- 相關(guān)推薦
職工之家建設(shè)方案(通用14篇)
為了確保事情或工作有序有效開展,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編收集整理的職工之家建設(shè)方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
職工之家建設(shè)方案 篇1
為了突出和履行工會維護的基本職能,進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來,更好地維護職工的合法權(quán)益,為廣大職工辦好事、辦實事。在結(jié)合我礦實際情況的基礎(chǔ)上,特制定××礦職工之家建設(shè)實施方案。
一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想:
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想,并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,并以此作為出發(fā)點和落腳點。
3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè),建家就是建隊伍的理念,以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚集團公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神,為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
二、職工之家建設(shè)的基本原則
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政支持,工會具體實施,職工積極參與。
2、以職工群眾為主體,堅持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進,堅持實事求是原則,反對形式主義。
三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)
1、礦工會職工之家建設(shè)的目標(biāo)是:堅持理論立會,樹立創(chuàng)新觀念,最大限度地把職工組織到工會中來,建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會,突出維護職能,最大限度的維護職工的合法權(quán)益,建成維護型職工之家。堅持實干興會,強化服務(wù)意識,最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
2、車間工會之家建設(shè)的目標(biāo)是:建成中心職工之家,即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心;民主管理中心;成本控制中心;安全維護中心;生活互助中心。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是:堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài),建成民主和睦型,增效創(chuàng)收型,育人成才型,溫暖互助型,安全幸福型小家。
四、職工之家建設(shè)的方法
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法,愛崗敬業(yè),為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家,工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),服務(wù)大局。要以認真貫徹落實十六大精神,高起點起步,創(chuàng)新式發(fā)展,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題,努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性,廣泛開展群眾性的立功競賽活動,雙增雙節(jié)活動,修舊利廢活動,向挖潛節(jié)約要效益,向科學(xué)管理要效益,向技術(shù)創(chuàng)新要效益,使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標(biāo),以“愛國守法,明禮誠信,團結(jié)有善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設(shè),用群眾喜聞樂見,健康向上的文體活動吸引職工,使建家活動與建隊伍,建企業(yè)緊密結(jié)合,努力提高職工隊伍素質(zhì),使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾,關(guān)注弱勢群體,傾聽他們的呼聲,了解他們的疾苦,反映他們的意愿,解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系,要爭取社會援助,加大企業(yè)資助,完善組織幫助,推進低保救助,動員職工互助,使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患,提建議,堵漏洞,抓整體為內(nèi)容的安全教育活動,提高全員的安全意識,變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn),努力提高他們的.“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn),決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作,以達到自我防護,互相監(jiān)督,共同防護的效果,保證每一名小家成員的安康,使職工之家成為安全之家。
五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容
。ㄒ唬﹪@礦中心工作,把握建家重點
1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動,做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動,采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,參與本單位技術(shù)攻關(guān),開展小改小革提合理化建議活動,做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu),網(wǎng)員配備要齊全,組織群監(jiān)員上崗檢查,有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育,有針對性地開展職工代表安全視察活動,做到安全活動突出一個“實”字,安全內(nèi)容突出一個“活”字,安全形式突出一個“新”字。
。ǘ┩怀鼍S護職能,體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,在政治上保證職工的主人翁地位,在制度上保證職工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,在生活上關(guān)心職工的疾苦,不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
