職位申請書

時間：2024-08-07 15:58:44 申請書我要投稿

職位申請書范文九篇

　　在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，在寫作上，申請書也具有一定的格式。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家收集的職位申請書9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職位申請書范文九篇

職位申請書篇1

　　在裝飾建材一站式的公司里，銷售部門是建材公司收入的一個重要部門。所以說銷售部的業(yè)績也是關(guān)系著整個裝飾建材公司的效益和發(fā)展的。

　　我認為做為一名銷售部的經(jīng)理，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領(lǐng)團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執(zhí)行者。作為一名銷售經(jīng)理不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

　　如果我是一名銷售經(jīng)理我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

　　一．制定計劃并完成目標

　　作為一名銷售經(jīng)理首先的任務(wù)就是制定銷售計劃，并帶領(lǐng)團隊去完成制定的目標任務(wù)。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業(yè)績。主要的`計劃制定如下：

　　1. 周圍的市場分析

　　2. 預(yù)測銷售目標的完成量

　　3. 銷售任務(wù)的分配

　　4. 執(zhí)行導(dǎo)購員工作的分配與目標任務(wù)

　　5. 導(dǎo)購員在執(zhí)行任務(wù)過程的控制

　　二．會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結(jié)會議）

　　“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執(zhí)行的根本。通過會議，可以調(diào)整員工心態(tài)、監(jiān)督員工日常工作、數(shù)據(jù)的分析、目標的執(zhí)行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

　　例如某位銷售導(dǎo)購，當(dāng)天沒有預(yù)約、沒有收單、也沒有成單業(yè)績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須對導(dǎo)購當(dāng)天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

　　三．表格化

　　表格化的作用就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做為銷售部經(jīng)理無論是監(jiān)督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數(shù)據(jù)�？陀^上：銷售部經(jīng)理必須依據(jù)表格里的數(shù)據(jù)，分析銷售部的營運情況、銷售現(xiàn)狀，然后發(fā)現(xiàn)問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部經(jīng)理通過數(shù)據(jù)的分化，可以判斷導(dǎo)購的工作能力以及優(yōu)點與缺點，從而為導(dǎo)購制訂有說服力的個人銷售計劃、目標，甚至設(shè)計單獨的銷售培訓(xùn)。

　　無規(guī)矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應(yīng)公司的發(fā)展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

　　四．對于新員工的培訓(xùn)計劃

　　新員工培訓(xùn)要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶裝修過程中存在的問題等···問題培訓(xùn)。

　　五．員工之間的溝通與調(diào)解

　　導(dǎo)購員的心態(tài)，每個都經(jīng)理必須隨時的去關(guān)注，而且給其正確的引導(dǎo)，激勵其前進；這樣導(dǎo)購的工作質(zhì)量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。

　　因此我認為溝通是組建優(yōu)秀團隊至關(guān)重要的，如果要做一個好經(jīng)理，出發(fā)點應(yīng)該從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業(yè)第一個接受的人就是你。

　　總之，決定成敗的關(guān)鍵在于細節(jié)，合格的銷售經(jīng)理，應(yīng)以完成上級下達的任務(wù)為目的，認真做好每個環(huán)節(jié)的具體工作。

　　以下是我個人對公司的幾點建議：

　　1．加強員工之間的溝通與調(diào)整心態(tài)。

　　2．合理的安排工作時間以及工作計劃。

　　3．無論是新老員工都要定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為恒悅家和裝飾建材公司以后的發(fā)展做貢獻！

職位申請書篇2

　　申請職位：外聯(lián)部

　　自己特長：

　　1，喜歡思考。中國的教育制度雖然泯滅了學(xué)生的創(chuàng)新精神，但是卻沒有限制學(xué)生的獨立思考的空間。從小喜歡思考的我，一直為自己有個靈活思考的大腦而自樂；

