幫助下,努力提升自己,做出更大的提高。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇3

  作為一名幼兒園老師,我覺得我要比別人學得多。借鑒老一輩的育兒經(jīng)驗,我也需要和新老師交流,吸收更多新的育兒信息。所以我要嚴格要求自己。幼兒園教師的教育對象是幼稚、幼稚、可塑性極強的學齡前兒童。他們不僅是兒童知識和智慧的啟蒙者,也是兒童情感、意志和人格的塑造者。歸根結(jié)底,教育是教師的問題,教師是優(yōu)質(zhì)學前教育最重要、最直接的創(chuàng)造者。同時,我覺得我應(yīng)該在知識、能力和性格上取得更好的進步,因為這直接關(guān)系到孩子身心的健康成長。我覺得以后應(yīng)該從以下幾個方面努力:

  一、提高政治思想素質(zhì)

  政治思想素質(zhì)是提高教師素質(zhì)的靈魂和關(guān)鍵。新學期,我將認真學習新規(guī)程和綱要指南,了解他們的精神,用新的理念指導新的工作,理論與實踐相結(jié)合,適應(yīng)學前教育發(fā)展的新形勢。認真閱讀教學雜志,虛心請教老教師和新教師,及時摘抄學習筆記,把一些經(jīng)驗寫進教學反思。

  二、個人成長目標

  1、要提高自己的文化素養(yǎng),無論是作為管理者還是教師,都必須有豐富的文化背景,才能在工作中得心應(yīng)手。

  2、做一個快樂、輕松、幽默、友好、受學生歡迎的老師。向身邊優(yōu)秀的老師學習課堂教學經(jīng)驗,及時積累教育教學中的成敗得失,總結(jié)經(jīng)驗教訓,讓我們的課堂教學真正有效。

  3、學會做一個善于反思,勤于積累的老師。我們應(yīng)該及時反思自己的教學活動,積累經(jīng)驗,提高管理能力,把學生的生命教育放在第一位,樹立對學生生命負責的.理念,培養(yǎng)和塑造人,形成自己獨特的工作作風。

  三、具體措施

  1、積極參加教師部組織的繼續(xù)教育和園本技能培訓,以自學的形式完成相關(guān)教育理論的學習,多讀理論書籍和做筆記,加強技能的實踐。

  2、努力撰寫教研論文,爭取獎項和刊物,積極參與各種教研活動和研究課題,并在活動中提升自己。

  3、提高自己的教學水平,不斷反思自己的教學行為,及時記錄自己的反思和經(jīng)歷。多觀察優(yōu)秀的案例活動,多學習當下的教育理論,改進自己的教學方法,提高自己的教學和科研能力。

  4、虛心求教,遇到困惑時向別人學習,聽取同齡人的意見,不斷與同年級的老師交流意見,取長補短,努力形成自己的教學特色。

  5、認真學習,制作課件,進一步提高自己的信息素養(yǎng),強化自己的教學水平。

  四、父母的工作

 。ㄒ唬┏浞掷眠M出園區(qū)的短暫時間,積極與家長溝通,讓家長了解孩子在園區(qū)的情況,在家長的配合下共同實現(xiàn)家庭教育,促進孩子的全面發(fā)展。

  (二)利用宣傳欄、家庭聯(lián)系手冊、電話和家庭短信箱等方式與家長溝通,及時向家長反饋孩子在園區(qū)的學習和生活狀況。

 。ㄈ╇娫L或家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境,耐心聽取家長合理正確的意見和建議,互相配合共同教育幼兒,使幼兒的健康成長!

  (四)熱情邀請家長參與幼兒園的各項活動。主動幫助家長解決問題。幼兒教師的工作是瑣碎的,然而幼教工作無小事,我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力,注意觀察幼兒的言行、舉止、神態(tài),并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處,在尊重、理解幼兒的同時,用一顆平常心去與每一位幼兒交流,這是我自己做好幼兒教育工作的前提。

  以上,是我本學期的計劃及目標,我一定努力去完成,也希望各位同事及領(lǐng)導加以督導和指正。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇4

  一、指導思想

  依據(jù)名師工作室實施方案相關(guān)精神為總的指導思想,進一步落實和貫徹工作室發(fā)展目標,認真履行工作室成員的義務(wù),并以各級各類活動為契機,力爭做到認認真真,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè)地學習、培訓、工作,努力提高自身教育教學水平,不斷增強自身本事和專業(yè)素養(yǎng)。

  二、發(fā)展狀況自我分析

  作為一名中青年教師,有著充沛的精力、飽滿的熱情和較強的學習理解新事物的本事,更容易接近學生;有一些課堂教學心得的積累,掌握了激發(fā)學生興趣、引導學生合作探究學習的'初淺教學方法。弱勢是缺乏耐心,學生基礎(chǔ)差,如何使教學效果最優(yōu)化、最大化,這還是一個不斷學習和摸索的過程。有些理論與實際操作脫節(jié),要加強理念與實踐相結(jié)合的探索。

  三、發(fā)展具體規(guī)劃

  1、加強學習。有這樣一句話:“活到老,學到老”。告誡人們活著就要學習,它不論在任何時候,任何地方。而我選擇最為方便的學習方式就是讀書,進行全面、系統(tǒng)的閱讀學習,對書中的提議,想法,案例,方法進行分析與反思,做到及時摘錄,認真寫好深刻的學習體會,每學期至少一篇。

  2、注重積累。教師的成長需要積累。時間的積累,經(jīng)驗的積累,知識的積累,總之教師的積累尤為重要。我要努力做到:每一天提高一點點。每一天想到一點點;每一天學到一點點;每一天領(lǐng)悟一點點;每一天反思一點點;每一天寫下一點點。俗話說:好記性不如爛筆頭。想到的,反思的,就必須要及時寫下來。要讓做過的事情留有痕跡,要讓瞬間的精彩成為永恒。

  3.樹立風格。認真上好每一堂課,鉆研教材,勤寫教學反思。加強“設(shè)疑導學”教學法的實踐與探索,學習名師的教學特色和經(jīng)驗,努力構(gòu)成自我獨特的教學風格。

  4、撰寫論文。經(jīng)過撰寫論文不斷提升教育教學的理論素養(yǎng),提高寫作水平和本事。為了撰寫好一篇高質(zhì)量的論文,我要努力做好平時課堂教學實踐的積累,尤其是教學中精彩的片段,趣味的活動,新穎的設(shè)計,巧妙的安排,有效的方法,合理的組織等等,將每一個素材進行分析與總結(jié)。每學年完成一篇高質(zhì)量的論文。

  以上是我要完成和探索的目標,為此我會努力工作提升自我,在名師工作室同仁們的幫忙下,取得更大的提高!

