分析報(bào)告格式模板
在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來越大，其在寫作上具有一定的竅門。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編收集整理的分析報(bào)告格式模板，歡迎閱讀與收藏。
本報(bào)告中所采集的數(shù)據(jù)均為統(tǒng)計(jì)期間（1個(gè)季度/年度內(nèi)）的有效求職人數(shù)和需求人數(shù)。
一、供求總體情況
表1供求總體人數(shù)
注：上期結(jié)轉(zhuǎn)：上期登記但仍在有效期內(nèi)的供求數(shù)據(jù)
本期新增：本季度新登記的供求數(shù)據(jù)
合計(jì)＝上期結(jié)轉(zhuǎn)+本期新增
求人倍率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)
二、各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求情況
表2按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
三、行業(yè)需求情況
表3按行業(yè)分組的需求人數(shù)
注：“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”數(shù)等于表2“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。
“采掘業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”、“建筑業(yè)”合計(jì)受數(shù)等于表2中“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。
其他各欄除“其他行業(yè)”外合計(jì)等于表2中“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。
為保持表2和表3間數(shù)據(jù)平衡，“其他行業(yè)”如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，各按照表中各欄（除其他行業(yè)外）的實(shí)際需求人數(shù)所占權(quán)數(shù)分配到各欄，按上述對(duì)等原則再匯總計(jì)算產(chǎn)業(yè)合計(jì)數(shù)。
四、用人單位需求情況
表4按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
五、各類職業(yè)供求情況
表5按職業(yè)分組的供求人數(shù)
注：關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時(shí)求人倍率的計(jì)算，表中求職“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，可按照表中前七欄的實(shí)際需求人數(shù)分配到各欄（小數(shù)點(diǎn)四舍五入），再以需求人數(shù)/[求職人數(shù)（實(shí)際）+加權(quán)計(jì)入數(shù)]，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的人數(shù)，仍只填寫實(shí)際求職數(shù)。
表6需求大于求職缺口最大的'前十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）
表7需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）
六、求職人員構(gòu)成情況
表8按求職人員類別分組的求職人數(shù)
注：新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用以及其他初次失業(yè)的人員；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員.
失業(yè)人員＝新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員
七、招聘、應(yīng)聘條件情況
1.性質(zhì)
表9按性別分組的供求人數(shù)
注：關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時(shí)求人倍率的計(jì)算，表中需求“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，按照表中男、女的實(shí)際求職人數(shù)比例所占權(quán)數(shù)分配到各欄（小數(shù)點(diǎn)四舍五入），再以{需求人數(shù)（實(shí)際）+加權(quán)計(jì)入數(shù)}/求職人數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的男女需求人數(shù)，仍只填寫實(shí)際需求人數(shù)。以下“年齡”、“文化程度”、“技術(shù)等級(jí)”中需求“無要求”欄處理方法同此表。
2.年齡
表10按年齡分組的供求人數(shù)
注：16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)，例如1975年1月1日出生的人口，在20xx年1月1日前均應(yīng)計(jì)入16-24歲組。
出現(xiàn)跨年度分組的需求時(shí)，手工統(tǒng)計(jì)可按照采取平分到所跨越的分組中，余數(shù)按照“就低不就高”逐一加到分組中，也可采用“性別”中“無要求”的處理辦法。按照需求所跨年齡組各組實(shí)際求職人數(shù)比例分別加權(quán)后（小數(shù)點(diǎn)四舍五入），再以“[需求人數(shù)（實(shí)際）+加權(quán)計(jì)入數(shù)]/求職人數(shù)”，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的需求人數(shù)，仍只填寫實(shí)際人數(shù)。
3．文化程度
表11按文化程度分組的供求人數(shù)
注：高中含普高、職業(yè)高中、技校和中專。
4．技術(shù)等級(jí)或職稱
表12按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)
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