(三)強化民主管理,暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會制度,提高職代會質(zhì)量。
2、堅持職工代表培訓(xùn)制度,努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認真貫徹落實《關(guān)于鐵法煤業(yè)(集團)有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能,以推進此次工作的深入開展。
。ㄋ模┘哟笏蜏嘏Χ,優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系,要層層建立困難職工檔案,做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明,扶貧幫困措施具體,脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會,組織小家要建立互助儲金會,幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系,黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一,幫助困難職工早日擺脫貧困。
。ㄎ澹┖霌P企業(yè)文化,增強建家活動
1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力培育“四有”職工隊伍。大力開展?fàn)幾錾鐣霉,企業(yè)好職工,家庭好成員活動。
2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),因地制宜,寓教于樂,大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動,積極參加上級組織的各項活動,出色的完成各項任務(wù)。
3、弘揚先進、樹立典型,以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區(qū)隊環(huán)境綠化、整潔,小家設(shè)施完備,環(huán)境幽雅,小家活動豐富多彩,板報、櫥窗更換及時。
。┘訌娮陨斫ㄔO(shè),提高建家水平
1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽,分工明確!败囬g兩長六大員”隨缺隨補,按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99以上,發(fā)證率100。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規(guī)劃,考核有細則,建家有形式,活動有內(nèi)容,做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗,實體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想,深入實際,調(diào)查研究,為職工排憂解難,形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效,保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗收
依靠本方案,各單位分會要每季進行一次自檢自查,礦工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評。分別評定為模范職工之家。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
礦工會成立職工之家建設(shè)考核評定領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:××××X
副組長:礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)
成員:××××××X
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)建家日常管理工作,辦公室主任由××X擔(dān)任。
職工之家建設(shè)方案 篇2
一、 建設(shè)思路:
以員工為主體,堅持員工建家、愛家、管家、用家,求新、求精、循序漸進,堅持實事求是原則,反對形式主義。
二、建設(shè)目的:
豐富員工業(yè)余生活,給予員工充分的關(guān)愛。
三、 功能區(qū)域劃分:
將整個四樓區(qū)域納入職工之家建設(shè),分步實施。分為主功能區(qū)、輔助區(qū)。先期打造主功能區(qū),逐步完善輔助區(qū)。
。ㄒ唬┲鞴δ軈^(qū)位于四樓北首長13米寬6.5米的規(guī)則空間,劃分為:健身區(qū)、休閑區(qū)、閱讀交流區(qū)及宣傳展示區(qū)。
(二)輔助區(qū)包括黨員之家、培訓(xùn)室,休息區(qū)及女性員工專屬空間。
四、 設(shè)計方案概述:
。ㄒ唬┲鞴δ軈^(qū)
健身區(qū):配備各類健身器材,包括乒乓球桌,跑步機,組合訓(xùn)練器、動感單車及其他小件健身器材。
休閑娛樂區(qū):配備沙發(fā)、茶幾、桌椅、飲水機、咖啡機等設(shè)備,提供撲克、象棋、軍旗等活動。
閱讀交流區(qū):配備書架、書籍、桌椅、電腦等設(shè)備。
宣傳展示區(qū):配備員工照片墻,制作宣傳板報
。2) 輔助區(qū)
黨員之家:配備桌椅、黨旗黨徽,書籍資料,榮譽陳列柜
培訓(xùn)室:配備投影儀、音響,主要用于支行培訓(xùn),也可用于播放電影,后期或可安裝小型舞臺燈,轉(zhuǎn)型為多功能廳。
休息區(qū):配備簡易折疊床,提供員工
女性員工專屬空間:關(guān)愛女性,在女性同事不方便時提供隱秘的.空間,如哺乳等。
職工之家建設(shè)方案 篇3
為了切實為廣大職工辦好事、實事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上,根據(jù)區(qū)委辦海委辦?2011?2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)2011年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的`通知精神,為了配合區(qū)委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:
一、慰問對象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,我會擬出2011年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問對象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊,參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問,具體慰問工作由區(qū)工會負責(zé)。
三、慰問時間
