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年度護理質(zhì)量質(zhì)控方案

時間:2023-07-07 10:14:17 方案 我要投稿
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年度護理質(zhì)量質(zhì)控方案

  為了保障事情或工作順利、圓滿進行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學的方案呢?以下是小編收集整理的年度護理質(zhì)量質(zhì)控方案,歡迎閱讀與收藏。

年度護理質(zhì)量質(zhì)控方案

  年度護理質(zhì)量質(zhì)控方案1

  一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧這一年來的工作,有許多的收獲,更有許多的不足,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,現(xiàn)制定20xx年護理計劃:

  一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,保證護理安全。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,采取責任組長競爭上崗制,把各項質(zhì)量控工作分工到人,責任到人,充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,在日常工作中加強檢查,增加科室各班人員的自我管理能力,規(guī)范科室管理。

  二、加強業(yè)務(wù)學習,更新知識,拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加經(jīng)濟收入。制定助產(chǎn)士培訓計劃,著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學習,對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓,嚴格準入制度,以提高全科室的理論及操作能力。

  三、嚴格消毒隔離,預(yù)防醫(yī)院感染

  1、產(chǎn)房及新生兒室管理:產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理,加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導,全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理,完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。

  2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

  3、加強病房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,患者出院當日做好終末消毒處理,防止發(fā)生交叉感染。

  四、加強護理安全管理,嚴格實習帶教

  實習帶教是護理安全管理中的重要部分,將對實習生、進修生實行一對一的'帶教模式,放手不放眼,加強勞動紀律的管理,制定學習計劃,定期進行轉(zhuǎn)科考試,并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查,評選年度最滿意帶教老師。

  五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式,以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。

  六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,開展中醫(yī)護理操作技術(shù),盡可能的滿足患者的合理需求,定期征求患者意見,改進服務(wù)質(zhì)量,為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

  七、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,責任到人,將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責管理、保養(yǎng),定期檢查維修,確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài),實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理,專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修,隨時處于備用狀態(tài)。

  八、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片,在病房進行播放,同時日常工作做到入室有宣教,治療、護理隨時有指導,利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視,了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導。

  九、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座:“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課,由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,以調(diào)整授課內(nèi)容,滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。

  十、規(guī)范收費,認真學習收費標準,由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查,做好該收取的不漏收,不該收取的堅決不收,做好合理收費的管理。

  年度護理質(zhì)量質(zhì)控方案2

  護理工作的服務(wù)終究體現(xiàn)于保障患者的生命安全,根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”的要求,質(zhì)量管理必須貫串于護理工作的始終,因此必須牢牢圍繞質(zhì)量這條主線,根據(jù)醫(yī)院及護理工作計劃,制定本計劃:

  一、護理質(zhì)量的質(zhì)控原則

  實行分管院長領(lǐng)導下的質(zhì)量管理監(jiān)控體系,全面組織落實護理質(zhì)控措施,加強專項檢查、督導、整改,到達護理質(zhì)量延續(xù)改進,確保患者安全。

  二、護理質(zhì)量管理實施方案

  (一)補充完善護理質(zhì)量、安全管理體系,培養(yǎng)一支素質(zhì)良好的'護理質(zhì)量管理隊伍。

  (二)進一步完善護理質(zhì)量標準與工作流程。

  1.結(jié)合臨床實踐,不斷完善護理規(guī)章制度,進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準,如特、一級護理;基礎(chǔ)護理;消毒隔離;護理文件的書寫;供給室、手術(shù)室、患者十大安全目標等質(zhì)量評價標準;修訂護理技術(shù)操縱流程。

  2.組織護士學習規(guī)章制度、新標準、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓,以進步護理職員的法律意識,依法從護,保護病人及護士的本身正當權(quán)利、加強護士安全意識、全員質(zhì)量管理意識。

  3.發(fā)揮護理部、科室二級質(zhì)量監(jiān)控小組及護理骨干的作用,重視環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點題目的整改效果追蹤。實行科室平時檢查與護理部督導相結(jié)合,重點與全面檢查相結(jié)合的原則。護理部每個月召開護理質(zhì)量分析會一次,對每個月護理質(zhì)量檢查情況通報,分析產(chǎn)生緣由,提出整改辦法。

  4.把每個月質(zhì)量分析會存在安全隱患題目作為下月質(zhì)量檢查重點內(nèi)容,加大檢查、督導力度,重視實際整改效果。并有檢查記錄、分析、評價及改進措施記錄。

  5.加強重點環(huán)節(jié),重點時段的管理:如公道排班、夜班、節(jié)假日的、新上崗職員的科學管理。

  6.做好危重病人、大手術(shù)后病人的基礎(chǔ)護理與?谱o理,加強健康教育,進步病人生活質(zhì)量。

  7.組織學習《患者十大安全目標》,制定質(zhì)量評價標準,每個月進行對十大安全目標內(nèi)容進行檢查、督導;對跌倒、壓瘡等高危因素進行不中斷的評估,及時跟進護理措施。

  8.加強對護理缺陷、護理糾紛的管理工作,堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時采取措施,使護理過失事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部對護理缺陷過失及時進行討論分析。