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇5

  好的開端是成功的一半,在新的一年里結(jié)合自身能力對__年的成長進行規(guī)劃,亦是計劃性成長,勤奮務(wù)實實現(xiàn)付出與收獲

  在軟件行業(yè)里,業(yè)務(wù)是創(chuàng)造產(chǎn)品或項目的燈塔為了保障產(chǎn)品或項目業(yè)務(wù)模塊開發(fā),我時刻對需求產(chǎn)品的'基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學習計劃在__年學習對電力行業(yè)營銷的抄、核、收業(yè)務(wù)進行系統(tǒng)學習,其中對收費業(yè)務(wù)達到基本掌握,對項目或產(chǎn)品涉及業(yè)務(wù)必須熟練掌握的目標。

  在學習的過程中,多向咨詢服務(wù)中心(cf)或客戶(電業(yè)局)學習積極參加公司內(nèi)業(yè)務(wù)培訓,抓住并把握到客戶現(xiàn)場的機會實現(xiàn)與客戶面對面的業(yè)務(wù)溝通交流溝通交流后與同事積極探討共同學習、進步。

  計劃在__年內(nèi)必須掌握國家電網(wǎng)下的智能電表業(yè)務(wù)實現(xiàn)對電力行業(yè)營銷類業(yè)務(wù)探究,了解生產(chǎn)和其他類業(yè)務(wù)對行業(yè)類典型產(chǎn)品(sg186)學習,提煉依附類項目或工具。

  如果說軟件產(chǎn)品和項目的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是“肉”,那么技術(shù)平臺就是支撐整個項目或產(chǎn)品的骨骼只有當骨骼只夠強大、健壯,才能夠支撐起肥碩的“肉”。(“肉”客觀說明亦是我們經(jīng)濟效益)

  新的一年里結(jié)合現(xiàn)實對專業(yè)技能突破,提升自身專業(yè)能力更好的為創(chuàng)造公司利益,做出如下計劃:

  1、計劃對電力營銷類業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)設(shè)計研發(fā)工作,保障各經(jīng)營單位(cf)利益,評估市場效益。

  2、在工作中提煉公司技術(shù)積累,為沉淀公司技術(shù)平臺做貢獻__年計劃將pos類產(chǎn)品的gprs通訊協(xié)議抽象提煉出來以便沉淀技術(shù)資源庫。

  3、在工作中實現(xiàn)對f_wk技術(shù)平臺的運用,熟悉技術(shù)平臺涉及技術(shù)并掌握使用。

  4、根據(jù)部門決策對規(guī)范的討論并積極運用推廣執(zhí)行,其次對電力行業(yè)涉及技術(shù)點或面進行深入學習及運用。

  5、計劃保障產(chǎn)品維護和研發(fā)有:“充值一體化平臺”,“mpos系統(tǒng)”,“抄收一體系統(tǒng)”等。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇6

  一、前言

  當今社會競爭越發(fā)激烈。在現(xiàn)代社會,人們的生活節(jié)奏加快,社會發(fā)展也十分快。如果如我們?nèi)崛醯膫體,不加緊自己的腳步,跟隨時代的步伐,透過不斷學習,來充實自己,將很難有一個長足的進步。而一份對自己未來的規(guī)劃是與人競爭的主要手段之一。個人發(fā)展規(guī)劃要求你根據(jù)自身的“職業(yè)興趣、性格特點,潛力傾向,以及自身所學的專業(yè)知識技能等”自身因素,同時思考到各種外界因素,經(jīng)過綜合權(quán)衡思考,來把自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,以便限度地實現(xiàn)自我價值。我不敢保證我的職業(yè)規(guī)劃就必須切實可行,但至少它代表了我現(xiàn)階段人生的理想,也是近期最就應(yīng)付諸時間實踐的,它的實施與否主宰著我的后半生的成功與失敗。

  二、自我認識

  1、個人優(yōu)點:性格外向、開朗、活潑。做事仔細認真,待人熱情,思維敏捷,表達流暢,有學習新事物的欲望,自學潛力強,思考問題全面,具有較強的人際溝通潛力與組織協(xié)調(diào)潛力。工作認真投入,有非完成不可的決心。

  2、個人缺點:缺乏主見,做事不夠果斷,不夠主動,自控潛力較差,容易情緒化。

  3、個人發(fā)展:不少人都以前這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走”記得一位哲人這樣說過:“走好每一步,這就是你的人生!笔前,人生之路說長也長,因為它是你一生好處的詮釋,人生之路說短也短,因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設(shè)計自己的人生,都在實現(xiàn)自己的夢想。因此為了實現(xiàn)自己的夢想,我今后要學會自己做決定,自己拿主意,做事要用心主動,學會約束自己,為人處事要冷靜,應(yīng)對困難和問題時,經(jīng)過仔細分析和思考,對遇到的問題做出正確的決定,并解決好。

  三、環(huán)境形勢分析

  1、社會環(huán)境形勢分析:現(xiàn)今中國政治穩(wěn)定,在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要主角。但在20xx年,中國經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)受了近幾年最為嚴峻的挑戰(zhàn)和重大考驗。由美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機,我國經(jīng)濟增速也顯著放緩;國內(nèi)發(fā)生的南方冰雪低溫災(zāi)害和四川汶川特大地震災(zāi)害,使災(zāi)區(qū)人民的生命財產(chǎn)遭受重大損失。由于國際經(jīng)濟形勢發(fā)生了重大變化,對中國經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了較多的不利影響,中國20xx年的財政收支平衡的難度將會很大,這一狀況無疑為大學畢業(yè)生的就業(yè)狀況帶來新的`挑戰(zhàn)。

  2、專業(yè)環(huán)境形勢分析:由于全球金融危機的爆發(fā),中國雖然是發(fā)展中國家,沒有美國等西方發(fā)達國家面臨的形勢嚴峻,但也給當今大學生的就業(yè)帶來很大困擾,作為與經(jīng)濟息息相關(guān)的市場營銷專業(yè)也面臨著巨大考驗。我們應(yīng)認清這一事實用心做好準備,為未來找工作打下堅實的基礎(chǔ)。市場營銷是一個就業(yè)相當廣泛的專業(yè),市場營銷專業(yè)的學生能夠做銷售員、網(wǎng)絡(luò)營銷,也能夠在公司做營銷策劃,但這都需要有扎實的專業(yè)知識和專業(yè)潛力做后盾,而在現(xiàn)今的社會形勢下,我們更就應(yīng)努力提高自己的潛力,迎接我們的未來。

  四、未來的發(fā)展規(guī)劃

  1、短期規(guī)劃——大學時期

  大三:現(xiàn)已有計算機二級證書、三級營銷師助理證書,目前正在為英語四級做準備,爭取一次性透過。大三的目標是拿到營銷師二級證書和英語六級證書,因此在這段時間里,努力提高自己的英語水平和專業(yè)知識,每一天早晨背誦英語單詞,課后的業(yè)余時間也用心利用起來,到圖書館借一些專業(yè)知識的書籍來看,以便將自己的專業(yè)知識豐富起來。多看一些財經(jīng)新聞,及時了解國家發(fā)展和出臺的一些新政策,上一些網(wǎng)站收集一些關(guān)于市場營銷遇到的問題和解救方法。大三也是臨近畢業(yè)的一年,要為畢業(yè)做好準備,收集一些素材開始寫畢業(yè)論文,早些做好打算。如果準備考研,那就要開始復習了?傊,要將自己的生活充實起來。

