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集團籃球比賽活動方案(計劃)

時間:2024-10-01 10:44:08 方案 我要投稿
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集團籃球比賽活動方案(計劃)

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,又迎來了一個全新的起點,現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編幫大家整理的集團籃球比賽活動方案(計劃),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

集團籃球比賽活動方案(計劃)

  一、目的

  為活躍集團員工的文化生活,按照年初工會工作安排,組織吉糧集團員工~年籃球賽。通過球賽為企業(yè)之間、員工之間提供增進互相了解和溝通的機會,提高員工集體主義榮譽感;培育員工的凝聚力、向心力、歸屬感,與此同時,選拔優(yōu)秀運動員,組建集團籃球隊。

  二、比賽時間、地點

  擬于~年7月20—8月5日前,具體時間另行通知。地點:暫定百屹會館。

  三、參賽范圍及組隊要求

  1、參賽范圍:集團各子公司、參股公司,集團本部?筛鶕(jù)本單位的工作及人員情況,自愿參加。

  2、組隊要求:參賽企業(yè)代表隊每隊由12人組成,其中領(lǐng)隊、教練各1人。凡參賽隊員必須是本單位在冊員工,集團同意招聘的合同工,具體以集團人力資源部掌握的為準,自聘人員以~年末前招聘的為準(必須本企業(yè)為其繳納養(yǎng)老保險的人員)。堅決杜絕外借隊員,發(fā)現(xiàn)借用集團外單位人員參賽的企業(yè),在取消該隊參賽資格的同時,對該企業(yè)進行通報批評,同時取消該企業(yè)年終黨群組織的任何評先資格(建議集團在其它組織評先中作為否定條件)。

  四、比賽規(guī)則

  執(zhí)行國家體育籃管中心審定的最新《籃球競賽規(guī)則》。并做如下特殊規(guī)定:四節(jié)比賽“毛時”計算,每節(jié)10分鐘,第四節(jié)和每一決勝期最后2分鐘采用“凈時”計算;每一節(jié)、每一決勝期允許每隊一次暫停。

  五、競賽辦法

  比賽分二個階段進行,第一階段比賽采取分組循環(huán)方式進行,共分四個組,每組設(shè)種子隊一名,其它隊抽簽產(chǎn)生(為使抽簽工作公平、公正,在領(lǐng)隊會上由主裁判負責(zé)組織,同時由主裁判講解賽事的具體要求、規(guī)則及日程安排),每小組1、2名進入半決賽,其它隊不再進行比賽;第二階段比賽采取交叉淘汰的方式進行,決出前8名(具體見競賽日程表)。

  六、服裝要求

  各隊?wèi)?yīng)有深淺兩套比賽服裝,并在隊員服裝前后印有清晰號碼(不得印1、2、3號),日程表列前的隊穿淺色服裝,列后的隊穿深色服裝。

  七、錄取及獎勵辦法

  1、錄取前四名,第一名頒發(fā)獎杯;第二、三、四名頒發(fā)獎牌。

  2、大會設(shè)體育道德風(fēng)尚獎x個,頒發(fā)獎牌。

  體育道德風(fēng)尚獎評比條件:

  1、遵守賽會的各項規(guī)定,聽從指揮,按時上場和退場,善始善終地參加比賽。

  2、遵守賽場紀律,端正比賽作風(fēng),尊重裁判,尊重對方,尊重觀眾。

  3、虛心向兄弟隊學(xué)習(xí),發(fā)揚寧失一球,不傷一人的良好體育道德風(fēng)尚,賽出水平,賽出吉糧員工勝不驕敗不餒的良好的精神風(fēng)貌與團結(jié)拼搏的工作作風(fēng)。

  4、關(guān)心集體,愛護公共財產(chǎn),講衛(wèi)生、講文明、講禮貌,積極為賽會做貢獻。

  八、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為使這次球賽活動達到預(yù)期的目的,設(shè)立了組委會、隊員資格審查委員會、仲裁委員會和會務(wù)組。

  1、組委會:

  主任:劉憲魯

  副主任:馮國興

  成員:盧建華、李淑杰及各隊領(lǐng)隊

  2、隊員資格審查委員會

  主任:張愛萍

  副主任:盧建華

  成員滿守惠

  3、仲裁委員會

  主任:馮國興

  成員:盧建華胡衛(wèi)東

  4、會務(wù)組

  組長:李淑杰

  成員:王黎明陳立新于洪

  九、幾點要求

  1、請各參賽隊做好球賽的組織工作,要認真審查參賽隊員的資格,并由企業(yè)法人在隊員資格審查表中誠信保證欄內(nèi)簽署意見。

  2、各參賽企業(yè)要以節(jié)儉為原則。

  3、參賽隊員要自覺遵守賽會規(guī)定,本著友誼第一、比賽第二的原則,賽出風(fēng)格,賽出水平,尊重裁判,服從賽會統(tǒng)一安排,注意安全。

  4、本次活動設(shè)有開幕式和閉幕式,請各參賽隊要服裝整齊并按規(guī)定時間入場、退場。

  5、請于6月30日前將隊員資格審查表報集團工會。

  未盡事宜由賽會組委會決定,出現(xiàn)異議和技術(shù)問題,由仲裁委員會做出決定。

  附:隊員資格審查表

  xx年六月xx日

  隊員資格審查表

  單位:

  姓名x出生xx年x月x日隊員號碼x

  具體工作單位及崗位x

  用工性質(zhì)□固定員工□集團統(tǒng)聘合同工□企業(yè)自聘合同工

  貼照片處貼身份證復(fù)印件處

  工作簡歷

  誠信保證該隊員符合參賽資格,如有不實,愿按集團的有關(guān)規(guī)定接受處罰。企業(yè)法人簽字:

  注:用工性質(zhì)欄屬于哪項,請在□內(nèi)劃√

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