- 相關(guān)推薦
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié)（通用15篇）
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家整理的老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 1
指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)使我積累了更多的理論經(jīng)驗(yàn)。積極參加互助教學(xué)活動(dòng)，悉心輔導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)和掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)，分析教材等課程資源及教法，拓展教學(xué)思路，幫助他們處理好教育教學(xué)疑難問題，使他們迅速掌握教學(xué)規(guī)律和方法。盡心幫教，做青年教師的良師益友。
一、端正職業(yè)意識(shí)助樹積極心態(tài)
在工作中首先是要看能力，但如果心態(tài)不好，再有能力也會(huì)無濟(jì)于事。而往往青年教師對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)有些偏頗。剛?cè)胄袝r(shí)，理想遠(yuǎn)大，憧憬著美好的未來，熱情高漲，干勁十足，然而對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐工作中可能出現(xiàn)的困難和阻力估計(jì)不足，且年輕急躁，感覺事事不順心，適應(yīng)不了理想與現(xiàn)實(shí)的巨大反差，就會(huì)消極思考并認(rèn)為地位錢財(cái)不如人，辛苦勞累多于人，而產(chǎn)生消極心態(tài)，不能用好的心態(tài)去應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和困難。
積極的好心態(tài)是教師做好每一件事情、應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和困難必須具備的一個(gè)前提條件。因此針對(duì)這種情況，我會(huì)用我自己的耳聞目睹及親身經(jīng)歷與青年教師促膝談心，以自己在工作中的.感受，幫助青年教師在教學(xué)實(shí)踐中正確認(rèn)識(shí)教師職業(yè)——瑣碎、艱辛、平淡及清苦，教師職業(yè)工作需要不厭其煩、需要不遺余力、需要耐得住寂寞及需要擋得住誘惑。
因此幫助青年教師端正教師職業(yè)意識(shí)，樹立積極心態(tài)，才能讓青年教師認(rèn)識(shí)到教師職業(yè)崇高的背后是艱辛，艱辛的背后是無盡的樂趣；才能讓青年教師認(rèn)識(shí)“心在哪里，成功就在哪里”；才能讓青年教師知道無論成功之路有多曲折，都應(yīng)秉持一種不服輸?shù)念B強(qiáng)精神，以積極心態(tài)去面對(duì)，唯有努力才能走向成功。
二、指導(dǎo)理論學(xué)習(xí)促進(jìn)業(yè)務(wù)能力
為了盡快地提高青年教師的業(yè)務(wù)水平，積極引領(lǐng)青年教師訂閱《中學(xué)化學(xué)教學(xué)參考》、《化學(xué)教育》等專業(yè)雜志，拓寬青年教師的學(xué)科知識(shí)面；指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)《引領(lǐng)高中新課程》等書籍的新理念，并指導(dǎo)他們觀看優(yōu)秀課堂教學(xué)錄象、聽名師教學(xué)講座視頻，將新課改理念及現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)作為重中之重，要求他們摘記新課改理念及現(xiàn)代教育理論之精華，將所學(xué)到的理論、教法、技能運(yùn)用到課堂教學(xué)中，不斷更新教學(xué)理念，豐富課堂教學(xué)手段，提高教學(xué)技能技巧。通過學(xué)習(xí)，實(shí)踐，再學(xué)習(xí)，再實(shí)踐，學(xué)習(xí)目的是借鑒，總結(jié)結(jié)果是提高，將他人的經(jīng)驗(yàn)加以驗(yàn)證、提煉、內(nèi)化為自己的思想和行為，并逐漸形成自己的工作作風(fēng)和教學(xué)風(fēng)格，來促使青年教師不斷提高理論水平和促進(jìn)業(yè)務(wù)能力。
三、跟蹤課堂教學(xué)成長(zhǎng)于每課時(shí)
青年教師是課堂教學(xué)的生力軍，積極跟蹤青年教師的課堂教學(xué)，每一節(jié)課后幫他開出“診斷單”，指出成功之處、不足之處及改進(jìn)措施等，幫助他們發(fā)現(xiàn)每課時(shí)教學(xué)的亮點(diǎn)。指導(dǎo)青年教師為成功實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)對(duì)已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的教學(xué)活動(dòng)以及支持這些教學(xué)活動(dòng)的觀念、假設(shè)，進(jìn)行積極、持續(xù)、周密、深入、自我調(diào)節(jié)性的思考。
跟蹤到位、指導(dǎo)到位、關(guān)愛到位、幫扶到位，鼓勵(lì)他們大膽進(jìn)行課堂教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，探索課堂新教法，開創(chuàng)教學(xué)新局面。讓青年教教師自覺地把自己的課堂教學(xué)實(shí)踐，作為認(rèn)識(shí)對(duì)象而進(jìn)行全面而深入的冷靜思考和總結(jié)，改進(jìn)教學(xué)方法的學(xué)習(xí)方式，不斷對(duì)自己的教育實(shí)踐深入反思，積極探索與解決教育實(shí)踐中的一系列問題。通過教學(xué)反思，形成教育理念，重構(gòu)課堂，重建教學(xué)，而促進(jìn)青年教師自身專業(yè)發(fā)展，不斷提升專業(yè)水平，而成長(zhǎng)于每課時(shí)。
四、相尊交流溝通互贏共同進(jìn)步
青年教師既年輕又有活力，對(duì)新事物接受吸收得快，特別是新課程改革更是給了他們以用武之地，但他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少，無法把學(xué)習(xí)的教育理論應(yīng)用到教育實(shí)踐中來。而作為老教師有經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)新事物接受吸收不如青年教師快。因此兩者互補(bǔ)性強(qiáng)，若要形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師群體，就必須形成“同行相尊”的風(fēng)氣，人與人相互尊重，才能形成和諧環(huán)境及彼此信任關(guān)系，才能坦誠(chéng)交流溝通，才能知己之不足，知人之所長(zhǎng)，互相學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)，使青年教師的活躍思想與老教師的豐富經(jīng)驗(yàn)溶為一體，生成更多的理論經(jīng)驗(yàn)，以致新老教師都進(jìn)一步提高教學(xué)技能，達(dá)到互贏共同進(jìn)步的局面。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 2
作為兩位年輕老師的師傅，我深知這項(xiàng)工作的意義和肩上的責(zé)任。在以后的教學(xué)中，我本著共同學(xué)習(xí)，互幫互助的理念，本著給年輕人機(jī)會(huì)，給年輕人壓力的宗旨，以實(shí)際行動(dòng)影響著她們，現(xiàn)將指導(dǎo)培養(yǎng)工作做如下總結(jié)：
一、以身作則
自己就是最好的教材。我覺得：要想做好傳、幫、帶工作，首先要做到：言傳身教，率先垂范。我一直嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，起到示范表率作用，用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，過硬的工作功底，輕松幽默的教學(xué)風(fēng)格，不斷影響著兩位老師。我不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新教育理念，多次開設(shè)示區(qū)校范課，引領(lǐng)她們成長(zhǎng)，也受到區(qū)內(nèi)老師和領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊。我積極參加各級(jí)各類教研活動(dòng)，主持課題研究，不斷思考，努力進(jìn)取。
二、業(yè)務(wù)指導(dǎo)
