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建設單位工程管理心得體會

時間:2022-04-14 08:26:32 心得 我要投稿

建設單位工程管理心得體會(精選6篇)

  我們從一些事情上得到感悟后,心得體會是很好的記錄方式,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編收集整理的建設單位工程管理心得體會(精選6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

建設單位工程管理心得體會(精選6篇)

  建設單位工程管理心得體會1

  不知不覺來陽江項目部已經(jīng)有十天了,我對華興的認識也隨時間的推移一步步加深。剛來公司的時候,我認為華興只是一家建筑公司,和別的公司應該沒什么差別。但現(xiàn)在,華興給我的印象是它是一家擁有完備核電建筑資質(zhì)并且將員工的安全擺在首位的負責任國企。

  從項目部派鋼結(jié)構(gòu)隊的主管技術員趙慶亮去儀征接我們那天起,我們就已經(jīng)和項目部有了剪不斷的聯(lián)系,也是從那一刻起,我們就已經(jīng)為自己是項目部的一名員工而感到自豪!

  從儀征到陽江要經(jīng)過二十幾個小時的旅途,我們到項目部的時候已經(jīng)是凌晨了,但項目部的人力資源部的副主任文建國仍然帶領一些老員工在樓下接我們,讓瞌睡的我們又有了精神。來到宿舍,我們發(fā)現(xiàn)宿舍里干凈整潔,而且項目部給我們準備了嶄新的涼席,被子,蚊帳等生活用品,讓我頓時感覺到項目部對我們無微不至的關懷,讓我體會到項目部領導對我們新員工的重視與關心!

  接下來的幾天,我們又接受了項目部的集中培訓。培訓期間,我體會最深的就是項目部對員工安全和產(chǎn)品質(zhì)量的極高重只有道德高尚的人才能承擔重大的任務。追求真正的成功,應該立足長遠,自強不息,以苦明志,以苦礪才,以苦養(yǎng)德。

  三要虛心學習。初出茅廬的我們,有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學習。我們要時刻保持謙虛的學習心態(tài)。西漢文學家劉向說過:“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如炳燭之明。”在當今社會,知識決定命運,一日不學,便落后他人。

  四要團結(jié)協(xié)作。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎。一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里,是誰也動不得的;但是丟在路上,擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結(jié)一致,積極協(xié)作、互補,目標才能實現(xiàn),才能越走越遠。

  五要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族的不竭動力,更是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命。我們作為剛剛畢業(yè)的大學生,應當充滿朝氣和活力,帶著知識和熱情,不拘泥于現(xiàn)成,善于創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新。

  六要志存高遠。不想當將軍的士兵不是好士兵。的確,作為年輕的我們,我們要時刻保持著對成功的欲望,對勝利的渴望。我們擁有以“大唐大舞臺,盡責盡人才”為人才理念的大平臺,何愁才能無處可施?

  為期三天的軍訓鍛煉了我們的體能,磨練了我們的意志;對寧德市規(guī)劃館和藝術館的參觀學習,使我們從整體上對寧德市有了更深刻的了解,對以后的生活有了更多的憧憬和向往;各個部門領導給我們的知識培訓,為我們今后的工作打下了夯實的基礎。

  來到大唐寧電已過半個多月,在生活環(huán)境上基本已經(jīng)適應了,和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個月和領導同事的學習,自己各方面都有所進步。我相信,在今后的學習和生活中,在領導和同事的幫助下,不斷學習,提升自己,秉承同心文化,實現(xiàn)自己的理想和自我的人生價值。大唐也一定能夠做到務實和諧,同心跨越,真正的成為國際一流的能源企業(yè)!

  建設單位工程管理心得體會2

  7月8號,我懷揣著夢想離開了家鄉(xiāng),踏上我的人生旅途,來到中建七局北方公司,來找個這充滿著希望和憧憬的城市xx。

  剛從學校出來工作的我,帶著稚氣,來到這片陌生的土地尋找自己的未來。在公司的安排下我們來到xx的景星賓館,進行為期3天的入職培訓,這此期間,使我懂得從一個學生到社會成員的轉(zhuǎn)變,從一個無知少年到獨當一面的有為青年的轉(zhuǎn)型。在培訓期間,聽了公司領導的講話,深知公司的發(fā)展離不開每個人的努力,責任是一個公司不可或缺的靈魂,同時對公司的前景和未來充滿希望。很快我們的培訓進入了尾聲,我得知自己被分配在xx事業(yè)部的xx恒大綠洲項目工程部,聽說是個剛開工的2億的工程,想想都有點興奮。

