年度安全生產目標責任書
在日新月異的現代社會中，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。到底應如何擬定責任書呢？下面是小編為大家整理的年度安全生產目標責任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度安全生產目標責任書1
為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，確保安全生產（工作）得以實現，避免安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)和員工以群眾的生命財產安全，促進企業(yè)發(fā)展，提高經濟效益；堅持安全生產（工作）目標管理“一票否決制”，逐級落實安全生產（工作）目標責任制，實行“誰主管，誰負責”的原則，以確保目標，落實責任，依據《公司安全目標管理規(guī)定》的要求，現訂立如下安全生產管理目標：
一、安全指標：
1、重大生產責任事故為零、重大設備責任事故為零、重大交通責任事故為零、重大消防責任事故為零、重大資金責任事故為零、重大傷亡責任事故為零、重大財產被盜事故為零。
2、大事故：無。鑒定標準為：按QG/XT。09。25。09《安全事故管理規(guī)定》20xx版執(zhí)行。
二、組織管理：
1、組織機構健全。
2、安全管理規(guī)章制度健全。
3、安全責任分解到班組、個人，安全責任標識牌到位。
4、年度內至少組織一次安全搶險預案演習。
三、安全檢查：
1、安全檢查有組織、有內容、有措施，組織實施到位，有記錄。
2、按月進行一次全站的安全大檢查，檢查范圍覆蓋所有安全事項。
3、配氣設施的巡查和機器、設備檢查符合管理標準的要求。
四、安全教育管理：
1、教育培訓：
�。�1）全年從事特種崗位操作、管理的員工在崗培訓教育不少于二次，覆蓋面達100%。
�。�2）特種崗位操作人員持證上崗率達到規(guī)定要求。
�。�3）堅持班組每周開展安全安全活動一次，記錄詳實，內容全面。
（4）全站每月至少組織二次安全教育學習，覆蓋全站所有職工。
2、安全管理工作：
（1）壓力容器運行區(qū)應嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁超裝、超壓，杜絕各類誤操作事故的發(fā)生。
（2）配氣設施每年維護保養(yǎng)一次，并做好記錄，閥門泄漏率控制在2%以內，監(jiān)護維修及時率100%。
�。�3）安全制度落實率達到100%。
�。�4）運行的鍋、容、管等特種設備，達到《特種設備安全監(jiān)察條例》要求。
（5）安全信息溝通率達到100%，各項記錄準確、完整。同時，發(fā)生事故后應即時逐層匯報，發(fā)現隱瞞不報者將重處。
（6）杜絕違章作業(yè)，杜絕違章指揮。
�。�7）加強各種設備的運行、維護管理，確保其安全正常運行及消防設施、器材完好、可靠。
五、安全效益指標：
1、全員安全生產率達到100%。
2、消防設施、設備完好率達到100%。
3、運行設備完好率：重點設備達到100%，一般設備達到98%以上。
六、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)存一份。
七、本責任書經雙方簽字生效，執(zhí)行期20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
公司領導（簽字）：責任人（簽字）：
20xx年月日 20xx年月日
年度安全生產目標責任書2
一、職責
1、組織或參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急預案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實施本單位應急救援演練；
2、提出本單位安全生產工作計劃和資金使用計劃并組織實施；
3、組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
4、監(jiān)督指導本單位開展安全生產隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的'行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
5、監(jiān)督檢查本單位建設項目安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”工作；
6、監(jiān)督指導本單位與承包、承租、協作等單位簽訂安全生產管理協議，督促檢查其履行安全生產職責；