因?yàn)閮晌焕蠋熀臀也皇窃谕粋�(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上就很難做到每次都是當(dāng)面商討，為了克服空間上的難題，我定期利用安慶網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái)、微信等先進(jìn)的媒體資源進(jìn)行多方式的溝通，對(duì)她們的備課予以指導(dǎo)，兩位老師對(duì)這種交流溝通的`方式很是喜歡，也都表示從我的無微不至的指導(dǎo)中獲得了很大的進(jìn)步。
姚老師在參加市級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽時(shí)，我?guī)ьI(lǐng)她在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行多次磨課。我邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)英語骨干教師和專家，對(duì)她的課進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和提出修改意見，在大家的共同努力下，姚老師先后獲得優(yōu)質(zhì)課市級(jí)一等獎(jiǎng)和省級(jí)一等獎(jiǎng)。
三、引領(lǐng)成長(zhǎng)
除了指導(dǎo)備課上課外，我還要求他們進(jìn)行反思。每次聽課歸來和上課之后，都要將自己的思考寫成反思或隨筆，盤點(diǎn)自己的失誤和收獲。我還鼓勵(lì)她們積極撰寫教學(xué)論文，將自己的教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)理論想結(jié)合，更好的提升自己。兩位老師在不斷的努力下，多次在區(qū)級(jí)論文評(píng)選中獲得較好的獎(jiǎng)次。
為了更好的引領(lǐng)她們成長(zhǎng)，我?guī)ьI(lǐng)她們參加市級(jí)課題的研究，在一次次的教研活動(dòng)中，她們成長(zhǎng)的很快，收獲也是滿滿。兩位老師多次在一師一優(yōu)課活動(dòng)中獲得市優(yōu)等次。
在指導(dǎo)青年教師的過程中，我自身也得到了不斷的進(jìn)步。在今后的教學(xué)中，我還要繼續(xù)對(duì)青年教師不遺余力的進(jìn)行指導(dǎo)和幫扶，為她們的成長(zhǎng)起到鋪路石的作用！
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 3
一、教育教學(xué)上：堅(jiān)持課改，認(rèn)真教學(xué)
教學(xué)中備課是一個(gè)必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，既要備學(xué)生，又要備教材備教法。我投入大量的時(shí)間在備課中，用心備好課堂上的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)、每一個(gè)學(xué)生會(huì)注意到的細(xì)節(jié)，力求做到將原來枯燥簡(jiǎn)單的課本內(nèi)容加工得非富多彩些，備課充分了，課堂的容量也就增大了，效率跟著提高了。在制定教學(xué)目標(biāo)時(shí)，我非常注意學(xué)生實(shí)際情況，把握教學(xué)內(nèi)容重難點(diǎn)。另外我認(rèn)為聽課也是提高自身教學(xué)能力的一個(gè)好方法，青年教師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)每一次聽課的機(jī)會(huì)我都十分珍惜。聽課的主要對(duì)象是物理組其他老教師，同時(shí)也聽有些青年教師的課。聽課對(duì)我收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧，各種鮮活生動(dòng)的事例，各種教學(xué)方法、模式的展示，使我在豐富課堂教學(xué)的同時(shí)更好的把握了課堂。聽完課之后再對(duì)自己的備課教案進(jìn)行修改，將他們很多優(yōu)點(diǎn)應(yīng)用到我的課堂教學(xué)中去，取得了較好的效果。在批改作業(yè)上，我堅(jiān)持認(rèn)真及時(shí)、全批全改，通過批改作業(yè)了解學(xué)生的掌握情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。
在課堂上，我利用新課改帶來的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考能力和自學(xué)能力，讓他們先預(yù)習(xí)再聽課，每節(jié)課都設(shè)計(jì)一些通過小組合作可以完成的問題，給學(xué)生展示自己的機(jī)會(huì)，讓他們學(xué)有所得，爭(zhēng)取每個(gè)人都當(dāng)過小老師。由于所教學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)習(xí)慣差別較大，我努力做到因材施教，讓成績(jī)處于不同層面的學(xué)生都能有所進(jìn)步。
二、班級(jí)管理上：總結(jié)理論，以待實(shí)踐
雖然自己不是班主任，但是對(duì)于班級(jí)管理我毫不放松，學(xué)校為青年教師安排的“師徒結(jié)對(duì)”項(xiàng)目對(duì)我的班級(jí)管理工作幫助很大。我的師父是物理組備課組長(zhǎng)，他不但教學(xué)好而且班級(jí)管理更是一流，他幽默風(fēng)趣的演講總是讓學(xué)生在歡笑中感動(dòng)，在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。有師父的幫助，半年中我學(xué)會(huì)了如何開好班會(huì)，學(xué)會(huì)了利用班會(huì)形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，學(xué)會(huì)了和學(xué)生進(jìn)行心與心的交流，學(xué)會(huì)了處理一些突發(fā)事件，學(xué)會(huì)了關(guān)愛學(xué)生，調(diào)解學(xué)生間的矛盾。
半年中我與學(xué)生一起成長(zhǎng)，積累班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，期待自己真正成為班主任時(shí)的挑戰(zhàn)。
三、思想上：愛黨愛國(guó)，積極進(jìn)取
作為一名青年教師，我積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。學(xué)習(xí)教育戰(zhàn)線中先進(jìn)人物的事跡，時(shí)刻鞭策激勵(lì)自己。我熱愛教育事業(yè)，熱愛我的學(xué)生。在工作中求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，努力教好每一堂課，圓滿地完成本職工作。我堅(jiān)持用師德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，以身作則，時(shí)時(shí)處處做學(xué)生表率，凡是要求學(xué)生做到的，我自己首先做到。此外，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。在到學(xué)校報(bào)道的
青年教師是充滿希望、擁有活力的隊(duì)伍，是需要努力學(xué)習(xí)和經(jīng)受錘煉的群體，作為一名青年教師，我們擁有許許多多的.機(jī)會(huì)，也會(huì)面臨不計(jì)其數(shù)的困難，在我的成長(zhǎng)過程中，我始終認(rèn)為學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)創(chuàng)造，是我們青年教師立足之本、發(fā)展之機(jī)，力量之源。
在此我向?qū)W校提出幾點(diǎn)意見，希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我們，幫助我們成長(zhǎng)：
1、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多安排一些青年教師的培訓(xùn)，在培訓(xùn)會(huì)上我們可以學(xué)到很多書本上理論上學(xué)不到的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。
2、希望學(xué)校在經(jīng)費(fèi)允許的情況下，組織青年教師外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各個(gè)學(xué)校的不同教學(xué)風(fēng)格，以把握新課改的動(dòng)向。
3、希望學(xué)校多組織一些青年教師參加的活動(dòng)，安排一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的講座。
我們是青年教師，有很高的工作熱情，然而任何成績(jī)的取得和理想的實(shí)現(xiàn)僅僅靠一腔熱血是絕對(duì)不夠的。年輕的我們必須要學(xué)會(huì)冷靜的思考我們的成長(zhǎng)過程，客觀的看待我們身邊的人和事，在工作中努力探索，大膽實(shí)踐，走出一條屬于我們自己的成長(zhǎng)之路。要想由一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)變成為骨干教師、精英教師、專家型教師，其中必定要經(jīng)歷一個(gè)成長(zhǎng)過程，這個(gè)過程未必一帆風(fēng)順，遇到困難、曲折都是很正常的事情，關(guān)鍵是需要我們?nèi)绾稳ッ鎸?duì)和處理。
