教育管理方案（通用5篇）
為保障事情或工作順利開展，預先制定方案是必不可少的，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的教育管理方案（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教育管理方案1
遵義縣新民中學20xx年度遠程教育管理方案為確保我校20xx年遠程教育工作順利設施，提高遠程教育資源的作用率隊和遠教設備的利用率，合理利用遠教資源和遠教設備，確保遠程教育發(fā)揮其最大作用，根據縣教育局、中心學校20xx年度遠程教育管理要求，結合我校實際情況，制定以下管理方案。
一、總體要求
1、多媒體教室的管理多媒體教室是開展遠程教育活動的重要場所，需要在多媒體教室開展活動的老師，須在周一下午放學前在遠教辦填寫《多媒體教室使用請申請表》，由遠教辦統(tǒng)一安排，授課教師憑申請表進入教室授課。授完課后，認真填寫多媒教室使用登記表、遠程教育學習登記冊、遠程教育資源使用記錄登記表。授課教師在離開教室前，應組織學生清理教室衛(wèi)生，關好相關設備電源及門窗。如造成財產損失及安全事故，由授課教師負責。嚴禁未經申請，臨時進入多媒體教室開展活動。
2、遠教學習和培訓要簽到，并認真作好筆記，以備存檔迎檢。
3、上課內容要以接收的遠程教育資源為主，如遇版本不同或進度不同，可進行修改或自制課件。
4、上課資料在周五放學前上交遠教辦。上課資料包括授課教案，課件，資源使用記錄表，由教務處統(tǒng)一安排的課程，應用教研討論記錄。課件無須打印，教案有A4紙打印。教案內容，課件內容，上課內須與申請時所填寫的一致。每學期每位教師必須按要求完成至少2節(jié)遠程教育課，其中1節(jié)按教務處統(tǒng)一安排，在多媒體教室以公開課形式進行授課，必須有相應的授課教案、課件、資源使用記錄、教研組討論記錄為依據，其余1節(jié)自選時間上課。
5、在多媒體教師授課的教師必須在每周一放學前在遠教辦填寫多媒體教室使用申請表，由遠教辦統(tǒng)一進行安排，并將多媒體教室使用申請表張貼在遠程教育專欄，授課教師教室憑多媒體教室使用申請表進入多媒體教室授課，教師授完課后，打掃教室衛(wèi)生認真填寫各種表冊，并將授課課件、授課教案、資源使用登記表在本周內上交遠教辦存檔。觀看課堂實錄，只需上交教案，無需上交課件。
6、除規(guī)定的2節(jié)遠教課，必須有課件、授課教案、資源使用登記表外。自選課程無須上交課件和教案。
7、本學年度將加大對校園內容的更新力度，各位教師及各部門應積極上報信息、發(fā)布信息。各部門在開展重大活動后，應在一周內向遠程辦上報信息或將信息發(fā)布在校園網上，以達到宣傳之目的。
二、獎懲制度
每人基本分為20分，按照以下情形實施加減分加分情況
1、上課以每人2次為基準，每增加1次加1分
2、在各組各部門組織開展的遠程教育活動中獲獎的，加相應分：校級鎮(zhèn)級縣級縣級以上一等獎2356二等獎1.52.545三等獎1234
3、在校園網上發(fā)布文章及信息的，每發(fā)布一篇加0.2分
4、參與校園網維護，每學期錄入文章及信息10篇以上，加2分，每增加1篇加0.2分，與第三條不重復加分。
減少及不加分情況
1、上課缺少1次，公開課扣2分，自選課扣1分
2、個人檔案不完善的扣1分，未上交扣2分
3、未將計劃、總結、學習心德體會、遠程教育教研文章存盤上交或未發(fā)布在校園網上的，缺少一樣扣1分（每年一篇計劃（3月份），一篇總結（12月份），每學期一篇遠程學習心德體、一篇遠程教育教研文章）
4、上課資料不完善，上課內容與申請時所填寫的內容、教案內容、課件內容不一致的，或未按時上交上課資料，沒有填寫相關表冊的，視為未開展，不計分
