公司培訓感言
在平日的學習、工作或生活中，我們時常會遇到不一樣的人，經歷不同的事，有不同的感觸，這時可以尋思將其寫進感言中。那么問題來了，應該如何寫感言呢？以下是小編為大家整理的公司培訓感言，歡迎閱讀與收藏。
公司培訓感言1
轉眼間，接受新員工培訓已近3天時間，由于公司事先對新進員工培訓工作作了周密細致培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心安排和詳細講解下，培訓工作進行得非常順利，個人收獲很多。
公司為了使培訓達到很好效果，結合公司實際情況，為我們分階段進行了相關培訓工作，采取現(xiàn)場模擬現(xiàn)實場景進行新員工培訓，能夠讓我們在最短時間內學到較多知識，為真正走上工作崗位打下堅實基礎。
公司組織新員工認真學習了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）企業(yè)文化，讓我們從中感受到了真正大漢三通企業(yè)文化（我們支持不僅僅是我們產品，還有我們服務）內涵；同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為重要性。
收獲：
第一階段公司產品-通道及平臺培訓；通過了解公司產品-通道及平臺，了解到產品作用，運用行業(yè)不同產品區(qū)別及典型客戶案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何與客戶講解產品，支持產品維護都有清晰了解。為以后工作奠定了基礎。
第二階段對公司培訓和產品自學情況進行了集中測評考試；測評考試更讓我們自己對前期學習公司文化和公司產品有了更好掌握了解。通過這種考試，能對對新員工存在疑問知識點進行回顧。
第三階職場禮儀培訓；由培訓老師對個人著裝和待人接物培訓，及現(xiàn)場職場模擬實際交際。讓我們親身感受到怎樣與客戶打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過程中讓自己言行舉止更加規(guī)范。
個人建議：
希望公司能夠集中對公司產品進行介紹培訓（能夠由資深產品師進行講解，能夠使新進員工對公司業(yè)務，產品能夠有一個正確認識。）從而能夠從容展開自己工作。
公司培訓感言2
20XX年2月14日，經過重重選拔，我終于通過了XX公司初選，成功成為了XX公司試用員工，結束學校學業(yè)之后我又再度站在了一個嶄新出發(fā)點，能夠進入XX公司企劃部，對我來說是一個天賜機遇，也是一次令人激動挑戰(zhàn)。
為了讓我們更快地融入公司、開展工作，公司領導張總和人事部門韓主管對我們進行了新員工入職崗前培訓。經過培訓，使我在最短時間里了解到公司發(fā)展歷程與企業(yè)文化等。這次培訓讓我獲益良多，同時也讓我對加入公司工作充滿了激情與期待。這次培訓內容主要有公司簡介、企業(yè)文化、公司大事記、公司制度及規(guī)定以及公司各項業(yè)務工作流程等諸多方面系統(tǒng)學習。
首先是公司張總做出集體講話。
開始培訓第一課是介紹單位歷史沿革，張總帶我們了解了從建設公司之初到如今壯大發(fā)展，說起這些，張總如再次到了那個蓬勃朝氣年代，獲得滿座稱贊同時使得每個人都斗志昂揚。
同時，張總也給我們講了公司企業(yè)精神?——激情、創(chuàng)新、責任、和諧。張總對整個企業(yè)精神包含四個詞進行了全面講解，包括各個詞語來源和內涵：“激情”是每個XX成員工作前提精神，有激情自然有動力把工作做得越來越好；“創(chuàng)新”是每一個企業(yè)發(fā)展壯大根本之一，時代在變化，企業(yè)面臨市場環(huán)境更是瞬息萬變，所以XX又從原來基礎之上提高了對員工要求，那就是創(chuàng)新，有了創(chuàng)新，企業(yè)就有了新血液，才會獲得不斷前進動力源泉；當然，企業(yè)做大了，XX道路不會是一路平坦，有員工松懈了，在公司大好前景下開始減弱動力，針對這一情況，XX管理層又提出了“責任”這一企業(yè)精神，XX對每一位員工要求恪守職責，懷著高度主人翁責任感不松懈，以公司事情為己任，不斷完善自我，促進公司發(fā)展；公司運營高速發(fā)展，員工克己奉公，不斷創(chuàng)新，XX也不斷在贛南孵化出一個個新星品牌，此時，XX已是贛州市乃至整個江西省令人津津樂道聞名廣告單位，但是，XX人依然沒有放松，企業(yè)又進一步提出了“和諧”這一企業(yè)精神，在不斷發(fā)展企業(yè)業(yè)務運營同時提出了“創(chuàng)建和諧企業(yè)”精神理念，堅持以人為本，關注員工發(fā)展，締造企業(yè)氛圍，調動員工參與公司經營管理積極性和創(chuàng)造性，不斷謀求發(fā)展。
然后，公司人事部韓主管帶領新員工進行員工手冊學習。
