- 相關推薦
第二學期業(yè)務總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，快快來寫一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的第二學期業(yè)務總結，希望能夠幫助到大家。
第二學期業(yè)務總結1
從3月中旬開學到7月份結束本學期工作，這學期在緊張忙碌的工作中度過，回顧本學期的工作我們在園領導正確的指導、支持、幫助下，在各班老師齊心協(xié)力配合下，我園業(yè)務工作又有了 新的突破�，F(xiàn)將我園本學期業(yè)務工作總結如下：
一、加強師德師風建設
為了樹立教師良好的職業(yè)道德觀，弘揚愛崗敬業(yè)為人師表，無私奉獻的精神，開學初對全體教師進行《師德培訓》平時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，多次路新聞中的師德事件，防患于未然。
二、加強教學常規(guī)管理，跟進小組教研。
為加強教師課前研的質量和效率本學期進行了跟進小組教研的活動。依次跟蹤小、中、大六個教研小組的課前研活動指導方法，流程;依次跟蹤小、中、大各教研小組的上課情況指導課堂實施;組織各教研小組輪流講課，輪流聽課，增加對課堂教學的嚴謹度和重視程度，提高課堂效率具體監(jiān)督指導到每一個教師。
三、創(chuàng)新優(yōu)化區(qū)角活動，及主題墻布置
本學期我們仍以主題教材為主，堅持開展好每個主題活動。由以往的以段為主布置主題環(huán)境，改為以班為單位布置主題環(huán)境，充分調動每個教師的積極性，每月從創(chuàng)意、內容、材料、幼兒興趣、主題延伸等幾個方面進行綜合評比，推出優(yōu)秀班級推廣經驗。
四、推出特色教育，凸顯體育特色。
1、本學期，我園對中班開放了美術特教室，增加了美術室活動的時間和內容，培養(yǎng)了中班幼兒對美工制作的興趣和愛好;
2、加強了小班呼啦圈、中班拍球、大班輪胎、跳繩、呼啦圈的特色訓練，效果顯著，在六一活動展示期間，取得了家長、領導、及上級部門的廣泛認可。
3、同時在薛麗娜、楊海燕、平文麗、杜曉敏等幾位骨干教師的'帶領下整理出了我園體育特色課程，《運動的童年》—小博士幼兒園體能訓練上下冊，目標明確，內容詳細，也比較實用，特色活動成為了我園本學期亮點成績。
五、園內及參加區(qū)級大型活動
3月份參加區(qū)主題課程設計評比活動，我園參賽作品小班《蛋寶寶大世界》中班《蟲蟲的世界》大班《牙齒交響曲》。
4月12—13日組織本園青年教師《教壇新秀》講課比賽，李盟盟獲一等獎。
4月19日組織我園《世界讀書日》主題教育活動，其中各班制作的圖書封面制作精美，顏色鮮艷，成為讀書日活動的亮點。
4月20日我園舞蹈節(jié)目《一片藍天》參加了區(qū)藝術節(jié)活動。
4月28日組織我園五一勞動節(jié)主題教育活動。
5月2日組織我園大班跳繩比賽，促進大班幼兒跳繩能力的鍛煉。
5月11日組織我園“母親節(jié)主題教育活動”。
5月14—18日參加區(qū)幼兒園“教壇新秀”青年教師優(yōu)質課大賽，我園李盟盟語言課《小熊的擁抱節(jié)》參加比賽。
5月29—31日組織小、中、大各段迎六一親子運動會活動。
10、6月13日組織大班幼小銜接活動，到學校參觀校園并入班體驗。
11、6月14日組織小、中、大各段《端午節(jié)》主題教育活動。
12、6月26—30日組織全園期末匯報課活動。
13、6月份帶領小、中、大各段整理我園體育特色課程《運動的童年》已定稿成型。
除此之外本學期整理了我園自20xx年以來貧困生資助檔案共8盒三十多本，我園資助工作檔案詳細、整理規(guī)范，受到上級部門好評。
總之20xx年上半年的工作是緊張而忙碌的，我們辛勤付出同時也碩果累累，在社會各界的見證下我們踏石留印，抓鐵有痕，始終以不忘初心的堅定信念做好每一項工作。
第二學期業(yè)務總結2
本學期我們依據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃，以區(qū)研訓部工作計劃為指導,以園務計劃為統(tǒng)領，以園本培訓為載體，著力推進幼兒園基礎性課程建設，穩(wěn)步開展保教與師訓等工作，促我園保教工作的規(guī)范開展，促我園師生的和諧發(fā)展�，F(xiàn)就本學期的業(yè)務工作進行回顧與總結：
一、課程管理重規(guī)范
1.開展三位一體聯(lián)席活動，規(guī)范一日操作
在一日操作過程中，我們協(xié)同保健老師一起，就幼兒午睡、運動環(huán)節(jié)中的三位一體配合工作開展了系列的研究。我們通過保教協(xié)同聯(lián)席會議，老師與保育員對各環(huán)節(jié)操作的流程和要求、站位與職責進行研討，確立操作文本并進行了現(xiàn)場的調控和完善，繼而出臺相應的規(guī)范操作指南。如今，我們每個班級的教師和保育員對于這些環(huán)節(jié)中自己的職責有了更為清楚的認知，同時也明確了不同時間點自己的站位。雖然兩位教師和保育員的站位、職責不盡相同，但三個人的工作目標和方向是一致的，在三位一體的密切配合下，我們的工作既節(jié)約時間、提高工作效率，又體現(xiàn)了保育和教育不分家，規(guī)范了一日的操作。
2.落實課程審議制度，明確質量監(jiān)控機制，保障課程質量
主題計劃書研定機制：為了確保課程實施的規(guī)范性、平衡性、有序性，利用組長例會，依據(jù)主題實施脈絡，圍繞主題計劃書框架，加強了對教研組主題計劃書研定實施的管理與指導，建立由上至下、由下至上的循環(huán)反饋分析鏈，從而把好課程實踐關。