5、未保持教室衛(wèi)生的，每次扣0.2分
6、不服從遠教辦統(tǒng)一安排，私自進行多媒體教室上課的，一次扣0.1分
7、有意損壞設備的，一次扣5分8、在多媒體教室播放也教育教學不相關的影視內容的，一次扣2分以上成績計入個人年終考核成績，與評優(yōu)評先掛鉤。
教育管理方案2
一、指導思想：
學校樹立安全第一、健康第一的指志思想，從對學生的生命、身體、心理健康負責的角度出發(fā)，切實加校學校教育，讓學生度過平安、健康的校園生活。
二、具體辦法
(一)以活動促安全教育開展
1、學校開展以《平安是福》為主題活動，努力打造平安校園。
2、開好心理健康課，讓學生樹立健康的、積極的、向上的心態(tài)。
3、定期召開以安全教育為主的校會，教育學生在交通、飲食、人身、用電、防火等方面注意安全，加強自我保護意思。
4、每學期召開以“珍愛生命、關注健康”為主題的班團會，辦安全教育專刊等形式，大力宣傳安全常識，讓安全知識深入每個學生心中，提高生命質量。
5、每學期初學校統(tǒng)一發(fā)放致家長的一封信，讓家長了解安全常識，形成學校、家庭、社會都關注安全教育的局面。
(二)自檢自查消除安全隱患
1、學校后勤人員對校舍、體育設施等教育教學活動場所進行定期排查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時上報和妥善處理，避免事故發(fā)生
2、對學校的實驗室、微機室、宿舍等要害部門進行檢查，注意消防安全，消除火災隱患。
3、定期對校內小賣店進行檢查，杜絕“三無”食品進入校園，保證學生的身體健康。
4、對學校食堂的衛(wèi)生、餐具、物品堆放等隨時檢查，服務員要有健康證明才能崗。確保飲食安全。
5、加強校園環(huán)境建設，室內衛(wèi)生要保持清潔，教室要通風，保持空氣流通。避免傳染病流行。
(三)加強學校管理，保證安全
1、做好教師的值日、值宿工作，特別是節(jié)假日、寒署假，教師要及時上崗、及時到位，責任落實，目的明確。
2、傳達室負責校外人員登記，杜絕社會閑散人員進入校園，學校實行封閉式管理，以保證學生人身安全。
3、注重學生的思想教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。預防打架等惡性的事件的發(fā)生，如發(fā)生治安事件及時報警。
4、在值班室安裝電話，便于學校和外界取得聯(lián)系，以確保學校安全。
5、教育學生不要到公共場所，如游戲廳、網吧、臺球廳等，這些地方危險性大，消防措施差，以免發(fā)生火災，釀成事故發(fā)生。
教育管理方案3
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為統(tǒng)領，以管理理念創(chuàng)新為先導，以規(guī)范辦學行為為基礎，以教育教學管理為核心，以增強管理效率和實效為重點，以健全制度體系、規(guī)范效果、落實責任為主要內容，夯實本機構基礎性工作，以本機構文化管理為方向，促進內涵發(fā)展，從而全面提升本機構發(fā)展水平。
二、工作目標：
1、加強科學管理，實現(xiàn)管理新模式。
2、健全管理機制，完善文本體系。
3、規(guī)范辦學行為，推進依法治校。
4、加強文化管理，提升辦學品位。
5、完善評價體系，深化教育改革。
6、加強常規(guī)管理，提高管理內涵。
7、深化課堂教學改革，探索教學模式。
8、加強安全工作，創(chuàng)建平安校園。
三、組織領導：
為全面深入貫徹落實教育局“教育管理年”的要求，成立錦州七中“教育管理年”活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室：機構辦公室