慰問定于2011年1月10日(星期一),上午10:00(9:
45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約2000元。
附:《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
職工之家建設(shè)方案 篇4
楊柳初中元旦春節(jié)慰問活動方案 20XX年春節(jié)即將來臨,為深入貫徹落實黨的`十八大精神,進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。
一、慰問活動目的:構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預(yù)算
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元, 共180元。
五項總計:慰問經(jīng)費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長,宋元杰副校長,工會主席向樹林
七、慰問時間安排:
二零一x年一月十五日。
九、相關(guān)要求和說明:
1、這次慰問活動涉及
職工之家建設(shè)方案 篇5
xx區(qū)所屬各基層工會:
根據(jù)市總工會、濱海新區(qū)總工會工作部署,在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,為切實體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級工會組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實際困難,尤其是對那些因病因災(zāi)遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦,向他們伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié),F(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動通知如下:
一、困難職工幫扶對象:
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含),但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且自負醫(yī)藥費或家庭因災(zāi)害造成財產(chǎn)損失金額達2萬元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
二、需提供的相關(guān)材料:
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放,請務(wù)必在此表中認真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱);
(二)家庭成員身份證復(fù)印件;
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件;
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生,并造成人員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料,無法出具的,由職工本人寫出書面材料,職工本人所在企業(yè)工會經(jīng)調(diào)查屬實后書面寫明情況,并加蓋企業(yè)公章;
(五)生活困難:出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定,憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折;在崗、下崗職工的收入界定,憑本人單位出具的收入證明;進入托管中心的人員,憑本人所在托管中心出具的收入證明;對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定,憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯蚪值擂k事處出具的證明,無法提供證明的,收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算);學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證;單親家庭出具離婚證;
(六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。
(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時間:
職工本人向所在單位工會提出申請,填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意,由企業(yè)工會在單位進行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章,由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月30日17:30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求:
(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶
各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),及時準(zhǔn)確地做好工作,對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。
(二)加強人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容
各級工會要努力爭取更多的資源和手段,進一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對職工的.人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。
(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度
各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求,認真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動,豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認真維護農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后,立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,認真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時確定和調(diào)整幫扶對象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
職工之家建設(shè)方案 篇6