　　2，向往走向社會。曾經(jīng)聽說“走進大學(xué)，相當(dāng)于進入了半個社會”。但是，我感覺，大學(xué)與社會還是有相當(dāng)差距的。大學(xué)是教育學(xué)生為人處事，刻苦鉆研的理論，而社會卻是檢驗大學(xué)生學(xué)識的戰(zhàn)場，是真的火爐廠，檢驗大學(xué)生是否達到試金石的程度。我對社會的期盼，引導(dǎo)著我多次走出學(xué)校，投奔社會。

　　職位要求：外聯(lián)部的關(guān)鍵職責(zé)是走出校園，與社會人員接觸，拉來贊助商，籌措資金。外聯(lián)部對其成員的要求很高。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的'思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當(dāng)?shù)谋磉_出來。

　　我感覺，我的特長可以基本滿足外聯(lián)部的職位要求。如果我可以勝任外聯(lián)部的部長，我會沿著我的工作計劃進行工作。

　　工作計劃：

　　一，工作內(nèi)容：

　　對外，1，外聯(lián)部的工作應(yīng)該是持續(xù)的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察贊助商的合作意向，收集信息，加大對贊助商的了解，為需要時的談判打下基礎(chǔ)；

　　2，與新聞，報社加強合作，發(fā)揮外在宣傳作用。新聞報社的宣傳力度，大大擴大了活動的影響范圍，而且同時可以為新聞，報社提供有價值的線索，達到共贏的目的。因此，在這一年的工作中，我會積極引導(dǎo)部員與新聞和報社取得長久聯(lián)系。

　　3，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與廠商談判的成功率，而且可以提高小組的內(nèi)部競爭機制，大大提高外聯(lián)部的工作效率。因此，我會堅定地實施工作分組計劃

　　對內(nèi)，1，優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制，把好新成員加入尺度，提高新成員的整體素質(zhì)，把招收新生的工作做好；

　　2，招新結(jié)束后，進行一次聚餐或者旅游，給新成員一次互相認識的機會，同時增進社團內(nèi)部人員的團結(jié)，增強新成員的凝聚力；

　　3，把社團章程發(fā)給新成員，以使他們在新的一年嚴格按照社團章程辦事，不違背社團的宗旨，接受社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)；

　　4，教導(dǎo)新成員怎么去和廠商洽談。剛開始時，我們會先領(lǐng)導(dǎo)他們?nèi)ヅc商家談判，在他們懂得一些基本談判常識后，放開他們，讓他們自己與社會交流；

　　5，社團定期進行社團開會，進行工作任務(wù)分配，把工作任務(wù)落實到日常生活中去；

　　6，社團是“時政論壇社”，社團的宗旨就是，走進時政，了結(jié)國情。社團在談?wù)撝型瓿缮鐖F的宗旨，因此，社團會兩周進行一次關(guān)于時政的討論；

　　7，跟學(xué)生會等其他在組織搞好關(guān)系，以求社團的更好發(fā)展。

　　二，總結(jié)：外聯(lián)部是社團與外界聯(lián)系的橋梁，是對外形象的窗口，是與其他高校合作的紐帶，外聯(lián)部是社團的外交部門，是注重人際關(guān)系，語言表達能力的實用部門，外聯(lián)部門的優(yōu)化，將會力促社團走向成功。

　　工作計劃是我關(guān)于外聯(lián)部的工作設(shè)想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調(diào)整和優(yōu)化。相信我們外聯(lián)部在團委的帶領(lǐng)下會圓滿完成任務(wù)的。

職位申請書篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

　　我于xxxx年6月來到公司成為公司的實習(xí)員工，到10月粉已經(jīng)4個月了。

　　在實習(xí)期間，我先后在灌裝車間、銷售部工作了一段時間。我在灌裝車間看到啤酒從上瓶、洗瓶、灌裝、高溫消毒等等直至變成成品，了解了整個生產(chǎn)啤酒的灌裝工藝，使我對啤酒有了初步的認識和了解，緊接著我就來到了銷售部。