四、工作任務：
�。ㄒ唬┘訌娍茖W管理，實行“四化”管理模式。
1、本機構管理民主化。
進一步強化民主管理，推進民主化辦學進程。成立校務決策委員會，重新建立校務公開領導小組和監(jiān)督小組，堅持本機構重大決策（人事、財務、評優(yōu)、職稱評聘等）公開、透明，堅持校長信箱，校長電子郵箱開放制度，接受群眾監(jiān)督，堅持依靠廣大教職工辦學，定期向群眾征集意見，充分發(fā)揚教職工辦學的積極性和創(chuàng)造性，努力營造陽光、和諧、其樂融融的辦學新氛圍。
2、規(guī)章制度校本化。
堅持依法治校，修訂和完善本機構各項規(guī)章制度，逐步使管理向科學化、規(guī)范化目標邁進，規(guī)章制度的修訂和完善要堅持務本、務實、可用，具有操作性。
3、常規(guī)管理目標化。
堅持目標化管理，一切常規(guī)性工作納入目標體系，做到定內容、定時間、定過程，在目標體系下進行，做到科學有序，相關處室對全年的工作做到目標分解，落實到教研組、班級，直至每個個體。
4、質量管理精細化。
質量是管理的生命，加強管理其終極目標是要提高質量，而精細化管理是保證，一切管理都要從細、小著眼，將精細化管理進行到底。
�。ǘ┘訌姵Ｒ�(guī)管理，著力內涵發(fā)展。
內涵發(fā)展是“教育管理年”活動的根本，也是我們追求的最高境界。堅持內涵發(fā)展就是要把“教育管理年”的工作做實、做好、做精，在平凡務實中積累辦學底蘊，激發(fā)內在活力；就是要淡薄名利、洗盡浮躁、增強素質、務實精進、整體提高。
1、建設學習型組織。
現(xiàn)代本機構的辦學經驗告訴我們，學習型組織是本機構辦學的永動機器，是源泉和動力。我們要借教育管理年的契機，進一步完善和發(fā)展學習型組織，讓每位教職工在本機構這個群體中本著挑戰(zhàn)自我、超越自我的理念，緊緊圍繞本機構的發(fā)展目標，結合工作需要，加強團隊學習和群體智力的開發(fā)，提高應變能力和創(chuàng)新能力。
2、強化教學常規(guī)管理。
牢固樹立“向管理要質量，向管理要效益”的意識，繼續(xù)完善教師教學工作考核評價體系，著重體現(xiàn)對教師備課、上課、批改作業(yè)、輔導等方面的考核，確保課堂教學效率的提高。
3、強化教科研管理。
樹立“科研興校、科研促教、科研育才”的目標，充分發(fā)揮教科研的先導、服務功能，加強教科研隊伍建設，培養(yǎng)教科研骨干，努力開展有效科研活動，加強課題研究指導，積極推動本機構教育科研的可持續(xù)發(fā)展。
4、加強隊伍建設。
加強行政領導隊伍建設，從境界、修為、管理等方面提升領導品位，制訂《七中行政干部工作要求》，努力提高管理執(zhí)行力，增強領導管理職責，強化責權意識，強化基層意識，強化實效意識，強化創(chuàng)新意識，努力使管理人員個個成為教育的能手，協(xié)調的好手，管理的高手，真正打造一支團結向上，求真務實，高效廉潔，群眾滿意的領導干部隊伍。
加強教師隊伍建設，以構建教師成長成才的培訓，進行考核，激勵、發(fā)展機制為重點，切實為教師提供可持續(xù)發(fā)展的平臺。加強行風建設，提高師德水平，認真落實青年教師幫帶制度，促進青年教師迅速成長，以教學新秀，教學能手的培養(yǎng)、考核、評選為抓手，積極推進名師工程、通過校本培訓和校本教研，整體提高隊伍素質。
5、深化內部機制管理。
認真貫徹落實局下發(fā)的《關于進一步完善校長負責制的實施意見》，嚴格執(zhí)行《錦州市教育局直屬本機構領導班子重大事項決策議事規(guī)則》，樹立“以人為本，以法治校，民主決策，科學發(fā)展”的管理思想，進一步完善內部管理機制，規(guī)范本機構管理行為。
（三）加強文化管理，提升辦學品位。
