“四五”普法驗(yàn)收檢查方案
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的“四五”普法驗(yàn)收檢查方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
今年是“四五”普法的最后一年，也是考核驗(yàn)收的重要一年。為做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作，全面貫徹落實(shí)“四五”普法規(guī)劃，檢驗(yàn)工作質(zhì)量和效果，提高我廠法制建設(shè)水平，推動(dòng)今后普法教育的深入開展，保證我廠“四五”普法工作順利通過上級(jí)部門的檢查、驗(yàn)收，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以公司“四五普法驗(yàn)收工作安排”為指導(dǎo)，把總結(jié)驗(yàn)收與查找問題改進(jìn)工作相結(jié)合，全面客觀真實(shí)的檢查總結(jié)五年來我廠的“四五”普法開展及依法治理工作情況，重點(diǎn)檢驗(yàn)考核組織領(lǐng)導(dǎo)、普法的基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法用法情況及實(shí)際效果和依法治理成效，努力推動(dòng)我廠普法工作的新發(fā)展，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、完成第四次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、主要內(nèi)容
1.“四五”普法規(guī)劃工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立及機(jī)制運(yùn)行情況。
3.結(jié)合單位實(shí)際，廣泛深入開展普法依法治理工作情況。
4.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員及管理人員的學(xué)法用法情況。
5.普法工作各項(xiàng)制度、措施、檔案資料建設(shè)情況。
驗(yàn)收檢查具體內(nèi)容見附件：《×××廠“四五”普法驗(yàn)收檢查標(biāo)準(zhǔn)》。
三、檢查驗(yàn)收時(shí)間安排
根據(jù)公司“四五”普法迎檢驗(yàn)收工作會(huì)議精神，將提前做好迎接公司、中油及省市“四五”普法驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，確保一次通過“四五”普法驗(yàn)收。
第一階段為準(zhǔn)備階段（6月13日前）。各單位根據(jù)我廠20xx年普法工作規(guī)劃中安排的具體內(nèi)容，提前做好迎檢驗(yàn)收準(zhǔn)備。
第二階段為自查階段（6月15日前）。根據(jù)本方案檢查要點(diǎn)，進(jìn)行認(rèn)真自查，查找問題和不足，認(rèn)真進(jìn)行整改。
第三階段為檢查驗(yàn)收階段（6月15日-6月20日）。工廠將成立“四五”普法檢查驗(yàn)收組對(duì)各單位開展普法工作情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。
第四階段為迎檢階段（6月20日-7月末）。在總結(jié)檢查驗(yàn)收工作的.同時(shí)，迎接公司組織的普法工作檢查驗(yàn)收。各單位必須同時(shí)做好迎接公司檢查組的抽查工作。
第五階段為總結(jié)整改階段。工廠將在公司、中油、省市“四五”普法驗(yàn)收后，認(rèn)真總結(jié)驗(yàn)收情況并通報(bào)，同時(shí)針對(duì)檢查出的問題進(jìn)行整改。
四、要求
1．各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)普法工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，確保工廠普法工作順利通過驗(yàn)收。
2．各單位要緊密配合，互相溝通，交流信息，為做好工廠“四五”普法驗(yàn)收工作創(chuàng)造條件。
3．各單位要根據(jù)《×××廠二○○五年度普法工作規(guī)劃》，結(jié)合本單位實(shí)際，繼續(xù)做好后幾個(gè)月的法律知識(shí)普及工作。
4．各單位普法驗(yàn)收工作情況納入綜合考核。
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