  大四:作為畢業(yè)生,很快會離開校園了,踏入社會。所以目標應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息、并確定自己是否要考研上。在撰寫專業(yè)學術(shù)文章時,提出自己的見解,鍛煉獨立解決問題的潛力和創(chuàng)造性。參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作,學習寫簡歷、求職信,了解搜集工作信息的渠道,加入校友網(wǎng)絡(luò),和已經(jīng)畢業(yè)的校友、師哥師姐談話了解往年的求職狀況。然后,開始畢業(yè)后工作的申請,用心參加招聘活動,在實踐中校驗自己的積累和準備。最后,預(yù)習或模擬面試。用心利用學校和其他方面帶給的條件,了解用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練,盡可能地在做出較為充分準備的狀況下進行施展演練。開始接觸社會,熟悉工作環(huán)境,積累人際關(guān)系,虛心求教。初步找到適合自身發(fā)展的工作崗位。

  2、長期計劃——工作時期

  如果考研成功,接下來的時間就是繼續(xù)努力學習。如果考研失敗了,那也不要氣餒,早點步入社會,未必就不是一件好事,能夠早點讓自己成熟起來,以下是我對今后工作目標的規(guī)劃。

  畢業(yè)以后首先思考的就應(yīng)是能拿到一份穩(wěn)定的工作,而考公務(wù)員則是一項很不錯的選取,所以我就應(yīng)會去考公務(wù)員。如果能成功,那就在這個工作崗位上好好努力,公務(wù)員俗稱人民的公仆,那我就以這“公仆”的身份好好為人民服務(wù)。如果沒有考取公務(wù)員,那就結(jié)合自己的專業(yè)按部就班的找一份自己感興趣的工作,從基層做起,認真向領(lǐng)導和同事學習,全面提高個人綜合素質(zhì),透過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉(zhuǎn)模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規(guī)范。再透過自己的努力,把職位提升上去。

  如果沒有找到適宜的工作,創(chuàng)業(yè)是我的思考。相信這也是此刻許多大學生的想法。因為大家都明白,在這個社會現(xiàn)實下,想找一份工作真的很難,更別說自己喜歡的工作了。有人把創(chuàng)業(yè)想的很遙不可及,他們總覺得創(chuàng)業(yè)只是理想主義的空想,很難實現(xiàn),但我認為,創(chuàng)業(yè)并沒有想像中那樣困難,只要自己肯付出,相信就必須會有收獲。我會從最低最基礎(chǔ)的做起,經(jīng)過一步一步的努力,最終獲得成功。許多人認為創(chuàng)業(yè)難是因為他們沒有毅力去堅持。創(chuàng)業(yè)真的是一個很漫長艱辛的過程,如果沒有毅力,你就會半途而廢。所以只要有一個對創(chuàng)業(yè)的正確認識,并準備為它而長期奮斗,再加上自己的所學,創(chuàng)業(yè)其實也沒那么遙遠,我會以自己的努力來取得成功!

  五、結(jié)束語

  中國人常說,盡人事,聽天命。對于我們能夠控制的,理當全力以赴,因為操之在我;對于不可控制的,我們應(yīng)當養(yǎng)成坦然理解的胸懷和氣度。要抱著一種信念,那就是不做則已,要做就要做好。在工作中,努力奮斗,自動自發(fā),精益求精。這樣,才能贏得收獲。

  一個人,一生當中不明白要遇到多少困難,很多困難是不能預(yù)見的,這就要靠我們自己處事時隨機應(yīng)變的潛力,應(yīng)對突如其來的麻煩事情,臨危不亂,持續(xù)冷靜的心態(tài),急中生智,想出好辦法來。睿智的人,善于分析事物的發(fā)展狀況,能夠抓住事物的特點,成竹在胸,料事如神,成功的預(yù)測事物的發(fā)展方向。決策于千里之外,談笑間,檣櫓灰飛煙滅。

  任何目標,只說不做到頭來都是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。理想,信念,追求,成功,未來,一切的一切都要靠自己去打拼!

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇7

  員工個人發(fā)展規(guī)劃每年做一次,年初做一次,每半年(或每季度)討論一次?梢云ヅ湟部梢圆黄ヅ淇冃Э己耍瑐人感覺不太匹配,因為個人發(fā)展規(guī)劃主要用于自我發(fā)展和自我監(jiān)控,以自我發(fā)展為出發(fā)點。但是績效考核是用來考核和薪酬的。同時兩者是有關(guān)聯(lián)的,個人發(fā)展規(guī)劃可以用來督促成員展現(xiàn)良好的績效考核。

  作為主管,幫助成員制定個人發(fā)展計劃,并指導他們圍繞團隊工作進行規(guī)劃。另外,通過策劃和溝通,主管發(fā)現(xiàn)該成員亮點更多,對團隊工作的貢獻更大;同時,主管可以根據(jù)自己的個人發(fā)展規(guī)劃,為每個成員創(chuàng)造自己需要的崗位和條件,讓每個人都可以在一個與自己的興趣和特長接近和重疊的'地方工作。

  另外,注意引導會員。當工作有時達不到規(guī)劃的需要時,就要努力,即工作永遠優(yōu)先于個人規(guī)劃;而不是靠個人規(guī)劃來否定當前工作的必要性。

  個人發(fā)展計劃中包含的信息:

  a)短期職業(yè)目標:近期有望達到什么樣的職業(yè)態(tài)勢,如職位、職位描述、行業(yè)定位等,要盡可能清晰,越清晰越好,可評價性要強。

  b)預(yù)期發(fā)展方向:你的愛好和興趣是什么,近期有望在哪些領(lǐng)域發(fā)展。

  c)哪些方面需要改進:為了實現(xiàn)“短期職業(yè)目標”,根據(jù)自我期望的發(fā)展方向,哪些方面需要進一步改進,如技術(shù)、項目管理、溝通潛力、文檔撰寫等。

  d)合理化建議:主要列出針對團隊和項目的開發(fā)建議。

  e)我目前的主要工作:列出我目前工作的主要數(shù)據(jù)。看完這份文件,我能清楚地理解我現(xiàn)在在做什么,它與他的期望有多吻合,差距有多大。(可以根據(jù)需要丟棄這些數(shù)據(jù)。)

  f)注意:既然是策劃,不要太冗長,只需要2頁,關(guān)鍵的成就目標明確,可以評價。

  這個計劃是我自己根據(jù)自己的經(jīng)驗總結(jié)出來的。實施幾年了,對團隊成員的提升起到了很多的引導和監(jiān)督作用。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇8

  有幸成為西崗鎮(zhèn)名師工作室的一員。我明白應(yīng)該給自己施加壓力,設(shè)定目標,提高自己的專業(yè)理論素養(yǎng),開展教育教學探索與實踐活動,借助名師工作室平臺,全面推動自己專業(yè)進程的發(fā)展。為了更好的實現(xiàn)專業(yè)成長,特制定今年的發(fā)展規(guī)劃。

  1.加強學習。從事語文教育18年。作為一名中青年教師,我精力充沛,熱情高漲,學習和理解新事物的潛力很大。對我來說最方便的學習方式就是看書,進行全面系統(tǒng)的閱讀學習,對書中的'建議、思路、案例、方法進行分析和反思,及時提煉,認真寫出深刻的學習體會,每學期至少一篇。