我堅(jiān)信，世上無難事，只怕有心人。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 4
自畢業(yè)以來，走上教師這個(gè)崗位已經(jīng)有十來個(gè)年頭了。這些年來，我一直擔(dān)任語文教學(xué)工作。經(jīng)過自己努力，在教學(xué)、管理工作中取得了一些成績(jī)，并總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)。為了使青年教師能夠更好地做好教育教學(xué)工作，我們必須毫無保留地把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給他們，我輔導(dǎo)過幾位青年教師，下面就談?wù)勎沂窃鯓虞o導(dǎo)青年教師小奇、小德、小玲的吧。
一、如何指導(dǎo)老師做好班級(jí)工作的
1、教書首先要育人。要想做好班級(jí)工作不但要有熱情，還要有耐心。秦文奇老師剛從學(xué)校畢業(yè)，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，剛?cè)伟嘀魅螘r(shí)遇到問題過于急躁，處理班級(jí)事務(wù)很不理想，也給他帶來為難情緒，整天愁眉不展。我看在眼里，利用課余時(shí)間和他交流，調(diào)整他的心態(tài)，告訴他班主任工作千端萬緒，要想一下了做好是不可能的，只有從頭做起。首先要健全班級(jí)組織，制定班級(jí)工作計(jì)劃，制定班級(jí)公約，要求全班學(xué)生用班級(jí)公約來嚴(yán)格要求自己。遇到問題要冷靜，要有耐心，平時(shí)多和學(xué)生交談，多了解學(xué)生，和學(xué)生成為朋友，使學(xué)生有話敢對(duì)你說，把你當(dāng)成好朋友，要以集體的'力量來做好班級(jí)工作。平時(shí)利用班隊(duì)會(huì)有計(jì)劃地安排一些小型多樣的活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的興趣，加深師生情感，同時(shí)使學(xué)生在活動(dòng)中愛到愛國(guó)主義教育和尊老愛幼的品德教育。通過活動(dòng)的開展，培養(yǎng)了學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立了遠(yuǎn)大理想，增強(qiáng)了學(xué)生各方面的能力。經(jīng)過指點(diǎn)和共同探討，使秦老師解除了心理上的顧慮和工作上的壓力，有條不紊的開展工作。經(jīng)過在工作中實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了工作能力，提高了工作效率，并在工作中取得了很大成績(jī)。
2、凌老師初擔(dān)班主任工作時(shí)，由于經(jīng)驗(yàn)不足，方法不當(dāng)，面對(duì)幾十名學(xué)生的班級(jí)工作，不知從何抓起。知道這個(gè)情況后，我就主動(dòng)找她并建議她深入學(xué)生，了解情況，喜學(xué)生之所喜，愛學(xué)生之所愛，想學(xué)生之所想，培養(yǎng)小干部，讓小干部成為老師的助手，經(jīng)過一段時(shí)間操作，彭老師信心增強(qiáng)了，方法靈活了，對(duì)班級(jí)管理得心應(yīng)手，工作有條不紊，受到校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，家長(zhǎng)的贊許。
二、指導(dǎo)張老師做好教學(xué)工作
張老師雖然學(xué)歷較高，年輕，精力旺盛，但教學(xué)實(shí)踐能力不足。剛教語文擔(dān)心教不好，我就把自己在實(shí)踐中總結(jié)的一些教學(xué)方法傳給他，具體指導(dǎo)他怎樣備課，怎樣在課堂教學(xué)中向?qū)W生傳授知識(shí)，我們利用空余時(shí)間互相聽課，及時(shí)探討，及時(shí)向他點(diǎn)出教學(xué)中的不足之處，并和他共同探討教學(xué)方法。在他的公開課前多次聽他上課，指出他在課堂教學(xué)中要注意的問題，并指導(dǎo)他如何在課堂教學(xué)中聯(lián)系課文內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育，做到課堂教學(xué)要和生活實(shí)際相結(jié)合。這樣會(huì)使學(xué)生對(duì)書本知識(shí)學(xué)得快，掌握得牢，同時(shí)也會(huì)使學(xué)生增強(qiáng)實(shí)踐能力，更能使學(xué)生產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣。經(jīng)過我的指點(diǎn)和輔導(dǎo)，張老師教學(xué)水平逐漸提高，教育能力不斷增強(qiáng)。公開課上得很成功，并在教研活動(dòng)中取得了一定的成績(jī)。他所帶的班級(jí)在鎮(zhèn)質(zhì)量檢測(cè)中也取得了很好的成績(jī)。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 5
我參加工作xx年，擔(dān)任xx年初中班主任及初中數(shù)學(xué)教師，現(xiàn)擔(dān)任高中數(shù)學(xué)教師xx年，從事高中班主任工作8年，作為一名老教師，注重與其他教師特別是青年教師的研討交流，把自己的經(jīng)驗(yàn)技能等方面的一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和做法，與他們共同分享。
王老師、呂老師是我校的年輕教師，他們積極進(jìn)取，但由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新課程的理念理解不夠，因此在教學(xué)中存在一些問題。回顧這幾年對(duì)他們的指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一、注重學(xué)習(xí)，更新觀念
面對(duì)新課程改革的來臨，不少教師感到茫然，不知道應(yīng)該如何去做。為此，我指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)《走進(jìn)新課程》，《新課程理念教師行為的變化》《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》等，同時(shí)收集積累，注重學(xué)習(xí)借鑒別人先進(jìn)的教學(xué)理念做法，作好學(xué)習(xí)與交流，達(dá)到共享。我與王老師、呂老師利用課余時(shí)間交流體會(huì)，使他們的觀念發(fā)生了變化，樹立了一切為了學(xué)生的發(fā)展的教育理念，并能以新理念指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。我要求他們必須做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者，要不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，以新課改理念加速自身的成長(zhǎng)，促進(jìn)自己專業(yè)發(fā)展。
二、潛心課堂教學(xué)，提高能力
我立足于課堂教學(xué)實(shí)踐，把課堂作為實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地對(duì)青年教師進(jìn)行指導(dǎo)交流。
首先、和他們一起鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)與教材，讓他們從整體上把握教材，了解單元數(shù)，單元主題，目標(biāo)，了解課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本冊(cè)教材的要求，在此基礎(chǔ)上制定教學(xué)計(jì)劃。
其次、精心備課，精心設(shè)計(jì)教案，精心備學(xué)生，精心備方法。指導(dǎo)他們從三維目標(biāo)入手，依據(jù)新課標(biāo)，單元目標(biāo)，教參制定的教學(xué)目標(biāo)，同時(shí)必須考慮學(xué)生因素，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，確定切實(shí)可行的三維目標(biāo)及教學(xué)重難點(diǎn)。備課不但要備教材內(nèi)容，還要備學(xué)生，如學(xué)生如何與教師互動(dòng)，要備教法與學(xué)法。同時(shí)還要有更多的預(yù)設(shè)，預(yù)設(shè)會(huì)出現(xiàn)的教學(xué)情況，問題及解決方法，預(yù)設(shè)教師如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，如何啟發(fā)點(diǎn)撥，在每個(gè)階段我要完成什么樣的教學(xué)目標(biāo)等。教案設(shè)計(jì)不但要體現(xiàn)教學(xué)過程和教學(xué)內(nèi)容，還要體現(xiàn)問題解決的方法，要體現(xiàn)教師的活動(dòng)和學(xué)生的活動(dòng)及分層教學(xué)上，使教案真正成為上課的依據(jù)，而不擺設(shè)。我與王老師、呂老師選同一內(nèi)容的一節(jié)課，先自己備課，再進(jìn)行交流，在互動(dòng)指導(dǎo)，之后再重新備課、交流指導(dǎo)，直到掌握要領(lǐng)為止。