　　我在銷售部分配在了2#區(qū)域跟著XX師傅實習(xí)。跟隨師傅跑市場、跑客戶，通過看、聽、問，學(xué)習(xí)如何管理客戶和終端。在走訪中對2#區(qū)域已經(jīng)有了初步的了解，在每天的走訪中去學(xué)習(xí)和與客戶的交往、溝通、協(xié)作。通過走訪市場與終端客戶零距離的接觸，讓我了解了一些簡單的市場知識、也建立了終端客戶的.基礎(chǔ)資料，處理了一些簡單的啤酒質(zhì)量投訴，截至目前由我個人處理的質(zhì)量投訴共4起。通過學(xué)習(xí)讓我對銷售從生疏到了解，這份工作讓我覺得有壓力但更有挑戰(zhàn)性。

　　經(jīng)過這2個月在銷售部實習(xí)，我現(xiàn)從對銷售的陌生到現(xiàn)在已能獨立處理簡單的業(yè)務(wù)。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大：但是在同事和師傅的耐心指導(dǎo)和幫助下，使我在較短時間內(nèi)適應(yīng)熟悉了銷售的整個工作流程。這段時間里我深深的意識到知識是要我們不斷去學(xué)習(xí)、經(jīng)驗藥不斷的去摸索，才能更深刻地理解。也只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己，才能在工作中做的更好。在工作中，由于我的工作經(jīng)驗不足，在工作方面還有欠缺。但我會繼續(xù)努力，力爭把工作做的更好。

　　這4個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出申請，愿成為一名亞啤員工，請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx/xx/xx

職位申請書篇4

大家好：

　　首先自我介紹一下，我叫***，來自高二(1)班，現(xiàn)任團支部書記。

　　拿破侖有句名言，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，憑著七年班長與三年團支書的工作經(jīng)驗，我來競選校學(xué)生會主席。我要對各位說：“我沒有什么值得夸耀，有的，是熱血、辛勞和汗水�！�

　　我認為，學(xué)生會主席不只是個稱號，不只是個光環(huán)，它背后有實質(zhì)性的內(nèi)容，與數(shù)千位校友息息相關(guān)。所以，假若我當(dāng)選，我不會讓這個“主席”成為一個虛名。

　　此刻，在我面前的是高手如林的競爭，在各位參與競選者身后的是一千七百多位校友的校園生活。我，正是為豐富我們的校園生活而來。有人問：“你的施政綱領(lǐng)是什么?”我要說：“我的施政綱領(lǐng)就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來改善、豐富我們的校園生活;集合各位的愿望與要求，組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動�！庇腥藛枺骸澳愕哪繕耸鞘裁�?”我可以用五個字回答：“你們的認可--不惜付出，去贏得你們的認可;無論多么困難，無論付出多少努力和汗水，也要贏得你們的認可!”

　　我沒有拖沓繁復(fù)的.規(guī)劃，我的所有計劃都會從實際著手。我承諾得不多，但是我所說的一切，我都會盡力去做。我可以許諾：此刻，我所說的一切永遠都不會只是一張空頭支票。此時此刻，我覺得我可以要求各位的支持，我要說：“來吧，讓我們并肩攜手，一同努力!”

　　如果您覺得***值得信賴，請投出您明智的一票。謝謝大家!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　申請日期：xx年x月x日

職位申請書篇5

尊敬的學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我叫xxx，是XX級財政xxx系保險2班的一名學(xué)生。我是一個與89年春的第一枝芽一同萌發(fā)的女孩。我擁有春天般的性格，我性格開朗，富有熱情，做事有責(zé)任心，上進心。我熱愛寫作，喜歡閱讀，交友廣泛。中學(xué)階段當(dāng)了六年班長，使我擁有較強的工作能力和組織能力。

　　我知道機會是留給有準備的人的`。來到大學(xué)以后，我渴望不斷地鍛煉自己，每年十一月的弟四個星期的星期四是感恩節(jié)。今年的感恩節(jié)，我負責(zé)了一個“感恩國難中的你們，重溫災(zāi)難中的感動”的活動�；顒邮盏搅艘欢ǖ某尚�。從中，我也獲得了很多經(jīng)驗。我希望自己在一次次的歷練中逐步成長。