  當天下午我們經(jīng)過一個多小時的路程。來到了xx恒大綠洲項目部。映眼簾的是正在建設的高樓大廈,滿目的百廢待興。這是一個xx區(qū),遠離城市的喧囂,帶著一分寧靜。

  到了生活區(qū),張經(jīng)理就熱情的給我們介紹項目上的基本情況,讓我們快速的了解生活習慣。對我們噓寒問暖,感覺自己到家了。第二天張經(jīng)理就到這我們來到現(xiàn)場實地學習,講解我們心中的.疑惑。沒過幾天事業(yè)部的領導來項目上,了解我們情況深知公司對于我們寄予的厚望。

  言歸正傳,說說我對這段時間的看法。我按照公司的分配,在材料科工作。項目上的所有開支都需要我們嚴格把關,貨物的進場都需要我們嚴格簽收核對數(shù)目,工作之中不能有半點馬虎,由此可見我們工作的重要性。開始把我分配到材料上我覺得挺委屈的,可是經(jīng)過一段時間的工作其實我學到的東西也挺多的,在空閑之余,我就跟著技術員學習測量,放線等等。從各角度全方位使自己成為復合型人才!皩煄健弊屛覀冇凶约旱睦蠋燁I導我們快速適應工作,提高自己的能力。

  學會自學:來到項目上就覺得每個人都挺忙的所以學習只能自己學會自控虛心學習,在以前我們接觸的都是一些簡單的理論知識,從未付諸實踐,也許只有真正走到工作崗位才體會到難度有多大。我們從書中看到的實例,似乎輕而易舉,也許只有身臨其境才知道自己能力欠缺和知識的匱乏。學會交流;我們在工作中與形形色色的人打交道,由于工作原因,很多時候不會像我們在學校那樣同學之間相互關心。凡事都需要自己小心,所謂人心隔肚皮,只有相信自己才行!

  在這段時間我體會到團隊的力量,是需要通力合作的。我會在以后工作中取長補短、虛心求教,在任何地方任何職務都會努力,學會擔當,學會忠誠!

  建設單位工程管理心得體會3

  說實話這是我第一次獨立地做這么大工程的資料,由于是個新手,因此我從一開始就感覺比較難著手,在各位領導和師傅們的支持與鼓勵下我勇敢地挑起了這個說重不重、說輕也不輕的擔子,在這過程中我不斷地學習和探索,不斷地學習新技術、新工藝和新規(guī)范,在短短幾個月的時間里我學到不少東西也積累了不少經(jīng)驗,我相信這是我人生一個很好的起點。我為自己總結(jié)出了一套做資料的技術規(guī)程:凡涉及到工程的所有資料都應以圖紙為依據(jù),首先應熟悉圖紙,將工程中所要用的材料進行匯總,并列出清單,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)保資料有問題應及時通知材料供應商,所有進場材料上都應有標志、標示,其標志、標示應與質(zhì)保書和設計要求相符。

  我個人認為作為一名資料員,心態(tài)和心里素質(zhì)一定要好,首先必須和監(jiān)理處好關系(本著監(jiān)理就是上帝的宗旨),凡有搞不明白的地方就去請教他們,盡量按監(jiān)理的要求去做,確保資料簽認的通過率,除此以外必須做好自己的本分工作,在每道工序報驗前必須先將涉及到本工序的材料報上,及時做好隱蔽工序報驗工作,進場材料應及時做臺帳,并讓監(jiān)理簽字認可(施工單位材料臺帳應與監(jiān)理臺帳必須相吻合),所有收(發(fā))文應做記錄并讓對方簽字,所有資料經(jīng)報驗通過后及時將原件按資料組卷目錄擺放,并做好匯總,混凝土、砂漿試塊制作應及時登記,及時做好樁位軸線偏差記錄,每一分項都應有專項施工方案(如土方、鋼筋、模板、砌筑、門窗、裝飾、保溫、屋面、地坪等,鋼結(jié)構(gòu)組裝、焊接、涂裝、安裝、高強度螺栓、普通螺栓施工等),并對應做好書面技術交底,并讓被交底人簽字,所有非本人辦理的資料應及時向項目部匯報(如口頭匯報無效,應出具書面申請,并要求責任到人)。主體結(jié)構(gòu)施工應及時做好沉降觀測記錄(每層一次),鋼結(jié)構(gòu)工程根據(jù)設計要求也應做沉降觀測記錄。檢驗批報驗應做分項工程質(zhì)量驗收記錄——分部(子分部)工程質(zhì)量驗收記錄——單位(子單位)工程質(zhì)量驗收記錄;炷猎噳K如發(fā)現(xiàn)有不合格的應及時進行回彈試驗(出具混凝土非破損檢測報告),商品混凝土應有混凝土質(zhì)量證明書(攪拌站提供),同一分部、強度等級的試塊應按實際組數(shù)進行數(shù)理或非數(shù)理統(tǒng)計評定。所有設計變更應進行匯總,并做好圖紙變更臺帳(所有設計變更應在竣工圖上反應)。