教研組周周論機制：在教師專業(yè)能力發(fā)展不均等的現(xiàn)狀下，我們推出了教研組學科帶頭人崗位助推個體能力，實現(xiàn)均衡發(fā)展及減負增效的工作效應。本學期我們推出周周論機制，對下周要開展的活動學科帶頭人進行說課，把握目標價值，協(xié)同組員進行教學準備，推動集體活動的有效開展。同時我們加強了對已經開展的集體活動反饋交流制度的實施，強化在反思中敦促教師積累并不斷豐富教學經驗。
組長例會月月控機制：本學期我們對周周論中班級課程實施出現(xiàn)的亮點與問題，結合組長進班級、行政值班、業(yè)務園長日常監(jiān)控以及專項監(jiān)控進行匯總梳理。剖析薄弱點，明確要求進行調整于優(yōu)化。對亮點進行表揚與肯定，提供平臺進行園級經驗介紹等(如：徐文如何創(chuàng)設自然角等)，提升了課程實施質量。
3、鞏固前期成果，常態(tài)室內運動規(guī)范實施
本學期我園為了保障幼兒在特殊天氣里也能有充分的運動時間和活動空間，提高幼兒參與運動的積極性，在前期研究的基礎上，我們根據(jù)天氣情況常態(tài)開展室內運動。各年齡段是室內運動負責人根據(jù)年級組實施情況，匯總后每月進行階段調整。因地制宜，巧妙利用教室、公用走廊、樓梯、活動室等環(huán)境，開展了充滿童趣性、挑戰(zhàn)性的室內運動，保障了課程的規(guī)范實施。
二、課程實踐優(yōu)行動
本學期以翻轉視角，優(yōu)化自主性區(qū)域運動的實施開展園本實踐，我們立足本園，對區(qū)域運動進行自查與反思的過程中，尋找問題，進行反思，聚焦課程實施核心者教師，其癥結來自區(qū)域運動觀察缺專業(yè)、環(huán)境材料缺保障、運動組織缺自主，所以必須園級規(guī)劃、資源保障、專業(yè)支持，以推進教師、落到孩子。
1.理念引領，明確定位
我們研讀并明確了新課程中關于運動板塊的相關要求，如新課程強調培養(yǎng)幼兒對運動的興趣;強調幼兒體質的增強和綜合運動能力的培養(yǎng);強調充分利用各種自然因素進行鍛煉，開展富有野趣的活動;強調在運動中培養(yǎng)幼兒大膽、自信、勇敢的個性心理品質。
以此我們嘗試對我園區(qū)域運動活動進行了重新的思考,并定位為：自主性區(qū)域運動，強調快樂自主。這里的快樂，是追求幼兒的樂玩，從而使孩子們在區(qū)域運動中積累運動經驗，促進動作發(fā)展，萌發(fā)運動興趣。
2、實踐推進，觀察自省
明理念、有規(guī)劃之后，付諸實踐的過程，也是一個資源整合、群策群力、調整優(yōu)化、攜手共進的過程。我們的教研組進行了運動環(huán)境的分析與創(chuàng)設，著手運動材料的整理與優(yōu)化;我們的教師層面進行著實踐與思考。在大家的共同努力下，我們的區(qū)域運動活動質量得以穩(wěn)步提升。
(1)讓孩子們的運動更自主
打破區(qū)域材料擺放的固定模式，每個場地都會成為孩子自由發(fā)揮的場所，孩子比我們預想的會想會玩，他們隨時隨地都會迸發(fā)出新鮮、新奇的運動形式。幼兒的自主解放了老師，我們看到：教師退后了一小步，幼兒前進了一大步。
具體表現(xiàn)在三方面：
第一，體現(xiàn)開放。我們打破了原有的三定，轉化為三不定：不定內容、不定材料、不定玩法。根據(jù)動作發(fā)展提供不同特質、不同層次的材料，幼兒可以自由選擇活動內容，自主創(chuàng)設運動場地、自由選擇玩法，三不定的形式使有限的活動內容和材料變得更加開放、更多組合，為幼兒的多種體驗提供了可能性。
第二，不斷調整。體現(xiàn)在兩個角度：首先，幼兒能從玩伴身上受到對材料操作與運用的啟發(fā)，從而不斷調整自己的運動方式與行為，積累更多社會性交往經驗;其次，幼兒能根據(jù)自身運動的能力不斷的調整材料，實現(xiàn)材料的重新組合，改變運動的難度，從而更好的滿足自己當前的需要，提升了幼兒的安全意識和自我保護能力。
第三，關注創(chuàng)造。內容、材料、玩法的開放為幼兒進行創(chuàng)造性活動提供了前提，幼兒可以根據(jù)自己的意愿和經驗自主組合、調整材料，不斷生成新的玩法。拓展了區(qū)域運動的多元化發(fā)展，滿足幼兒的多樣化需求。
(2)看到孩子們別樣的精彩
第一、幼兒由被動變主動
我們發(fā)現(xiàn)，由于材料的固定擺放、動作的重復練習，幼兒投入運動時的情緒并不十分愉悅，僅僅是老師讓我這樣玩，孩子們的運動比較被動。而優(yōu)化后的區(qū)域運動，孩子們會自發(fā)地將各種材料組合到一起，根據(jù)自己的意愿創(chuàng)造性地進行活動，在玩的過程中，他們還會不斷調整、不斷變化。主動活動中，孩子的情緒變得愉悅，運動興趣得以激發(fā)，運動經驗不斷豐富。
第二、動作由單一變多元
對照《運動活動自省表》，我們發(fā)現(xiàn)，以往的區(qū)域運動，由于運動環(huán)境的固定，引發(fā)的動作也相對單一，如長凳路的創(chuàng)設，竹梯路的擺放等，引發(fā)的均是孩子們走平衡的動作，幼兒動作練習比較單一。因此，在圍繞關鍵要素幼兒能根據(jù)自己的能力選擇運動方式嗎?等方面進行自檢時，我們的回答只能是否。教師放手后的區(qū)域運動，孩子可以隨心所欲地玩，也出現(xiàn)了許多教師無法預知的可能，如：墊子鋪在地上進行的是鉆爬和滾動，當孩子們將它豎著圍起來時，進行的是投擲和跨跳;竹梯平架著走平衡、跳格子，也被豎起來成為了鉆爬、跨走的.器械;油桶能滾動、也能架梯子來爬行或練平衡孩子們根據(jù)自己的能力選擇著運動方式，他們運動著、發(fā)展著。
第三、孩子們的發(fā)展更全面了
在不斷地探索中，孩子們積累了許多運動經驗，運動水平有了很大的提升，同時，個性品質也得到了培養(yǎng)，綜合能力得到了發(fā)展。兩個小伙伴共同前行著，他們相互學習，分享著經驗;當看到人多的區(qū)域，有的孩子迅速離開，尋找新的路徑;當兩位幼兒迎面相遇時，一位馬上調頭，避免了碰撞;當前行中遇到了困難，幼兒觀察著、判斷著、分析著自身是否能勝任
(3)辯問題成就專業(yè)成長