  9.建立并健全安全預(yù)警工作,及時查找工作中的隱患,并提出改進措施。

  (4)加強護士業(yè)務(wù)技能培訓,確;颊甙踩

  1.護理部派干事專門負責護理技能培訓工作、擬定年度各層級護理職員培訓工作計劃,采取先示教、后科室護士長組織培訓,護理部抽考和必考相結(jié)合的原則。

  2.護理部依照“二甲”達標標準細則,每個月組織1~2次護理理論學習,并進行考核,重視規(guī)章制度在臨床工作中的落實。

  3.加強?谱o士培訓與護士進修:擬定8名護士參加傷口、康復(fù)、重癥、新生兒等專業(yè)的?谱o士培訓。選3~4名護理骨干到省醫(yī)院、華西醫(yī)院進修學習3月。

  年度護理質(zhì)量質(zhì)控方案3

  一、目標:基礎(chǔ)護理合格率≧100%,一級護理合格率≧2017年護理工作質(zhì)量控制計劃,危重病人護理合格率≧2017年護理工作質(zhì)量控制計劃

  落實措施:

  1、 護理質(zhì)量管理委員會每季度對全院病房、ICU、CCU等進行全面質(zhì)量考核檢查,及時在護士長例會上反饋,分析評價與改進。

  2、 護士長每日檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  二、目標:年護理差錯發(fā)生次數(shù)≦0.5/百床

  落實措施:

  1、 經(jīng)常在護士長例會上強調(diào),加強護理安全教育,提高安全意識。

  2、 科室有安全防范教育計劃及措施,護士長負責落實。

  3、 科室發(fā)生的差錯、缺陷要及時匯報、討論、處理,每月按時報表。

  4、 護理差錯事故管理委員會定期對全院的護理缺陷、差錯事故進行分析、鑒定,提出改進措施。

  三、目標:急救物品完好率100%,急救設(shè)施完好率100%

  落實措施:

  1、 急救藥品、物品各班認真交接,用后及時補充,做到“四固定”。

  2、 科室專人負責,每周檢查兩次,護士長每周檢查、簽字。

  3、 護理部每季度檢查、考核。

  四、目標:年褥瘡發(fā)生次數(shù)0(特殊情況例外)

  落實措施:

  1、 加強重病人護理,臥床病人建立翻身卡,床頭交接有記錄。

  2、 護士長每日督促、檢查。

  3、 護理部抽查。

  五、目標:護理技術(shù)操作合格率100%,消毒隔離合格率100%,一次性醫(yī)療物品回收率100%

  落實措施:

  1、 嚴格執(zhí)行一人一針一管一帶,一床一巾,一桌一布。

  2、 嚴格區(qū)分治療室、換藥室的清潔區(qū)、污染區(qū)。

  3、 加強三基培訓,護理技術(shù)操作規(guī)范化。

  4、 護理部定期檢查、考核。

  5、 定期做好各項監(jiān)測工作,防止院內(nèi)交叉感染。

  6、 嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)用物品分類收集、統(tǒng)一儲存和處理。

  六、目標:入/住院評估與病人狀況符合率≧80%,護理診斷/問題符合率≧2017年護理工作質(zhì)量控制計劃

  落實措施:

  1、 要求收集資料全面、及時、準確,符合病人狀況。

  2、 各科列出常見疾病的護理診斷供護士學習、掌握及運用。

  3、 護理部、護士長根據(jù)病人情況,詢問責任護士,檢查護理病歷、記錄等。

  4、 檢查護理問題,評估準確與病人狀況相符,并及時指導與修正。

  七、目標:護理計劃實施率100%,有效果評價

  落實措施:

  1、 制定具體、及時、有效、科學的.護理措施,便于護士操作。

  2、 指導護士長掌握護理措施與病人問題相符。

  3、 要求護士及時進行效果評價。

  4、 護理部、護士長督促檢查。

  八、目標:健康教育覆蓋率100%落實措施:

  1、 規(guī)定各科室必備常見疾病、護理常規(guī)和標準健康教育計劃,供各級護理人員學習和應(yīng)用。

  2、填寫健康教育評價表,要求按病人的不同階段及時進行健康教育。

  3、護理部經(jīng)常深入病房,了解病人教育情況,檢查評價記錄。

  九、目標:整體護理病房病人滿意度≧2017年護理工作質(zhì)量控制計劃

  落實措施:

  1、 開展“病人滿意的護理單元”活動,通過全年每季度發(fā)放“病人調(diào)查問卷”的統(tǒng)計,評選出優(yōu)秀護理團隊。

  2、 護理部每季度下病房征求病人對護理工作的意見,及時反饋并改進。

  3、 科室每月召開病員公休座談會,聽取病員意見。

  4、 整體護理病房護士長每周征求病人意見。

  5、 患者投訴應(yīng)及時調(diào)查了解,如屬實按醫(yī)院規(guī)定處罰。

  十、目標:護理文件書寫規(guī)范合格率≧95%

  落實措施:

  1、 制定護理文件書寫統(tǒng)一規(guī)范。

  2、 組織各級人員學習并熟練應(yīng)用。

  3、 護理文件書寫要求及時、準確、客觀、完整。

  4、 護理部檢查,護士長每周抽查,及時糾正。

  十一、目標:各級崗位職責落實率100%,護士素質(zhì)合格率100%

  落實措施:

  1、 按“護士行為規(guī)范手冊”要求,檢查落實。

  2、 護士長監(jiān)督檢查。

  3、 護理部定期檢查與平時抽查相結(jié)合。

  4、 每月考核護理各級人員崗位職責。

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