有關(guān)申請辭職報告模板匯編五篇
隨著個人素質(zhì)的提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的申請辭職報告5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
申請辭職報告 篇1
往往含有望批準(zhǔn)、請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)申請批準(zhǔn)這一類的詞匯。
對于這種辭職報告，公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn)，也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。
因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。
注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。
公司員工辭職申請書示例
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的.平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于XX年7月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)，謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
辭職信：通知公司離職的文件。
寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準(zhǔn)備交接辦退工吧。
對于這種辭職申請，公司是否批準(zhǔn)都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。
申請辭職報告 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在公司自實習(xí)到工作的`這段時間，我學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感激!
但由于個人原因，我最終選擇離開本市，將于xx年7月30日離職，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)!
衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利，萬事如意!
此致
敬禮
申請人：
××××年××月××
申請辭職報告 篇3
公司人事部：
我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的'工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
辭職申請人：XXX
XX年XX月XX日
申請辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我自20xx年3月6日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的`離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年.12.27
申請辭職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個哺育我成長的企業(yè)。我本為公司的一名正職員工，在承裝m線從事調(diào)試電工工作，xx年經(jīng)校園招聘入司，而今算來恰滿一年，一年的光陰悄然而逝，xx在我的職業(yè)發(fā)展的道路上，將注定牽絆我的一生。當(dāng)我真正邁出校門，直面社會的那一瞬，是xx向我伸出溫暖的臂膀，寬容的接納了我，并為我的生計，提供了強有力的保障；而今我真正要離開時，些許的留戀，久久縈繞心頭……然而，如同當(dāng)初加入我公司的初衷一樣：為了企業(yè)健康發(fā)展和個人職業(yè)規(guī)劃的雙贏，我毅然提出辭呈，敬請諒解！
來公司整整一年了，一年之中，xx教會我了太多太多……
猶然記得一年前初來xx的迎新典禮上，我曾作為學(xué)生代表莊重的宣講：“相約xx，相約春天的路”，“選擇xx，選擇綻放青春的夢”，“走進xx，信踐人生的約定”�！耙惠喰袢�，冉冉東升，藍色的xx三環(huán)，銜接著千萬xx人的民族夢”。更是不知天高地厚的大放闕詞“金鱗豈為池中物，一遇風(fēng)云便化龍！”現(xiàn)今想來，不由覺得羞愧難當(dāng)，貽笑于大方之家。
當(dāng)我真正的融會貫通xx文化，腳踏實地的書寫未來時，夢想在現(xiàn)實的光浴下盛放出泣血紅梅……
抱著對未來生活的美好憧憬，載著對獻身事業(yè)的真誠渴望，我在眾人的訝咦中依然上路，因為我始終相信我選擇的道路從未有錯，而xx亦能滿足我自身職業(yè)規(guī)劃需求；xx文化強調(diào)：“沉下去”“浮起來”，而我在這一年的沉沉浮浮之中，發(fā)現(xiàn)自己的堅強內(nèi)心卻變得脆弱變得臃腫，突然間，我開始害怕或許有一天沉下去時會再也浮不起來，或者浮起的是一具沒有靈魂的肉粽。
曾經(jīng)為了冰守夢想在xx的沃土滋養(yǎng)下扎根成長；曾經(jīng)為了博弈青春在高檔的雨露潤澤下抽根發(fā)芽，曾經(jīng)為了鐫刻未來在新能源的產(chǎn)線上摸爬滾打。我變得庸俗，變得不再矜持，變得沒有主見，變得丟棄了所有的驕傲，渾身的棱角被殘酷的歲月無情搓磨，一如臧克家的《老馬》“總得叫大車裝個夠，它橫豎不說一句話，背上的壓力往肉里扣，它把頭沉重地垂下！這刻不知道下刻的命，它有淚只往心里咽，眼前飄來一道鞭影，它抬起頭望望前面�！�
在xx一線的勞碌日子里，我學(xué)會的所謂的“請假”，只是為了撫慰內(nèi)心的躁動，捍衛(wèi)自己的合法“休假”權(quán)利；學(xué)會了曠工，為了追逐飄渺的自由，哪怕一天是200元的罰款；在現(xiàn)實與夢想的幻影的苦苦折磨下，看不到希望，看不到未來……
我變得狂躁，變得不再相信未來，每天只是埋頭工作、工作、永無休止的.工作，用工薪來填充空虛的心！怎奈何?鐵打的板鏈流水的車，一如既往的在一線毫無目的壓抑工作；從前輩同事的言談和現(xiàn)實的映射中，頓然心灰意冷，前途黯淡。
我所要的未來依然在xx公司寄存著，而現(xiàn)今看來如果不主動爭取，似乎永遠不可能攥入手心……我要奮爭！
故而，在文藝水平層次：有了《相約xx》的宣講稿；有了《xxxx調(diào)試電工專項培訓(xùn)宣講》；在直言進諫層次：有了《總裁接待日的若干提案》；有了《給老湯的一封信》；在推介自我層次：有了電子事業(yè)部的《自薦書》；有了it部門總經(jīng)理的《xx計算機安全漏洞詳解》；在專業(yè)價值層次有了《基于stm32的天然氣液壓顯示報警系統(tǒng)》的設(shè)計模板，有了《xx承裝調(diào)試電工專用軟件》的應(yīng)用雛形……然而，作為鮮塵不染的領(lǐng)導(dǎo)有誰會發(fā)掘在生產(chǎn)線上勞碌的員工的特有價值？[第一范文]有誰會真正關(guān)注員工的成長腳步？走線、走線、永無休止的走線；扎線、扎線、永無休止的扎線！
或許您會責(zé)備我好高騖遠，不知腳踏實地、正心精業(yè)，然而您卻不知我在工作之余，拼命的擠取時間，拼命的學(xué)習(xí)，為了使自己的真正價值時刻保鮮，為了不讓我從學(xué)校主修的專業(yè)技能喪失殆盡，為了不讓自己在xx的職道上勞無所用，更為了不讓未來的職業(yè)生涯折戟沉沙。我有我的驕傲，我有我的專長，盡管在直屬領(lǐng)導(dǎo)的管轄下毫無用武之地，永遠不名一文；這一切終使得自身心力交瘁，日益耗盡的青春迫使我必須做出抉擇。而為了xx的長足發(fā)展，更為了自己職業(yè)生涯的自我價值，避免有限資源的“雙重浪費”，使得我不得已選擇后者；當(dāng)斷不斷，必受其亂，與其長久的痛苦掙扎，不如痛徹的揮手訣別；
而今，我毅然鼓起勇氣，對往日的光陰作別西天的云彩，揮手告別，告別xx，告別青春的暗殤。是終點，亦是起點，我的人生才剛剛開始，覓一方精神沃土，帶著xx所給予我的營養(yǎng)茁壯成長。臨別：感謝xx企業(yè)曾饋予我的殷殷資助，感謝xx領(lǐng)導(dǎo)曾贈予我的諄諄教誨，感謝xx員工所給予我的綿綿慰囑，帶著感謝，懷一顆感恩的心，上路！
別了，xx；別了，美麗的疼痛……
祝：xx的員工生活更美好，工作更輕松；xx的未來市場更寬廣，前景更敞亮，大xx，通天下！
申請人：xxxxxx
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