7、參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預防和職業(yè)病防治措施；
8、監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品；
9、負責本單位特種作業(yè)人員的安全管理；
10、依法組織或參與本單位生產安全事故調查處理；配合政府部門事故調查組調查處理生產安全事故，負責事故情況統(tǒng)計、分析和報告，協助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行；
11、提出改進本單位安全生產管理的建議，督促落實本單位安全生產整改措施；
12、其他安全生產管理職責。
二、目標
（1）安全生產目標
1、重傷、死亡重大交通事故、火災發(fā)生率為0；
2、重大設備事故為0；
3、輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；
4、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；
5、安全生產責任事故為0；
6、確保年度安全投入足額保障。
�。�2）安全教育目標
1、第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%；
2、“三級”安全教育率100%；
3、在職員工安全教育培訓率100%。
�。�3）職業(yè)健康目標
1、有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。
安全管理人員簽字：
主要負責人簽字：
20xx年xx月xx日
年度安全生產目標責任書3
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根結合新區(qū)實際情況，新區(qū)管委會決定和（企業(yè)）簽訂安全生產目標管理責任書如下：
一、目標
1、企業(yè)單位不發(fā)生一次死亡1人以上的職工傷亡事故。
2、企業(yè)職工因工死亡人數不超過0人。
3、企業(yè)職工因工重傷人數不超過0人。
4、企業(yè)不發(fā)生一次死亡1人以上或者傷5人以上，或直接財產損失15萬以上的火災事故。
二、安全生產管理工作
1、建立安全生產責任制，逐級簽訂安全責任書，有完成責任書規(guī)定的各項指標的有效措施，確保責任書各項指標的完成。
2、每季度至少開展一次安全生產大檢查，并根據企業(yè)的具體情況，適時組織專項檢查。
3、及時向新區(qū)安全生產委員會報告各類重大事故。
4、經常開展安全生產宣傳教育工作，提高職工安全意識，營造人人講安全的氛圍。
5、企業(yè)安全生產管理機構和人員落實，能開展正常工作。
6、各企業(yè)分別在7月20日和200X年1月10日前，將安全生產目標管理責任落實情況、安全生產工作開展情況、各項考核指標的完成情況，書面報告新區(qū)安全生產委員會辦公室。
7、年度考核在各企業(yè)自行考核的基礎上，由新區(qū)安全生產委員會對責任單位進行綜合評定，公布考核結果。
8、責任書簽字人工作變動，接任人自然簽字人。
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簽字人：
簽字人：
年度安全生產目標責任書4
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，推動公司安全生產、消防安全工文秘站－中國最強免費！作的順利開展，杜絕安全事故，提高安全生產管理水平，保證安全生產及消防安全年度目標的順利完成，公司現與安全生產及消防安全責任人簽訂20xx年年度目標責任書：
責任人：***（第一項目部）
考核時間：20xx年1月1日至20xx年12月31日
一、安全目標
1、安全生產事故零死亡；
2、全年無人員重傷事故；
3、全年無火災事故；
4、無因我方責任引起的安全事故索賠或罰款累計5萬元以上損失；
二、具體責任目標
1）貫徹執(zhí)行建筑安全主管部門的各項文件、政策、法規(guī)，落實公司職業(yè)健康安全管理體系文件的規(guī)定內容。
2）設立安全生產管理機構、制訂全年安全生產管理計劃，與乙方項目部簽訂安全責任書并督促、檢查落實。
3）每周開展安全生產檢查，并填寫《安全生產檢查及整改記錄JF-SR-09》；
4）按照上級單位要求開展專項安全檢查活動，提出安全隱患整改意見，協助施工單位消除安全隱患，并形成書面文件上報。
5）安全生產管理臺帳齊全，每半年組織一次應急處置方案演練，并評價方案有效性。