  2.注意積累。教師的成長需要積累。時間、經(jīng)驗和知識的積累,總之教師的積累尤為重要。俗話說,好記性勝過爛文筆。想到的,反思的,一定要及時寫下來。讓做過的事情留下痕跡,讓美好的瞬間成為永恒。

  3.突出我的特點。認真教好每一節(jié)課,勤研究教材,勤寫教學反思。主動承擔學區(qū)觀察班和示范班的教學任務(wù),加強“雙主線-三環(huán)節(jié)”教學法的實踐探索,學習名師的教學特色和經(jīng)驗,努力形成自己獨特的教學風格。

  4.勤于反思。在教學中可以反思自己的教學實踐,把教育博客作為教學研究的主要陣地,經(jīng)常在網(wǎng)上瀏覽名師工作室的博客和其他著名教育家的博客。同時堅持寫博客,轉(zhuǎn)載博客,會帶來交流學習的機會。

  5.展示我的風格。通過寫論文,可以不斷提高教育教學的理論素養(yǎng),提高寫作水平和潛力。為了寫出一篇高質(zhì)量的論文,我應(yīng)該努力積累平時的課堂教學實踐,對每一篇材料進行分析和總結(jié)。爭取每個學年完成一篇高質(zhì)量的論文。

  6.做好導游。多出去走走,聽聽名師公開課。自覺承擔培養(yǎng)青年教師的任務(wù),經(jīng)常聽課、評課,幫助青年教師不斷提高教育教學潛能。

  這些是我想在20-20學年完成和探索的目標。今后,我將認真履行作為工作室成員的義務(wù),以各級各類活動為契機,努力認真學習、訓練、工作,提高自身的教育教學水平,不斷提升自己的潛能和專業(yè)素質(zhì),努力成為一名負責任、有內(nèi)涵、有意識的教師。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇9

  這一年,我搬到了技術(shù)部,為我的目標而努力!奮斗,努力學習,努力工作。我今年的計劃有三點:

  1.做好技術(shù)部門的工作,比如和客戶保持一系列的關(guān)系,和客戶有相應(yīng)的溝通方式,做好自己的工作,讓客戶覺得我們公司做事很認真,這樣會更有效果,進一步加深和客戶再次合作的收益;

  2.表達你的潛力,自從你調(diào)到技術(shù)部!

  我一直在努力學習表達自己的潛力?偟膩碚f,我一年比一年專業(yè)。希望今年下半年能更有效的表達自己的語言。也希望公司所有的銷售人員能給我們更多的.表達和說話的技巧,讓我想表達的東西能讓客戶更加清晰明了。

  3.我想在10月份調(diào)到銷售部。計劃如下:

  1).先學習如何報價,然后學習如何在合同中做一些細節(jié)。

  2).再賣完以后,接下來幾個月我會去幾個地方,比如施耐德,中建電子,還有一些工程策劃師!更重要的是,我們應(yīng)該利用我們周圍的每一種資源。對于老客戶和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,有時間有條件的時候送一些小禮物或者招待客戶,穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。

  要不斷加強業(yè)務(wù)學習,多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行交流,向他們學習更好的方式方法。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇10

  作為公司新人,對陌生的環(huán)境充滿好奇。問候同事,自我介紹。真的想為以后的工作打下一個穩(wěn)定的友誼基礎(chǔ),開辟一個和諧的人文環(huán)境。比較幸運的人,可以在人生的道路上遇到知心朋友,成為伴侶。

  帶著這樣或那樣的愿景,我給自己做了一個短期發(fā)展規(guī)劃。

  第一、了解自己的工作,盡力做好。

  我的職責如下:

  1.負責網(wǎng)站的日常更新;每天更新網(wǎng)站30篇文章;每篇文章盡量帶上以上關(guān)鍵詞;文章盡可能原創(chuàng)和偽原創(chuàng);

  2.負責網(wǎng)站相關(guān)主題的策劃、制作和維護;

  3.負責網(wǎng)站相關(guān)活動的策劃和推廣;每月創(chuàng)作10篇以上原創(chuàng)文章;

  4.負責新渠道或欄目的策劃和數(shù)據(jù)改進;

  5.根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展大方向,規(guī)劃建設(shè)主管欄目;

  6.制定月度發(fā)展計劃;做好總結(jié)。

  這些職責不僅僅是利用我之前的工作經(jīng)驗,也是在新的學習方向上做出努力,比如策劃和創(chuàng)作。我會努力學習,努力把網(wǎng)站管理好。

  第二、建立友好的人際關(guān)系

  結(jié)交新朋友,永遠不要忘記老朋友。在人生的道路上,很容易有更多的朋友。要開朗,開放,樂觀,陽光,就需要去認識人,去了解對方,去依賴對方,有一個和諧良好的人際環(huán)境。這樣對工作很有好處。在此基礎(chǔ)上,我們可以更加關(guān)心、理解和交流,成為朋友,建立友誼。在公共場合,我們可以在工作中互相幫助;在私人和業(yè)余時間,生活可以更加完美和充實。

  第三、業(yè)余時間的安排

  業(yè)余時間和工作無關(guān)嗎?不對!業(yè)余時間是工作的`充電時間。拳頭收回來才能更有力的回放。業(yè)余時間好好休息,既放松了身心,又緩沖了壓力,很開心。有效利用自己的生物鐘,寓教于樂,勞逸結(jié)合。我一直認為你應(yīng)該全心全意地做你正在做的事情。工作時不想玩,休息時盡量放松,享受娛樂的樂趣。

  總之,這個月的工作計劃是一個月的試用期工作安排,預(yù)計工作整改后可以規(guī)劃更具體的工作計劃和發(fā)展方向。請見證,并為自己加油奮斗!

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇11

  今年轉(zhuǎn)到技術(shù)部門來一直為了自己目標努力!奮斗,勤奮學習,刻苦工作,今年我的計劃有三點:

  1、在技術(shù)部門用心把自己工作崗位做到位,比如,和客戶保持一系列關(guān)系,能和客戶有相應(yīng)溝通方式,把自己工作做到位,讓客戶感覺到我們公司做事認真,這樣會更有效能和客戶進一步加深再次合作利益;

  2、表達能力,在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門以來!

  我一直在努力學習表達能力,總體來說一年比一年要更專研,我希望在這下半年里自己能更有效表達自己方式語言,更希望公司各位銷售能多給我們上上表達方式和說話方式銷售技巧,這樣自己想表達說出的話更能讓客戶明確,清楚的傳達到客戶那。

  3、十月份想轉(zhuǎn)銷售部門,計劃如下!

