營銷策劃人崗位職責
在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的營銷策劃人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營銷策劃人崗位職責1
工作職責:
1.根據(jù)部門合作IP,策劃和執(zhí)行項目商業(yè)化營銷方案,產(chǎn)出具傳播影響力的策劃項目;
2.負責市場、銷售中心等跨組的溝通協(xié)調工作;
3.熟悉各種推廣資源,制定運營項目的宣傳計劃及推廣計劃;
4.完成部門安排的其他支持性工作。
任職資格:
1、本科學歷及以上學歷,要求在互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)、知識付費行業(yè)或廣告公司負責營銷策劃2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練使用office軟件,邏輯思維強,有較強文字功底者優(yōu)先;
3、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧,有較強的.語言和文字表達能力,能承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作;
4、具有敏感的市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、了解產(chǎn)品規(guī)劃、運營、優(yōu)化、維護的經(jīng)驗和能力者優(yōu)先,基礎的數(shù)據(jù)分析能力和客戶經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、善于創(chuàng)新,能有意識對資源整合,深入把握客戶需求,負責客戶的整體策劃案,獨立完成各類型策劃案;
7、請在簡歷附件中提供之前工作的相關案例。
營銷策劃人崗位職責2
游戲主策職位要求
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點,確定游戲核心規(guī)則、風格及內容;
2.搭建游戲系統(tǒng)基礎架構,設計產(chǎn)品贏利點,把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡;
3.制定開發(fā)日程,協(xié)調美術、技術工作進度,推動項目進程,確認功能完成質量;
4.培養(yǎng)策劃新人,壯大策劃團隊和對人才進行優(yōu)化。
任職要求:
1.兩年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗,一年以上主策工作經(jīng)驗,至少成功主導一款游戲項目研發(fā),具備一定的管理經(jīng)驗;
2.對游戲產(chǎn)品有狂熱追求,善于把握游戲本質,分析和歸納游戲核心原理及內容;
3.優(yōu)秀的邏輯分析能力,善于整合資源,把握重點,做出決策,果斷而不固執(zhí);
4.團隊溝通能力優(yōu)秀,有出色的執(zhí)行力,愿意培養(yǎng)策劃新人,有自成體系的對游戲產(chǎn)品及帶團隊的理念和方法論。
關于項目類型:
FPS主策,有完整的FPS成功項目經(jīng)驗(至少是核心策劃)
《彈彈堂》相關的休閑競技類型成功項目經(jīng)驗
其他休閑競技類型策劃職位要求
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點,確定游戲核心規(guī)則、風格及內容;
2.搭建游戲系統(tǒng)基礎架構,設計產(chǎn)品贏利點,把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡;
3.制定開發(fā)日程,協(xié)調美術、技術工作進度,推動項目進程,確認功能完成質量;
4.培養(yǎng)策劃新人,壯大策劃團隊和對人才進行優(yōu)化。
任職要求:
1.兩年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗,一年以上主策工作經(jīng)驗,至少成功主導一款游戲項目研發(fā),具備一定的管理經(jīng)驗;
2.對游戲產(chǎn)品有狂熱追求,善于把握游戲本質,分析和歸納游戲核心原理及內容;
3.優(yōu)秀的邏輯分析能力,善于整合資源,把握重點,做出決策,果斷而不固執(zhí);
4.團隊溝通能力優(yōu)秀,有出色的執(zhí)行力,愿意培養(yǎng)策劃新人,有自成體系的對游戲產(chǎn)品及帶團隊的理念和方法論。
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