  土建部分:

  1、開工前(具備開工條件的資料):施工許可證(建設單位提供),施工組織設計(包括報審表、審批表),開工報告(開工報審),工程地質(zhì)勘查報告,施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄(報審),質(zhì)量人員從業(yè)資格證書(收集報審),特殊工種上崗證(收集報審),測量放線(報審)。

  2、基礎施工階段:鋼筋進場取樣、送樣(圖紙上規(guī)定的各種規(guī)格鋼筋),土方開挖(土方開挖方案、技術交底,地基驗槽記錄、隱蔽、檢驗批報驗),墊層(隱蔽、混凝土施工檢驗批、放線記錄、放線技術復核),基礎(鋼筋原材料、檢測報告報審,鋼筋、模板、混凝土施工方案、技術交底,鋼筋隱蔽、鋼筋、模板檢驗批、放線記錄、技術復核,混凝土隱蔽、混凝土施工檢驗批,標養(yǎng)、同條件和拆模試塊),基礎磚墻(方案、技術交底,提前做砂漿配合比,隱蔽、檢驗批,砂漿試塊),模板拆除(拆模試塊報告報審,隱蔽、檢驗批),土方回填(方案、技術交底,隱蔽、檢驗批,土方密實度試驗)。

  3、主體施工階段:一層結(jié)構(gòu)(方案、技術交底基礎中已包含,鋼筋原材料、檢測報告報審,閃光對焊、電渣壓力焊取樣、送樣,鋼筋隱蔽、鋼筋、模板檢驗批、模板技術復核)。

  4、裝飾裝修階段:地磚、吊頂材料、門窗、涂料等裝飾應提前進行復試,待檢測報告出來報監(jiān)理審查通過后方可施工(方案、技術交底,隱蔽、檢驗批)。

  建設單位工程管理心得體會4

  隨著社會的不斷進步和發(fā)展,建設項目規(guī)模不斷擴大,建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)方式和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化。因此,為滿足各種工程日益嚴格的規(guī)范要求,提高工程施工管理成為工程項目開發(fā)與建設至關重要的一種手段。

  此次劉總工程師關于工程管理方面的講座,全面而又到位,簡潔而又直接,客觀的從工程前期相關準備工作到中途工程質(zhì)量安全與進度控制管理,再到后期工程竣工驗收管理進行了介紹。通過此次學習,過程雖然簡短,但是劉總工不時用生動而又鮮活的例子做出示范,使得我對工程管理這一方向有個更深入的理解。同時在會后,我自己通過其他途徑對這一專題進行了些許學習,頗有所收獲,現(xiàn)在將自己學習所得分享給大家,以工程項目施工管理為主。

  工程項目的施工管理包括進度、質(zhì)量和成本控制,三個控制沒有輕重之分,同等重要且應有機結(jié)合。

  一、成本控制。

  項目施工的成功與否,利潤率是一個重要指標。利潤=收入—成本,由恒等式可知利潤的增長,就要增加收入、減少成本。收入在施工單位競標以后是相對固定的,而成本在施工當中則是可控制的,因此成本控制是建筑項目施工管理的關鍵工作。項目施工開始前,應對項目施工成本設立控制目標。目標的確定應注意其合理性,目標太高則易造成浪費,太低又難以保證質(zhì)量。如果目標成本確定合理,那項目施工的實際成本就應該與目標成本相差不多。相差太多,不是目標成本確定有問題,就是項目施工有不善的地方(譬如有偷工減料或者出現(xiàn)材料質(zhì)量不合格的情況)。在項目施工過程中,項目經(jīng)理、各部門在肩負成本控制責任的同時,享有成本控制的權(quán)力,同時項目經(jīng)理要對各部門在成本控制中的業(yè)績進行定期的檢查和考評,實行有獎有罰。只有真正做好責、權(quán)、利相結(jié)合的成本控制,才能收到預期的效果。