富有開放的運動環(huán)境，為孩子們的自主運動創(chuàng)設了條件，提供了場所，也為教師創(chuàng)設運動環(huán)境進行了實實在在的減負。但是，減負的同時，我們更需要思考如何增效。讓孩子們自由地運動，并非就是簡單的放任自流，面對新理念的沖擊，我們不僅要做學習者、傳播者，我們更要成為有思考的實踐者、推進者。作為專業(yè)人士，我們更需要加強觀察與分析，用專業(yè)的眼光來觀察分析幼兒的運動行為，給予孩子們更多的支持，適時適度地推進幼兒的發(fā)展，唯有如此，才能更有效地實施運動課程，更好地提升運動品質。所以我們要實踐，更要自省。
第一、基于觀察，分析調整活動材料
第二、基于觀察，分析確立介入時機
第三、基于觀察，分析優(yōu)化指導策略
3、感悟反思，深入推進
通過實踐，如何優(yōu)化自主性區(qū)域運動活動質量，我們有了一些收獲與感悟。
感悟一：要為孩子的發(fā)展尋找依據(jù)
上海市學前教育課程指南中關于幼兒運動的宗旨究竟是什么?其宗旨是以促進幼兒健康和尊重幼兒生命為重要前提，以培養(yǎng)幼兒對運動的興趣為重要目標，提高幼兒身體素質、動作協(xié)調能力和適應環(huán)境的能力，為幼兒健康的體質奠定基礎。上述內容是運動活動中孩子發(fā)展的依據(jù)，我們要加強學習與領悟。
感悟二：要為課程的實施尋找依據(jù)
上海市學前教育課程指南中關于運動實施的要求究竟有哪些?關鍵詞：因地制宜、形式多樣、富有野趣、主動參與、個體差異、安全有效等。這些內容，為我們的活動實踐指引了方向、提供了依據(jù)。
弄清楚，搞明白了，才能有據(jù)可依，才能少走彎路，事半功倍。在專題研究的引領下我們在行動，我們的自主性區(qū)域運動活動質量也在穩(wěn)步提升。但是，我們也還有許多需要進一步優(yōu)化和改進的地方，如我們如何在幼兒運動中更好地實踐多觀察、少指導、真幫助，在觀察后，如何進行分析，從而進一步優(yōu)化教育行為，有針對性地給予幼兒支持等。探尋幼兒發(fā)展的需求，僅僅靠一個學期的實踐是不現(xiàn)實的。這一定需要一個從量變到質變的過程，我們依然任重而道遠。
三、基地工作亮特色
作為第四屆區(qū)見習教師規(guī)范化培訓基地園，在區(qū)文件精神的指引下，我們精選指導教師，組建指導團隊，朝著基礎有創(chuàng)新，培訓亮特色的智慧引領方向不懈的努力著。
1、基礎培訓，科學鏈接
第一、針對任務，統(tǒng)籌鏈接。
針對見習教師培訓的4大板塊18個要點我們召集指導教師結合之前帶教中的經驗與問題，結合實際工作的具體要求，進行細化分析，力求做到培訓內容與培訓時間的匹配性，培訓內容與培訓方式的適宜性，培訓內容與培訓手冊的對接性。
第二、針對培訓，機制鏈接。
為使培訓工作有效有序，我們針對指導教師提出了研、行、評的工作機制。對見習教師推出了學、行、思的浸潤式培訓機制。通過研、行、評及學、行、思兩個三環(huán)節(jié)的循環(huán)跟進，加強了培訓與學習、實踐與思考的緊密聯(lián)系，促進了培訓實效與教師發(fā)展的同步提高。
第三、針對實際，信息鏈接。
見習教師在基地學習的時間有限，為了及時了解新教師的學習情況，幫助新教師解決實際中的問題，于是我們創(chuàng)建了微信群等信息溝通平臺進行鏈接。我們把鏈接分成了兩部分，一個是專業(yè)信息，一個是一般信息。
2、特色培訓，課程研發(fā)
我園是松江區(qū)數(shù)學研究小組活動基地，20xx年提出了自主性幼兒數(shù)學活動的研究項目，經過幾年的努力，目前已整理了《松江區(qū)幼兒園數(shù)學教學指導手冊》《優(yōu)質集體數(shù)學活動方案集》兩本冊子和大量優(yōu)質活動錄像、優(yōu)質操作材料。在這幾年的區(qū)見習教師培訓基地培訓中，努力探索與開發(fā)對幼兒園見習教師教師數(shù)學教學實踐培訓課程，旨在幫助見習教師在實踐中理解和鞏固理論知識，掌握開展幼兒數(shù)學教學活動的基本方法和關鍵要點，最終能設計和組織幼兒園各類數(shù)學教學活動，并使之有效。目前我們構建的課程結構已有4個模塊8個單元。
三、文化浸潤、潤物無聲
第一、錘煉梯隊，增實力聚合力，文化塑人
借助我園的慧教學工作坊骨干教師團隊的力量，讓新教師共同參與骨干教師一課三研的研論觀辯的過程，讓她們在浸潤參與中，明白思考+行動的重要性，感受研方案時的嚴謹、論活動時的細致、觀幼兒發(fā)展時的重點、辯活動時的多元思考。讓新教師明白一名成熟教師的成長，不僅來源于學習，更多的需要積淀。
第二、多樣平臺，重研究促行為，活動育人
崗位練兵活動、研究活動的切入、聞書香找定位活動，引導她們將特長輻射，能者為師，在潤物無聲中引發(fā)新教師不斷奮進，調整行為，提升技能。在參與互動中感受團隊眾人拾柴火焰高的力量。
智引新師，慧領成長，教師專業(yè)發(fā)展學校暨見習教師規(guī)范化培訓學校的創(chuàng)建對我園而言是不斷自我挑戰(zhàn)、自我加壓的契機，我們將結合已有工作經驗，力爭把我們的基地建設做得更優(yōu)、更亮。
四、存在問題與努力方向：
一個學期以來，盡管做了許多工作，取得了些許成績，但還存在著許多問題：
1.課程實施的規(guī)范與質量還需進一步提升。
雖然我們在課程管理與實施方面取得了一些突破，教師的課程規(guī)范意識在逐漸提高，但是課程實施的規(guī)范性上存在著反復性，課程實施的質量還有待提高。如何通過課程審議制度，建立與優(yōu)化長效管理機制，強化一日活動規(guī)范操作，落實常態(tài)化的管理與監(jiān)控提高保教人員規(guī)范操作的自覺性，保持常態(tài)化實施有待進一步強化。
2.自主性區(qū)域運動研究有待進一步深入。
通過本學期的園本研訓，我們的自主性區(qū)域運動有了長足的進步，但是隨著暑期兩部運動及野趣場地的進一步改造，以及我們如何在幼兒運動中更好地實踐多觀察、少指導、真幫助，在觀察后，如何進行分析，從而進一步優(yōu)化教育行為，有針對性地給予幼兒支持，探尋幼兒發(fā)展的需求還需進一步的深入實踐與感悟。