  1、首先先學會如何制作報價單,然后再學習如何合同上一些細節(jié)。

  2、轉(zhuǎn)銷售以后再這幾個月多跑幾個地方,比如,施耐德,中建電子,和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個資源, 對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的`情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

  要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習,多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇12

  作為一個剛進入公司的新人,我對陌生的環(huán)境充滿著好奇。和同事打打招呼,來個自我介紹,很想為以后的工作打下穩(wěn)定的友誼基礎(chǔ),開拓一個和諧的人文環(huán)境,更有幸者,能遇到知己,成為人生路上的伙伴。

  懷著這樣那樣的憧憬,我為自已制定了一個短期的發(fā)展計劃。

  一、了解我的本職工作并盡力做好。

  我的責任如下:

  1.負責網(wǎng)頁的日常更新工作;每天網(wǎng)頁更新文章30篇;每篇文章盡量帶上以上關(guān)鍵詞;文章盡量原創(chuàng)和偽原創(chuàng);

  2.負責策劃、制作、維護網(wǎng)頁的相關(guān)專題;

  3.負責網(wǎng)頁相關(guān)的活動策劃和推廣;每月創(chuàng)作原創(chuàng)文章10篇以上;

  4.負責新頻道或欄目的策劃、內(nèi)容完善工作;

  5.根據(jù)網(wǎng)頁發(fā)展的總體方向,策劃、建設(shè)所負責的欄目;

  6.每月制定發(fā)展計劃;做好總結(jié)工作。

  這些職責既有用到我以前工作的經(jīng)驗,也有新的學習方向的努力,比如:策劃和創(chuàng)作。我會汲汲地學習,盡我所能,把網(wǎng)頁管理好。

  二、建設(shè)友好的人際關(guān)系

  結(jié)實新好友,不忘老好友。人生路上,好友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光,我們需要結(jié)識人,認識人,相依相知,有個和諧良好的'人際關(guān)系的環(huán)境。這是很有利于工作的。在此基礎(chǔ)上,大家多些關(guān)心,多些了解,多些溝通,可以進一步成為好友,建立起友誼。在公,我們在工作上可以互相幫助;在私,業(yè)余生活可以更加美好而充實。

  三、實現(xiàn)自己的愿望

  工作的目的,說低了,是為了飯碗,說高了,是精神上的信仰。沒有工作,你靠什么來生活,沒有經(jīng)濟來源,你會食不果腹,衣不蔽體,病了無錢醫(yī)治,餓了無飯糊口,根本養(yǎng)不活你自己!更別提孝敬父母親朋了。只有工作了,我們才能談獨立、自立和自主。但工作不能僅僅為錢,高層建筑的設(shè)施更是你精神的食糧。我需要安穩(wěn),安穩(wěn)的工作,安穩(wěn)的生活。我討厭有太多的空閑時間,這會讓人漸漸消磨了斗志,變得消沉。工作就是一劑良藥,既豐富你的生活,也給你鍛煉的機會,能認識人,接觸事,見世面,長見識。我相信,但凡是有一丁點志氣的人,都想做好,哪怕是唯一的,僅有的一件事。無論任何目的,任何企圖,任何動機,無論志氣的長和短,大或小,那都值得贊揚的,鼓勵的,發(fā)展的。我想成為一個職業(yè)編輯人,有豐富的編輯經(jīng)驗,通曉網(wǎng)編的工作流程,工作內(nèi)容,也能掌握網(wǎng)頁的發(fā)展方向。只為掌握更多的經(jīng)驗,不斷地充實自己,不斷的積少成多,不斷的追求,向責任編輯、主編邁進。

  四、業(yè)余時間的安排

  業(yè)余時間和工作無關(guān)嗎?錯了!業(yè)余時間是工作的充電時間。拳頭縮回去了,才能更有力地打回來。業(yè)余時間休息好了,既放松了身心,緩沖了壓力,也很快樂啊。有效地利用你的生物鐘,娛樂和工作兩不誤,做得勞逸結(jié)合。我一向認為,做什么事都要全身心的投入,一心一意想著你正在進行的事情。工作的時侯不想玩樂,休息的時候盡量放松,享受娛樂的快感。

  總之,本月工作計劃為試用期一個月的工作安排,希望轉(zhuǎn)正后,能規(guī)劃出更具體的工作計劃和發(fā)展方向。請你見證,也為我自己打氣和爭取!

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇13

  美國惠普公司匯集著大量素質(zhì)優(yōu)秀、訓練有素的科技人才,他們是企業(yè)發(fā)展與競爭力的主要源泉,被惠普視為公司最寶貴的財富。

  惠普能吸引、留住并激勵這些高級人才,不僅靠豐厚的物質(zhì)待遇,更重要的是靠向這些員工提供良好的提高、成長和發(fā)展機會,其中,幫助每位員工制定令他們滿足、具針對性的職業(yè)發(fā)展計劃,是一個重要因素。

  例如,惠普公司的科羅拉羅泉城分部有一種職業(yè)發(fā)展自我管理的課程,該課程主要包括兩個環(huán)節(jié):讓參加者用各種測試工具及其它手段進行個人特點的自我評估;將評估結(jié)論結(jié)合員工工作環(huán)境,制定出每位員工的發(fā)展計劃。該公司首先從哈佛MBA課程里采擷六種工具來掌握每位員工的特點并作出評估。這些工具包括:

 。保寙T工撰寫自傳,以了解員工的個人背景。自傳包括接觸過的人、居住的地方和生活中發(fā)生的`事、以往的工作轉(zhuǎn)換及未來計劃等。

 。玻救た疾臁0▎T工愿從事的職業(yè)、喜歡的課程、喜歡與哪種類型的人交往。

 。常畠r值觀研究。了解員工在理論、經(jīng)濟、審美、社會、政治和宗教信仰方面的價值觀。

 。矗玻葱r日記。要求員工記錄一個工作日和一個非工作日的活動,以進行側(cè)面了解。

 。担c兩個重要人物面談。讓員工與朋友、配偶、同事和親屬談自己的想法,并電話錄音。

 。叮罘绞矫枋觥T工用語言、照片等方式向他人描述自己的生活方式。

  對于員工的自我評估,部門經(jīng)理逐一進行進一步的了解,在此基礎(chǔ)上再總結(jié)出員工目前的任職情況。這些信息可供高層領(lǐng)導制定公司總體人力資源規(guī)劃,確定所要求的技能。

  當公司對未來需要的預(yù)測結(jié)果與某員工所定的職業(yè)發(fā)展目標相符時,部門經(jīng)理可據(jù)此幫助該員工繪制出在公司內(nèi)的發(fā)展升遷路徑圖,標明每一升遷前應(yīng)接受的培訓或應(yīng)增加的經(jīng)歷。在實施過程中,部門經(jīng)理負責監(jiān)測員工在職業(yè)發(fā)展方面的進展,并對其提供盡可能的幫助與支持。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇14

  一、 定義:

  職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個人對其一生中所承擔職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計劃,這個計劃包括一個人的學習與成長目標,及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻和成就期望。

  二、 必要性:

  企業(yè)吸引人才的最重要條件之一就是提供了足夠合適的發(fā)展空間,即所謂"選擇了一個企業(yè),就是選擇一種生活"。

  "個人生涯計劃與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一"是海爾在塑造共同"遠景"時提出的觀點。張瑞敏認為,海爾要實現(xiàn)企業(yè)總體目標,首先要實現(xiàn)個人生涯計劃與海爾事業(yè)規(guī)劃的統(tǒng)一。要調(diào)動全體員工的積極性,不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量,首先要解決共同價值與個體價值的關(guān)系問題。企業(yè)的基礎(chǔ)是個人,沒有個人能力的發(fā)揮,沒有了解個