  二、進度控制。

  首先,編制進度計劃應在充分掌握工程量及工序的基礎上進行。其次,確定計劃工期。一般情況下,建筑單位在招標時會提供標底工期。施工單位應參照該工期,同時結(jié)合自己所能獲取的最大且合適的資源,以最終確定計劃工期。再次,實時監(jiān)控進度計劃的完成情況。編制完進度計劃不是將它束之高閣,不按照計劃進行施工,而應實時監(jiān)控進度計劃。正確做法是,每周總結(jié)工程進度,監(jiān)控其是否與計劃有偏差,尋找原因,落實趕工計劃。在每周監(jiān)控的基礎上,每月、每季或者每年進行一次工程進度總結(jié)。最后,應盡量減少趕工期。進度計劃一經(jīng)確定,應嚴格按照計劃進行施工,原則上不提倡趕工期。進度計劃是在施工單位所能獲取的最大且合適的資源的基礎上進行編制的,趕工期無疑將增大投入的資源。而投標報價是在施工成本的基礎上形成的,增大資源投入將提高施工成本、減少利潤。

  三、質(zhì)量控制。

  項目施工的質(zhì)量控制主要應從人、材、機等三個方面著手控制,由于任何項目都是由人來完成的,所以人的控制是質(zhì)量控制中最為關鍵的工作,是其他控制的基礎。

  1、人的控制。

  項目管理中最難最基本的管理就是人的管理。人的控制首先是要選好人、用好人。人的能力在不同的時間、不同的地點是有所不同的,但它的變化應該是圍繞一個基點變動的,這個基點每個人是不同的,選擇人才時應該挑選基點比較高的。不同的工作對基點的高低要求是不同的,要人盡其才,用好人。另外,應盡量做到一人多能,這樣就能精簡人員,事半功倍。其次,應充分調(diào)動人的能動性。人的能動性說穿了就是人能夠主動地去工作,主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。每一個人都是不同的:不同的能力、不同的愛好、不同的風格,就算是同一個人在不同的時間、不同的地點都可能有不同的表現(xiàn)。將這些充滿不同點的人組合在一起,共同去完成同一個工作,其管理的難度可想而知是非常大的。在這樣的集體里如何去調(diào)動人的能動性,譬如企業(yè)對員工的認同和支持,讓員工有歸屬感等方法,這樣員工就能盡心盡力為企業(yè)謀取利益。

  簡而言之,人的控制不能生搬硬套,應因人而異,采取不同的方法。

  2、材料的控制

  材料的控制是全過程的控制,從材料的采購、運輸、存儲和使用等過程進行控制。材料控制的目的是使在施工項目上所使用的材料盡可能經(jīng)濟合理,并減少損耗。

  材料的采購應根據(jù)施工合同的要求,采購最經(jīng)濟合理的材料,也就是說采購的材料不是昂貴的好或便宜的好,也不是質(zhì)高的好或質(zhì)次的好,而應以滿足合同條件且低價為宜。材料的采購應堅持“貨比三家”的買賣原則。

  3、機械使用的控制

  機械的使用可以有效的提高生產(chǎn)效率,施工質(zhì)量比人工施工大大提高且有保證,在工程上應大量采用機械化施工,這樣有助于加快施工進度,保證施工質(zhì)量和施工安全。

  施工機械是一次性投資,使用期較長,屬于較大項目的固定資產(chǎn)投資。施工機械管理的關鍵是在開工前對機械是購買、租賃或者繼續(xù)使用原有機械進行評估。評估的指標主要是經(jīng)濟指標,在評估時應充分核算各個方案在工程存續(xù)期所消耗的經(jīng)濟資源,從中選擇較經(jīng)濟的方案。