貫徹落實教育局《關于錦州市加強文化建設的指導意見》，繼續(xù)構建本機構文化管理體系，增強本機構管理的文化內涵，提升本機構管理的文化品質。
1、加強理念文化管理。
本機構辦學理念是本機構的精髓，其意義在于精神引領，我們要繼續(xù)堅持“以人為本”的管理理念，凸顯人文色彩，在人本管理中，要樹立“以師為本”的管理思想，使全體教職工對本機構的管理更具認同感和歸屬感，提高教職工的自豪感、責任感和使命感，要樹立“以生為本”的觀念，尊重學生的個性，尊重學生的發(fā)展，建立平等、融洽、互悅的師生關系。
2、制定本機構發(fā)展戰(zhàn)略和目標。
要從本機構特色出發(fā)，設計本機構的發(fā)展藍圖和策略，走出一條有自身特色的本機構改革與發(fā)展之路，發(fā)展藍圖與策略的設計要堅持特色化、民主化、目標化、精細化。
3、加強制度文化建設。
要不斷修改和完善本機構各項規(guī)章制度，要加強制度文化管理，制度一經修改和完善，就成為本機構管理的“憲法”，必須遵守，要加強學習，使每個成員都能依法行事，徹底摒棄“制度上墻，只看不用”“制度上口，光說不做”的行為，真正使制度成為依法治校的工具。
4、加強行為文化建設。
要不斷增強廣大師生執(zhí)行規(guī)范的自覺性，加強行為文化建設，教師要以師德標準為指南，學生要以《中學生日常行為規(guī)范》為準繩，使本機構教師能夠成為敬業(yè)愛崗，勤奮博學，教藝高超的君子，使學生成為遵規(guī)守紀、樂觀向上、勤奮好學的中學生。
五、工作步驟：
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段。
1、學習動員，宣傳落實階段。
召開機構教職工大會，傳達錦州市教育局“教育管理年”的相關文件要求，制定教育管理年”活動方案，明確目標和任務，統(tǒng)一思想，提高認識，調動一切宣傳工具，營造輿論氛圍。做好“教育管理年”的動員、宣傳工作，為“教育管理年”活動的開展打下堅實的思想基矗
2、查擺問題，整頓提高階段。
（1）查找問題，認真對照市教育局頒行的管理規(guī)章制度和“教育管理年”的要求，全面、客觀、深入、細致地分析本機構的'管理理念、管理方式、管理水平等方面的現(xiàn)狀，切實摸清問題，找準差距，分析原因，形成自查報告（時間：4月上旬）
（2）征求意見。
查找問題要充分發(fā)揚民主，召開行政領導、教師、學生、社區(qū)、家長等不同層面的座談會，廣泛聽取相關人員的意見和建議，切實把查擺的問題和征求意見結合起來，使“教育管理年”活動更富有針對性，實效性（4月中旬）
3、整改評議。在查找問題和征求意見，依據市教育局頒行的管理規(guī)章制度和本機構存在的問題，制定切實可和行的整改措施，認真進行整改，并將整改情況通告廣大師生，接受群眾評議。（4月下旬）
4、建章立制。依據市教育局頒行的管理制度，制定和完善本機構的各項規(guī)章制度，頒行實施細則，樹立新的管理理念，轉變管理方式，創(chuàng)新管理機制。（5月上旬）
5、創(chuàng)建活動階段（3月至11月）
依據“教育管理年”工作目標和工作任務，開展“教育管理年”的一系列活動，要將“教育管理年”活動和常規(guī)教育教學活動結合起來，使活動開展得有聲有色，活動詳見附表。
六、相關要求
1、過認識關。
要從思想上認識“教育管理年”活動的重要性、現(xiàn)實性、緊迫性，要從本機構發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從依法治校的角度認清“教育管理年”的精神實質，要克服形式主義、走過嘗盲從、一陣風、無所謂思想，真正將“教育管理年”活動深入扎實、有效地開展下去。全體教職工要依據“教育管理年”相關方案寫出自己的計劃、措施，要將日常工作與“教育管理年”活動緊密結合起來。