第三、跟蹤聽課、促進(jìn)提高。每學(xué)期和制定聽課計(jì)劃，或跟蹤聽或隨機(jī)聽，邊聽邊指導(dǎo)，從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)完善，促進(jìn)教學(xué)水平的'提高，例如：呂老師老師成長(zhǎng)非常快，能主動(dòng)下鄉(xiāng)支教，指導(dǎo)農(nóng)村教學(xué)，并榮獲雞西市優(yōu)秀支教教師。王老師不但能教好數(shù)學(xué)，還成為我們學(xué)校的一名優(yōu)秀班主任，多次參加虎林市課堂大賽均獲獎(jiǎng)。
三、認(rèn)真反思，不斷進(jìn)步
學(xué)然后知不足，教然后知不如。結(jié)合自己成長(zhǎng)經(jīng)歷，我要求他們能不斷的總結(jié)反思，帶著探索去思考。指導(dǎo)他們堅(jiān)持寫反思，主要從以下幾方面：
�。�1）本課成功所在及失誤之處，并分析原因。
�。�2）學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)安排是否合理。
（3）改進(jìn)措施及今后教學(xué)設(shè)想。
心中有學(xué)生。新課標(biāo)要求教師一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生的發(fā)展，那么我們就注意研究學(xué)生的身心特點(diǎn)、認(rèn)知規(guī)律和心理需求，站在學(xué)生的角度看問題，就能找到學(xué)生的興奮點(diǎn)，讓學(xué)生主動(dòng)參與到教學(xué)中來，成為課堂的主人，變學(xué)會(huì)為會(huì)學(xué)，變苦學(xué)為樂學(xué)。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 6
一、端正青年教師的職業(yè)意識(shí)
剛參加工作的老師，對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)往往失之偏頗。有的好高騖遠(yuǎn)，憧憬著將來成為名師，因而熱情高，干勁大，然而對(duì)教學(xué)實(shí)踐中可能出現(xiàn)的困難和阻力估計(jì)不足；有的通過職業(yè)比較，認(rèn)為教師地位低，掙錢少，太辛苦，適應(yīng)不了理想與現(xiàn)實(shí)的巨大反差，把自己的前途描繪的一片黯淡。
針對(duì)這種情況，我會(huì)用我的親身經(jīng)歷與他們促膝談心，以自己在工作中的感受，在教學(xué)實(shí)踐中幫助他們正確認(rèn)識(shí)教師職業(yè)。讓他們認(rèn)識(shí)到在諸多燦爛奪目的.桂冠下，教師默默無聞地從事實(shí)實(shí)在在的工作，它瑣碎，需要不厭其煩；它艱辛，需要不遺余力；它平淡，需要耐得住寂寞；它清苦，需要擋住誘惑。更使他們認(rèn)識(shí)到教師職業(yè)崇高的背后是艱辛，艱辛的背后是無盡的樂趣。
二、提高青年教師的教學(xué)水平
提高教學(xué)水平是剛參加工作的青年教師最想做的，他們年輕，有活力，對(duì)新事物接受吸收的快，特別是新課程改革更是給了他們以用武之地。然而，他們的缺點(diǎn)也是明顯的，就是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)太少，無法把學(xué)習(xí)的教育理論應(yīng)用到教育實(shí)踐中來。
為提高他們的教學(xué)水平，我從“備、教、批、輔、考、評(píng)”諸方面對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)。備課時(shí)，讓他們做到是個(gè)“精心”，即精心鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，明確教學(xué)目的和教學(xué)重難點(diǎn)；精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu)，做到精講多練；精心設(shè)計(jì)練習(xí)和作業(yè)，做到梯度、密度合理；精心設(shè)計(jì)板書，合理應(yīng)用教具，力求綱目清楚，直觀形象。課堂教學(xué)時(shí)，讓他們實(shí)現(xiàn)三個(gè)“轉(zhuǎn)變”，即教學(xué)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變、教師角色的轉(zhuǎn)變。經(jīng)常聽他們的講課，然后予以中肯的評(píng)價(jià)，不斷總結(jié)反思，逐步提高。
三、轉(zhuǎn)變青年教師的學(xué)習(xí)觀念
面對(duì)日新月異、飛速發(fā)展的21世紀(jì)，教師不能墨守陳規(guī)、故步自封。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，教師必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。新一輪課程改革更需要教師對(duì)自己所從事的職業(yè)的專業(yè)性有新的認(rèn)識(shí)，看到自己作為教師的優(yōu)勢(shì)和不足，自覺投身于終身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)發(fā)展水平。
為此，我同他們一起苦練教學(xué)基本功，力求達(dá)到一個(gè)更高的水平，以適應(yīng)教育教學(xué)的需要。對(duì)于繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)，要認(rèn)真對(duì)待，狠抓細(xì)節(jié)，把握每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷充實(shí)自己。
對(duì)青年教師教師的指導(dǎo)，也使我積累了更多的理論經(jīng)驗(yàn)，提高了教學(xué)技能。我們相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵(lì)、共同進(jìn)步。目前我校眾多年輕教師紛紛通過參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)水平，而且教學(xué)研究工作也如火如荼的開展起來。有了這樣的教學(xué)環(huán)境，我相信，我們學(xué)校的未來會(huì)更好。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 7
任職以來，在青年教師的幫帶活動(dòng)中，我毫無保留，傾心奉獻(xiàn)，給青年教師以熱情的指導(dǎo)和幫助。現(xiàn)將兩年的指導(dǎo)情況小結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，更新觀念
我認(rèn)為對(duì)于青年教師，首要的任務(wù)是使他們認(rèn)識(shí)到教學(xué)工作是默默無聞?dòng)质菍?shí)實(shí)在在的工作，它瑣碎，需要不厭其煩；它艱辛，需要不遺余力。我經(jīng)常鼓勵(lì)青年教師要熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生。使他們認(rèn)識(shí)到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無窮的樂趣因此我常常利用課余時(shí)間和他們談心。以自己在工作中的感受，在教學(xué)中的'實(shí)踐來幫助他們正確認(rèn)識(shí)教師職業(yè)。我還用自己的行動(dòng)影響年輕教師，不爭(zhēng)名不爭(zhēng)利，默默無聞的工作。在我的影響之下，青年教師逐步認(rèn)識(shí)到了：選擇了教師就是選擇了奉獻(xiàn)。
二、交流思想，細(xì)致指導(dǎo)
青年教師接受新的事物、吸收新的教學(xué)理念快，新課程改革實(shí)驗(yàn)更使他們感到有了用武之地。然而，他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)太少，無法把學(xué)習(xí)到的教育理論應(yīng)用于實(shí)踐。為提高他們的教學(xué)水平，我抓住教學(xué)過程的四個(gè)環(huán)節(jié)。