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,推動工會送溫暖工程的進一步實施,充分發(fā)揮工會在推動構(gòu)建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩(wěn)定的積極作用?h總工會決定在2016年元旦、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工活動,現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下:
一、慰問活動時間
各鎮(zhèn)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會要深入企業(yè)了解困難職工情況,及時登記造冊。在2016年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。
二、調(diào)查摸底慰問對象
主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工,改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工(包括內(nèi)退職工),因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工,因大病、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工,非公企業(yè)困難職工,單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關(guān)要求
1.認真做好調(diào)查摸底工作。各基層工會要對本轄區(qū)(系統(tǒng)所屬單位)企業(yè)困難職工進行調(diào)查摸底(非企業(yè)職工除外),把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為2016年“兩節(jié)”慰問對象,其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會進行慰問,確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2.加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑,采取多種方式,深入職工群眾,在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,組織好走訪送溫暖慰問活動,在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工,讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工,都要列入今年送溫暖慰問對象?h總工會將于2016年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。
3.健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因,提出解決問題的'措施和建議,向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會匯報,推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號,體現(xiàn)工會組織的溫暖,確保送溫暖活動全覆蓋。
4.困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料:
、佟独щy職工家庭申報表》;
②申請人身份證及其家庭成員戶口本復(fù)印件;
③困難證明(如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等);
④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件。
各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)(總)工會,系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上,把特別困難職工8名(系統(tǒng)4名)于12月30日將申報材料(含證明材料)、公示(附件2)、《匯總表》(附件3)一并報送縣總工會經(jīng)保部。愈期視為放棄,聯(lián)系電話:xx。
職工之家建設(shè)方案 篇7
根據(jù)上級工會春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知精神,結(jié)合我校實際,為弘揚中華民族扶貧濟困、尊老愛老的美德,使每一個教職工都能過一個快樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié),現(xiàn)要求在春節(jié)期間認真做好以“扶貧濟困解難事,溫暖和諧進萬家”為主題的送溫暖工作和離退休及困難教職工的慰問工作。具體事項通知如下:
一、提高對送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的認識。從實踐“三個代表”重要思想,構(gòu)建和諧校園的大局出發(fā),扎實開展“扶貧濟困解難事,溫暖和諧進萬家”為主題的.送溫暖工作,做好離退休教師和困難教職工的慰問工作。
二、切實做好離退休教職工、老干部、老黨員的慰問工作。春節(jié)期間,對退休教職工要進行一次全面的慰問,慰問以登門走訪的形式進行。要認真落實好黨的干部政策,特別是對老黨員、老干部以及長期擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志,要普遍進行一次走訪慰問活動。在走訪慰問中,要全面了解他們現(xiàn)有的生活、身體情況,主動宣傳我校教育改革與發(fā)展的成果,認真聽取老同志的建議意見,并及時向?qū)W校和單位反饋。衣食住行玩離退休教師的慰問工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。經(jīng)費一般為:離休人員(包括遺屬)每人不少于300元,退休人員每人不少于200元。學(xué)校還應(yīng)結(jié)合實際對有特殊貢獻的先進模范人物開展慰問。
三、積極開展對困難教職工和學(xué)生的送溫暖獻愛心活動。要以因患大病或遭受重災(zāi)致貧的困難教職工為重點,開展生活幫扶、應(yīng)急救助等多種形式,扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。要積極爭取政府和社會各界的支持,通過多種途徑,采取有效措施籌集送溫暖資金,為困難教職工安排好春節(jié)期間的生活,使他們過上一個歡樂、祥和、安定的傳統(tǒng)佳節(jié)。要加大對貧困學(xué)生的幫扶力度,積極開展一幫一結(jié)對子獻愛心活動。新學(xué)期,要落實好貧困學(xué)生就學(xué)的各項優(yōu)惠、減免政策,確保學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)。