2、過觀念關。
要以“教育管理年”為契機，進一步轉變教育觀念，學習現(xiàn)代管理科學，樹立新的教育管理理念，轉變教育管理方式，創(chuàng)新教育發(fā)展模式，提高教育管理能力，每一名教職工要從自己做起，從自己的教育教學實踐中探索新的模式、理念、行為。
教育管理方案4
暑假即將臨，為做好期末及暑期學生教育管理服務工作，現(xiàn)將有關工作通知如下：
一、開展明離校教育
各學院要制定畢業(yè)生明離校工作方案，耐心細致、熱情周到地做好20xx屆畢業(yè)生明離校教育和服務工作，層層落實責任，強化監(jiān)督指導。各學院學生工作人員要深入一線，及時掌握畢業(yè)生思想動態(tài)，妥善化解矛盾糾紛。同時積極關注未正常畢業(yè)、未就業(yè)、家庭困難、心理障礙等特殊群體，通過開展教育引導、心理疏導和措施幫扶，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二、加強考風考紀教育
各學院要積極組織開展“誠信做人，從誠信考試做起”主題教育活動。
1、廣泛宣傳，營造良好考試氛圍。充分利用宣傳欄（板）、網站等宣傳陣地，向學生發(fā)出“誠信做人，從誠信考試做起”的倡議，讓廣大同學充分認識到考試作弊對自身發(fā)展的影響，努力營造良好的考試氛圍。
2、召開“誠信做人，從誠信考試做起”主題班會。通過組織學生學習考試管理和違紀處分等相關制度、典型案例警示及考前溫馨提示等方式，有針對性地開展教育活動，使“誠信守紀光榮，違紀作弊可恥”的觀念深入人心，教育學生以正確的態(tài)度對待考試，在考試過程中培養(yǎng)誠信守紀的品德。
3、開展“誠信做人，從誠信考試做起”主題討論和簽名活動�？山M織學生針對考試作弊的危害性展開討論，使廣大同學自覺維護考場秩序，克服麻痹思想，避免僥幸心理。也可組織學生簽訂考試誠信承諾書等書面承諾的形式，教育學生自覺遵守考試紀律，做一個對學問誠實對自己守信的人。
4、通過考風考紀教育，使廣大學生自覺遵守校規(guī)校紀，誠信做人，嚴守考試紀律，形成良好的考試環(huán)境，促進校風學風建設。
三、加強學生安全教育
各學院要把學生安全放在首位，放假前各班級要專門召開一次安全教育主題班會，進一步提高學生安全意識和自我保護能力，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。
1、交通安全教育。教育學生注意交通安全，回家或出行要搭乘正規(guī)運營的交通工具，不得乘坐無證、無照的車、船等交通工具。
2、防溺水教育。積極開展學生防溺水教育，幫助學生了解游泳安全常識，掌握自救救人基本技能；特別要求學生不得到無安全設施、無救援人員的水域游泳等。
3、求職（兼職）安全教育。各班級要通過主題班會、宣傳欄、短信等形式，教育學生警惕各種以找工作為名的詐騙行為，嚴禁參加各種形式的傳銷活動。
4、遵紀守法教育。教育學生多參加有益于社會、有益于家庭、有益于個人成長的社會公益或實踐活動，不參加迷信、邪教等活動，不做違法違紀之事。
5、切實消除各種不安全因素。放假前，各班級要教育學生遵守校規(guī)校紀，不酗酒，不尋釁滋事、不晚歸、不留宿外人員；嚴禁在宿舍內使用電飯鍋、熱得快等違電器，嚴防火災、盜竊等各類事故發(fā)生。
6、除學校規(guī)定的社會實踐活動外，原則上不得以組織的名義開展集體出游活動。各學院、相關部門開展暑期社會實踐活動，必須報經分管校領導審批，并做好活動安排和應急預案，安排專門的帶隊教師負責學生管理工作。
四、做好留校學生管理和服務工作
1、暑期需留校住宿的學生必須向相關部門申請，其中勤工助學同學向用工部門申請，參加競賽類培訓、考研等同學向所在學院申請，暑期社會實踐三下鄉(xiāng)同學向團委申請，獲得同意并報后勤管理處公寓管理中心備案后，方可留校住宿，學校一般不接受個人申請。