韓主管再次對新進員工表示了熱烈歡迎和美好祝愿。然后韓主管帶我們一起學習了公司企業(yè)文化，主題內容如下——企業(yè)目標：成為贛南品牌孵化器；企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、責任、和諧；經營理念：誠信為本，合作雙贏；管理理念：每天進步一點點；服務理念：客戶滿意是我們最大追求。同時韓主管給我們詳細地講解了公司每年大事記，讓我們進一步了解到了公司發(fā)展歷程，充分了解了XX企業(yè)發(fā)展史。
公司制度及規(guī)定學習是枯燥，韓主管告訴我們不需要太拘謹，對于公司制度有不了解或有良好提議地方可以及時給出，她將一個制度培訓完美改造成了一個關于企業(yè)規(guī)章討論，讓我們這些新進員工在一個愉快歡樂氛圍下充分了解了公司相關規(guī)章制度。
這次職前培訓讓我對公司有了更深了解，增進了不少知識，感觸頗深是每一位領導對員工深切指導與溫馨關懷，能夠在XX這樣公司工作，我相信我能力能夠得到最大程度提升、我價值也能夠得到最大程度實現(xiàn)！在將來，我會揚長避短，為適應公司發(fā)展需求不斷完善自己，相信自己，爭取為公司增加效益。
公司培訓感言3
離開學校，離開家鄉(xiāng)，走到了邊疆地區(qū)，一路走來，看到了茫茫戈壁，寸草不生沙漠，來到喀什，來到了南疆公司。在南疆公司，我們進行了十五天培訓，在培訓期間讓我明白了許多道理，明白了許多事情。
首先集團公司總經理、財務總監(jiān)、副總經理給我們講了自己經歷和自己在工作中總結經驗，告訴我們要懂公司給員工平臺，如何在工作中展示自己才能。在文化課培訓期間講了如何來規(guī)劃自己人生。請了喀什大學教授來給我們將當?shù)匚幕�、禮儀，讓我們明白了在新疆民族團結這塊要注意很多問題。各位領導對我們到來表示了熱烈歡迎，對我們生活特別照顧。在培訓期間組織了好多活動，籃球、撕名牌、演講比賽，這些活動意義就是讓我明白我們是一個團隊，做事情要團結，提高做事效率。在培訓期間，給我們進行了軍訓，鍛煉我們意志，讓我做好吃苦耐勞準備。王總給我們講：“我們到來給公司注入了一批新鮮血液，我們就像早上七八點中太陽，我們到來給了公司極大希望。”
培訓讓我有好多收獲：
1、要合理利用時間，善于利用時間人，永遠找得到充裕時間。合理安排，事半功倍；
2、要善于做出正確選擇，有良好心態(tài)，改變思維，做一個積極向上人；
3、要學會對自己職業(yè)生涯做出規(guī)劃。你現(xiàn)在站在哪里并不重要，重要是你下一步要邁向哪里；
4、要有目標工作，為了更好地工作要對自己嚴厲要求，逐步完成自己目標，在工作崗位上做出成績；
5、工程質量無小事，質量責任重于泰山；
6、施工安全基本常識。對于施工現(xiàn)場隱患要勇于及時指出來。
在軍訓期間，軍訓不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞精神，而且能磨練人堅強意志。天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。成功大門從來都是向意志堅強人敞開。軍訓是緊張與艱苦合奏，也是考驗大家團隊意識。只有大家相互配合，才能使隊列整齊，精干。在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，挑戰(zhàn)自我，鍛煉意志最佳時機。心里雖有說不出酸甜苦辣，但這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝人生目標前進勇氣，更增添了一份完善自我信心。訓練場上不但有我們整齊步伐，也有我們陣陣洪亮口號聲，更有我們那嘹亮軍營歌曲。在最后會演中，我們展示了軍訓成果。團結就是力量，再小力量集中在一起就變成了一股不容忽視力量。
培訓結束后讓我們懂得團結、合作、忍耐、堅持、心靜。公司領導對我們這么好照顧，給我們這么大舞臺，我們在以來工作中肯定還公司一片精彩。
公司培訓感言4
首先感謝公司給我的培訓，經過培訓會完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。
在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的.實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。
當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。
從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。
【公司培訓感言】相關文章：
1.培訓感言 -感言