四、認真做好送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的總結(jié)。要及時做好送溫暖獻愛心活動、以及離退休教職工和困難教職工慰問工作的總結(jié),建立困難教職工檔案,探索建立扶貧濟困的長效機制,加大“送溫暖獻愛心”活動的力度,進一步擴大送溫暖活動的社會影響力。
職工之家建設(shè)方案 篇8
為推動我校“市級模范職工之家”小家建設(shè)向縱深發(fā)展,積極創(chuàng)造條件,進一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”,學(xué)校工會委員會經(jīng)請示黨支部,并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持,決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè),于XX年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動,F(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動方案:
一、活動宗旨
堅持科學(xué)發(fā)展,確立“以人為本,以心換心,以校為家”的服務(wù)理念,進一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍,營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨;進一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念,以依靠人為前提,把用好人作為基本途徑,把尊重人作為基本準(zhǔn)則,把為了人作為根本目的;進一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化,修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng),展現(xiàn)當(dāng)代知識分子的精氣神;進一步倡導(dǎo)以博為榮的'進取精神,博采眾長,博覽群書,積淀學(xué)校的文化底蘊。以小家建設(shè)為契機,創(chuàng)建特色學(xué)校,打造渝東名校。
二、成立“小家”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:錢直樹
副組長:熊 鵬(常務(wù)) 郭明仲 匡清海 白文珍
成 員:朱 珠 朱春花 左自才 工會委員會各委員
三、活動內(nèi)容及分工
1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會宣傳委員朱春花負責(zé)。以年級組、辦公室為單位,每個辦公室創(chuàng)建一個“職工小家”,由年級組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員,勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設(shè)由大隊輔導(dǎo)員左自才負責(zé)。以中隊(班)為單位,每中隊(班)創(chuàng)建一個“少兒小家”,由中隊輔導(dǎo)員(班主任)組織班隊干部及全班同學(xué),勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
四、活動要求
1、“小家”建設(shè)各項內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念,群策群力、集思廣益,力求新穎獨特,富有文化氣息、激勵作用和長效機制。
2、“小家”創(chuàng)建活動將與本期第五周教室布置一并進行檢查評比,還將適時舉辦“小家”特色活動展示及“小家”建設(shè)研討會。
3、教工會將制作統(tǒng)一的標(biāo)識牌,展示“小家”創(chuàng)建活動中選定的相關(guān)內(nèi)容,長期懸掛在教室、辦公室門上。
附:“職工小家”“少兒小家”標(biāo)識牌樣式
XX年九月十六日
辦公室名: 年級 組(藝體 辦公室)
教 室名: 年級( )班( 中隊)
“小家”名:
全“家”福
。ㄕ掌蓪W(xué)校統(tǒng)一組織)
“小家”座右銘:
以人為本 以德為先
以和為貴 以博為榮
以心換心 以校為家
“家”訓(xùn):
“家”風(fēng):
“家”事:
職工之家建設(shè)方案 篇9
為豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,營造積極健康向上的`校園文化氛圍,學(xué)校工會定于元月29日上午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實施方案如下:
一、活動目的:
1、增強教職工的健身意識,增強教職工的身體素質(zhì)。
2、緩解教職工的工作壓力,促進教職工的身心健康。
二、活動主題:
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動時間:20XX年元月29日上午9:30--11:40
四、活動地點:10號樓1樓東、西大廳
五、參加人員:全校教職工
六、活動項目:跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競速接力(團體賽)、羊角球競速接力(團體賽)
七、活動規(guī)則:
1、跳繩:一組6人,1分鐘計個數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳,以累加個數(shù)計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數(shù)30個獲紀念品一份。
2、踢毽:一組6人,1分鐘計個數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢,以累加個數(shù)計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數(shù)20個獲紀念品一份。
3、猜謎:現(xiàn)場猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底,猜謎者每猜對一個謎語,工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀念品一份。
4、滾鐵環(huán)接力賽:以系部、行政(汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計算機系、行政)為單位組成團體賽,每隊10名至少女職工2名),賽程20米,用鉤推動環(huán)向前,以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊員。計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。
5、羊角球競速接力:以系部、行政(汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計算機系、行政)為單位組成團體賽,每隊10名至少女職工2名),賽程20米,參賽隊員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進,在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊員,計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。