2、各學院、相關部門要與留校學生簽訂安全自律協(xié)議書，要關心留校學生的生活、學習，對于學生反映的問題要盡力解決，無法解決的要做出妥善的解釋。
3、要教育學生嚴格遵守學生公寓管理規(guī)定，積極配合公寓管理中心做好宿舍違規(guī)用火、用電的管理和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，要立即處理，徹底消除隱患。
五、有關要求
1、輔導員（班主任）對學生離�；蛄糇W校要心中有數，要求學生保持與老師、家長或同學聯(lián)系；學生離校時務必把貴重物品隨身帶走或妥善寄存，避免丟失。
2、下學期開學時間詳見學校行事歷。開學后，輔導員（班主任）要及時統(tǒng)計學生返校情況，并以學院為單位報送至學生處（紙質版加蓋公），對未按時返校的學生，輔導員（班主任）要及時聯(lián)系，并要求其按時返校。
教育管理方案5
為強化依法治教，進一步規(guī)范集團公司九年義務教育的學籍管理，根據《某某省義務階段學籍管理規(guī)定》，特制定本規(guī)定。
一、新生入學
1、小學實行6周歲入學，一般不得招收不足年齡的兒童入學。
2、小學實行免試就近入學，不得進行測試和選拔。初中
新生憑《小學畢業(yè)證書》或《小學修業(yè)證書》報名入學。
3、義務教育階段的學籍一律建在戶口所在地。對于長期居住在礦區(qū)而戶籍在非施教區(qū)的礦工子女，新生入學時可以建立學籍，并在學生電子檔案生源中注明“流動人口”。
4、新生（含轉入學生）入學后，學校要認真核對該生戶籍姓名。在小學、初中段，學生從入學到畢業(yè)必須使用同一姓名，中途不得更改，確需更名的，應在新生入學一月內依法辦理更名手續(xù)。在確認各項內容無誤，使用全省統(tǒng)一的學籍管理軟件建立學生電子學籍檔案，編制全省統(tǒng)一規(guī)定的學籍號，學籍號即為學生身份證號碼。本省內轉學、借讀等均不改變學籍號。
二、轉學
1、轉學條件：
（1）全家戶口及家庭住址跨省、市、縣遷移。
�。�2）在本市內戶口及家庭住址跨區(qū)遷移。
�。�3）集團公司職工因工作、生活變動等原因其子女需轉學的。
�。�4）集團公司或辦學單位招聘的職工子女以及在礦區(qū)經商、務工人員的子女。符合上述條件之一的可以轉學。
2、轉學手續(xù)：
�。�1）監(jiān)護人持戶籍、住址遷移證明、監(jiān)護人工作調動證明或經商、務工證明，到遷入學校和遷入地教育主管部門辦理同意接收證明。
�。�2）向轉出學校提出書面轉學申請，同時需附轉入地同意接收證明，戶籍、住址、遷移或工作調動證明及復印件，學校審核簽章，出具轉學證明及學生電子檔案，轉學申請和附件與轉學證明存根一并存檔。
�。�3）報教育中心審批。
（4）學生持轉學證明及電子檔案到轉入學校辦理轉入手續(xù)。
3、轉學時間：每學期初、末前后一周內由學校統(tǒng)一辦理，無特殊情況，其余時間不予辦理。
4、轉學材料自開出之日起三個月內有效，過期作廢。轉學不得變更就讀年級。
三、借讀
1、借讀條件：
（1）監(jiān)護人出國、從事野外或流動性工作、支邊、現(xiàn)役軍人，其子女需投靠親屬的。
（2）學生因個人或家庭原因需借讀的。
2、借讀手續(xù)：
�。�1）由學生監(jiān)護人向在讀學校提出書面借讀申請，出具有關證明材料，提供接收學校同意借讀的證明。
（2）學校出具借讀證明，審核簽章，并將監(jiān)護人提交的有關材料與借讀證明存根一并保存?zhèn)洳椤?/p>
（3）報教育中心審批。
3、辦理時間：學期初、末一周內辦理借讀手續(xù)。
4、借讀管理：