6）每季度組織安全會議不少于一次，全年不少于四次，項目部內部安全培訓不少于三次。
7）不得出現因高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、坍塌、中毒、火災等原因引起的人身重傷事故。
8）出現安全事故后，按照《應急準備與響應控制程序JF-SP-06》逐級上報公司相關領導。
三、獎懲
經公司考核，完成全年安全生產目標，由公司對安全生產責任人予以表彰；未完成責任書中目標責任予以通報批評；對于疏于管理、工作失職導致重大安全事故發(fā)生，追究安全生產責任人責任。 具體參見《安全管理獎懲制度JF-SWI-05》。
四、本責任書一式二份，公司持一份，安全生產責任人持一份。
五、本責任書雙方簽字后生效。
公司主管領導： 安全生產責任人：
年 月 日 年 月 日
年度安全生產目標責任書5
為提高建筑施工企業(yè)安全生產管理水平，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按縣委縣政府關于安全生產工作的要求，進一步理順建設系統(tǒng)安全管理工作機制，加強安全管理，落實安全責任，從源頭上預防和減少各類安全事故發(fā)生，根據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和《山東省安全生產條例》，結合實際，住房和城鄉(xiāng)建設局與施工企業(yè)鑒定XX年度安全生產目標責任書，明確以下安全生產責任目標。
一、責任目標
（一）、安全生產控制指標
1、施工企業(yè)年度內，不發(fā)生死亡事故、一次重傷3人以上或一次直接經濟損失3萬元以上的各類安全生產事故。
2、對各級檢查出的各類事故隱患按期整改率達到100%。
3、施工企業(yè)年度內創(chuàng)市級安全文明工地達到30%以上。
4、施工現場按《建筑施工安全檢查標準》檢查評分達70分以上（含70分）。
（二）、安全生產基礎管理
1、施工企業(yè)成立企業(yè)法人為組長，分管副職為副組長的施工安全領導小組。
2、施工企業(yè)法人是安全生產第一負責人，須對本企業(yè)的安全生產負總責，貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)定，建立健全安全生產管理機構，按規(guī)定配備齊全安全生產管理人員，每季度至少召開一次安全生產專題會議，研究、解決安全生產管理工作中的新動向、新問題，落實安全防范措施，會議要有記錄。
3、落實安全生產目標責任制，與各級各部門簽定《建筑施工安全目標管理責任書》，明確工作職責及相應責任人。
4、健全和完善建筑施工安全管理規(guī)章制度和《建筑施工安全事故應急救援預案》，明確部門內崗位和相應責任人。
5、企業(yè)要有計劃的對建筑施工現場進行安全檢查。
6、施工中發(fā)生安全生產事故時，施工企業(yè)主要負責人要迅速趕赴現場， （申請書） 組織搶救，并將事故情況及時上報住房和城鄉(xiāng)建設局，協助住房和城鄉(xiāng)建設局及有關部門認真調查，及時做好善后處理工作，不得隱報、瞞報、遲報。
7、按規(guī)定監(jiān)督發(fā)放職工（農民工）工資，杜絕因拖欠職工（農民工）工資而引發(fā)上訪事件。
8、積極組織開展安全生產宣傳、教育和培訓工作，尤其是要加強對特種作業(yè)人員、新進場或轉換工種的農民工的教育培訓。
二、安全生產檢查考核
1、季度檢查：住房和城鄉(xiāng)建設局每季度對施工企業(yè)的工程項目實施檢查。檢查結果，作為企業(yè)安全生產管理季度考核評價的依據之一。
2、臨時檢查和隨機抽查：在每季度安全生產檢查的中間，住房和城鄉(xiāng)建設局將不定期、不定時的對企業(yè)施工的工程項目實施檢查，檢查的結果，記入當季企業(yè)安全生產管理考核評價中，也是季度考核評價的依據之一。
3、年度綜合考評：根據四個季度的安全檢查、臨時檢查、隨機抽查的結果，年終對企業(yè)全年的安全生產管理水平做綜合科學評價，通報考核結果。
三、獎懲措施
住房和城鄉(xiāng)建設局對全面完成責任目標的企業(yè)負責人給予表彰獎勵；對未完成責任目標的，取消企業(yè)及負責人的評選先進資格，對其通報批評，并按有關規(guī)定給予經濟處罰；對管理不善，造成人身傷亡安全生產事故的，按有關規(guī)定，嚴肅追究責任單位和責任人的相關責任。
臨邑縣住房和城鄉(xiāng)建設局負責人簽字：
建筑施工企業(yè)負責人簽字：
XX年月日
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