3.專用活動室使用效應有待加強
專用活動室活動的管理有所怠慢，環(huán)境材料內容的更新滯后，(特別是新理想部)未能保證活動正常有效的開展，真正體現(xiàn)活動室的價值，推進孩子的均衡發(fā)展。
下學期工作思路
1、保教研究：繼續(xù)深入推進自主性區(qū)域運動的研究。強調觀察與分析，注重學習故事的撰寫，關注幼兒核心素養(yǎng)的培養(yǎng)與教師專業(yè)能力的進一步提升。
2、課程建設：
(1)繼續(xù)加強三位一體規(guī)范操作，提高共同性課程實施的有效性，期末評選最佳拍檔。
(2)加強專用活動室管理，確保課程實施，推進孩子的均衡發(fā)展。
(3)進一步落實課程審議制度，優(yōu)化周周論等質量監(jiān)控機制，發(fā)揮教師課程實施的主觀能動性。
3、隊伍建設：
(1)完善積分制管理，鼓勵教師自主發(fā)展。
(2)提供外出學習機會，發(fā)揮骨干引領與輻射作用。
第二學期業(yè)務總結3
忙碌、欣喜、迷茫、頓悟交織成本學期業(yè)務管理工作的樂章，回顧這過去的半年，該對自己的工作作一反思、作一總結，本學期按照上級部門的工作安排及全園工作計劃，結合本園實際情況，針對上學期工作中的不完善之處，計劃安排了本學期全園的教育教學工作：在完成常規(guī)性工作的同時，要以“提高教師隊伍整體素質”為重點工作，并扎實有效地開展園本教研，在快樂教研中，尋求教育教學質量更大的突破，使教師通過教研活動，在實踐和反思中得到進一步地成長和發(fā)展”這一目標。
一、隊伍建設
(一)大力開展師德教育。以師德培訓為主線開展通識培訓，固化培訓時間；內容以“傳承金幼文化”、“教師心理健康”、“教師的行為規(guī)范”等內容為主；以書記講黨課、師德專題講座、故事講述、競賽評比等多種形式展開，加強教師師德師風建設，規(guī)范教職工言語行為。如：舉行記錄我與金幼共成長和“金幼好人”為主題的演講比賽，以第三方的視角發(fā)現(xiàn)身邊的正能量，謳歌、贊美金幼的典型人物事跡和濃濃的園所文化。一年一度的“最美金幼人”評選，挖掘與發(fā)現(xiàn)各崗位教工身上的閃光點與感人舉動。
�。ǘ┯喴�(guī)劃結師徒。通過如何制定個人規(guī)劃的培訓，指導35周歲以下的青年教師制訂個人三年發(fā)展規(guī)劃并嚴格執(zhí)行。在教師節(jié)組織隆重的師徒結對儀式，年輕教師從學科和常規(guī)兩方面的拜師，通過以老帶新促進教師專業(yè)化成長。本學年我園兩名教師被評為“市級教學能手”，5名評為區(qū)級基本功一等獎，1名教師榮獲東勝區(qū)“優(yōu)秀班主任”榮譽稱號。
�。ㄈ╆犖榕囵B(yǎng)成體系。實行分崗、分層、分級培養(yǎng)機制，繼續(xù)采取“請進來教”、“走出去學”、“實踐中練”三步走方法，提升整體隊伍素質開展專家、園本、外出等各類學習培訓近400人次。
�。ㄋ模┩七M“以賽促練”的練兵模式�！俺雠_新教師基本功大賽方案”、“成熟教師技能大賽方案”，固化大賽時間（每學年的第一學期組織新教師基本功大賽，每兩年組織一次成熟教師基本功大賽）根據(jù)成績排名上報、推薦參加上一級的比賽。取消園內的.組織的崗位練兵，以教師的自主成長為主。
�。ㄎ澹┙處熼喿x活動深入開展。教師同讀書目以《3-6歲發(fā)展指南》及上海二期課改的教師指導用書四大類（生活、運動、游戲、學習）的內容為主，通過教研聯(lián)動，充分發(fā)揮了工具書的作用。自主閱讀內容不限，以年級組為單位，每人每月至少讀一本書，并在月底進行圖書交換，督促老師們養(yǎng)成讀書的習慣。工具書的有效利用為保教質量的提升保駕護航，自主閱讀進一步提升了教師的人文素養(yǎng)。
�。┳嵧獬鰧W習的質量。要求外出學習教師認真完成“外出學習記錄冊”，學習期間利用園內的互動平臺實時進行交流，返園后要進行高質量的二次培訓。未按要求完成的取消其外出學習的機會。
二、 教科研工作
�。ㄒ唬﹫@本化的保教研究
1.問題教研，切實解決教師實際問題。在每個學期末，通過調查問卷和現(xiàn)場交流，確定下學期教研的內容和方式。
2.大小教研聯(lián)動，實現(xiàn)以研促教。找準教師的困惑問題，采用“大教研把方向、梳理念；小教研重實踐、理經驗”的方式，有效開展保教研究，本學年兩個園部的保教研究均以幼兒的學習活動為內容展開。
（二）圍繞《主題背景下個別化學習的有效開展》的內容，大教研利用每月課程說明會、跟崗學習等渠道解決疑難問題，推行“2+X”主題背景下個別化學習材料投放模式。小教研依據(jù)年齡段的不同各有側重研究，其中小班側重生活教育，中班側重語言領域，大班側重數(shù)學領域。針對性的小教研活動既豐富幼兒的學習與體驗材料，同時充實幼兒園課程資源庫的內容。
（三）區(qū)級與園級重點課題的順利開展
1.課題按計劃推進。開學初根據(jù)兩個立項課題分別召開課題組會議，按照課題研究計劃，采取有效措施分頭實施。區(qū)級重點課題《園本化蒙古族音樂文化課程開發(fā)與研究》按計劃推進研究進程，目前形成了小、中、大年齡段六個主題故事，原創(chuàng)音樂教案35篇，PPT 課件7個，收集主題教學音樂38首，論文一篇。園級重點課題《戶外體育器械一物多玩》本學年實施了四個體育器械的研究，分別為呼啦圈、桿、布、椅子，共收集了31個成果，其中每一份成果都包括視頻、游戲說明和小故事，指導性和示范性比較強。
2.幼兒足球研究火熱進行中。本學年，成立了足球工作室，并開展幼兒足球游戲的專項課題研究，重點研究每周兩次的普及性足球游戲的設計及其實施；堅持以“玩轉足球，快樂成長”為核心，確立了“普及+提高”的教學模式，本著“寓教于樂，培養(yǎng)興趣”的教學思路，形成“211”普及與 “311俱樂部” 提高活動形式，將足球文化與校園文化建設相結合，發(fā)揚足球精神，實現(xiàn)足球育人。