　　小時候，我渴望成為一名教授。因為我覺得教授擁有豐富的知識，可以滿足同學(xué)們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點，我覺得整天重復(fù)做一件事情很枯燥，于是我又想長大后要當(dāng)一名自由作家�，F(xiàn)在，在大學(xué)階段的我只想抓住每一個屬于自己的機會，努力做好每一件事，不留遺憾。

　　參加辦公室這個大家庭已有好幾個月，雖然跟大家沒有太多的接觸，但我依然覺得我們大家一直都在一起。我希望組織能給我這個機會，我相信自己一定能做得更好！

　　xxx

　　二〇XX年十二月七日

職位申請書篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xxx，于20xx年進入工行工作，這一年多來，我對工行的了解不斷加深，業(yè)務(wù)能力不斷提升。目前從事柜臺工作，我是一個喜歡挑戰(zhàn)自我的人，在這里我真誠的向您申請客戶經(jīng)理一職。

　　對于客戶經(jīng)理一職，通過一年多工作，我也間接的有了一定的了解，客戶經(jīng)理是工行對客戶交流的重要崗位，肩負著重要的職責(zé)。這是一個繁忙的職位，需要接應(yīng)不同的人，應(yīng)變不同的問題，無論大小繁瑣的事，總能看見客戶經(jīng)理的身影，每次看見他們不畏寒冬酷暑在外奔波，休息時客戶一個電話打來，假期可能就取消。但是作為年輕人，我有自己的優(yōu)勢，也希望更好的發(fā)揮自己的才能，到這個重要的崗位上去鍛煉自己。

　　面對這一崗位我認為我具有以下幾個優(yōu)勢：一是知識面較廣，接受新事物的能力較強。作為年輕人，我平時經(jīng)常讀書，并關(guān)注一些新鮮事物，在政治、歷史、文學(xué)等各方面都有涉及，對于新事物接受能力較強，有助我在“客戶經(jīng)理”的崗位上打開工作新局面。二是性格外向，善于人際交往。“客戶經(jīng)理”就是為客戶服務(wù)的，把我行好的業(yè)務(wù)積極推薦給客戶，實現(xiàn)客戶和工行的互利雙贏。我性格外向，具有較強的語言表達和人際交往能力，這樣的'性格可以讓我更好的同客戶增進了解，加強溝通。三是有較為豐富的社交服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗。工作一年多以來，我一直從事柜臺工作，每天要應(yīng)對不同的客戶，積累了更多為人處事的技巧。假如有幸成為“客戶經(jīng)理”的話，我能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)工作，迅速的熟練職位相關(guān)的工作流程，在鞏固老客戶的前提下，積極發(fā)展新客戶，溝通協(xié)調(diào)好與相關(guān)機關(guān)單位的關(guān)系，便于以后的工作更加便捷流暢，讓工作效率更高。此外，積極關(guān)注上級近期及長期發(fā)展目標，并在平時收集相關(guān)信息，以便于及時了解市場的發(fā)展與趨向，對于重點關(guān)注的單位及個人，做到經(jīng)常走訪、熱情溝通。努力做到優(yōu)質(zhì)、高效、完善、熱情的為每一位客戶服務(wù)。

　　我希望領(lǐng)導(dǎo)您給我一個機會，我會始終保持一顆積極向上，不斷進取的心去奮斗，去迎接挑戰(zhàn)，提升自己。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

職位申請書篇7

創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長申請書尊敬的創(chuàng)協(xié)各領(lǐng)導(dǎo)人：

　　你們好，我是來自市場營銷1班的一名學(xué)生，我來自昆明。因為從小在經(jīng)濟發(fā)達的昆明長大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經(jīng)濟學(xué)的頭腦。在長期的人際交往中，我學(xué)會了關(guān)注別人的一舉一動，而分析對方的內(nèi)心想法，所以，在學(xué)習(xí)生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學(xué)中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學(xué)生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創(chuàng)業(yè)的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會放棄每一次機會。

