學(xué)校安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

時(shí)間：2022-03-11 09:10:33 責(zé)任書我要投稿

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，責(zé)任書使用的情況越來(lái)越多，責(zé)任書是一項(xiàng)工作涉及到多個(gè)部門時(shí)，寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。你所接觸過(guò)的責(zé)任書都是什么樣子的呢？以下是小編整理的學(xué)校安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

學(xué)校安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”安全工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)學(xué)校安全責(zé)任制，完善學(xué)校安全目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲辦法，遏制重特大事故的發(fā)生，確保學(xué)校穩(wěn)定和社會(huì)安定，鞏固提高兩基成果，促進(jìn)我校教育事業(yè)健康發(fā)展，全面落實(shí)縣政府和教育局簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，學(xué)校決定與各教師簽訂xx學(xué)年安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　一、簽訂和考核安全目標(biāo)管理責(zé)任的單位：

　　xx小學(xué)全體教師

　　二、學(xué)校安全工作責(zé)任

　　l、全面推行學(xué)校安全責(zé)任制。各教師為學(xué)校安全第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)生安全負(fù)全面的責(zé)任，全面實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。

　　2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。牢固樹立“安全第一，安全重于泰山”的思想，把安全工作納入學(xué)校工作的議事日程。

　　3．學(xué)校安全校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管人員抓具體工作，經(jīng)常性研究討論防火、防水、防毒、防電、防盜等熱點(diǎn)問(wèn)題，安排部署好學(xué)校安全工作。認(rèn)真做好開學(xué)和放假全年四次全校安全大檢查工作，結(jié)合全縣安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理開展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，同時(shí)極配合縣政府組織開展的各次安全大檢查，強(qiáng)化學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理，狠抓各類安全事故隱。

　　4、積極開展安全宣傳教育活動(dòng)，使師生100％接受安全知識(shí)教育，增強(qiáng)全民安全事故防范意識(shí)。開學(xué)、期末及重大節(jié)日要對(duì)師生進(jìn)行防火、防水、防毒、防電、防盜、遵守交通規(guī)則等安全教育，夏季進(jìn)行游泳安全教育，冬季進(jìn)行防凍、防煤氣中毒教育，按季進(jìn)行預(yù)防感冒健康教育，充分利用廣播、黑板報(bào)、隊(duì)會(huì)、班會(huì)等進(jìn)行廣泛的多元化安全宣傳教育，使師生掌握安全知識(shí)，提高自身安全事故防范能力，減少或避免安全事故的發(fā)生，同時(shí)加強(qiáng)法制宣傳教育，增強(qiáng)法制道德觀念，使領(lǐng)導(dǎo)依法從政，師生員工依法從事。

　　5、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高專、兼職人員的安全素質(zhì)。xx小學(xué)第一責(zé)任人、負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的負(fù)責(zé)安全工作的管理人員要積極參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。

　　三、考核原則

　　l、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的.原則，以責(zé)任單位為考核對(duì)象，

　　2、考核實(shí)行百分制計(jì)分，凡達(dá)到指標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目得滿分，達(dá)不到指標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目按規(guī)定扣分，扣完為止。

　　3、考核以出臺(tái)的簡(jiǎn)報(bào)、總結(jié)、記錄、報(bào)表、信息等材料為依據(jù),無(wú)依據(jù)或依據(jù)不足的扣分或不記分。

　　4、量化考評(píng)實(shí)行學(xué)校自評(píng)與教育局組織考核結(jié)合的辦法。

　　四、考核辦法與獎(jiǎng)懲

　　l、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，以責(zé)任單位為考核對(duì)象。

　　2、考核實(shí)行百分制計(jì)分，凡達(dá)到指標(biāo)任務(wù)加分，完小成按規(guī)定扣分，扣完為止。

　　3、考核以學(xué)校保存的上報(bào)、總結(jié)、日錄、報(bào)表為依據(jù)，無(wú)依據(jù)或依據(jù)不足的扣分或不記分。

　　4、評(píng)定等級(jí)

　　(1)優(yōu)秀：考評(píng)得分存95分(含95分)以上。