  建筑工程的施工管理是一項復雜的工程,要做好這項工作,需要建筑施工企業(yè)認真分析自身的.特點,充分利用自己的長處,采取科學的方法提高施工管理素質(zhì)。因此,在施工管理工作上,一定要把安全工作放在施工管理工作中的首位,若忽視了施工安全的管理,那是會很危險,也是施工管理工作中最大的錯誤。而且安全管理的好壞牽連到人的生命,所以安全是企業(yè)中的命脈。作為施工管理人員必須要做好安全措施,對所有的進場人員要做好安全教育與宣傳工作。要以預防為主,安全第一。讓他們自覺遵守安全規(guī)則,執(zhí)行安全措施,這樣才能保障企業(yè)生存和工程的效益。在進行項目的管理時應用系統(tǒng)的觀點、系統(tǒng)的方法進行管理。在實際工程項目中,需要結(jié)合各項目的特點,進一步細化管理中的各項工作,以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度,不斷地學習、不斷地積累經(jīng)驗,才能保質(zhì)保安全地按時完成施工任務。

  建設單位工程管理心得體會5

  一、前言

  隨著人類社會的快速發(fā)展,科學技術的不斷進步,與此同時,人們對建筑的要求也在隨之提高,所以建筑行業(yè)為了適應人們?nèi)找嬖鲩L的要求也在不斷的提高,現(xiàn)代的建筑物與室內(nèi)通風、家電、水、消防安全、電話、電視、網(wǎng)絡等一些相關的專業(yè)關系密切。并且在整個建筑與施工過程中管理同質(zhì)量與品質(zhì)起著相關重要的作用,從建筑施工管理的方面看,每個專業(yè)的協(xié)調(diào)與合作,在保證施工過程質(zhì)量與品質(zhì)起著非常關鍵的作用。甲方在建設的過程中,要從整個組織、技術手段、資金與簽訂合同等多個方面來考慮對整體項目來進行一個整體的關鍵的控制,以此來減少整個工程的資金,從而來提高社會的效益與資金的效益。甲方在整個項目管理過程中的實質(zhì)是利用整個系統(tǒng)工程的看法、方法和理論,來進行全程的管理并控制所有工程的建設,這樣就能夠從最大的程度上實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,甲方工程管理的一個最終重要的組成部分之一就是施工管理,他的地位極為中要,本篇論文就是從甲方在整個施工管理過程中的一些情況進行的描述。

  二、整個工程的設計要求

  1、在建設過程中每個設計的環(huán)節(jié)都是非常重要的,并且對圖紙的設計的質(zhì)量要求非常嚴格,盡量的將圖紙做到精致、先進,從而在根本上來縮減施工過程中的協(xié)調(diào)問題,另外每個專業(yè)的設計人員還應當將自己設計的圖紙嚴密、高質(zhì)量和準確無誤,圖紙的會簽是一個非常中要的環(huán)節(jié),它影響到每個專業(yè)的協(xié)調(diào)與溝通,因此再設計的過程中應當將圖紙的會簽重視起來,并且還應當從會簽中找到問題,還應當從問題中仔細研究,觀察盡量的從問題中找到答案,從而認真的解決問題,這樣才能夠?qū)σ院蟮慕ㄖ鸬郊涌斓淖钣谩T谑┕で皯斪屑毜目辈焓┕がF(xiàn)場的情況,從而科學有效的對施工前出現(xiàn)的種種問題進行及時,科學的解決,整個工程的施工與設計必須通過監(jiān)察與甲方的答應之后才可以開始施工,這對保證工程的嚴密實行有著重要作用,想要有效地控制施工的質(zhì)量、成本與速度的一個至關重要的條件就是要有一個好的施工設計與組織,這對施工的質(zhì)量與要求起著非常重要的作用,施工前進行的組織與編制并不是不可改變的,他需要根據(jù)在不同的環(huán)境、條件與技術的工期等方面進行詳細的合理的設計,建設施工能否順利地進行的一個重要條件就是施工的組織與設計,所以施工的組織與設計直接影響到施工的順利進行。

  2、工程在施工前有一個非常重要的環(huán)節(jié),那就是圖紙的提前會診與技術的交底工作,圖紙的提前會診與技術的交底應當由甲方認真

  建設單位工程管理心得體會6

  近年來,直管工程公司積極探索和推行合伙承包經(jīng)營責任制、自營工程承包責任制,取得了初步成效。截止今年9月份,直管工程公司的自營工程合同造價已達3.82億元,比例占25.8%。下面以東城印象中心商住樓、浦北職業(yè)教育中心兩項目為例,談談自營工程的一些管理經(jīng)驗。

  一、轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式是企業(yè)生存發(fā)展,做強做大的必然選擇