  人能力是怎樣發(fā)揮作用的,企業(yè)就不能成為一個有機體,也就不可能形成企業(yè)活力。

  事實上,企業(yè)的所有問題都在于人,而每個人都有自己的意愿。設(shè)立企業(yè)的共同遠景就要關(guān)注個人、個人的意愿、心智和思考方式。如果員工本身沒有被充分激勵,沒有向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn),就不會有企業(yè)的成長。所謂共同遠景,就是要充分兼顧員工個人的利益、個人的人生目標、個人的愛好和志向,充分調(diào)動每個員工的積極性,激勵他們?yōu)槠髽I(yè)的共同事業(yè)貢獻力量。

  三、 原則:

  1、必須實事求是。準確的自我認識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提。

  2、職業(yè)規(guī)劃方案必需切實可行。

  個人的職業(yè)目標一定要同自己的能力,個人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合,一個學歷不高又無專業(yè)特長的員工,卻一心想進入管理層,在現(xiàn)代企業(yè)中顯然不切實際。其次,個人職業(yè)目標和職業(yè)道路確定,要考慮

  到客觀環(huán)境條件。例如,在一個論資排輩的企業(yè)里,剛畢業(yè)的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業(yè)目標。

  3、 個人職業(yè)計劃目標要與企業(yè)目標協(xié)調(diào)一致

  員工是借助于企業(yè)而實現(xiàn)自己的職業(yè)目標的,其職業(yè)計劃必須要在為企業(yè)目標奮斗的過程中實現(xiàn)。離開企業(yè)的目標,便沒有個人的職業(yè)發(fā)展,甚至難以在企業(yè)中立足。所以,員工在制定自己的計劃時,要與企業(yè)目標協(xié)調(diào)一致。

  四、特點:

  1、可行性:規(guī)劃要有事實依據(jù),并非是美好幻想或不著邊的'夢想,否則將會延誤生涯發(fā)展機遇。

  2、適時性:規(guī)劃是預(yù)測未來的行動,確定將來的目標,因此各項主要活動,何時實施、何時完成,都應(yīng)有時間和時序上的詳細安排,以作為檢查行動的依據(jù)。

  3、適應(yīng)性:職業(yè)生涯目標,牽涉到多種可變因素,因此規(guī)劃應(yīng)有彈性,應(yīng)留有余地,以增加其適應(yīng)性。

  4、持續(xù)性:人生每個發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫銜接。

  五、內(nèi)容:

  1、職業(yè)通道管理

  2、員工職業(yè)生涯設(shè)計

  3、能力開發(fā)

  4、檢查評估

  5、反饋修正

  六、步驟/方法:

  1、職業(yè)通道管理:

  是指根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)、人員的實際情況,建立若干員工職業(yè)發(fā)展通道(即職系),可以包括管理、技術(shù)或營銷等等。使具有不同能力素質(zhì)、不同職業(yè)興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑,避免所有人都擁擠在管理跑道上。企業(yè)應(yīng)明確不同職系的晉升評估、管理辦法以及職系中不同級別與收入的對應(yīng)關(guān)系,給予員工不斷上升的機會。

  2、員工職業(yè)生涯設(shè)計:

  是針對每個員工而言。企業(yè)可以設(shè)立職業(yè)發(fā)展輔導人制度,上層的直接主管或資深員工可以成為員工的職業(yè)輔導人。職業(yè)輔導人在新員工進入企業(yè)試用期結(jié)束后,應(yīng)與該員工談話,有條件的可以使用測評工具對員工進行個人特長、技能評估和職業(yè)傾向調(diào)查。幫助新員工根據(jù)自己的情況,如職業(yè)興趣、資質(zhì)、技能、個人背景等明確職業(yè)發(fā)展意向、設(shè)立未來職業(yè)目標、制訂發(fā)展計劃表。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇15

  今年轉(zhuǎn)到技術(shù)部門來一直為了自己目標努力!奮斗,勤奮學習,刻苦工作,今年我的計劃有三點:

  1、在技術(shù)部門用心把自己工作崗位做到位,比如,和客戶保持一系列關(guān)系,能和客戶有相應(yīng)溝通方式,把自己工作做到位,讓客戶感覺到我們公司做事認真,這樣會更有效能和客戶進一步加深再次合作利益;

  2、表達能力,在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門以來!

  我一直在努力學習表達能力,總體來說一年比一年要更專研,我希望在這下半年里自己能更有效表達自己方式語言,更希望公司各位銷售能多給我們上上表達方式和說話方式銷售技巧,這樣自己想表達說出的話更能讓客戶明確,清楚的傳達到客戶那。

  3、十月份想轉(zhuǎn)銷售部門,計劃如下!

  1、首先先學會如何制作報價單,然后再學習如何合同上一些細節(jié)。

  2、轉(zhuǎn)銷售以后再這幾個月多跑幾個地方,比如,施耐德,中建電子,和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個資源,對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的'情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

  要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習,多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式,方法。

  3、銷售目標希望一年比一年增長百分之5---10就好,如果能做得更好我會努力!

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇16

  一、序 言

  選擇職業(yè)是人生大事,因為職業(yè)決定了一個人的未來。鐵匠錘打鐵砧,鐵砧也錘打鐵匠;海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成,人的心靈也受到生命歷程的染色,只是所受的影響奧妙復雜,不易為人覺察而已。所以說,選擇職業(yè),就是選擇將來的自己。

  你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要!凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。人生成功的秘密在于機會來臨時,你已經(jīng)準備好了!邁入社會,走向職場的第一步前充分認識自我,做好人生的第一份職業(yè)設(shè)計顯得非常必要。領(lǐng)先百步先領(lǐng)先半步,好的職業(yè)設(shè)計讓你贏在起跑線上,避免 就業(yè)錯位 ,也只有學與用更加緊密結(jié)合,才能使得人才效益、社會效益得以彰顯。

  二、自我評定

  自知者智,知人者明 ,只有認清了現(xiàn)在的自我和潛在的自我,才能科學的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。而我也充分的相信,通過老師、同學的反饋和加上自己的努力與思考,一定會得出一個真是的自我。

  1.個人人格:

  在工作學習上富有精力而效率高,善于適應(yīng)環(huán)境變化。

  生性獨立,喜歡以自己的`方式做事,自制力強,對自己和別人的要求都很嚴格。 善于理論研究。

  在感興趣的領(lǐng)域,會投入100%的精力、專心和動力,并付以堅持不懈的努力。

  2.優(yōu)缺點

  優(yōu)點:

  1.具有強烈的團隊意識,是組織極好的支持者;

  2. 具有良好的禮儀習慣,善解人意,善于聆聽和輔導;

  3. 樂于接收任務(wù)并按自己的方式去完成,一旦工作確定下來,就干完它;

  5. 精力充沛;

  6. 環(huán)境適應(yīng)能力強;

  7. 思想開放;

  缺點:

  1. 不善于拒絕別人的好好先生;

  2. 不善于要求和表達;

  3. 目標往往定得過高;

