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中秋節(jié)員工福利禮品方案

時(shí)間:2024-10-27 00:17:41 方案 我要投稿

中秋節(jié)員工福利禮品方案(精選7篇)

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要預(yù)先制定方案,方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編為大家收集的中秋節(jié)員工福利禮品方案(精選7篇),歡迎大家分享。

中秋節(jié)員工福利禮品方案(精選7篇)

  中秋節(jié)員工福利禮品方案1

  一、現(xiàn)金發(fā)放:

  100元/人

  小計(jì):100元/人×45=4500元

  二、禮品發(fā)放:

  (1)圖書(shū):中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書(shū)》,共6本;

  員工每人1本《做個(gè)好員工-職場(chǎng)生存術(shù)大全》,共38本;

  原價(jià) 59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。

  小計(jì):44本×20元/本=880元

  (2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

  小計(jì):50元/箱×45人=2250元

  (3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋

  小計(jì):30元/袋×45人=1350元

  費(fèi)用總計(jì):4500+880+2250+1350=8980元

  以上方案妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

  中秋節(jié)員工福利禮品方案2

  一、節(jié)日當(dāng)日全體員工慰問(wèn)活動(dòng):

  1、向每位員工送上中秋月餅。

  ① 由行政部統(tǒng)一確定人數(shù)、安排購(gòu)買(mǎi)、分箱

  ② 各部門(mén)經(jīng)理帶月餅代表總部慰問(wèn)上海各店

  2、向各店發(fā)出《中秋慰問(wèn)信》,傳真到各店,并上傳《內(nèi)部信息網(wǎng)》首頁(yè)

  二、異地員工特別慰問(wèn)活動(dòng)

  1、各店拍攝集體照一張

  行政部負(fù)責(zé)在照片上加上公司標(biāo)志和工作店名,安排統(tǒng)一洗印

  2、向異地員工家屬發(fā)出《慰問(wèn)函》,并附員工當(dāng)?shù)昙w照

 、 人事部提供員工家屬地址,各店安排確認(rèn)

 、 行政部擬寫(xiě)、打印、寄發(fā)《慰問(wèn)信》

  3、指導(dǎo)各店組織異地員工以店為單位開(kāi)《中秋餐會(huì)》。

  三、員工中秋節(jié)老人慰問(wèn)活動(dòng)

  1、組織員工中秋前到敬老院開(kāi)展義工活動(dòng),給老人讀書(shū)報(bào)、說(shuō)說(shuō)話(huà)。

  2、組織員工在活動(dòng)后寫(xiě)慰問(wèn)體會(huì),相互交流。

  中秋問(wèn)候

  致全體員工:

  中秋將至月將圓,每逢佳節(jié)備思親!

  在這成熟的季節(jié)里,感謝您的辛勤工作!

  在這團(tuán)圓的日子里,感謝您為我們事業(yè)的'發(fā)展所貢獻(xiàn)的熱忱和力量! 值此

  衷心祝愿我們大家庭里的每一位成員:

  節(jié)日愉快! 合家幸福!

  中秋節(jié)員工福利禮品方案3

  一、目的:

  1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋,提高員工士氣;

  2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通,促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。

  二、時(shí)間:

  定在中秋節(jié)前一天,即農(nóng)歷8月14日(星期六)下午16:00至晚上12點(diǎn)

  三、地點(diǎn):

  公司院子內(nèi)

  四、參加的人:

  公司全體員工(保安需照常上班)

  五、相關(guān)準(zhǔn)備:

  10、 相機(jī)、dvd機(jī)、音箱4個(gè)、筆記本電腦、麥克風(fēng);

  11、 寫(xiě)好文字的小卡片(數(shù)量依人數(shù)定,內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫(xiě)好的送給同事的話(huà));

  12、 燒烤所用的食物、用具及飲用水;

  13、 糧食,具體包括

  14、 一份好心情,并準(zhǔn)備一些有趣的'故事或熟悉幾首歌曲;

  15、 行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計(jì)好活動(dòng)安排;

  16、 月餅120盒。

  六、活動(dòng)內(nèi)容及流程:

  內(nèi)容:

  1、 燒烤:事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等,傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤;

  2、 表演和娛樂(lè)活動(dòng):唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類(lèi)節(jié)目,待定;

  流程:

  一:游戲

  猜燈謎

  道具:小紅燈籠,燈謎

  在十五分鐘之內(nèi),在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘后統(tǒng)計(jì)哪個(gè)隊(duì)獲勝,獲勝小組成員有獎(jiǎng)勵(lì)。并獲得一個(gè)積分。如發(fā)現(xiàn)手機(jī)百度者,取消這局的參賽資格。

