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建設(shè)節(jié)約型企業(yè)實(shí)施方案

時間:2021-07-26 11:31:48 方案 我要投稿

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)實(shí)施方案

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?以下是小編精心整理的建設(shè)節(jié)約型企業(yè)實(shí)施方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)實(shí)施方案

  為了更好地配合集團(tuán)公司開展的“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)活動的開展,現(xiàn)根據(jù)××字[20xx]19號文件《關(guān)于開展“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)活動”的實(shí)施

  意見》精神,結(jié)合公司實(shí)際,制定以下實(shí)業(yè)公司建設(shè)節(jié)約型企業(yè)活動方案。

  一、活動開展時間。20xx年全年。

  二、活動范圍:實(shí)業(yè)公司所轄單位、全體職工。

  三、活動內(nèi)容:

 。ㄒ唬、全力做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)汽工作。因公司服務(wù)工作的特點(diǎn),水、電、汽是公司的主要費(fèi)用支出項目,搞好水、電、汽的節(jié)約工作,對于實(shí)業(yè)公司降低費(fèi)用成本,搞好建設(shè)節(jié)約型企業(yè)活動意義重大。一要進(jìn)一步完善計量措施,使每個使用單位的使用量更加清晰。二要改進(jìn)水、電、汽的費(fèi)用支付辦法,做到誰使用誰付費(fèi),其費(fèi)用攤?cè)胧褂脝挝怀杀。三要有針對性地制定出單位耗能的指?biāo),并將這些措施和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,進(jìn)行嚴(yán)格的考核。具體考核指標(biāo)如下。

  小區(qū)管理。水:住戶用水占總用水量的比率≥35%

  電:住戶用電占住戶用電和公用設(shè)施及損耗之和的.比率≥65%

  ××小區(qū)供暖用蒸汽≤13500噸

  ××家園供暖用蒸汽≤2700噸

  ××醫(yī)院:

  電:萬元銷售收入耗電≤166.7Kw.h

  幼兒園:

  萬元銷售收入耗電≤153.5Kw.h

  萬元銷售收入耗汽≤2.14噸

  辦公室:浴池用水≤4xx1m3

  浴池用汽≤2371.3噸

  浴池用電≤5237Kw.h

 。ǘ⑼七M(jìn)管理創(chuàng)新,以管理創(chuàng)新促節(jié)約增效益。

  建立健全績效評價體系,推動管理創(chuàng)新,提高管理效率。抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,鼓勵增收降耗,挖潛增效;嚴(yán)格管理費(fèi)用、維修費(fèi)用的使用,降低費(fèi)用支出。

  在保證職工查體質(zhì)量的前提下,醫(yī)院要和合作醫(yī)院搞好協(xié)調(diào),降低查體費(fèi)用。和人民醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相比,20xx年查體費(fèi)用要降低150萬元。

  幼兒園要嚴(yán)格控制日常管理費(fèi)用支出,每萬元銷售收入的費(fèi)用要降低10。

  (三)、進(jìn)一步完善資金支付制度。根據(jù)“逐級把關(guān)、嚴(yán)格考核”的原則,改進(jìn)資金支付制度,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,并以此理順管理程序,理順管理渠道,提高管理效率。

 。ㄋ模、做好設(shè)施建設(shè)工作。根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,配合有關(guān)單位,做好建設(shè)項目的招標(biāo)、設(shè)計、施工等工作,在保證質(zhì)量的前提下,努力降低投資成本。

 。ㄎ澹、著力培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。創(chuàng)收是積極的節(jié)約。遵循“市場成長性好、投資適中、見效快”的原則,著力尋找開發(fā)適合公司特點(diǎn)的項目,以培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),優(yōu)化公司經(jīng)營領(lǐng)域結(jié)構(gòu),為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

 。、工會分會和團(tuán)支部要緊緊圍繞建設(shè)節(jié)約型企業(yè)活動,帶領(lǐng)本群體的群眾,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和主動性,廣泛開展形式多樣的活動,以實(shí)際行動促進(jìn)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)活動的深入開展,引導(dǎo)職工從自身做起、從崗位做起,養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣,形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好氛圍。

  四、考核。

  1、公司辦公室負(fù)責(zé)公司本次活動的監(jiān)督檢查和考核工作。

  2、各單位要制定出優(yōu)于公司考核指標(biāo)的、本部門的具體措施。要具體到人或團(tuán)體,要量化并易操作考核。3月9日前將方案報公司辦公室。

  3、在活動過程中,各單位可根據(jù)實(shí)際隨時提出新的節(jié)約目標(biāo)報公司。

  4、對于措施得力、效果效益好的指標(biāo)完成單位,公司將視情況予以獎勵。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

  為開展好本次活動,決定成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長:×××

  副組長:×××

  組員:×××××××××××××

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