  4. 三分鐘熱度

  三、職業(yè)探索

  男怕入錯行,女怕嫁錯郎 ,并不是每個人一開始就可以選對了自己的職業(yè)。職業(yè)之路可能要經(jīng)過長期的探索,不斷的調(diào)整,才能最終找到適合自己發(fā)展的道路。找到一條適合自己的職業(yè)生涯路。

  1.職業(yè)人格類型與職業(yè)價值觀

  職業(yè)人格類型和職業(yè)價值觀作為職業(yè)選擇的重要依據(jù),社會型的職業(yè)人格類型和經(jīng)營、支配取向職業(yè)價值觀也證明我選擇是正確的、符合自己發(fā)展的職業(yè)路線。

  2.適合的職業(yè)特點:

  有非常高的穩(wěn)健度,能穩(wěn)定地執(zhí)行工作;

  具有高度支持團隊的能力,是團隊中非常好的擁護者;

  喜歡在工作中接觸人,只是在作風上比較保守、被動;

  不習慣有強烈的理想甚至成就目標,但會務(wù)實的盡心盡力,一步步達成部門或組織的目標。

  4. 適合從事的行業(yè):

  行政人員、公務(wù)人員、非盈利事業(yè)組織人員、人力資源管理、金融從業(yè)者等。

  喜歡的職業(yè):金融從業(yè)者

  5.職業(yè)環(huán)境分析:

  合格的金融從業(yè)者需要熟悉職業(yè)道德、法律常識等知識,不僅要將優(yōu)秀的自己融合到自己的崗位,更要為企業(yè)的未來而著想,及時向企業(yè)提出合理的修改方案等。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇17

  一年做一次,在年初做,每半年(或一個季度)討論一次,可以與績效考核匹配,也可不匹配,個人感覺不匹配好,因為個人發(fā)展規(guī)劃,是主要用于自我發(fā)展和自己監(jiān)督用的,以自己的發(fā)展為出發(fā)點。但績效考核是用于考核和發(fā)薪水的,同時,二者是有關(guān)聯(lián)的,可以用個人發(fā)展規(guī)劃,去督促該成員呈現(xiàn)出好的績效考核。

  作為主管,幫助成員制定個人發(fā)展規(guī)劃,引導他圍繞團隊工作為核心,進行規(guī)劃工作。另外,主管通過該規(guī)劃和交流,發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點,為團隊工作做出更大的貢獻;同時,主管可以根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃,為每個成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件,以期每個人都能工作在離自己興趣和特長相近和重合的地方。

  另外,注意引導成員,當工作有時不能達到規(guī)劃需要時,也應(yīng)該努力工作,即工作永遠比個人規(guī)劃優(yōu)先;而不應(yīng)該以個人規(guī)劃去否定當前工作的必要性。

  個人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容:

  a) 近期的.職業(yè)目標:近期希望達到一個什么樣子的職業(yè)狀況,如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等,盡可能的明確,越清晰越好,可評估性要強。

  b) 期望發(fā)展的方向:自己的興趣愛好是什么,近期期望向那些方面發(fā)展。

  c) 從那些方面有待提高:為達到“近期職業(yè)目標”,根據(jù)自己的期望發(fā)展方向,在那些方面需要進一步提高,如技術(shù)、項目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。

  d) 合理化建議:主要列寫對團隊和項目的發(fā)展建議。

  e) 自己當前主要工作:列寫自己當前工作的主要內(nèi)容,一看這份文檔,就很明白目前做的事情,與他的期望契合度,以及有多大差距,(此內(nèi)容根據(jù)需要,可舍掉)。

  f) 注意:既然是規(guī)劃,不要太冗長,2頁紙即可,關(guān)鍵實現(xiàn)目標明確,也好評估即可。

  這個規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗總結(jié)的,實施了好幾年,還是為團隊成員的進步,起到不少的指導和監(jiān)督作用。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇18

  二十一年前,當我第一次走上這三尺講臺,心中是一份怎樣的激動與不安啊?但沒過多久,我適應(yīng)了那為了分數(shù)還是分數(shù)的教學。在長達十一年的教學中,我們對自己的專業(yè)知足著,為學生的高分而自豪著。轉(zhuǎn)瞬之間,新一輪教育改革已十年,在這十年中,我們曾為不適應(yīng)新的課堂教學苦惱痛苦過,也為了自己的輕松而想放棄過,但在國家的一再號召和各級領(lǐng)導的一再重視下,我們也努力過。在這樣的努力下,現(xiàn)在我們終于已經(jīng)在不斷適應(yīng)新的教學要求,與時俱進,更加努力的使自己的專業(yè)化水平不斷提高著。但是,“刀不磨要生銹,人不學要落后”,為了更好的適應(yīng)當下的教學,適應(yīng)學生發(fā)展的需要,我們還得繼續(xù)學習,不斷提高自己的專業(yè)化水平,所以特制訂個人專業(yè)發(fā)展計劃如下:

  一、個人分析

  優(yōu)勢:一是理念上的優(yōu)勢。對新程教學的一些理念已經(jīng)認可,這樣就可以很自然的去適應(yīng)新的教學需要。二是經(jīng)驗上的優(yōu)勢。有一定的新課程教學經(jīng)驗,再次學習和實踐都比較能實施;三是心理上的優(yōu)勢。對新的'課程改革我很愿意去學習和嘗試。

  不足:一是教學方法的不足。總感覺力不從心,每節(jié)課后都感覺有些問題沒有用最好的教學方式,使學生沒有得到最好的教育。二是陳舊教學方式不易擯棄的不足。因為在長達二十一年的教學中,已經(jīng)習慣了一些不好的老的教學方式,比如為了節(jié)約時間用注入式的教學方法等,這就為提高自己的專業(yè)水平設(shè)置的難度。三是精力不足。時間要用的地主太多,除了工作外還有家庭子女再加之自己的身體各種原因,造成精力不足,也給自己專業(yè)化成長提高了難度。

  二、成長目標

  1.讓自己成為一個有素養(yǎng)的老師。

  2.讓自己成為一個課堂管理監(jiān)控自如的老師。

  3.讓自己成為一個對教學效果信心十足的老師。

  4.讓自己成為一個對工作積極進取的老師。

  5.讓自己成為一個有獨立教學風格的老師。

  三、成長途徑

  1.學習。學習教學理論,學習他人好的教學方法,學習別人先進經(jīng)驗,接受新的教學理念,通過不斷的學習提高自己的專業(yè)化水平。

  2.實踐。把學習的理論理念方法和經(jīng)驗用于自己的教育教學中,并在不斷的學習中不斷總結(jié)適應(yīng)自己的教學方式。

  3.反思。學習和實踐中不斷反思自己不足,取他人之長,補自己之短。

  4.研究。研究課堂教學技術(shù),研究面對的每個學生,研究每堂的教材,研究教材的編者意圖。這樣可以更好的駕馭每堂。

  5.創(chuàng)新。在總結(jié)自己和他的人經(jīng)驗基礎(chǔ)上進行在膽的創(chuàng)新,使自己成為有特色的執(zhí)教者。

  6.堅持。冰凍三尺非一日之寒。要達到有一定專業(yè)化水平的老師,只靠一時的激情是不夠的,還要有衣帶漸寬終不悔的準備,準備長期的,頑強自覺的學習、實踐、反思和研究的持久的準備。