職工之家建設(shè)方案 篇10
為隆重慶祝20XX年元旦,活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活,展現(xiàn)我局職工風(fēng)采,增強單位的凝聚力和向心力,經(jīng)研究,擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動,具體方案安排如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:陶國華
副組長:繆中領(lǐng)
成員:秦標(biāo)、呂鵬飛、周勁松、李正紅
二、具體活動安排
(一)拔河比賽
1、比賽時間:12月25日上午9:00-10:00
2、比賽地點:辦公樓前廣場
3、裁判長:繆中領(lǐng)、施懷東
裁判員:朱建、呂建春
4、比賽規(guī)則:
(1)拔河道為地上畫3條直線,間隔為1.5M,居中的線為中線,兩邊的線為河界,繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中,當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過己方的河界線為獲勝。比賽時,除裁判、選手以外,其他人員一律不得進入拔河道。
。2)參賽人員按科室、基層所分6組。(人員見附表)
。3)比賽以抽簽的方式,采用“三局兩勝”制,獲勝的3隊進入下一輪。進入第二輪的3個隊通過抽簽,產(chǎn)生1、2、3隊,1隊和2對進行比賽,勝者再和3隊比賽,連勝兩隊者,為一等獎,其余兩隊為二等獎,第一輪淘汰的三隊為三等獎。如第二輪出現(xiàn)三隊各贏一場的.局面,再次抽簽重新比賽。
5、比賽要求
。1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現(xiàn)場進行熱身運動。
。2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場,必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
。3)為保證比賽的安全,參賽隊員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準(zhǔn)帶手套;裁判未判勝負前,手不能松開繩子。
。ǘ┨K比賽
1、比賽時間:12月25日上午10:00-11:30;
2、比賽地點:辦公樓前廣場
3、裁判長:吳仕軍、周小平
裁判員:呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉
4、比賽規(guī)則:
(1)參賽人員分男隊和女隊2個小組,比賽時參賽者搖繩(單搖),雙腳起跳身體騰空后,跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期,計為一次,如未完成計為一次失誤。
(2)男裁判員為女隊計數(shù),女裁判員為男隊計數(shù)。
(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時起跳計數(shù),到再次口令(或哨聲)停止,為時1分鐘。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次,次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同,以失誤次數(shù)少者名次列前,如仍相同,則名次并列。跳繩過程中可以停頓,以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。
(三)摜蛋比賽
1、比賽時間:12月25日下午13:00-18:00
2、比賽地點:局機關(guān)八樓會議室
3、裁判長:王立喜、于海堂
裁判員:李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞
4、比賽規(guī)則:
(1)自由湊對,比賽中不能重復(fù)組隊,比賽抽簽進行,無人湊對的作棄權(quán)處理。
(2)比賽采用淘汰制,一局定勝負。第一輪淘汰14隊,獲勝的14隊進入第二輪;第二輪淘汰7隊,獲勝的7隊進入第三輪;第三輪通過抽簽產(chǎn)生1個晉級隊,直接進入第四輪,6隊中落敗的3隊為三等獎,獲勝的3隊和晉級隊爭奪冠亞軍,獲勝的2隊為冠軍,落敗的2隊為亞軍。
(3)每局限時45分鐘,從2打過A,贏1局算勝;如1局未打完,時間到,領(lǐng)先者勝;如級別相同,臺上一方算勝。
5、比賽要求
(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告,再次則判對方勝出。
(2)參賽隊員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé),保持賽場安靜,自覺服從裁判,遵守競賽規(guī)則,
(3)比賽十五分鐘未到,作棄權(quán)處理,判對方獲勝。
四、獎項設(shè)置
拔河比賽設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個;跳繩比賽設(shè)男女獎,各設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。摜蛋比賽設(shè)“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。
一等獎價值為400元的獎品、二等獎價值為300元的獎品、三等獎價值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值200元的紀念獎。
五、未盡事宜,另行通知。
特此通知。
二〇XX年十二月
職工之家建設(shè)方案 篇11
新春佳節(jié)來臨之際,為活躍干部職工節(jié)日文化生活,增進干部職工之間的友誼,進一步深化精神文明創(chuàng)建工作,經(jīng)和田地區(qū)國土資源局黨總支研究決定,由地區(qū)國土資源局工會、地區(qū)土地勘測設(shè)計院工會、地區(qū)土地整理(儲備)中心工會聯(lián)合,共同舉辦20XX年地區(qū)國土資源局綜合樓干部職工迎新年工會聯(lián)誼活動,具體方案如下:
一、活動時間和地點
(一)活動時間:20XX年1月20日上午11:00至17:00(北京時間)。
。ǘ┗顒拥攸c:綜合樓七樓會議室
二、活動主辦單位
和田地區(qū)國土資源局(工會)、地區(qū)土地勘測設(shè)計院(工會)、地區(qū)土地整理(儲備)中心(工會)。
三、活動參加人員
地區(qū)國土資源局機關(guān)、地區(qū)土地勘測設(shè)計院、地區(qū)土地(儲備)中心全體干部職工。
四、活動組織人員
活動總負責(zé):馮斌、張薔、謝新輝
活動組成員:孫義選、宋新輝、海牙斯丁、肉孜買買提、楊麗萍、成晶晶、尹貝、郝青君、王羽佳
五、活動具體安排
各項活動先在各單位報名,由單位匯總后報地區(qū)局機關(guān)工會,機關(guān)工會匯總后由各活動負責(zé)人負責(zé),制定比賽規(guī)則,抽簽分組組織進行比賽。
。ㄒ唬11:00—17:00項目比賽依次進行,具體活動如下:
1、搶板凳(男):
負責(zé)人:尹貝,設(shè)立一、二、三等獎各一名。
搶板凳(女):
負責(zé)人:楊麗萍,設(shè)立一、二、三等獎各一名。
2、象棋比賽:
負責(zé)人:孫義選,設(shè)立一、二、三等獎各一名。
3、國際象棋:
負責(zé)人:海牙斯丁,設(shè)立一、二、三等獎各一名。
4、跳棋:
負責(zé)人:王羽佳,設(shè)立一、二、三等獎各一名。
5、斗地主:
負責(zé)人:郝青君,設(shè)立一、二、三等獎各一名。
6、夾玻璃蛋:
負責(zé)人:宋新輝,設(shè)立一、二、三等獎各一名。
7、吹乒乓球:
負責(zé)人:成晶晶,設(shè)立一、二、三等獎各一名。
8、雙扣:
負責(zé)人:海牙斯丁,設(shè)立一、二、三等獎各二名。
9、乒乓球:
負責(zé)人:肉孜買買提(局機關(guān)),設(shè)立一、二、三等獎各一名。
。ǘ17:00領(lǐng)導(dǎo)為獲衛(wèi)生流動紅旗及活動獲獎科室及人員頒獎。
六、活動準(zhǔn)備工作
活動經(jīng)費由三個單位承擔(dān)。
活動用品:板凳、撲克牌、跳棋、象棋、玻璃球、汽球、筷子、盆子、洗衣粉、碗、紙杯子、乒乓球。
礦泉水、水果、瓜子、花生、糖、面巾紙等。
七、活動要求
1、各單位職工每人最多報名參加3項活動。
。、活動場地布置及衛(wèi)生情況由三個單位各出3人負責(zé),場地布置力求氣氛喜慶祥和。
。、活動議程及活動橫幅由地區(qū)局工會孫義選同志負責(zé)。
職工之家建設(shè)方案 篇12
為推動我!笆屑壞7堵毠ぶ摇毙〖医ㄔO(shè)向縱深發(fā)展,積極創(chuàng)造條件,進一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”,學(xué)校工會委員會經(jīng)請示黨支部,并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持,決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè),于20xx年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動,職工小家活動方案。現(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動方案:
一、活動宗旨
堅持科學(xué)發(fā)展,確立“以人為本,以心換心,以校為家”的服務(wù)理念,進一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍,營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨;進一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念,以依靠人為前提,把用好人作為基本途徑,把尊重人作為基本準(zhǔn)則,把為了人作為根本目的;進一步倡導(dǎo)以德為先的'內(nèi)涵文化,修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng),展現(xiàn)當(dāng)代知識分子的精氣神;進一步倡導(dǎo)以博為榮的進取精神,博采眾長,博覽群書,積淀學(xué)校的文化底蘊。以小家建設(shè)為契機,創(chuàng)建特色學(xué)校,打造渝東名校,規(guī)劃方案《職工小家活動方案》。
二、成立“小家”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:錢直樹
副組長:熊 鵬(常務(wù)) 郭明仲 匡清海 白文珍
成 員:朱 珠 朱春花 左自才 工會委員會各委員
三、活動內(nèi)容及分工
1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會宣傳委員朱春花負責(zé)。以年級組、辦公室為單位,每個辦公室創(chuàng)建一個“職工小家”,由年級組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員,取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設(shè)由大隊輔導(dǎo)員左自才負責(zé)。以中隊(班)為單位,每中隊(班)創(chuàng)建一個“少兒小家”,由中隊輔導(dǎo)員(班主任)組織班隊干部及全班同學(xué),取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
四、活動要求
1、“小家”建設(shè)各項內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念,群策群力、集思廣益,力求新穎獨特,富有文化氣息、激勵作用和長效機制。
2、“小家”創(chuàng)建活動將與本期第五周教室布置一并進行檢查評比,還將適時舉辦“小家”特色活動展示及“小家”建設(shè)研討會。
3、教工會將制作統(tǒng)一的標(biāo)識牌,展示“小家”創(chuàng)建活動中選定的相關(guān)內(nèi)容,長期懸掛在教室、辦公室門上。
附:“職工小家”“少兒小家”標(biāo)識牌樣式
二0XX年九月十六日
辦公室名: 年級 組(藝體 辦公室)
教 室名: 年級( )班( 中隊)
“小家”名:
全“家”福
。ㄕ掌蓪W(xué)校統(tǒng)一組織)
“小家”座右銘:
以人為本 以德為先
以和為貴 以博為榮
以心換心 以校為家
“家”訓(xùn):
“家”風(fēng):
職工之家建設(shè)方案 篇13
一、比賽時間與地點
時間:XX年11月26日(如有變動隨時通知)。
地點:肥城市白云山學(xué)校體育館
二、報名對象:全校教職員工。
三、比賽項目:男、女單打
五、競賽辦法:
1、比賽采用中國乒協(xié)審定的最新乒乓球競賽規(guī)則。
2、男女組分設(shè)八個小組進行預(yù)賽,參賽運動員采用電腦編排的方式?jīng)Q定所在位置。每小組采用循環(huán)賽的方式?jīng)Q出第一名,第一名出線進入前八名淘汰賽。前八名運動員采用淘汰賽的方式?jīng)Q出最后名次。
3、比賽均為11分3局2勝制。
4、運動員自帶球拍,比賽一律不準(zhǔn)使用長膠拍。
六、裁判:體育教師
七、錄取名次和獎勵辦法:個人取前八名進行頒獎。
八、報名:報名人員以級部為單位與10月30日前上報體育組。
九、其它事宜
1、參賽人員不得無故棄權(quán),不得消極參賽。
2、維護好場地衛(wèi)生,合理使用相關(guān)器材。
3、比賽球拍自行準(zhǔn)備。
4、本規(guī)程未盡事宜,另行通知
教職工拔河比賽活動方案
為加強教職工之間的交流,同時增強大家的集體榮譽感,提高職工的身體素質(zhì),體現(xiàn)團結(jié)、奮進、健康的精神風(fēng)貌,特舉辦此次拔河比賽。
一、活動名稱:“友誼第一,比賽第二”拔河比賽
二、活動目的:拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動,在比賽中能夠很好的體現(xiàn)隊員之間的團結(jié)協(xié)作能力,從而加強參賽團體之間的合作、交流,增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。為了加強人與人之間的`聯(lián)系,加深干部職工之間的友誼,特舉行此次拔河比賽。