3.教科研成果實現(xiàn)新增長。本年度玩教具以科學領域為主，共收集玩教具72件，另外收集了保育教師制作的生活類玩教具18件。這些玩教具來自老師平時教育教學中，實用性、探究性、推廣性較強。評出優(yōu)秀教育隨筆23篇，優(yōu)秀教學活動設計35篇，優(yōu)秀心得體會21篇，特色成果獎13個。另外，武穆老師的燕鷗足球隊隊旗、隊徽與馬昊杰老師的吉祥物卡通造型被幼兒園采納并推廣使用，榮獲設計獎。與上年同類相比不僅在數(shù)量上實現(xiàn)了增長，在質量上也有明顯提升。
4.課程資源庫日漸豐滿。經過又一年研究、積累與梳理，幼兒園的課程資源庫不斷充實，形成比較系統(tǒng)完善的《幼兒園主題課程資源包》、第二學期《幼兒園主題教育個別化學習材料包》以及《藝術教育教育課程資源包》，課程資源庫的進一步完善，為教師有效開展教學活動提供堅實保障，推進幼兒園數(shù)字化管理進程。
三、保教工作
�。ㄒ唬⿵娀n程領導。1.加強課程開發(fā)組建設，成立幼兒園課程領導小組，切實發(fā)揮小組在幼兒園課程研究和實施過程中的引領作用，使教師在實踐、研究、反思中教育觀念得到有效提升，教育行為得到切實轉變。2.加強“園本藝術特色課程”建設，通過日常藝術教育與藝術節(jié)、藝術主題月等形式，豐富和完善幼兒園特色課程內容。3.全面落實課程、建立評價機制。開始嘗試構建課程評價機制，并確立以進餐流程為突破口，保教處與保健室聯(lián)合齊抓共管，開創(chuàng)了保教結合的良好開端。
�。ǘ﹥�(yōu)化課程實施。1.在課程實施的過程中圍繞《指南》，結合班級和幼兒本身實際情況，及時調整主題課程中的不符合實際的課程內容，爭取做到一日生活皆為課程，如：小班九月份主題《寶寶樂》中，根據(jù)幼兒剛入園，焦慮期較長，生活自理能力較弱，老師們在集體備課中及時將原有內容更換，調整為與實際相符的常規(guī)教育及自理能力的培養(yǎng)等方面的內容。2.開展《讓課程烹飪童年的味道》為主題課程實施方案修訂研討會。對我園課程實施方案（草案）進行進一步修訂完善，重點在生活、運動、游戲、學習四大類活動的時間分配與具體活動做了細化安排，以便更好的指導老師，實現(xiàn)方案引領作用，避免課程實施的隨意性。
�。ㄈ╅_展教學評優(yōu)，促進教師成長。通過教學觀摩、區(qū)域觀摩、年級組教研等形式，開展集體活動、區(qū)域活動評比。
�。ㄋ模├^續(xù)加強常規(guī)管理和幼兒園一日活動流程的管理。借助專家細化的一日流程的標準，各環(huán)節(jié)以視頻影像的形式呈現(xiàn)，實現(xiàn)資源共享，讓新教師有章可循。逐步實現(xiàn)幼兒園的標準化管理。
（五）改革教師考核形式。在原有的考核基礎上，金融部在下學期嘗試以教師自評和年級組長考評相互結合的形式進行，推進幼兒園“自評為主，他評為輔”的考核評價機制，提升教師自主管理水平。
四、藝術部工作
�。ㄒ唬┩晟屏恕八囆g教育工作標準”及藝術教師的考核細則，明確藝術教師的工作要求及標準。
�。ǘ┘訌妼λ囆g教師的指導，定期組織藝術教師的教研活動，以交流教學反思，構建課程為主。提升藝術教師的教研能力及課程的架構水平。
�。ㄈ┘訌姟皥@本藝術特色課程”建設。將藝術節(jié)、藝術月以及日常藝術教育（集體、區(qū)域）等相關的課程內容整合，形成具有園所特色的課程資源包。
（四）特色課程與五年園慶暨校園文化藝術節(jié)兩項活動相互整合，一方面避免活動多干擾教學，另一方面借助活動對特色課程進行一次很好的檢驗。
�。ㄎ澹├^續(xù)積累和創(chuàng)編“金幼藝術教育園本教材”。由藝術部牽頭，積累音樂、舞蹈、美術各類活動經典案例，每位藝術組教師與藝術學科教師期末上交經典案例5-6篇，并上傳課程資源庫，實現(xiàn)資源共享。
五、家長工作
本學年繼續(xù)按照各項家長工作制度開展工作，保持了上學年的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新家園共育工作，提高教育質量。
�。ㄒ唬┙M建家教講師團。講師團由行政領導與骨干教師組成，各成員依據(jù)各自特長自主認領幼兒園家長學校培訓課程主題，形成我園家長學校課程的初稿，部分課程實施后效果良好。同時為了提高整體教師指導家教水平，邀請教育專家走進幼兒園為全園教師做了家園工作專題培訓。
�。ǘ└淖兗议L開放活動形式。由傳統(tǒng)的每個學期半日開放到小中大六個學期依據(jù)幼兒年齡特點與發(fā)展要點有針對性地組織開放，并注重開放前后對家長的引導與培訓，讓家長開放真正實現(xiàn)促進幼兒發(fā)展，促進家園有效合作。
�。ㄈ┌嗉壧厣侔l(fā)展。各個班級依據(jù)本班實際，確定班級重點與特色項目，家長會上家長與教師共同制定工作計劃，借助微信平臺、校信通、餐前分享與專題分享會等多種形式積極與家長互動，形成家教合力。
�。ㄋ模┘议L積極參與志愿者活動。志愿者活動一如既往地受到家長的歡迎，與孩子們一起勞動，一起環(huán)境創(chuàng)設，一起慶祝節(jié)日等各類家長活動開展的熱鬧非凡；尤其本學期新增加的足球志愿者們，活動效果更是突出，不僅解決幼兒園足球師資資源匱乏的大難題，更是為家園共育開辟了新道路。
�。ㄎ澹┰缃踢M社區(qū)每月一次公益活動成常態(tài)。從上學期的社區(qū)孩子走進幼兒園，過渡到下學期早教教師走進巴音社區(qū)送教，創(chuàng)辦社區(qū)兒童日，已經成為常態(tài)化的活動。同時，我園黨員與骨干教師還積極參與社區(qū)各類公益活動，很好地將公辦優(yōu)質資源向社區(qū)延伸。
六、手拉手互助提升。
積極開展結對幫扶活動，互促進，共成長。本學年，我園加大了對手拉手民辦園及基層幼兒園的幫扶力度，接待外盟市參觀學習及調研178人次；來園掛職學習33人次；手拉手幫扶活動參加人數(shù)145人次；旗區(qū)姐妹園參觀116人次。通過開展培訓、教學研討、入園指導、送教進園等形式充分發(fā)揮我園的示范園的引領輻射作用，同時提高我園教師隊伍的帶教能力。