  四、實施方案

  1.每學年至少看兩本教育教學專業(yè)書籍。

  2.爭取每期在學校上一節(jié)研究課,請同伴們幫助。

  3.備好每一堂課,反思好每堂課。

  4.經(jīng)常聽同伴們的課堂,除了公開課外,更要向他們學習隨常課的時效性。

  5.在網(wǎng)上學習名師課堂教學,聽他們的講座。并用于自己的實踐中。

  6在研究課堂的同時,也學習寫論文。爭取每年有一篇高質(zhì)量的論文。

  7.多接近學生,知道他們想什么,知道他們不懂什么,懂了什么。

  先賢們曾說過:沒有生而知之者,只有學而知之者,學無止境。在以往的教學中,我們已經(jīng)錯過了很多美麗的風景,但我相信,只要有足夠的信念和信心,從現(xiàn)在開始,我們只要努力學習,長期堅持,也一定會在我們的工作崗位上綻放一朵蒲公英的風采,最終成為一個有較高專業(yè)化水平的老師。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇19

  最近我參加了“國培計劃(20xx)—陜西省鄉(xiāng)村中小學校長網(wǎng)絡(luò)研修”項目學習,我覺得,應(yīng)該利用一切可能的機會深入學習學校管理理論,并與自身實際想結(jié)合,力爭當一名合格的校長。 具體來說要從這幾點入手。

  一、 科學評價教師,提高管理效果。

  評價教師,是提高管理效果的重要環(huán)節(jié)。

  首先看師德問題,就是看教師平常在教育、教學中的事業(yè)心、責任感,實行師德評價一票否決制。所謂學高為師身正為范,可見師德問題的重要性;其次,看教師的學識水平和教學業(yè)務(wù)能力。首先學歷要達標,應(yīng)樹立終身學習的觀念,抓住分分秒秒充電,不僅向書本學習、向他人學習、向社會學習,而且要經(jīng)常反思,充實自己、完善自我。參加各種培訓、遠程教育,提高自身的學識水平,還要看他們開展教研教改的能力,進行教育教學的能力,甚至包含教育教學業(yè)績;還要說一點就是要看教師的考勤,即對教師工作勤奮狀況的評價,包括教師的出勤情況和工作態(tài)度兩個方面。

  這些都可以體現(xiàn)到績效考核中,實行嚴格考核,多勞多得,鼓勵先進,促進共同發(fā)展。

  二、 當一名懂教學、開展教研活動的學者型校長

  伴隨實施素質(zhì)教育的大力推進,新課程改革的進一步深化,尤其是面對新的課程要求,校長的工作很大一部分要落實到教研教改上。我所在的學校是一個只有十幾學生的教學點,教師年齡大,科研力量薄弱。目前,我縣教育系統(tǒng)正在進行“高效課堂”教研實踐,作為校長,首先要明白什么是“高效課堂”。高效課堂是以最小的教學和學習投入獲得最大學習效益的課堂,基本特征是“自主建構(gòu),互動激發(fā),高效生成,愉悅共享”。衡量課堂高效,一看學生知識掌握、能力增長和情感、態(tài)度、價值觀的變化程度;二看教學效果是通過怎樣的投入獲得的,是否實現(xiàn)了少教多學;三看師生是否經(jīng)歷了一段雙向激發(fā)的愉悅交往過程。進行高效課堂實踐的`前提是深入學習《新課標》,學習好了《新課標》,高效課堂實踐才可能成功。利用教研教改的機會,讓教師自學新課標對于本冊教材的要求,記好學習筆記,形成自己的階段收獲。關(guān)于“高效課堂”的實踐,具體的做法是請專家來學校上示范課,課后專家講解授課方法,教師參與討論,大膽實踐形成自己的高效課堂模式。真正讓每位教師都能成為操作高效課堂的行家里手,大面積提高課堂授課效果。

  三、做細做實安全工作,確保學校師生安全。

  1.安全工作責任到人。全體教工簽訂安全工作責任書,使安全工作責任到人,安全工作平時由值日領(lǐng)導負總責,值日老師具體負責,班主任對本班學生安全負總責,任課教師對課堂安全負總責;學校與學生、學生家長簽訂安全責任書,明確各自的責任、義務(wù),確保學生在校、在家安全。

  2.結(jié)合不同時期,對學生進行相關(guān)的安全教育。如交通安全教育、人身傷害預(yù)防教育、防詐騙教育、防火防溺水教育、午休安全教育等。

  四、規(guī)范辦學行為,確保教育教學和諧發(fā)展

  1、進一步健全和落實各項管理制度,要按照規(guī)范化辦學要求,完善學校財務(wù)、教育、教學、教師、學生、后勤、安全等各項管理制度,抓好落實,堅決杜絕“一紙空文”和“墻壁制度”的現(xiàn)象,促進學校管理科學化和規(guī)范化。

  2、嚴明財經(jīng)紀律,規(guī)范財務(wù)管理。全面實行學校收費審批公示制、校長負責、嚴格追究制,杜絕一切形式的“亂收費”。校長是治理教育亂收費工作第一責任人,要加強對各類資金的督查與審計,落實教育經(jīng)費年度審計制度。

  3、大力推行校務(wù)公開、財務(wù)公開、政務(wù)公開。凡涉及人、財、物管理及群眾關(guān)心的事情都要向教職工公布,實行陽光操作,進一步形成依法治教、廉潔從教、敬業(yè)愛崗、奮發(fā)向上的良好風氣。

  關(guān)于學校管理知識,以上幾點僅是滄海一粟,今后我要不斷拓展自己的知識面,全面學習學校管理知識,大膽實踐,進一步提高自身教育教學管理能力,盡快成長為一名合格的校長。

  普通員工個人發(fā)展計劃 篇20

  今年轉(zhuǎn)到技術(shù)部門來一向為了自己目標努力!奮斗,勤奮學習,刻苦工作,今年我的計劃有三點:

  1、在技術(shù)部門用心把自己工作崗位做到位,比如,和客戶持續(xù)一系列關(guān)系,能和客戶有相應(yīng)溝通方式,把自己工作做到位,讓客戶感覺到我們公司做事認真,這樣會更有效能和客戶進一步加深再次合作利益;

  2、表達潛力,在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門以來!

  我一向在努力學習表達潛力,總體來說一年比一年要更專研,我期望在這下半年里自己能更有效表達自己方式語言,更期望公司各位銷售能多給我們上上表達方式和說話方式銷售技巧,這樣自己想表達說出的話更能讓客戶明確,清楚的'傳到達客戶那。

  3、十月份想轉(zhuǎn)銷售部門,計劃如下!

  1)、首先先學會如何制作報價單,然后再學習如何合同上一些細節(jié)。

  2)、轉(zhuǎn)銷售以后再這幾個月多跑幾個地方,比如,施耐德,中建電子,和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個資源,對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,在有時間有條件的狀況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

  要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習,多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方,方法。

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