師德建設(shè)考核方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案屬于計(jì)劃類文書(shū)的一種。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規(guī)范嗎?以下是小編幫大家整理的師德建設(shè)考核方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
為全面貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》[教育部教師(XX)1號(hào)]精神,根據(jù)我市《關(guān)于開(kāi)展“師德建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本考核方案。
。ㄒ唬⿴煹驴己祟I(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):鄭志超
副組長(zhǎng):丁葉志、潘紅萍、方士更
組員:張?jiān)贫ā⒘_錦云、顏慧萍、李福才、金宇翔、顏曉敏
。ǘ⿴煹驴己嗽u(píng)分細(xì)則
一、依法執(zhí)教(10分)
1、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí),做到不缺席,不遲到早退,缺席一次扣1分,遲到早退一次扣0.5分。
2、堅(jiān)持寫(xiě)心得筆記,一學(xué)年政治學(xué)習(xí)筆記一萬(wàn)字以上,心得體會(huì)10篇以上,每篇不足1000字扣1分,心得體會(huì)缺1篇扣1分。
3、忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,不做有損教師形象的事,否則扣1—3分。
二、愛(ài)崗敬業(yè)(22分)
1、堅(jiān)持出滿勤,曠工1天扣5分,事假1天扣1分,非住院病假累計(jì)5天扣1分。
2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持認(rèn)真鉆研教材,按要求備好課,備課欠1節(jié)扣1分。按時(shí)上課,不無(wú)故缺課,無(wú)故缺上1節(jié)課扣3分。遲到早退一次扣1分。認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè),不積壓學(xué)生作業(yè),若發(fā)現(xiàn)積壓1次扣1分。作業(yè)批改應(yīng)準(zhǔn)確,否則扣1—3分。
3、積極轉(zhuǎn)化差生,認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生,每學(xué)期各位教師都要有轉(zhuǎn)化差生的典型事例和有關(guān)記錄。
4、努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),在中心學(xué);蚩h組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中名列倒數(shù)第一的扣2分。
三、熱愛(ài)學(xué)生(16分)
1、不體罰和變相體罰學(xué)生,不得諷刺挖苦學(xué)生,發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)一次扣15分。
2、不得偏愛(ài)學(xué)生,不得歧視差生,更不得隨意趕走和開(kāi)除學(xué)生,發(fā)生一人次或舉報(bào)查實(shí)一人次扣10分。
3、不得侮辱學(xué)生和猥褻女生,否則除扣除此項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)外,情節(jié)嚴(yán)查者由上級(jí)組織或司法部
門(mén)處理。
四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(8分)
1、每位教師必須訂有一門(mén)以上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)報(bào)刊雜志,否則扣除3分。
2、堅(jiān)持繼續(xù)教育學(xué)習(xí),每位教師都應(yīng)參與市、校組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),無(wú)故缺席或達(dá)不到規(guī)定要求的扣3—5分,拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、積極參加新課改,不斷改進(jìn)自己的教法,不斷提高教育教學(xué)水平。每學(xué)年每位教師要分別上交一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文與教育敘事、教學(xué)案例,否則一篇扣2分。
五、團(tuán)結(jié)協(xié)作(8分)
1、同志之間應(yīng)相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,應(yīng)尊重同志,不挑拔離間、搬弄是非,在校內(nèi)吵架一次扣3—5分。
2、應(yīng)服從學(xué)校安排,關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情,否則扣除3—5分。
3、完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù),包括一些中心工作,否則扣除3—5分。
六、尊重家長(zhǎng)(8分)
1、每位同志都應(yīng)接受社會(huì)和家長(zhǎng)的監(jiān)督,正確處理與社會(huì)及家長(zhǎng)的關(guān)系。屬主觀原因與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次扣5分,打架一次扣8分。2、應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地與社會(huì)及家長(zhǎng)聯(lián)系,并有記載無(wú)記載的扣3分。
七、廉潔從教(8分)
1、每位同志應(yīng)堅(jiān)守高尚情操,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,不得巧立名目亂收費(fèi),否則扣5分。
2、不能強(qiáng)制學(xué)生推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料,發(fā)現(xiàn)一例扣3分。
3、不得有償補(bǔ)課,家長(zhǎng)舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的扣8分。
八、為人師表(20分)
1、遵守社會(huì)公德,熱心公益事業(yè),積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng),規(guī)定應(yīng)參加的,缺一次扣2分。
2、儀表端莊,樹(shù)立教師的良好形象,穿著得體,裝飾應(yīng)符合老師特點(diǎn),應(yīng)在學(xué)生面前起示范作用。
3、舉止文明,作風(fēng)正派,在平時(shí)工作中,應(yīng)發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng),不搞陰謀詭計(jì),對(duì)同志、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有建議或意見(jiàn)應(yīng)通過(guò)正確的渠道提出,做到心胸坦蕩,建立良好和諧的人際關(guān)系。
(以上兩條如有不良行為發(fā)生,按情節(jié)輕重扣除5—10分)
4、無(wú)“六害”行為,遠(yuǎn)離“黃”、“賭”、“毒”。特別是教師不僅不能進(jìn)茶館打牌,更不能參與賭博,發(fā)現(xiàn)有涉“黃”、涉“毒”和參與賭博者,扣除本項(xiàng)20分。若被公安機(jī)關(guān)查處,年終直接定為不合格崗。
(三)考核原則
實(shí)行日檢查、周匯總、月考評(píng)制度,將平時(shí)檢查與集中檢查統(tǒng)一,自由學(xué)習(xí)成績(jī)與集中學(xué)習(xí)成績(jī)統(tǒng)一,問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果與師生個(gè)人反饋統(tǒng)一,力求做到考核公平、嚴(yán)格、有序,勤總結(jié)通報(bào),獎(jiǎng)懲分明,激勵(lì)及時(shí)。
(四)考核方法
根據(jù)教導(dǎo)處《教師常規(guī)管理考核制度》實(shí)行月考核百分制,對(duì)于一月內(nèi)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素,登記、扣分,記入月考核,年終匯總,納入教師年終考核。
。ㄎ澹⿴煹驴己说燃(jí)確定
90分以上為優(yōu)秀80-89分為良好
60-79分為合格60分以下為不合格
(六)師德考核比例指標(biāo)(按各校教工總數(shù)確定)
優(yōu)秀:20%;良好:30%;合格:45%至50%;不合格:0至5%。
(七)師德考核考評(píng)辦法
1、綜合考核評(píng)分(由學(xué)?荚u(píng)小組進(jìn)行)(按《考評(píng)細(xì)則》考評(píng),百分制)占40%;
2、學(xué)生民意調(diào)查(由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行),占10%;
3、家長(zhǎng)民意測(cè)驗(yàn)(由學(xué)?己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行),占10%;
4、教職工互評(píng)占20%;
5、駐段領(lǐng)導(dǎo)、科室主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分,占20%
按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分,并確定等次。
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