　　不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關(guān)于此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)層奠定基礎(chǔ)，做出業(yè)績，為進入?yún)f(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)層做準備，然后對協(xié)會里的一些不好的方面進行改進，爭取把創(chuàng)協(xié)在我們這一屆做到真正意義上的創(chuàng)業(yè)協(xié)會，讓每一個協(xié)會會員都以自己是創(chuàng)協(xié)的會員而驕傲，讓他們在創(chuàng)協(xié)里學(xué)到他們所需要的知識，幫助他們奠定創(chuàng)業(yè)的基石。下面是我對整個協(xié)會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協(xié)會存在的問題。

　　進入大學(xué)，當(dāng)我知道有創(chuàng)業(yè)協(xié)會的時候，我毫不猶豫的加入到了創(chuàng)協(xié)。我認為，這是我實現(xiàn)理想的一條康莊大道，在創(chuàng)協(xié)里我會學(xué)到很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者所需要的職業(yè)素養(yǎng)。雖然我加入到創(chuàng)協(xié)的時間不長，但是在這段時間里，我積極參加協(xié)會的活動，并且，很榮幸的進入了創(chuàng)協(xié)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)班中，并且成為了培訓(xùn)班開班儀式晚會的負責(zé)人。因為我知道，這是一種鍛煉，這是一種成長，通過協(xié)會給我提供的平臺，我能學(xué)習(xí)到很多很多。

　　但我也產(chǎn)生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創(chuàng)協(xié)并不會給他們講述很多的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)需要什么，如何做好創(chuàng)業(yè)的準備等，而每一屆都會產(chǎn)生協(xié)會會員流失的情況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協(xié)會成員名單中，人數(shù)至少有50多個，但是為什么才過了1年，11屆的除了幾個負責(zé)人以外就寥寥無幾了呢？我認為：

　　一、從會員方面分析：

　　1、一部分協(xié)會成員一開始加入我們只是盲目的，只是為了一個創(chuàng)協(xié)的名頭，當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)協(xié)帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。

　　2、大部分協(xié)會成員加入創(chuàng)協(xié)，想從創(chuàng)協(xié)中獲得鍛煉，學(xué)習(xí)到有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識。但他們認為，在創(chuàng)協(xié)中并沒有過多的學(xué)習(xí)到他們所需要的，協(xié)會對于普通會員來說，只是一味的開會，然后分配協(xié)會所下發(fā)的任務(wù)，給會員帶來的益處甚少，因此退會。

　　3、協(xié)會成員對創(chuàng)業(yè)一詞感到不解，對創(chuàng)業(yè)感到空洞以及缺乏協(xié)會傳授的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)協(xié)會并沒有真正的做到幫助協(xié)會會員完成創(chuàng)業(yè)之路。所以協(xié)會會員缺乏綜上所述，協(xié)會弊端是有的，協(xié)會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。

　　二、從協(xié)會方面分析：

　　1、協(xié)會的組織能力，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創(chuàng)業(yè)協(xié)會大家庭里的一員，創(chuàng)協(xié)能給予他們他們所需要的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)協(xié)是幫助他們在以后的創(chuàng)業(yè)之路上走的更順暢的一個領(lǐng)路人。

　　2、創(chuàng)協(xié)的管理模式太過僵硬，沒有借鑒與創(chuàng)新。

　　3、創(chuàng)協(xié)作為創(chuàng)業(yè)協(xié)會，有目標卻沒有執(zhí)行能力，有創(chuàng)協(xié)的標志卻沒有過多的幫助會員學(xué)習(xí)到過多的創(chuàng)業(yè)知識，傳授給會員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

　　針對上述問題，我覺得創(chuàng)協(xié)包括銷售部應(yīng)該進行改進：

　　一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是愿意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協(xié)會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協(xié)會感到失望且會員對創(chuàng)業(yè)不了解。因此協(xié)會要避免會員流失，首先協(xié)會要給于會員想要的，為會員提供鍛煉學(xué)習(xí)知識的活動，其次協(xié)會幫助協(xié)會的會員，在校期間學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，幫助會員補充職場就業(yè)知識，培養(yǎng)會員團隊精神，積累人脈。