三、參賽對象:肥城市白云山學(xué)校教職工
四、比賽時間:XX年12月25日下午4點40
五、比賽地點:籃球場
六、比賽規(guī)則:
1、拔河道為塑膠地上畫3條直線,間隔為200CM,拔河繩中間系一紅布條,布條上掛一小重物垂直于中線。居中的線為中線,兩邊的線為河界。除參賽隊領(lǐng)隊、工作人員、選手以外,其他人員一律不得進入比賽場地。
2、以級部組隊參賽,共分7組。每組由領(lǐng)隊1人,參賽選手10人(其中男選手5人,女選手5人)組成,在當(dāng)場比賽中不得更換比賽選手。
3、每場比賽會派2個比賽監(jiān)督員,清點對方人數(shù)是否正確,監(jiān)督是否有違反現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)有違反現(xiàn)象立即取消比賽資格
4、比賽時設(shè)有一個主裁,兩個監(jiān)督人員。
5、比賽抽簽決定,最后勝出的三只隊伍分別進行冠亞季軍的爭奪。
七、比賽方式:
。1)每場比賽都采用三局兩勝的方式來進行比賽,比賽雙方由各自抽簽決定,輪空的直接進入決賽,并且每隊選出一個領(lǐng)隊負責(zé)本隊的通知工作
(2)比賽開始前,各隊按照每10人一個縱隊以站立的姿勢準(zhǔn)備好,比賽開始后,兩邊的運動員同時發(fā)力,將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。
。3)每局比賽期間不算時間,直到裁判分出勝負為止。每一局勝負判定:當(dāng)中心標(biāo)志被拉到一方的2m白色線時,及繩子向一方移動2m,比賽結(jié)束。
八、比賽注意事項:
。1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現(xiàn)場進行熱身運動,比賽開始10分鐘參賽隊未到達現(xiàn)場或參賽人數(shù)不夠10人,則當(dāng)作自動棄權(quán)處理。其對應(yīng)的參賽隊伍將會自動進入下一輪比賽。
。2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場,必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
。3)各隊啦啦隊必須服從裁判和工作人的員指揮,站在規(guī)定的賽道外。比賽時不得有冒名頂替,拉拉隊不可上場幫忙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格。
。4)為保證比賽的安全,參賽隊員一律不得穿釘鞋或赤腳參加比賽;不準(zhǔn)帶手套;裁判未判勝負前,手不能松開繩子。
。5)比賽應(yīng)本著“友誼第一,比賽第二”的精神,重在參與,注意安全,量力而行。比賽時由于雙方都是用力拉,所以拔完后一場后不可立即松繩,以免造成對方隊員受傷,各領(lǐng)隊謹記,轉(zhuǎn)告給各隊參賽者。
職工之家建設(shè)方案 篇14
為了加強精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),增強公司員工的團隊協(xié)作精神,豐富職工體育文化生活,增強職工體質(zhì),提高公司全體職工的凝聚力,向心力。從本屆運動會開始,各項常規(guī)比賽數(shù)據(jù)記錄將進行存檔。實施方案如下:
一、運動會項目:男子籃球、男女乒乓球單打、中國象棋、撲克、撥河、接力賽、100米短跑、1500米長跑、羽毛球、趣味體育共十個大項,二十個小項。
二、項目的組織(詳情請仔細閱讀比賽規(guī)則):
1、男子籃球:團體賽,循環(huán)賽積分制,每隊限報12人。
2、乒乓球:男女單打。員工自愿報名,人數(shù)不限,比賽方式選擇預(yù)賽分組三局二勝淘汰賽,然后進行五局三勝決賽。
3、中國象棋、撲克(三付牌升級):員工自愿報名,人數(shù)不限,性別不限,三局兩勝制,比賽方式選擇單淘汰賽。
4、撥河:每隊選手10名,三局兩勝制,循環(huán)賽計積分。
5、100米短跑:分男女組。員工自愿報名參加,人數(shù)不限。
6、1500米長跑:分男女兩組。員工自愿報名參加,人數(shù)不限。
7、接力賽:分男4×100米,女4×50米兩組。各車間部門組隊參加,每隊選手4名。
8、羽毛球團體賽:團體賽,由各車間部門組隊進行男單、女單、混雙淘汰賽。每隊限報2男,2女。
9、趣味體育:搭橋板,呼啦圈競走比賽(女);袋鼠跳,踢毽比賽(男);5人競足賽,齊心協(xié)力(8人),分男女兩組,員工自愿報名參加,人數(shù)不限。
三、每項獎勵名額:(以下為初步名額,具體看報名參賽選手而定)
1、男子籃球、撥河、趣味體育團體賽:男籃獎勵前2名。
2、4×50米接力、羽毛球團體賽、乒乓球、中國象棋、撲克、100米、1500米長跑、趣味體育個人賽:獎勵前3名。
四、運動會賽程安排:報名結(jié)束后另行通知。
五、選手報名時間:由各隊組織報名,時間從11月10日開始至11月20日止。
六、運動會的組織機構(gòu)及職責(zé):
1、公司成立第六屆職工運動會組委會。組委會主任:
成員:
2、各隊指定專人負責(zé)組織,保證每個項目有人參加,每人限報3個項目。
3、組委會辦事機構(gòu)及成員名單
1)、會務(wù)組:
組長:
成員:
職責(zé):負責(zé)開、閉幕式策劃、組織工作;負責(zé)運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作;組織編排各比賽項目賽事、比賽規(guī)則,負責(zé)比賽場地的劃定;按規(guī)程要求接受運動員報名;準(zhǔn)備比賽用各類表格;及時匯集各項目比賽成績,統(tǒng)計各代表隊得分情況并及時公布;編制經(jīng)費預(yù)算;做好各類物資的準(zhǔn)備和管理工作,按計劃購置辦公用品、器材、定制獎狀;負責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作;對運動會現(xiàn)場進行布置;邀請和接待領(lǐng)導(dǎo);召開領(lǐng)隊、教練技術(shù)會議;負責(zé)主席臺桌椅的擺放和音響器材的`安裝;比賽器材的準(zhǔn)備,比賽服的清洗;準(zhǔn)備音響資料;負責(zé)現(xiàn)場開水的準(zhǔn)備,比賽場地的清潔,醫(yī)務(wù)和安全保障;組織員工有序觀看比賽。
2)裁判組:
總裁判長:
成員:
職責(zé):負責(zé)運動員資格的終審和對各單項競賽中有關(guān)問題的最終裁決。保證各競賽項目按規(guī)程順利完成;負責(zé)裁判員的培訓(xùn)工作和比賽記錄。
七、運動會比賽所需經(jīng)費預(yù)算:
1、比賽器材需資金約1000元;
2、獎金:
以上方案妥否,請批示。
【職工之家建設(shè)方案】相關(guān)文章:
職工之家管理制度(通用10篇)06-13
工會職工心理關(guān)愛室建設(shè)方案范文(精選11篇)07-02
未成年人保護兒童之家建設(shè)實施方案(精選13篇)06-08
青少年之家的活動方案(精選7篇)08-16
農(nóng)村留守兒童之家活動方案(精選20篇)06-09
安全建設(shè)方案10-01
學(xué)校建設(shè)方案08-04
班級建設(shè)方案09-22
團隊建設(shè)方案11-30
網(wǎng)站建設(shè)方案08-17