在備課時(shí)我給他們以指導(dǎo)，嚴(yán)格要求年輕教師要做到教學(xué)目標(biāo)全面、具體、恰當(dāng)，體現(xiàn)大綱和教材的要求，有層次性讓他們明白教學(xué)目的和教學(xué)重難點(diǎn)，講課時(shí)，要求教學(xué)環(huán)節(jié)緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行，師生達(dá)標(biāo)意識(shí)強(qiáng)。在教學(xué)內(nèi)容方面，要做到構(gòu)建知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境、形成學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)。教學(xué)內(nèi)容完整準(zhǔn)確，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，少而精同時(shí)，并且我深入課堂認(rèn)真聽課每周至少聽一節(jié)課；課后我耐心評(píng)點(diǎn)，從新課導(dǎo)入、課堂結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)語言到練習(xí)設(shè)計(jì)，我都提出中肯的意見。作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)我都盡自己所知給予輔導(dǎo)。
三、積極鼓勵(lì)，大膽展示
在輔導(dǎo)過程中，我只要發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，便及時(shí)記錄，每周進(jìn)行一次總結(jié)時(shí)，給于積極評(píng)價(jià)和充分的肯定，并鼓勵(lì)積極參與各項(xiàng)教研活動(dòng)，參加各類展示課活動(dòng)，大膽展示自己，鍛煉自己，不斷提高自身的水平。
四、鼓勵(lì)青年教師，要有創(chuàng)新意識(shí)
一開始青年教師基本是聽一節(jié)課然后講一節(jié)，備課離不開教學(xué)設(shè)計(jì)，課堂幾近于是在模仿，而且死板缺乏活力。于是我就鼓勵(lì)，形成自己的風(fēng)格，學(xué)會(huì)自己處理教材，從網(wǎng)絡(luò)自己篩選需要的信息。我說“既要模仿，更需要?jiǎng)?chuàng)新”。這樣我們的課堂才有生命力。在我的鼓勵(lì)下，青年教師勇敢的打破條條框框，開始學(xué)的放開手腳，有了創(chuàng)新的意識(shí)。
培育學(xué)生，我樂此不倦，培育新人，我樂在其中�？吹侥贻p人的成長(zhǎng)，我倍感欣慰，因?yàn)�，這里面包含我的一點(diǎn)心血，在以后工作中，我將會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，幫助他們?cè)偕弦粋�(gè)臺(tái)階。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 8
本學(xué)年，作為我校數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人的我，在做好自身工作的同時(shí)，積極承擔(dān)了我校培養(yǎng)、指導(dǎo)新教師——閆同志的工作。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的，連續(xù)性、可持續(xù)發(fā)展工作，期間體現(xiàn)著一定的工作特點(diǎn)和規(guī)律，以及個(gè)人工作個(gè)性，現(xiàn)就我做的工作作一點(diǎn)簡(jiǎn)單反思與小結(jié)。
我以為，指導(dǎo)青年教師，除了在職業(yè)道德上給以積極影響，教育教學(xué)主要可以從三個(gè)方面著手：
一、教育觀念
在平時(shí)，利用教研組長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，我經(jīng)常和新老師學(xué)習(xí)討論教育教學(xué)的新動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)課改新課程標(biāo)準(zhǔn)，在不斷的交流談心中，使其迅速走近課改，迅速建立起一種全新的教育觀念，與時(shí)俱進(jìn)。
二、課堂教學(xué)
我認(rèn)為，青年教師特別是新教師最需要的，首先是教學(xué)技藝上的提升，這對(duì)他們綜合教學(xué)素養(yǎng)的提高，工作自信、個(gè)性的培養(yǎng)都是至關(guān)重要的。提高教學(xué)水平無疑是青年教師最想做的。他們年輕，所以思想先進(jìn)，對(duì)新的事物接受吸收得快，特別是新課程改革實(shí)驗(yàn)更是給他們以用武之地。然而，他們的缺點(diǎn)也是明顯的`，就是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)太少，無法把學(xué)習(xí)到的教育理論應(yīng)用于實(shí)踐。
為提高他們的教學(xué)水平，我抓住“備課、上課、教學(xué)反思”三方面對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)。
�。�1）認(rèn)真指導(dǎo)備課：針對(duì)新教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少，我從備課抓起，讓她從思想上充分認(rèn)識(shí)到備課的重要性，我利用課余時(shí)間與她共同學(xué)習(xí)教學(xué)工作理論和經(jīng)驗(yàn)材料，經(jīng)常查看她的教案，課外活動(dòng)開展情況。
�。�2）跟蹤聽課：青年教師以后的路怎么走，課上的怎么樣，在初始階段最為重要，因此，我跟著她每周聽一節(jié)課，幫助她揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡快成長(zhǎng)起來，審核新教師的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，學(xué)生思想開展的內(nèi)容。
（3）讓其聽課：讓她把一單元的每一個(gè)環(huán)節(jié)都聽到，從課型上讓她有一個(gè)整體的了解，能夠自己去設(shè)計(jì)課型，要求她每周聽課至少2—3節(jié)。
�。�4）完成教學(xué)反思，總結(jié)，找差距，盡快成長(zhǎng)起來。經(jīng)過一學(xué)年的培養(yǎng)和指導(dǎo)，這位老師的課堂教學(xué)，備課和授課等方面都有較大提高。她多次上的公開課，受到一致好評(píng)。
三、教育科研
只會(huì)上課的只是教書匠，而現(xiàn)代社會(huì)要求老師是學(xué)者型、科研型的，即既有一定的理論功底、又有一定的實(shí)踐能力，能在實(shí)踐與理論兩個(gè)領(lǐng)域貫通遨游，展示風(fēng)采。指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師，抓住教育科研，就能幫助他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷充電；加強(qiáng)反思，不斷提高；加強(qiáng)研究，不斷推陳出新！在我的組織帶動(dòng)下，新教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。她申報(bào)了自己的研究課題，具備了較高的獨(dú)立組織教學(xué)研究的能力。
在指導(dǎo)新教師的過程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。以后，我要一如既往地在做好自身工作，同時(shí)開展好師徒結(jié)對(duì)工作。注重與青年教師共同探討，把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能等方面微薄的經(jīng)驗(yàn)，與我們的青年教師共同分享，同時(shí)也不斷提升自己。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 9
近年來，領(lǐng)導(dǎo)一直傾心關(guān)注著青年教師尤其是新教師的成長(zhǎng)，為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)，進(jìn)一步提高我校的教學(xué)水平，教導(dǎo)處組織新老教師進(jìn)行“傳”、“幫”、“帶”活動(dòng)。
一、師德方面
要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓新老師牢記“德高為師，身正為范”的訓(xùn)言，引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。讓他們明白自己的權(quán)力和義務(wù)。在本學(xué)期，新老師做到了依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，沒有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。
二、教育教學(xué)方面：
1、我對(duì)自己工作上嚴(yán)要求，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無保留地傳授給他們，學(xué)會(huì)分享。在他們遇到困難時(shí)一定給予真誠(chéng)的關(guān)心與幫助，扶持他們走出困境。從高從嚴(yán)地要求自己和新教師，在幫帶中共同進(jìn)步。