七、不足與思考
主要問題：自身理論水平、業(yè)務指導能力、管理經驗薄弱，整體的謀劃少，即使有想法也不夠大膽，造成工作的時間雖多，但效率不夠高。具體表現(xiàn):
�。ㄒ唬╊A約式教研未完成
本學期原計劃要進行一次和教研中心的預約式教研，但由于工作任務緊湊，未抽出時間去籌劃組織。
（二）教科研激勵機制沒有出臺
教科研室其它的制度經過修改已經全部完成，但激勵機制沒有形成，因此，選入資源庫的教學成果沒有進行相應的獎勵，將于下學期完成。
一學期的工作是忙碌而充實的，在園長的支持下，教師的配合下，我們基本能夠將業(yè)務計劃進行有效落實，不夠的地方也及時調整完善。我們有信心在全園教職工的共同努力下，創(chuàng)造更加燦爛的明天！
第二學期業(yè)務總結4
xx業(yè)務工作在本學期立足教師本位，回歸兒童核心的工作定位中高效完成本學期的業(yè)務工作，xx的業(yè)務團隊在工作中互助，在實踐中成長，在承擔中激發(fā)教師主動工作的愿望，在常態(tài)中發(fā)揮老師的積極性和主動性。本學期，無論是在課程研究中，還是大型活動的組織中，我們盡量發(fā)揮教師的智慧，給他們一定的自主權，并在指導和跟進中讓教師的能力再提升。
一、常規(guī)觀摩中教師與孩子相融
集體教學作為高結構課程，一直是老師們教學中的挑戰(zhàn)，如何在短時間內完成高結構的備課、講課一直是我們在觀摩中攻克的難題。本學期xx在限時抽簽、備課、試講、觀摩中提升教師高效備課的能力。在備弱項領域教學活動中幫助教師在嘗試中突破弱項教學。提升了教師在常態(tài)工作中應對緊急工作的綜合能力。補足生活教師聽課的機會，在聽課、評課中獲得經驗。提升管理者和教師在評課中對《指南》中五個領域目標了解的廣度和深度。
本學期觀摩活動從3月26日—3月30日歷時一周的時間，共32位教師完成了觀摩活動，在活動中大部分老師嘗試了自己的弱項教學，在教學中通過備課、試講逐步突破三維目標的制定、領域范圍的把握、活動設計的精細、有效提問的精煉都有不同層次的提升。很多老師沒有嘗試音樂教學活動的經驗，從抽到音樂活動時的緊張和低落，到完成活動時的勇敢和自信，這些是他們在嘗試中最大的收獲，從不敢到從容面對，在其中突破了自己面對弱項教學的勇氣。同時還有來自于同事們的鼓勵和認可，很多老師在試講的過程中得到同事的幫助，共同分析目標的制定、環(huán)節(jié)的設計，使每一位老師在嘗試和突破中發(fā)揮到最好。
本次觀摩中大部分班級的老師都是借班上課，甚至是需要幾個班同年齡段的孩子組合到一起進行教學活動，也在考驗著老師們在短時間內備幼兒的能力，在短時間內高效了解幾個班孩子們的特點和前經驗，對于他們來說也是一項重要的突破，在備孩子的過程中他們給陌生的孩子上課，提前和他們認識交流，跟孩子們很容易建立親密感，使他們的教學活動有效完成。每一次觀摩活動都會讓老師們有不同的收獲，讓管理者有更深的反思，在實踐中研究高結構集體教學活動如何開展更有效，這個教學課題也將是我們以后不斷深思和研究的主旋律。
二、“三段式”視頻觀察教研模式，解讀幼兒到位。
以“蒙以養(yǎng)正，回歸本原”的辦園宗旨為指導，依托“真、善、美”課程體系，結合《指南》的目標體系和蒙特梭利教育理念，以“五大途徑”為抓手,以幼兒園現(xiàn)實的環(huán)境和條件為背景，以實現(xiàn)蒙氏教育科學文化區(qū)域與集體活動有效融合，在教研和實踐并行中落實蒙氏教育混齡課程實施模式，以視頻記錄為抓手繼續(xù)研究混齡課程，推動蒙氏教師的專業(yè)發(fā)展，嘗試以視頻記錄+觀察解析的教研模式達到理念與實踐的融合，園本課程與幼兒發(fā)展的融合。在研究與實踐中優(yōu)化蒙特梭利教育資源庫，以日常生活區(qū)材料的儲備為契機，進行蒙氏資源分類，為教師們提供有效的教學資源。
xx三組教研活動在開展中，通過觀看視頻資料，引發(fā)教師對幼兒工作諸多的點上思考，并根據(jù)自己觀察的點進行深入分析，可以觸發(fā)其他教師的智慧碰撞。在教研活動中明確了課題負責人、主持人、發(fā)言人、記錄人的具體職責和分工，使教研工作效率更高。在教研活動的組織中發(fā)揮了教研組成員的優(yōu)勢，讓每一個教師在其中有不同的收獲和感悟。以視頻錄制的方式可以直觀的了解幼兒操作的狀態(tài)，并根據(jù)實錄進行現(xiàn)場分析、討論交流，老師們參與互動的積極性更高。
三、在項目管理中實現(xiàn)教師積極主動的工作狀態(tài)。
項目管理的的模式在鐵實幼xx實施以來，在實施的過程中項目負責人以主動自愿申請和同組成員推選為主，本次游戲節(jié)活動我們啟用了青年教師承擔項目，增強了年輕老師們的專業(yè)能力和工作激情。
�。ㄒ唬┯螒蚬�(jié)活動價值意義:
1.游戲節(jié)每周的活動與課程相結合，在活動過程中讓孩子體驗游戲節(jié)中童年的快樂，與同伴享受游戲的過程。教師與孩子們一同探索游戲的奧秘，大膽創(chuàng)新、動作多樣、充滿活力。
2.以項目的方式推動每周的活動，鍛煉了青年教師的組織能力、協(xié)調能力、自主自發(fā)的工作能力。在承擔項目中激發(fā)思考力、創(chuàng)新力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、責任感和使命感。
3.混齡結構的徒步活動讓孩子們在體驗中感受同伴的力量，在行進中挑戰(zhàn)了自己，認識了自己。收獲了內心的強大和永不放棄的精神。
4.親子運動和競技運動中傳遞孩子與父母的愛、老師的愛以及伙伴的愛，在這愛的體驗中獲得成長。
（二）項目管理提升了管理者的管理水平。