�。�1）學籍：借讀學生的學籍保留在原學校。學籍所在地學校要將借讀學生的電子檔案拷貝給借讀學校。借讀學校在借讀學生離校時要保留學生電子學籍檔案。學生返回學籍所在學校時，借讀學校要將借讀學生的電子檔案拷貝給原校。
�。�2）考核：學生在借讀期間的有關成績、評定、獎懲等，由借讀學校記入學生電子檔案。
（3）收費：借讀學校按照省規(guī)定收費項目和標準向借讀學生收取有關費用。
�。�4）對借讀生實行嚴格控制，任何人不得因學生成績差而迫使或變相迫使學生外出借讀。
四、休學和復學
1、休學條件：學生因傷病和不可抗拒的原因連續(xù)缺課累計超過210個學時（一個半月）仍不能上學的，可以辦理休學。
2、休學手續(xù)：
�。�1）監(jiān)護人提出書面休學申請并提交有關證明材料。材料包括：A、書面休學申請。B、學生因傷病休學的，需提供縣級以上醫(yī)院病歷、診斷證明、醫(yī)療費收據及其它證明材料；因不可抗拒的原因提出休學的，需出具公安、民政、勞動等有關部門的證明。
�。�2）學校審查后填寫《休學審批表》，簽署意見。
（3）報教育中心審批。
�。�4）學校開出《休學證明》交家長妥善保管。
學校應將以下材料及時存檔：
�、佟对\斷證明》；
�、凇夺t(yī)療費收據》（或復印件）；
�、邸缎輰W審批表》、學生休學情況要記入學生電子檔案。
3、休學自傷病之日始，期限為一年。隨原年級就讀（不變更年級、學籍）的憑醫(yī)院的“健康證明”可隨時辦理手續(xù)復學。
4、休學期滿仍不能復學的，由監(jiān)護人提出書面申請，可續(xù)辦休學手續(xù)一年。休學期滿可以復學的，應提前一周辦理復學手續(xù)。
5、復學時，憑醫(yī)院的《健康證明》、《休學證明》和辦理休學手續(xù)以后的醫(yī)療費收據（或復印件）等，到學校填寫《復學審批表》，報教育中心審批。
學校應將以下材料及時存檔：
①《健康證明》；
�、凇夺t(yī)療費收據》（或復印件）；
�、邸缎輰W證明》；
�、堋稄蛯W審批表》。
6、嚴格控制休學率。年休學率不得高于年級總人數的1，對違規(guī)辦理休學的要追究其領導和當事人責任并給予糾正。休學率與學校綜合考核掛鉤。
五、畢業(yè)、升學
1、小學畢業(yè)班的所有學生，均直接升入初中。
2、跨市縣借讀的小學畢業(yè)生，一般應回學籍所在學校參加畢業(yè)考試、領取畢業(yè)證、安排升學。
3、學生修業(yè)期滿，德、智、體均合格者由畢業(yè)學校發(fā)給經教育主管部門驗印的畢業(yè)證。
4、學生畢業(yè)成績不合格的，準予補考。補考仍不合格的發(fā)給修業(yè)證書，并記入學籍檔案。
5、為保證義務教育順利實施，義務教育階段一律實行不留級制度。
六、其它
1、義務教育階段學校的學籍管理由教育中心負責組織、指導、檢查、處理。學校要指定專人負責學籍管理和從事學籍管理電子化工作，按要求建立健全學生學籍電子檔案并妥善保存，不得擅自填寫、更改和公開學籍信息。
2、學生死亡和因故喪失學習能力的，由學校向教育主管部門提出報告，并附上有關證明材料，經批準后注銷其學籍，學校在學生電子檔案中注明。
3、學�；蚪逃鞴懿块T所出具的紙質學籍材料必須按規(guī)定加蓋學校及市、縣教育主管部門公章方才生效。
4、任何單位和個人不得為轉學、休學、借讀的學生涂改或重新制作學生學籍的有關信息和材料，對弄虛作假者要追究責任并予以糾正。
5、任何學校不得接收沒有入學、轉學、借讀等手續(xù)的學生。
6、學校每學期放假前必須對中小學各年級學籍進行審核，填寫增、減員表報教育中心。教育中心每學期進行學籍會審，及時糾正和處理學籍管理中的問題。
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