2、做到指導(dǎo)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究，形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。這要求通過對(duì)新《課程標(biāo)準(zhǔn)》的解讀，將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，盡快熟悉教學(xué)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作的同時(shí)，鼓勵(lì)新教師多閱讀教育理論書籍，領(lǐng)會(huì)《綱要》的精神，時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平。
3、輔導(dǎo)新教師的一種基本活動(dòng)形式就是互相聽課、評(píng)課。在日常的教學(xué)中，通過聽課、評(píng)課等形式的活動(dòng)，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
本學(xué)期，我聽了兩位新教師的課，課后及時(shí)對(duì)教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，進(jìn)行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以此提高新老師的課堂教學(xué)能力。重點(diǎn)指導(dǎo)了他們?cè)诮虒W(xué)過程中如何根據(jù)新課標(biāo)的要求確立教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，來提高新老師對(duì)教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導(dǎo)新教師如何寫好課后反思，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導(dǎo)他們?nèi)绾畏e累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)水平。新老師面對(duì)我提出的一些不足之處，能認(rèn)真反思，虛心接受建議和指導(dǎo)，經(jīng)過一年的指導(dǎo)，新教師成長(zhǎng)很快，在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提高。廖英華老師在經(jīng)開區(qū)小學(xué)英語教師風(fēng)采大賽中榮獲二等獎(jiǎng)。周繼肖老師積極參加了班級(jí)讀書會(huì)的教研活動(dòng)。
4、要求新老師學(xué)習(xí)我的經(jīng)驗(yàn)，但不要奉若神明。可以學(xué)習(xí)名師的瀟灑，但不要刻意地模仿，要有自己獨(dú)立的思想，獨(dú)到的見解和獨(dú)特的風(fēng)格，千萬不能丟失自己的個(gè)性。
5、要求兩位老師學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)合作。只有博采眾長(zhǎng)，才能在自己的.教學(xué)中得心應(yīng)手。
在指導(dǎo)青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。我經(jīng)常在教學(xué)常規(guī)、教學(xué)研究、教學(xué)思想等各方面，全面關(guān)心和指導(dǎo)青年教師，幫助青年教師掌握備課、上課、考試評(píng)價(jià)等教學(xué)常規(guī)工作的要領(lǐng)，展開對(duì)教材、教法和學(xué)生學(xué)習(xí)情況的研究分析。由于青年老師還缺乏相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我就指導(dǎo)青年教師要經(jīng)常通過自己的反思，將自己的心得與教學(xué)理論結(jié)合起來，不斷修正自己的學(xué)習(xí)和教學(xué)行為，促進(jìn)自身的不斷發(fā)展。比如在教學(xué)過程中，經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，某一節(jié)課自己上的很差，差在哪里，這些問題很少去追問。我引導(dǎo)青年教師注意尋找這些問題的答案，嘗試寫點(diǎn)讀書筆記和教學(xué)反思。課改的一個(gè)很重要的內(nèi)容就是我們的教育要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的這種變化，我要求青年教師要做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者，不斷地在磨練中吸取營(yíng)養(yǎng)，不斷的提高自己，那么就能加快自身成長(zhǎng)，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展師徒結(jié)對(duì)可以傳、幫、帶，加速青年教師的成長(zhǎng)，使青年教師盡快適應(yīng)角色和環(huán)境要求。
總之，青年教師是教育教學(xué)工作的繼承者、開拓者。他們富有朝氣，充滿激情，勇于創(chuàng)新，樂于實(shí)踐。我會(huì)在今后的工作中繼續(xù)傾注自己的全力，在圓滿完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，與青年教師一道，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 10
隨著教育事業(yè)的發(fā)展，一批青年教師相繼走上教壇，他們將是未來教育的主力軍，也是提高教學(xué)質(zhì)量希望的根本所在，所以要調(diào)動(dòng)青年教師的積極性，不斷塑造有抱負(fù)水準(zhǔn)的教師，我想可以從青年教師的“四大需要”出發(fā)，因勢(shì)利導(dǎo)，從而做好工作。
1、滿足“學(xué)習(xí)需要”，使之盡快合格
“學(xué)然后知不足，教然后知困”，青年教師通過一段時(shí)間和教學(xué)實(shí)踐，會(huì)遇到許多新的問題，新情況，感到原來所學(xué)的知識(shí)不夠用，需要擴(kuò)充知識(shí)面，開闊眼界。這時(shí)，就可以大大發(fā)揮教研組的作用，通過集體備課，專題討論，上研究課，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平的提高，有計(jì)劃的安排青年教師輪流外出學(xué)習(xí)，參觀培訓(xùn)，對(duì)參加在職進(jìn)修，自學(xué)考試的青年教師則在工作上適當(dāng)?shù)恼疹�，�?jīng)濟(jì)上有所傾斜，盡量多的給他們一點(diǎn)自由支配的時(shí)間。
2、滿足“尊重需要”，增強(qiáng)其事業(yè)心
青年教師具有自尊心強(qiáng)，榮譽(yù)感強(qiáng)的心理特點(diǎn)，希望學(xué)生，社會(huì)尊重他們，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信任，這是推動(dòng)他們奮發(fā)努力的一股重要力量。所以在給青年教師，布置工作時(shí)多用商量的口吻，在教育教學(xué)中，多給指導(dǎo)，對(duì)他們的進(jìn)步給予表揚(yáng)和肯定。同時(shí)鼓勵(lì)他們參與學(xué)校管理，在各種群眾性組織中，讓青年教師占有一定的比例，并擔(dān)任一定的職務(wù)，從而調(diào)動(dòng)其積極性，增強(qiáng)主人翁的`責(zé)任感。
3、滿足“實(shí)現(xiàn)需要”，使之充滿信心
青年教師要求上進(jìn)的心情迫切，希望自己的潛能得到充分的發(fā)揮，在教育崗位上有所作為，因此，我們要不斷的主動(dòng)的關(guān)心青年教師進(jìn)步和前途，給他們創(chuàng)造條件，提供機(jī)會(huì)，使他們能展示自己的才能，比如鼓勵(lì)并促使青年教師在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，使之感到有“用武之地”，從而使其對(duì)工作，對(duì)未來感覺有奔頭。
4，滿足“社會(huì)需要”，構(gòu)建和諧關(guān)系
青年教師喜歡交往，希望得到領(lǐng)導(dǎo)，同事以及周圍人的理解.所以多主動(dòng)找他們談心，幫助他們提高自己的修養(yǎng)，啟發(fā)他們進(jìn)行自我揚(yáng)棄。同時(shí)，可以通過活動(dòng)加深彼此間的了解，溝通心靈，增進(jìn)友誼。建立良好的人際關(guān)系，形成融洽，和諧，親密的氣氛，使青年教師心情愉快的開展工作，大大調(diào)動(dòng)了廣大青年教師的積極性，促進(jìn)學(xué)校工作的開展。
總之，輔導(dǎo)青年教師，使之盡快成長(zhǎng)起來，是我的一大責(zé)任，也是我的一大機(jī)會(huì)，助人者也是助己，所以也讓我從中學(xué)習(xí)到了不少東西。薪火相傳，師道長(zhǎng)存，讓我們的教育事業(yè)越來越輝煌!
