目標責任書范文3篇
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。責任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的目標責任書范文3篇，歡迎閱讀與收藏。
目標責任書范文3篇1
為使新員工盡早入行，履職稱職，根據(jù)人才識別體系和員工入職、勝任標準，制定新員工《幫帶目標責任書》。
一、幫帶人責任
�、迦媪私庹莆諑蛶ο蟮慕逃嘤柡凸ぷ鹘�(jīng)歷，以及個人、家庭基本情況；
�、娼榻B公司和所在部門的目標任務及人事情況，提供與工作相關的資料（如《崗位說明書》、《崗位績效考核》等）和必要的工作條件（如辦公用品），使之盡快熟悉工作環(huán)境； ㈢根據(jù)崗位要求對幫帶對象進行企業(yè)文化和崗位應知、應會的培訓； ㈣結合崗位實際情況，不間斷的進行出題、考題和評題；
�、閹ьI幫帶對象深入工作一線，共同研究解決問題，在實踐中考察鍛煉； ㈥經(jīng)常進行工作交流和思想疏導，熱忱幫助解決困難和問題；
�、爰皶r、準確、全面的對新員工進行知識、能力、行為、結果的考核識別，做出所帶人員能力評估；
�、鞂φ諐徫蝗肼殹偃螛藴�，及時提出轉正或辭退意見。
二、幫帶對象責任
�、逭湎Ч咎峁┑膸蛶C會，尊重幫帶人和公司同事，虛心學習請教，服從安排；
�、鎳栏癜凑諑蛶в媱澋囊�，認真學習、熟記、領會公司的發(fā)展歷程、管理模式、核心價值、基本制度，建立對公司的整體認識和價值認同；
�、缫燥枬M的熱情配合幫帶人，學習掌握崗位應知應會的知識、制度、工具、方法和流程，不懂就問，切勿不懂裝懂；
�、柚鲃优c公司及部門同事溝通，加深相互了解，加快融入團隊的步伐； ㈤正確判斷各種信息，區(qū)分不良的負面信息； ㈥遵守公司制度、規(guī)定。
三、幫帶時間：自 ＿年＿＿月＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
四、考核獎懲
1、考核對象：幫帶人對幫帶對象考核，人力資源部對幫帶責任書執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢。
2、考核方式：人力資源部按照《幫帶責任書》內(nèi)容對幫帶人工作進行檢查考核。 （1）從幫帶之日起每半月由幫帶人按照《幫帶責任書》內(nèi)容對幫帶對象進行考核，并填寫《試用期人員評估分析表》反饋至人力資源部。（2）考核流程：幫帶對象自評→幫帶人評價→部門負責人評價→人力資源部評價→董事長評定。
3、幫帶人考核分數(shù)低于80分，由人力資源部提出改進意見；分數(shù)低于70分的，記“過失”一次。幫帶對象考核低于70分，將立即終止試用；考核評分95分以上，可由個人提出申請，經(jīng)批準后可提前轉正，結束幫帶。
4、人力資源部每周了解試用人員情況，對不符合崗位要求的試用人員及時提出“辭退”意見。
本目標責任書一式三份，幫帶人、幫帶對象、人力資源部各留存一份。
目標責任書范文3篇2
為充分調動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給DZ公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，集團(以下簡稱甲方)授權給以SSS為第一責任人的DZ公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善DZ公司管委會領導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調動DZ公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團對DZ公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動DZ公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動DZ公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強DZ公司管理層的抗風險意識和能力。
二、20xx年經(jīng)營考核年度期間：20xx年10月XX日至20xx年12月31日。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、 甲方有權對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2、 甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。
3、 甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。
(二)乙方的權利和義務
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。 2、 乙方享有集團授權范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、 乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的.安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。 (2)年度和月度工作計劃。 (3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。 (4)年度銷售政策。 (5)甲方要求提供的其它文件和資料
目標責任書范文3篇3
為了切實加強地質災害防治工作，有效防止地質災害事故發(fā)生，做好轄區(qū)內(nèi)住用房屋安全隱患整改，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制訂本目標管理責任書。
一、工作目標
確保全年無地質災害人員傷亡事故發(fā)生；確保轄區(qū)內(nèi)無住用房屋安全和圍墻倒塌事故發(fā)生。
二、工作要求
�。ㄒ唬┏闪⒌刭|災害防治及安全監(jiān)管工作領導機構，明確分管領導，落實工作人員，建立健全工作責任制度，層層簽訂目標責任書。
（二）建立健全地質災害管理基礎臺帳，在汛前編制完善防災預案、應急處置預案和隱患點避險預案，全面落實防災措施；建立轄區(qū)內(nèi)住用房屋安全基礎臺帳。
（三）按地質災害群測群防“八落實”要求，逐點落實地質災害群測群防措施，切實開展地災點的監(jiān)測預警工作，推進監(jiān)測預警工作規(guī)范化建設。按重點地質災害防治“四到位”的要求，全面落實地質災害防治措施。
�。ㄋ模┙M織開展轄區(qū)內(nèi)地質災害的汛前排查、汛中巡查、汛后復查工作，堅持好汛期24小時值班。
�。ㄎ澹┙⒔∪刭|災害報告制度，按要求堅持做好地災速報、汛期日報工作。
�。┳龊脩睋岆U的準備和應急處置工作。
�。ㄆ撸┍O(jiān)管并查處本轄區(qū)所屬地災隱患點的直接威脅區(qū)、危險區(qū)、極易發(fā)區(qū)從事與地質災害防治無關的工程活動。
�。ò耍┙M織開展地質災害防治、住用房屋安全、管理知識和法規(guī)的宣傳，并做好記錄；組織開展轄區(qū)內(nèi)地災隱患及住用房屋安全隱患應急排危及工程治理工作。
�。ň牛┙M織開展轄區(qū)內(nèi)各類房屋住用安全的隱患排查及整改工作；對轄區(qū)內(nèi)有安全隱患的房屋落實監(jiān)管責任，確定責任人并按規(guī)定設置警示標志或限期拆除。
（三）按時完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的地災防治及其他安全監(jiān)管工作任務。
三、考核辦法
根據(jù)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)具體考核辦法，將本責任書內(nèi)容納入全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)考核范圍，嚴格獎懲；對責任不落實、工作不到位已至發(fā)生重特大地質災害安全責任事故、住用房屋安全責任事故的要嚴格進行責任追究。
目標管理單位：XX目標責任單位：XX
xxx鄉(xiāng)人民政府村（社區(qū)）
責任人：XX責任人：XX
XX年XX月XX日
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