  對于施工企業(yè)來說,擁有自己的工程,并完全按照企業(yè)的要求進行管理,不僅可以增加效益,創(chuàng)建自己的品牌,還能培養(yǎng)出一批會算經(jīng)濟帳、關心成本、忠誠企業(yè)的管理團隊。實踐證明,東城?印象、浦北職業(yè)教育中心選擇自營管理模式,在增加企業(yè)效益、培養(yǎng)人才上,效果是明顯的。今年2月28日竣工交付使用的東城?印象中心商住樓,總造價約1。9億元,除了按工程結(jié)算總造價的2。5%向分公司上交項目工程管理費外,參與該項目入股、借款的職工還分享到項目利潤和分紅。截止9月份,該項目股東已全部收回投資并享受到了分紅;借款的職工也全部實現(xiàn)退本還息。浦北職教中心總造價約1。4億元,按照項目部與分公司簽訂的《工程項目經(jīng)營承包合同》,項目部按結(jié)算總造價的5%向分公司上交項目工程管理費,并按工程回款逐筆預交,上交的管理費計入項目成本。另根據(jù)收付實現(xiàn)制測算利潤,按照2︰8的比例進行分成,即項目部上交利潤的20%給分公司,其余80%歸項目部所有,這給項目部管理人員提供了一個自主經(jīng)營、充分調(diào)動積極性的平臺。

  二、選好配強項目管理班子

  首先,所有自營項目負責人,必須先具備三個條件:

  1、品行良好,誠實信用,責任心強,為公司做出了較大貢獻;

  2、負責過類似規(guī)模項目的施工任務或在其中擔任過主要管理人員,具有相應的管理經(jīng)驗、能力和資格;

  3、有過安全員輪崗經(jīng)歷,擔任過輪崗專職安全員。其次,項目班子的配備必須從品牌建設與經(jīng)濟效益角度考慮。項目管理人員必須是老中青的合理搭配,以利于分公司人才的培養(yǎng)和儲備。

  三、完善和貫徹落實自營項目管理辦法,規(guī)避管理風險,確保項目效益

  20xx年,分公司制訂了《工程管理部合伙項目管理暫行辦法》,20xx年,東城印象項目部與公司簽訂了《項目管理委托協(xié)議書》,20xx年,直管工程公司職代會討論通過了《自營項目管理辦法》討論稿,一系列的制度和辦法,有效規(guī)范了項目部的管理,為確保分公司、項目部的經(jīng)濟效益奠定了基礎。

  四、抓緊抓好過程管理,打造品牌工程,形成品牌生產(chǎn)力

  一是嚴格過程控制,以良好的工程質(zhì)量,樹立公司信譽。如東城印象項目,開工前便確定了創(chuàng)E優(yōu)質(zhì)工程的質(zhì)量目標,從基礎開始便狠抓工程質(zhì)量。項目部還注重通過新技術新材料新工藝的使用和推廣有效提高工程總體質(zhì)量,節(jié)約了成本。

  二是抓好安全文明施工,樹立公司良好品牌。如東城印象項目實現(xiàn)了有效的安全防護及安全文明施工過程監(jiān)控,先后獲得柳州市安全文明工地、自治區(qū)安全文明工地、全國3A級文明標準化誠信工地等稱號。基于東城?印象的品牌影響力,公司順利承接到了盛天龍灣住宅小區(qū)、柳州華展華園、防城港藍灣財富等一批工程。

  三是加強進度計劃控制,嚴格履約。浦北職教中心工期只有240天,項目部通過合理劃分施工段、穿插施工、制定目標節(jié)點進度計劃并逐步推進、確保充足的勞動力和周轉(zhuǎn)材料、與隊組簽訂搶工獎勵協(xié)議等措施,搶抓進度取得了明顯成效。浦北縣教育局鐘主任在工程竣工驗收時作了這樣的評價:“浦北職教中心項目在浦北縣有三個第一:質(zhì)量第一、安全第一、進度第一”。建設單位也對該工程的質(zhì)量、進度表示滿意,并通過議標的形式將浦北縣第三幼兒園、第六小學教學樓工程承建權(quán)交給了我們公司。

  五、推行“導師帶徒”,培養(yǎng)年輕人才

  東城印象商住樓、浦北職教中心項目還接收了很多見習管理人員,項目部全面開展“導師帶徒”活動,極大地促進了項目部年輕管理人員的成長。

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