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 11
一、引言
在過去的一學(xué)年里，我有幸承擔(dān)了輔導(dǎo)幾位青年教師的重任。這一過程，不僅是對(duì)青年教師專業(yè)知識(shí)與教學(xué)技能的傳幫帶，更是教育理念與職業(yè)精神的傳遞。通過密切合作與相互學(xué)習(xí)，我們共同見證了青年教師的快速成長(zhǎng)與蛻變，也為學(xué)校的教育事業(yè)注入了新的活力。
二、主要工作內(nèi)容
教學(xué)技能指導(dǎo)：針對(duì)青年教師在課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、課堂管理等方面的不足，我進(jìn)行了系統(tǒng)的指導(dǎo)和示范。通過聽課評(píng)課、共同備課、模擬授課等方式，幫助他們掌握有效的教學(xué)策略，提高課堂駕馭能力。同時(shí)，鼓勵(lì)青年教師勇于創(chuàng)新，嘗試運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，豐富教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
教育理念引領(lǐng)：強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念，引導(dǎo)青年教師關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。通過分享教育案例、討論教育熱點(diǎn)話題，幫助青年教師樹立正確的教育觀、學(xué)生觀和質(zhì)量觀，激發(fā)他們的教育熱情和責(zé)任感。
師德師風(fēng)建設(shè)：師德是教師職業(yè)的靈魂。我注重通過言傳身教，引導(dǎo)青年教師樹立正確的職業(yè)道德觀念，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，做到愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、為人師表。同時(shí)，鼓勵(lì)青年教師積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃：青年教師初入職場(chǎng)，往往面臨諸多挑戰(zhàn)和壓力。我時(shí)刻關(guān)注他們的心理狀態(tài)，及時(shí)給予心理疏導(dǎo)和支持，幫助他們建立自信，克服困難。同時(shí)，結(jié)合青年教師的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)規(guī)劃，提供有針對(duì)性的建議和指導(dǎo)，助力他們明確職業(yè)方向，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
三、工作成效
經(jīng)過一年的努力，幾位青年教師在教學(xué)技能、教育理念、師德師風(fēng)等方面均取得了顯著進(jìn)步。他們?cè)诮虒W(xué)比賽中屢獲佳績(jī)，深受學(xué)生喜愛和家長(zhǎng)好評(píng)。更重要的'是，他們逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格和教育理念，為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。
四、未來展望
展望未來，我將繼續(xù)秉持“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度，投入到青年教師輔導(dǎo)工作中去。同時(shí)，我也期待與青年教師們攜手并進(jìn)，共同探索教育的新領(lǐng)域、新方法，為培養(yǎng)更多德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人而不懈努力。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 12
一、引言
隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，青年教師作為學(xué)校的新鮮血液，其成長(zhǎng)與發(fā)展直接關(guān)系到學(xué)校未來的教學(xué)質(zhì)量與教育水平。本學(xué)期，我有幸作為老教師，參與了青年教師的輔導(dǎo)工作，通過一對(duì)一指導(dǎo)、集體備課、教學(xué)觀摩等多種形式，與青年教師共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步，現(xiàn)將輔導(dǎo)工作進(jìn)行總結(jié)。
二、主要工作內(nèi)容
教學(xué)理念與方法引導(dǎo)：首先，我注重向青年教師傳遞先進(jìn)的教學(xué)理念，強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，結(jié)合具體課程，分享自己多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和有效的教學(xué)方法，如情境教學(xué)、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)等，幫助青年教師構(gòu)建高效、互動(dòng)的課堂。
教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施指導(dǎo)：組織青年教師參與集體備課，共同研討教材、分析學(xué)情、設(shè)計(jì)教案。在備課過程中，我鼓勵(lì)青年教師大膽創(chuàng)新，同時(shí)注重細(xì)節(jié)打磨，確保教學(xué)設(shè)計(jì)既符合課程標(biāo)準(zhǔn)，又能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在教學(xué)實(shí)施過程中，我通過隨堂聽課、課后反饋等方式，及時(shí)指出青年教師的優(yōu)點(diǎn)與不足，提出改進(jìn)建議。
班級(jí)管理與學(xué)生輔導(dǎo)：班級(jí)管理是教師工作的重要組成部分。我向青年教師傳授了班級(jí)管理的技巧，包括如何建立良好的師生關(guān)系、如何有效管理班級(jí)紀(jì)律、如何開展學(xué)生心理輔導(dǎo)等。同時(shí)，鼓勵(lì)青年教師關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教，為學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助。
教育科研與自我提升：鼓勵(lì)青年教師積極參與教育科研活動(dòng)，如課題研究、論文撰寫等，以提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和科研能力。同時(shí)，我也分享了自己在教育研究方面的`經(jīng)驗(yàn)和心得，幫助青年教師明確研究方向，掌握研究方法。
三、工作成效
經(jīng)過一學(xué)期的輔導(dǎo)，青年教師在教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施、班級(jí)管理等方面均取得了顯著進(jìn)步。他們不僅能夠獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，而且在教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度方面也有了明顯提升。更重要的是，他們開始關(guān)注自我提升和職業(yè)發(fā)展，積極參與各種教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
四、反思與展望
回顧這一學(xué)期的輔導(dǎo)工作，我深感責(zé)任重大，同時(shí)也收獲滿滿。然而，我也意識(shí)到在輔導(dǎo)過程中還存在一些不足，如個(gè)別青年教師的主動(dòng)性有待提高，部分教學(xué)方法的應(yīng)用還需進(jìn)一步實(shí)踐和優(yōu)化等。未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)與青年教師的溝通與交流，根據(jù)他們的實(shí)際需求和發(fā)展方向提供更加精準(zhǔn)的指導(dǎo)和支持。同時(shí)，我也將不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自己的輔導(dǎo)水平和教育教學(xué)能力，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的青年教師貢獻(xiàn)自己的力量。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 13
一、引言
本學(xué)期，我有幸擔(dān)任了幾位青年教師的輔導(dǎo)導(dǎo)師，通過一對(duì)一的指導(dǎo)、集體研討、示范教學(xué)等多種形式，旨在幫助青年教師快速適應(yīng)教學(xué)崗位，提升教育教學(xué)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)�，F(xiàn)將本學(xué)期的輔導(dǎo)工作進(jìn)行總結(jié)，以期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化策略，為未來的輔導(dǎo)工作提供參考。
二、主要工作內(nèi)容與成效
教學(xué)理念與師德師風(fēng)引導(dǎo)
強(qiáng)調(diào)“立德樹人”的根本任務(wù)，引導(dǎo)青年教師樹立正確的教育觀、學(xué)生觀，注重培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)和綜合能力。
通過分享個(gè)人教學(xué)經(jīng)歷和心得，引導(dǎo)青年教師理解教師職業(yè)的崇高與責(zé)任，樹立良好的`師德師風(fēng)。
教學(xué)技能提升
組織定期的教學(xué)觀摩活動(dòng)，讓青年教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)方法和課堂管理技巧。
針對(duì)青年教師在教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)施、作業(yè)布置與批改、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面存在的問題，進(jìn)行具體分析和指導(dǎo)，提出改進(jìn)建議。
鼓勵(lì)青年教師參與教學(xué)比賽和課題研究，通過實(shí)踐鍛煉提升教學(xué)能力。
心理支持與職業(yè)規(guī)劃
關(guān)注青年教師的心理健康，提供必要的心理疏導(dǎo)和支持，幫助他們緩解工作壓力，保持積極向上的心態(tài)。
協(xié)助青年教師制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力。
三、存在的問題與反思
個(gè)性化指導(dǎo)不足：雖然努力提供針對(duì)性的指導(dǎo)，但由于時(shí)間和精力有限，有時(shí)難以做到完全個(gè)性化的輔導(dǎo)，需進(jìn)一步探索更加高效、靈活的輔導(dǎo)方式。
反饋機(jī)制待完善：在輔導(dǎo)過程中，反饋機(jī)制雖已建立，但仍有提升空間，需進(jìn)一步完善反饋渠道，確保青年教師能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲得改進(jìn)建議。