  游戲二:

  我愛(ài)記歌詞:先給選手放一段音樂(lè)前奏,音樂(lè)一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯(cuò),如果錯(cuò)誤不予加分?醋詈竽膫(gè)團(tuán)隊(duì)獲勝,隊(duì)員獲得獎(jiǎng)品一份。

  游戲三

  主持人說(shuō)一句話(huà),看誰(shuí)在最快的時(shí)間反應(yīng)出來(lái),并倒著流利說(shuō)出來(lái),一共十句話(huà),反應(yīng)最快并倒著說(shuō)出正確的團(tuán)隊(duì)獲勝,有精美獎(jiǎng)品一份

  七、費(fèi)用約:100-150元/人左右,包括活動(dòng)相關(guān)開(kāi)支和月餅等項(xiàng)目。

  八、策劃與執(zhí)行:

  執(zhí)行:行政部,企劃部協(xié)助實(shí)施。

  中秋節(jié)員工福利禮品方案4

  一、設(shè)計(jì)思路

  根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念:

  1、問(wèn)候和祝福;中秋是闔家團(tuán)圓的日子,希望借助員工回家過(guò)節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問(wèn)候;員工平日在公司工作,很少有時(shí)間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的.信息和能量,讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心,相信會(huì)對(duì)樹(shù)立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍,增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。

  2、紀(jì)念和宣傳;鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng),招商和招租工作陸續(xù)展開(kāi),通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶(hù)資源,通過(guò)公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品,無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。

  3、濃情中秋,月圓人團(tuán)圓。

  4、精美,實(shí)用,健康,時(shí)尚。

  二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算

  根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定,中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人,總體費(fèi)用預(yù)算:13000元(26人*500元);

  三、時(shí)間安排

  1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間:20xx年8月7日至19日;

  2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間:20xx年8月20日至29日;

  3、發(fā)放時(shí)間:20xx年9月1日至3日。

  中秋節(jié)員工福利禮品方案5

  一年一度的`中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:

  一、 福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案

  注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。

  二、 福利發(fā)放操作方案

  發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì)各部門(mén); 發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù)); 發(fā)放程序:

  1、先由各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取.

  2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工,員工本人進(jìn)行簽收,行政部最后將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬;

  3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;

  三、中秋節(jié)條幅申請(qǐng)

  條幅尺寸:長(zhǎng)*寬=40m*0.7m

  內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂(lè) 月圓人圓事事圓滿(mǎn)(30m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司

  內(nèi)容二:濃情中秋 情系包氏(20m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司

  內(nèi)容三:歡度國(guó)慶 月滿(mǎn)中秋(20m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司 單價(jià):8元/米

  以上方案妥否,敬請(qǐng)批示!

  中秋節(jié)員工福利禮品方案6

  1、實(shí)物福利

  在過(guò)去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著時(shí)代的`發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

  2、現(xiàn)金福利

  最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購(gòu)不用選擇,只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢(qián)可以選購(gòu)自己喜歡的東西,滿(mǎn)意度更高。

  3、卡券福利

  很多單位都有合作企業(yè),在過(guò)節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的卡券,這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離,對(duì)員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。

  4、休假福利

  過(guò)節(jié)當(dāng)然需要休假,趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起,這樣就有比較充裕的時(shí)間。

  5、其他福利

  其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣,比如可以選擇出游,野餐,聚會(huì)等。福利方案的確定需要考慮到很多問(wèn)題,可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。

  中秋節(jié)員工福利禮品方案7

  一、福利范圍:

  公司全體員工

  二、福利標(biāo)準(zhǔn)

  中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

  三、發(fā)放形式

  沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu),以物品形式發(fā)放(包括在沈陽(yáng)地區(qū)銷(xiāo)售人員);大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)(包括大連地區(qū)銷(xiāo)售人員),以物品形式發(fā)放;各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以銷(xiāo)售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。(注:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)原則上集中統(tǒng)一采購(gòu),但工作地分散較大的,可員工本人自行購(gòu)買(mǎi),憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo))。

  四、發(fā)放要求:

  1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放,物品種類(lèi)可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

  2、采購(gòu)的物品須開(kāi)據(jù)正規(guī)食品類(lèi)發(fā)票方可作為報(bào)銷(xiāo)憑證,后附采購(gòu)明細(xì),到公司總部人力資源部備案,到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。

  五、發(fā)放名單:(附件)

  請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單,于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。

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