產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進性教育“回頭看”工作總結(jié) -總結(jié)

根據(jù)校黨委《關(guān)于鞏固和擴大先進性教育活動成果并進行“回頭看”的通知》精神，產(chǎn)業(yè)后勤黨總支自3月6-8日對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的整體情況進行了“回頭看”自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 
　　
　　一、總支高度重視，部署“回頭看”自查工作  
　　
　　3月6日，總支召開了總支委員工作會，專題研究校黨委《關(guān)于鞏固和擴大先進性教育活動成果并進行“回頭看”的通知》精神，理清思路，明確工作步驟，進行責(zé)任分工，要求總支及各支部立即開展自查工作，重點是對照黨總支、各支部制定的整改措施檢查落實情況，并于8日把自查情況總結(jié)上交黨總支，

產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進性教育“回頭看”工作總結(jié)

。另外要求黨員個人對照自己的整改措施，自查整改情況，作出總體評價。  
　　
　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，整改措施落實到位  
　　
　�。ㄒ唬┲贫ㄕ�改方案，明確整改措施。  
　　
　　在第二批先進性教育活動整改提高階段，黨總支制定了“產(chǎn)業(yè)后勤黨總支、后勤服務(wù)總公司先進性教育整改方案”，在征求廣大黨員、群眾意見并進行為期一周時間的公示后，經(jīng)過總支工作委員會和后勤服務(wù)總公司行政班子討論修改，最后報請組織部進行了審批并下發(fā)到相關(guān)部門實施整改。整改方案共包括四個方面共計27條整改措施。 
　　
　　（二）落實整改責(zé)任，明確完成時限。 
　　
　　黨總支和后勤行政對每一項工作任務(wù)落實整改責(zé)任制，按照條線分工情況明確了落實整改措施的責(zé)任人，明確整改完成的具體時限。對于馬上能夠解決的限時解決，對于一時解決不了的界定整改時限，對于需要長期堅持抓的要建立長效機制。  
　　
　�。ㄈ�）狠抓措施落實，務(wù)求取得實效。 
　　黨總支和后勤行政對于整改情況定期進行檢查，查看時限到期后整改措施是否落實，落實的情況如何進行跟蹤，對于時限到期未解決的問題要求其說明原因，并繼續(xù)督查直至落實為止。 
　　
　　對整改過程中因條件不足而導(dǎo)致整改措施落實困難的，黨總支和后勤行政相互配合，協(xié)調(diào)資源，投入資金，滿足人力物質(zhì)需求，確保整改措施限期完成。 
　　
　　三、認真整改，整改工作取得初步實效 
　　
　�。ㄒ唬┱�改措施落實情況： 
　　
　　27條整改措施中，已經(jīng)按期整改8條，正在整改9條，根據(jù)整改時限，未整改10條。詳見附表。 
　　
　　（二）取得的實效： 
　　
　　1、出臺了一系列規(guī)章制度，確保先進性教育規(guī)范化、制度化。在先進性教育過程中，先后出臺了“先進性教育學(xué)習(xí)制度”、“先進性教育學(xué)習(xí)交流和考勤制度”、“先進性教育群眾評議制度”、“加強與院系和職能部處聯(lián)系溝通制度”、“加強與師生員工溝通交流規(guī)定”、“總支書記講黨課及黨員干部理論學(xué)習(xí)班制度”等12個規(guī)章制度，同時出臺了一系列的保先教育活動方案、實施細則和要求等，有效指導(dǎo)和促進了黨總支先進性教育的長期開展。 
　　
　　2、建立了四個長效機制，確保先進性教育永葆長效。 一是建立長效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。始終加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，注重以科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，以積極態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)推動工作，積極鼓勵支持后勤員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合后勤生活服務(wù)工作實際，把對員工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)要求等培訓(xùn)常抓不懈，從而不斷提高后勤員工尤其是黨員干部的綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平，

總結(jié)

《產(chǎn)業(yè)后勤黨總支先進性教育“回頭看”工作總結(jié)》(http://www.lotusphilosophies.com)。二是建立長效的黨員教育機制。始終堅持用正確的思想和輿論導(dǎo)向引導(dǎo)和教育廣大黨員，抓好“三會一課”，組織多種形式的教育活動，加強用身邊先進典型和先進事跡教育和感召黨員，使廣大黨員做到清正廉潔，勤政為民。三是建立長效的黨員管理機制。以對黨的事業(yè)和黨員個人成長進步高度負責(zé)的精神，嚴格管理好每一名黨員，建立黨員信息檔案，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、交流環(huán)境，幫助他們不斷進步。四是建立長效的黨員聯(lián)系群眾機制。加強作風(fēng)建設(shè)，始終保持同后勤員工的血肉聯(lián)系。五是建立長效的接受學(xué)校與師生監(jiān)督機制。始終把學(xué)校、師生員工滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，健全和完善與學(xué)校各院系、職能部處以及師生的交流溝通網(wǎng)絡(luò)（通過教代會、學(xué)代會、伙委會、網(wǎng)站等形式），接受他們的監(jiān)督和改進意見，不斷提高服務(wù)水平，使黨員隊伍的先進性建設(shè)經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。 
　　
　　四、困難與體會 
　　
　　1、總支的班子建設(shè)不完善。原計劃于今年健全完善，選舉總支委員，但是根據(jù)年初學(xué)校2007年黨政工作計劃，產(chǎn)業(yè)后勤黨總支所屬的北林科技股份公司的運行機制將于今年有所變化，學(xué)校黨組織建設(shè)也要進行二級管理體制改革，因此，總支機構(gòu)的健全工作需要等候?qū)W校的統(tǒng)一部署方能進行。 
　　
　　2、后勤服務(wù)總公司的非在編員工勞務(wù)合同、保險和醫(yī)療待遇等問題。由于國家在非在編員工用工立法方面不甚健全，而且在待遇和福利保險等方面要求嚴格，非在編人員的用工問題已經(jīng)成為北京高校的普遍問題。目前，我們一方面等候 有關(guān)法規(guī)的健全，另一方面，等候市教委、市高校后勤研究會正在開展的調(diào)研結(jié)果，方能規(guī)范的解決上述問題。 
　　
　　3、后勤服務(wù)資源過少，尤其是餐飲服務(wù)資源緊缺，承擔(dān)的壓力巨大，而且后勤服務(wù)人員隊伍整體素質(zhì)不高，一定程度上，滿足不了學(xué)校師生的過高期望和需求。 
　　
　　總之，經(jīng)過前一階段的先進性教育活動和鞏固擴大整改成果階段做了一些工作，總支工作和行政工作都取得了一定的成效。但是，保持黨組織和黨員的先進性是一項永無休止的長期任務(wù)，不可能一蹴而就，一勞永逸。我們將認真總結(jié)先進性教育活動的成功經(jīng)驗，把教育活動的經(jīng)驗做法，與建立長效機制結(jié)合起來，運用到平時對黨員的教育管理中去，使之發(fā)揚光大，永葆黨員和黨組織的先進性；我們要繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的好學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)廣大黨員努力實踐“三個代表”的重要思想，做促進各項工作的帶頭人，為學(xué)校后勤及產(chǎn)業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供堅強的組織政治保證，為學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定做出自己的貢獻。  
　　
　　
　　　　　　　　　產(chǎn)業(yè)后勤黨總支 
　　　　　　　　　006年3月9日

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