理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密：部分青年教師在理論學(xué)習(xí)上較為扎實(shí)，但在教學(xué)實(shí)踐中運(yùn)用不夠靈活，需加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合，提高教學(xué)實(shí)效。
四、未來展望
深化個(gè)性化輔導(dǎo)：結(jié)合青年教師的個(gè)人特點(diǎn)和教學(xué)需求，制定更加個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃，提高輔導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。
完善反饋與激勵(lì)機(jī)制：建立健全的反饋機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)青年教師積極參與教學(xué)改進(jìn)和創(chuàng)新，激發(fā)其內(nèi)在潛能。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作與交流：組織更多的教學(xué)研討和交流活動(dòng)，促進(jìn)青年教師之間的相互學(xué)習(xí)和合作，共同提升教育教學(xué)水平。
總之，老教師輔導(dǎo)青年教師是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方法，為青年教師的成長(zhǎng)搭建更加堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 14
一、引言
本學(xué)期，我有幸擔(dān)任了XX學(xué)院（或具體部門）青年教師的導(dǎo)師工作，通過一對(duì)一或小組輔導(dǎo)的形式，與XX、XX等幾位青年教師共同成長(zhǎng)。在此過程中，我深刻體會(huì)到傳承與創(chuàng)新并重的教育理念，以及師徒制在促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展中的重要作用。以下是對(duì)本學(xué)期輔導(dǎo)工作的總結(jié)與反思。
二、主要工作內(nèi)容
教學(xué)技能提升：
課程設(shè)計(jì)與實(shí)施：引導(dǎo)青年教師深入理解教學(xué)大綱，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，設(shè)計(jì)生動(dòng)有趣、目標(biāo)明確的教學(xué)方案。通過觀摩課、評(píng)課活動(dòng)，幫助他們優(yōu)化教學(xué)流程，提升課堂互動(dòng)性和學(xué)生參與度。
教學(xué)方法與技巧：分享多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，包括如何有效提問、引導(dǎo)學(xué)生思考、利用多媒體教學(xué)資源等，鼓勵(lì)青年教師探索適合自身風(fēng)格和學(xué)生特點(diǎn)的'教學(xué)方法。
教育科研能力培養(yǎng)：
課題研究與論文撰寫：鼓勵(lì)青年教師積極參與科研項(xiàng)目，從選題、文獻(xiàn)綜述、研究設(shè)計(jì)到論文撰寫，全程給予指導(dǎo)和建議，提升其科研能力和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。
學(xué)術(shù)交流與分享：組織或參與學(xué)術(shù)研討會(huì)、工作坊，為青年教師搭建交流平臺(tái)，拓寬學(xué)術(shù)視野，促進(jìn)思想碰撞與靈感激發(fā)。
師德師風(fēng)建設(shè)：
強(qiáng)調(diào)教師職業(yè)道德的重要性，通過日常交流、案例分析等方式，引導(dǎo)青年教師樹立正確的教育觀、學(xué)生觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的良好師德風(fēng)尚。
三、工作成效
教學(xué)水平顯著提高：經(jīng)過一學(xué)期的努力，所輔導(dǎo)的青年教師在教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面均取得顯著進(jìn)步，部分教師還獲得了校級(jí)或更高級(jí)別的教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。
科研成果初顯：青年教師積極參與課題研究，多篇學(xué)術(shù)論文在核心期刊發(fā)表或獲獎(jiǎng)，科研能力得到有效提升。
師德師風(fēng)受到好評(píng)：青年教師以良好的師德風(fēng)貌贏得了學(xué)生和同事的廣泛贊譽(yù)，為學(xué)院營(yíng)造了積極向上的教育氛圍。
四、存在問題與改進(jìn)措施
存在問題：部分青年教師在時(shí)間管理和工作效率方面仍有待提高；個(gè)別教師在面對(duì)教學(xué)挑戰(zhàn)時(shí)缺乏足夠的自信心和應(yīng)變能力。
改進(jìn)措施：
加強(qiáng)時(shí)間管理和工作規(guī)劃的培訓(xùn)，幫助青年教師合理安排教學(xué)、科研與個(gè)人生活。
提供更多實(shí)戰(zhàn)演練和模擬教學(xué)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)青年教師的課堂掌控能力和應(yīng)變能力。
建立更加完善的師徒交流機(jī)制，定期舉辦經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，促進(jìn)新老教師之間的深度交流與合作。
五、結(jié)語
老教師輔導(dǎo)青年教師是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們持續(xù)投入熱情與智慧。展望未來，我將繼續(xù)秉持“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，與青年教師攜手并進(jìn)，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的教育工作者貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也期待青年教師能夠勇于擔(dān)當(dāng)、不斷創(chuàng)新，共同推動(dòng)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié) 15
一、引言
本學(xué)期，我有幸承擔(dān)了輔導(dǎo)XX（青年教師姓名）老師的任務(wù)。通過一系列的教學(xué)觀摩、交流研討、案例分析等活動(dòng)，我們共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)，不僅加深了彼此之間的了解與友誼，更在教育教學(xué)實(shí)踐中取得了顯著的進(jìn)步�，F(xiàn)將本學(xué)期的輔導(dǎo)工作進(jìn)行總結(jié)如下。
二、主要工作回顧
教學(xué)技能提升
觀摩學(xué)習(xí)：組織XX老師參與多堂公開課、示范課，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、課后點(diǎn)評(píng)，引導(dǎo)其學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂管理、師生互動(dòng)等技巧。
一對(duì)一指導(dǎo)：針對(duì)XX老師在教學(xué)中的具體問題，如課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法選擇、學(xué)生差異化教學(xué)等，進(jìn)行一對(duì)一的深入指導(dǎo)，幫助其找到改進(jìn)策略。
技能訓(xùn)練：鼓勵(lì)并安排XX老師參與各類教學(xué)技能比賽，如說課、微課制作等，通過實(shí)戰(zhàn)演練提升教學(xué)技能。
教育理念更新
理論學(xué)習(xí)：引導(dǎo)XX老師閱讀教育經(jīng)典著作、關(guān)注教育前沿動(dòng)態(tài)，理解并踐行現(xiàn)代教育理念，如核心素養(yǎng)培養(yǎng)、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)等。
交流研討：組織參與教研組、備課組活動(dòng)，就教育熱點(diǎn)問題進(jìn)行討論，促進(jìn)XX老師教育理念的不斷更新與深化。
心理與職業(yè)發(fā)展
心理疏導(dǎo)：關(guān)注XX老師的心理狀態(tài)，及時(shí)給予鼓勵(lì)與支持，幫助其建立積極的工作態(tài)度和職業(yè)自信心。
職業(yè)規(guī)劃：與XX老師共同探討職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)可行的成長(zhǎng)計(jì)劃。
三、取得的成績(jī)
教學(xué)能力顯著提升：經(jīng)過一學(xué)期的努力，XX老師在教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂掌控、學(xué)生互動(dòng)等方面均有顯著提升，教學(xué)質(zhì)量和效果得到學(xué)生及同行的認(rèn)可。
教育理念更加先進(jìn)：XX老師對(duì)現(xiàn)代教育理念有了更深入的理解，能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確：XX老師對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了清晰的.定位，制定了切實(shí)可行的成長(zhǎng)計(jì)劃，并正以飽滿的熱情投入到教育教學(xué)工作中。
四、存在的問題與改進(jìn)措施
存在問題：在教學(xué)創(chuàng)新方面，XX老師還需進(jìn)一步解放思想，勇于嘗試新的教學(xué)模式和方法；在時(shí)間管理和工作效率上，也有待提升。
改進(jìn)措施：繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)XX老師多參加教學(xué)研討會(huì)、工作坊等活動(dòng)，拓寬視野；同時(shí)，引導(dǎo)其優(yōu)化工作流程，提高時(shí)間管理能力，確保教學(xué)科研兩不誤。
五、結(jié)語
回顧過去一學(xué)期的輔導(dǎo)工作，我們深感收獲滿滿。未來，我們將繼續(xù)攜手并進(jìn)，共同探索教育教學(xué)的奧秘，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。相信在雙方的共同努力下，XX老師定能在教育事業(yè)的道路上越走越遠(yuǎn)，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
【老教師輔導(dǎo)青年教師總結(jié)】相關(guān)文章：
輔導(dǎo)青年教師的總結(jié)（通用7篇）10-25
老教師與青年教師結(jié)對(duì)幫扶總結(jié)（精選6篇）10-27
輔導(dǎo)青年教師的指導(dǎo)計(jì)劃09-04
輔導(dǎo)青年教師材料總結(jié)（通用9篇）10-28
老教師指導(dǎo)青年教師計(jì)劃（精選16篇）04-28
老教師培養(yǎng)青年教師計(jì)劃（精選5篇）09-24
老教師對(duì)青年教師的培養(yǎng)計(jì)劃（通用15篇）04-28
青年教師培訓(xùn)總結(jié)01-13
教師老帶新總結(jié)09-08