在繁雜的業(yè)務管理工作中如何有效的完成各項工作，并使工作有條理、保質量的完成，需要管理者進行深入的思考，在項目管理模式的執(zhí)行中梳理管理中的意義和價值。管理者與各項負責人有效配合，以主動申請的形式產生項目負責人，負責人寫些本項活動的執(zhí)行方案并與業(yè)務主管進行對接和溝通，在溝通過程中共同梳理活動執(zhí)行中各項準備工作并進行合理的分工，形成人人參與，人人點上負責、活動中共同配合完成本項活動。在這樣的管理模式中管理者對某一個項目的管理提升了自己的管理思路，提高了工作效率，收獲工兒的'熱情。同時使管理者的水平在這樣的操作中不斷思考管理過程中的方法和策略，提升了管理水平。
�。ㄈ┨嵘隧椖控撠熑说慕M織能力。
項目負責人在項目管理中起到很重要的作用，在書寫執(zhí)行方案中思考了整體項目管理的方法，對整體活動的完成進行了規(guī)劃，在這樣的鍛煉中發(fā)現(xiàn)自己的管理能力，提升了自己的組織能力。更重要的是在這樣的管理中，激發(fā)了項目負責人的主動性，產生自動自發(fā)的工作熱情，看到項目負責人想要自主發(fā)展的需求，在項目管理中體現(xiàn)自己的個人價值。
（四）促進項目成員之間的有效配合。
一項活動的有效完成離不開大家的合作，在項目管理中項目負責人依據(jù)教師的個人能力進行任務的認領，每個項目成員有負責的分項目，在交流和討論中完成各自的分項目，并且平衡了教師之間的能力差異。各成員之間互相學習，取長補短，達到互惠成長的效果。
在項目管理中收獲更多的是來自各成員之間的默契配合，在這樣的配合中增長的是各位成員心態(tài)的平衡，保持一個良好的心態(tài)工作、保持良好的心態(tài)與人合作，在合作中提升自己互惠他人。形成這樣的工作鏈條有效的完成各項工作，減少教師的工作倦怠。
總之，xx的業(yè)務工作，無論是在課題活動中，還是在項目合作中，本學期都有不同的收獲，在堅持教師本位的管理中，我們會繼續(xù)發(fā)揮教師主動工作的意愿，讓老師們在不同的范圍內有縱向發(fā)展，在專業(yè)引領中提升專業(yè)品質，在地區(qū)范圍內起到引領示范的作用，發(fā)揮蒙氏教育的魅力，讓更多的人了解蒙氏教育，相信蒙氏教育，喜歡蒙氏教育。
第二學期業(yè)務總結5
xx區(qū)xx幼兒園建園至今一年有余，整體業(yè)務管理從常規(guī)品質入手，從細節(jié)規(guī)范，來凸顯辦園理念，形成園所獨特的辦園氛圍。盤點一學期的工作，在全體教職員工的相互支持與通力配合下，常規(guī)工作的運轉井然有序，業(yè)務工作穩(wěn)步提升。整體隊伍顯現(xiàn)出認真、踏實、積極主動的工作作風。
按照學年度工作安排，本學期重點完成各項工作的前期準備，應該說，在推進中有了很實際的收獲，尤其在堅持上更加明顯，速度、數(shù)量、質量都有了提高。
一、統(tǒng)一思想路徑，相互支持、協(xié)調配合，形成良好的工作氛圍。
從管理層到一線教師各個崗位的新人比例都比較大，沒有在一起工作的經歷，人與人之間缺乏溝通與了解，團隊之間的協(xié)調配合，各崗位新增人員對崗位職責與流程的熟悉，在開學初較短的一段時間內，都經歷了一個自然的磨合與適應過程。但是，一致的思想方向，同樣的目標追求，得當?shù)膽獙Σ呗�，很快將各階層人員調整到相互支持、互幫互助，協(xié)調配合的良性運轉狀態(tài)。這將為后邊諸項工作的開展奠定了良好的氛圍基礎與人際支持。
二、堅持教師專業(yè)發(fā)展路徑，在培訓、實踐中強化專業(yè)品質的提升。
堅持專業(yè)化發(fā)展，教師專業(yè)，以課程建設為核心，推動教育理論、專業(yè)行為及技能、專業(yè)成長三個維度的教師專業(yè)發(fā)展，在反復強化中讓專業(yè)化發(fā)展首先成為大家的追求方向，在這個基礎上再逐漸明確和提升。
（一）園本培訓完成教師專業(yè)成長的主要途徑之一
我園在過去一年的經驗基礎上，對園本培訓做了大幅度的調整，力求培訓有針對性、適用性與可接受性。
本學期培訓工作初步具有了系統(tǒng)性與連續(xù)性。利用園所教師的專業(yè)特長，豐富培訓內容，實現(xiàn)培訓真正服務于教師的需求，例如園級骨干教師付xx《信息技術培訓》、李xx《開展家長工作的有效措施》、保健醫(yī)張xx《女性的養(yǎng)生與健康》等，不僅培訓的內容有了拓展，也更能實際的走到教師的心中。同時因培訓內容的連續(xù)與系統(tǒng)，也讓教師對下次的培訓充滿期待，體現(xiàn)了培訓的價值。從過去單一的解決教學問題，逐步過渡到關注教師的整體素養(yǎng)。
�。ǘ┩獬鰧W習拓展培訓，創(chuàng)新服務專業(yè)
雖然本學期外出的培訓人員較少，但是秉承三點進行培訓，一是一人培訓，多人受益。二是學習的內容在培訓前進行梳理，學習內容主攻自己的崗位職責，副攻園所各部門工作的創(chuàng)意。三是定位不單單是培訓學習，的是學而思，學習中找方法、找源頭、找問題。所以在這一系列中，培訓者的身份既是培訓學習者，又是傳播服務者，這樣的效應帶動的是整個團隊，讓專業(yè)滲透到每一件事、每一個活動中。
�。ㄈ┥疃葘W習解讀《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，推進課程專業(yè)
《指南》頒布一年多時間，我們經歷了二個過程的學習，一是自學階段，印發(fā)《指南》，提出自學要求，達到熟悉《指南》的基本結構、內容及要求，結合教育實際進行初步解讀，拎出困惑。二是實踐應用與針對性學習階段，每個領域進行培訓、學習、研討。在備課、講課、評課中，一系列用的過程，老師們才發(fā)現(xiàn)看似簡單的《指南》其實距離掌握還很遠，在構建多元主題網絡活動中，我們針對大家的問題，尋找突破。采取逐漸遞進的方式，帶領大家從“學”走向“用”，最終實現(xiàn)教師理論水準與實踐能力的提升。
�。ㄋ模┳岄喿x支撐教師走向專業(yè)
本學期成立教師閱讀小組，每月以不同的形式閱讀、記錄、反饋、交流。目的是教師專業(yè)閱讀活動的推進，推動教師形成習慣、不僅是教師一項專業(yè)技能的提升也是傳播正能量學習的一種方式。建立專門的讀書交流檔案，逐步推進中形成資源庫。