　　二：從協(xié)會方面上來說，協(xié)會現(xiàn)在剛剛起步，協(xié)會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情況還好點，至少會員流失的`情況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，后期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最后會員所剩無幾。

　　身為協(xié)會的一員, 我有義務(wù)付出自己的努力為協(xié)會注入活力，使協(xié)會重新煥發(fā)活力，為了更好地開展工作，特此申請創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長一職，假如我有幸擔(dān)任創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長，我將和銷售部部長一起協(xié)商，發(fā)展并改革銷售部制度，如果效果良好的話，希望這種制度能推廣到整個協(xié)會中去：

　　1、完善銷售部的管理模式，形成真正的責(zé)任到個人的制度。

　　2、引導(dǎo)會員樹立目標，讓他們覺得創(chuàng)協(xié)沒有辜負他們的期望、

　　3、以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業(yè)教師授課的費用，定期為會員傳授專業(yè)知識，讓會員真正的學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)所需要的知識和經(jīng)驗，以此讓會員有所收獲，避免會員流失。

　　4、如有機會，大量邀請創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)長學(xué)姐以及正在創(chuàng)業(yè)中的學(xué)長學(xué)姐講述他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和對我們這些準備創(chuàng)業(yè)者的忠告。

　　5、讓創(chuàng)協(xié)培訓(xùn)班的優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)當(dāng)主將師，鍛煉學(xué)員的演講能力，又能讓普通會員學(xué)到知識。

　　6、定期召開勵志部門例會，保持會員激情。理想不去實現(xiàn)就等于空想，所以我希望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現(xiàn)實。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年**月**日

職位申請書篇8

　　尊敬的老師及校領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好，我叫**，男，19歲，現(xiàn)就讀于電信工程系**班。為了將來能更好地發(fā)揮自己的才能，特向老師及校領(lǐng)導(dǎo)推薦自己。

　　本人曾在高中讀書期間，歷任體育委員和學(xué)生會干部，有較強的獨立工作能力.組織能力和解決問題的能力。

　　工作作風(fēng)踏實，能吃苦耐勞，曾被評為校級優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀運動員。

　　本人性格開朗.大方.興趣愛好廣泛，尤以體育見長。發(fā)起并多次主持過校運動會；身體素質(zhì)好，曾在校運動會上為班奪得多項名次。

　　我想從事學(xué)生會體育部副部長一職。

　　我自信在老師和校領(lǐng)導(dǎo)及同仁的指導(dǎo)和幫助下，一定能夠勝任這項工作。

　　希望尊敬的.老師及校領(lǐng)導(dǎo)能給我一個作出貢獻的機會，我熱誠地期待您們的答復(fù)。

　　申請人：**班 **

　　20xx年11月8日

職位申請書篇9

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫黃xx，現(xiàn)年21歲，現(xiàn)住古亭山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)六座村委車坪屯11號。出社會工作已經(jīng)有4年了，在4年的時間里，我學(xué)到了很多實踐東西和做人的道理。為了進一步提升自己，我現(xiàn)在申請打料這一崗位，我之所以申請這個崗位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：一是有高度的責(zé)任心和工作激情，誠信務(wù)實。我認同并努力實踐“先做人后做事”，并且做事非常公正，能吃得小虧，無論是我的同事、朋友、同學(xué)，都非常認同我個人的品德。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。

　　從xxx年開始一直從事基層上的工作,深知基層工作在一個單位的`地位、作用。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng), 以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,踏實干事，誠實待人。經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉，自己普通話表達能力，組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領(lǐng)導(dǎo)的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領(lǐng)導(dǎo)從嚴要求，以使我更快進步。

　　我將用公司的標準嚴格要求自己，自覺地接受領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上、行動上取得更大的進步，進而能到打料的崗位工作。請領(lǐng)導(dǎo)在實踐中考驗我！

　　此致

敬禮!

　　申請人：黃xx

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