三、扎實常規(guī)路徑，從堅持走向標準
雖然我們還遠遠沒有真正實現(xiàn)常規(guī)的標準化，流程化，但在堅持常規(guī)運行、堅持從基礎工作開始中，形成了一種群體意識，做什么事情都要問個究竟，步驟是什么？負責策劃活動方案的'人，都要給出明確的定位、任務及責任落實的人員、位置、時間、要求的詳細分配，與此同時，我們也形成了將有價值的工作盡可能常規(guī)化的意識，掌握了運用制度、流程來實現(xiàn)常規(guī)化的具體方法，將所做的工作落到位。
�。ㄒ唬┙虒W觀摩活動延伸的專業(yè)發(fā)展
本學期進行了兩輪教學觀摩活動，包括情景閱讀教學觀摩及指南背景下主題活動一課三研觀摩，18位教師36節(jié)集體教學，按照備、說、講、聽、評五步環(huán)節(jié)進行，對教師組織教學的全程進行研究、指導、規(guī)范。在活動中，以主題活動集體教學為主，重點對“目標”進行了研究和探討，關于目標的定位追求、確立核心目標的意義、圍繞目標給出主體策略、以實現(xiàn)目標為主的環(huán)節(jié)設計等問題，逐一成為大家關注的重點，老師們展開了熱烈的討論，一些個心中的困惑與疑點慢慢清晰起來，本次教學觀摩較好地實現(xiàn)了保教常規(guī)工作與教科研工作的結合，教學觀摩活動成為老師們專業(yè)提升重要且有效的途徑。指南背景下的一課三研采用預約式的形式進行，固定區(qū)域時間、固定參加人員，能給予教師充分的準備時間，同時也在激發(fā)教師的自主性，也能換角度的思考到備課、講課、評課核心利益是自己。
�。ǘ┝幌盗谢顒友由斓膶I(yè)成長
六一系列活動的組織，首先我們重新審視了六一的定位，孩子的樂園，教師和家長只是支持者。同時也在檢驗著全體教師應對大型活動的綜合能力，包括每一個活動的細節(jié)周全，管理者的組織能力，工作人員的態(tài)度、活動的安排等都看到了一種能力、一種品質。
系列活動的設計與執(zhí)行，實現(xiàn)的是三位一體同步運營活動，但是幼兒、教師、家長的收獲各有不同。夢之創(chuàng)——園徽設計，家長與幼兒以鮮明的藝術感的方式把作品展示出來，讓孩子進一步感知并理解藝術，同時了解幼兒園學校文化建設之園徽。這些呈現(xiàn)方式和充滿童趣的作品將成為“夢的小世界”非常重要的組成。夢之愛——圖書捐贈。是xx幼兒園第一屆愛心捐助活動。文藝匯演中愛心捐助之圖書捐贈啟動儀式，積極傳達愛心捐助的意義及效果，接受并感謝每一位捐助者。本次共接受捐贈圖書146本，并投放到幼兒園的開放式圖書區(qū)域。夢之行——低碳貝貝。音樂戲劇展播，是可以幫助孩子進入故事情節(jié)、成為故事角色非常好的平臺。每周五的大閱讀活動，是做好一切展播、表演的基礎，而音樂劇的展播將成為孩子們的目標，和孩子們共同走向舞臺，共同走進故事。夢之旅——夢開始的地方。以文藝匯演為獨特背景的藝術氛圍，讓六一成為一次真正的浪漫之旅。幼兒、家長、老師全部感受、體驗浪漫的六一兒童節(jié)。
四、定時、定人員，固化、堅持形成研究路徑，凸顯專業(yè)
每兩周一次的課題研究已經成為習慣，提出問題、研究問題、解決問題也成為xx課題組成員的工作方式，這種氛圍是我們開展研究的重要基礎。
本學期在教研中心的帶領下成立區(qū)級課題《家長工作實踐策略的研究》，園本課題《區(qū)域活動的有效策略研究》，課題成立以互惠為基本原則，在課題的探索與研究中，課題負責人帶領課題組成員通過梳理框架、搜集內容、探討形式、建立規(guī)則，并不斷改進、補充，盡量使得課題內容更加全面、系統(tǒng)。研究目前只在進行中，其結果的價值尚且只是一種期待，但老師們在研究的過程中，積極的思考狀態(tài)，相互交流、切磋，努力尋找更豐富的內容與理論的支撐卻成為促進教師專業(yè)成長的良好平臺。
五、堅持家園合作路徑，實現(xiàn)家園同步成長。
家園合作，我們圍繞兩個核心點，思想認識的達成度、行動策略的有效性，也整體的推動中，呈現(xiàn)出積極正向的狀態(tài)。聘請專家進行講座；開放日活動更趨于常規(guī)，大家都真實地面對，從考查教師回到了對孩子的關注；親子活動中家長的熱情與活動的效果明顯改善，很多班級實現(xiàn)了群體氛圍，家長的問題家長們就能化解，避免了教師與家長矛盾的產生，同時形成了正向的班級氛圍，負面的情緒及行為逐漸消失。這些案例在與家長交流互動中，又成為改善家長認知的有效的內容，以幼兒園為主的家園合作逐漸呈現(xiàn)出家長積極主動的態(tài)勢，這真的很令人欣慰。
本學期啟動了《愛心捐助站活動》和《每天親子共讀一本書》活動，親子共讀的啟動中，70-80%的家庭，都形成了非常好的親子閱讀習慣，我們希望孩子的閱讀能如同喝水、吃飯、睡覺一樣，是人們生活的必須，而又習以為常，讓閱讀以潛移默化、持續(xù)不斷地方式影響著每一孩子及家庭。
六、發(fā)現(xiàn)問題、找出問題，成長到專業(yè)的必經路徑
�。ㄒ唬┰谥黝}網絡構建中遇到諸多坎坷，例如主題網絡的構建、主題課程的篩選等，問題的根源是否需要站在孩子的立場去思考。需要論證、實踐、反思。
�。ǘ┮蝗粘Ｒ�(guī)課程流程、標準的梳理與驗證，是否能輔助教師到崗位快速成長、適應。
在一次次的踐行中，不同的實現(xiàn)路徑，同一目標，使這個集體形成了一種正氣，不回避問題、就事論事、執(zhí)著于做好事而非成績的取得，這種風氣也影響支持著整個業(yè)務團隊。一學期結束了，感謝老師們付出，也感謝大家的堅守。
xx區(qū)xx幼兒園
二〇一五年六月八日
【第二學期業(yè)務總結】相關文章：
大班第二學期總結05-29
中班第二學期班務總結10-24
中班第二學期個人總結05-19
小班第二學期個人總結05-20
大班第二學期班務總結08-03
第二學期教學總結（精選8篇）09-04
幼兒園第二學期總結07-08
第二學期綜合實踐活動總結08-12
中班學期計劃第二學期07-29
小學第二學期音樂總結（精選8篇）10-05