競(jìng)選醫(yī)院副院長(zhǎng)的企劃方案
為了扎實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)施黨的全會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生體系干部人事制度改革,大力建立適應(yīng)基本現(xiàn)代化醫(yī)院要求的高素質(zhì)衛(wèi)生管理干部行列,經(jīng)局黨委研究調(diào)查并報(bào)縣委組織部批準(zhǔn),決定公平公正公開聘請(qǐng)名縣醫(yī)院副院長(zhǎng)。今天會(huì)議的主要目的就是進(jìn)行行動(dòng)部署,保障公開、公平、公正地做好競(jìng)聘工作。下面我依據(jù)研究的精神,講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，積極參與公開選聘工作
公開選項(xiàng)聘工作，是我們進(jìn)一步拓寬選人用人視野的一項(xiàng)重要舉措，是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的客觀需要，是整體推進(jìn)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的一項(xiàng)具體行動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展的一項(xiàng)關(guān)鍵措施。其目的是為了更好地把堅(jiān)持黨管干部原則和充分走群眾路線原則更加緊密地結(jié)合起來，充分體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在更大的范圍發(fā)現(xiàn)人才，依靠廣大干部群眾評(píng)判人才，在競(jìng)爭(zhēng)中選拔人才，形成富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀管理人才脫穎而出，激勵(lì)廣大醫(yī)務(wù)人員奮發(fā)進(jìn)取，增強(qiáng)衛(wèi)生管理者的責(zé)任意識(shí)，提高衛(wèi)生管理水平，加快推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。我們一定要從加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全局，從推進(jìn)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的高度來認(rèn)識(shí)選聘工作的重要性和必要性，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的主動(dòng)性和積極性。
⒈公開選聘是健全縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、推進(jìn)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的需要。當(dāng)前，縣醫(yī)院的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的階段，發(fā)展任務(wù)更重，技術(shù)進(jìn)步更快，社會(huì)要求更高，推進(jìn)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)，加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐，縣醫(yī)院起著不可替代的龍頭作用。如何更好地發(fā)揮縣醫(yī)院在推進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重要作用，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建立一支適應(yīng)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)要求的高素質(zhì)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子。通過公開選聘，保證把那些政治上靠得住、工作上有本事、管理上有能力、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的同志選拔到醫(yī)院管理崗位上來，為推進(jìn)醫(yī)院基本現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。凡是關(guān)心縣醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員和職工都應(yīng)當(dāng)積極參與，主動(dòng)關(guān)心縣醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的選聘工作。
�、补_選聘是進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革的重要舉措。我們要建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制，首先要形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機(jī)制，這就要改革醫(yī)院干部人事制度，必須形成在競(jìng)爭(zhēng)中選人才，靠競(jìng)爭(zhēng)定上下的機(jī)制。要在堅(jiān)持黨管干部原則的前提下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)群眾路線，讓廣大醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院干部選拔任用工作中充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度，依靠制度和規(guī)章來保證干部工作的公開、公平、公正。近年來，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行了人事分配制度改革，中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，其他人員雙向選擇，還公推公選了名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)。實(shí)踐證明，公開選聘是一種選拔醫(yī)院管理人才的好形式。通過改革干部選拔任用辦法，實(shí)現(xiàn)由“伯樂式”選人向“賽馬式”選人的轉(zhuǎn)變，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，提高了干部選拔工作的群眾參與程度，增加了干部選拔工作的透明度，拓寬了選人渠道，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和條件。在縣直醫(yī)療單位公開選聘副院長(zhǎng)還是第一次，也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的進(jìn)一步深化，必將對(duì)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)新一輪人事分配改革產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。
�、彻_選聘是強(qiáng)化干部宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力的根本途徑。通過公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化醫(yī)院管理隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，是構(gòu)建和諧衛(wèi)生、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本保證。干部工作要做到四個(gè)“注重”，即注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的實(shí)際政績(jī)，注重看干部的群眾公認(rèn)程度，把德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的高素質(zhì)人才充實(shí)到醫(yī)院管理隊(duì)伍中來。推進(jìn)干部公開選聘工作，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，勢(shì)必選出干部的危機(jī)感，聘出干部的責(zé)任感，形成“關(guān)系再多不如分?jǐn)?shù)多，靠山再硬不如工作實(shí)績(jī)硬，任何人說好不如群眾公認(rèn)好”的良好氛圍。通過公開選聘樹立以公認(rèn)識(shí)人才、憑實(shí)績(jī)用干部、不拘一格選用人才的鮮明導(dǎo)向，會(huì)給醫(yī)院管理者的思想觀念、作風(fēng)建設(shè)等帶來一次較大沖擊，必將激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力和動(dòng)力，增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，促使廣大干部把時(shí)間和精力更多地放在工作上、學(xué)習(xí)上、自身素質(zhì)提高上，踏踏實(shí)實(shí)地抓工作，一心一意謀發(fā)展。
二、周密安排，規(guī)范操作，認(rèn)真細(xì)致地做好公開選聘的各項(xiàng)工作
這次公開選聘縣醫(yī)院副院長(zhǎng)工作，既是縣醫(yī)院的一件大事，也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的一件大事，職工關(guān)注度高，社會(huì)影響大。我們一定要周密安排、規(guī)范操作，認(rèn)真細(xì)致地做好公開選聘的各項(xiàng)工作。
這次公開選聘縣醫(yī)院副院長(zhǎng)分八個(gè)步驟進(jìn)行：一是宣傳發(fā)動(dòng)。今天召開公開選聘工作動(dòng)員會(huì)議，印發(fā)公開選聘公告，對(duì)公開選聘工作進(jìn)行全面動(dòng)員部署。二是組織報(bào)名。月－日，以個(gè)人自愿選擇相應(yīng)職位報(bào)名為主，如果個(gè)人報(bào)名不足規(guī)定比例時(shí)，由組織推薦報(bào)名。三是資格審查。對(duì)報(bào)名者對(duì)照條件進(jìn)行資格審查，并向社會(huì)公示。四是民主推薦。召開民主推薦會(huì)議，對(duì)通過公示的報(bào)名人員進(jìn)行民主推薦，確定面試人選。五是組織面試。由縣委組織部和縣衛(wèi)生局聯(lián)合組織面試，確定考察人選。六是組織考察。深入了解考察對(duì)象的民意、基本素質(zhì)和組織管理能力。七是黨委票決。縣衛(wèi)生局黨委票決提出建議人選。八是組織審批。報(bào)縣委組織部研究決定任用人選。為保證選聘工作的有序進(jìn)行，必須強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
⒈是要嚴(yán)格堅(jiān)持選聘標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)是選出優(yōu)秀人才的前提和保證。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀公正選干部；堅(jiān)持群眾路線，尊重公論選干部；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，科學(xué)組合選干部；堅(jiān)持用人導(dǎo)向，注重實(shí)績(jī)選干部。在具體工作中，要嚴(yán)格按照選聘條件把好關(guān)：
�、旁诳h醫(yī)院臨床一線從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好；
�、颇挲g在周歲以下（年元月日后出生）；
�、蔷哂斜究茖W(xué)歷、副高級(jí)以上技術(shù)職稱；
�、痊F(xiàn)任一級(jí)科室正職、連續(xù)年以上，或者現(xiàn)任一級(jí)科室副職或二級(jí)科室正職連續(xù)年以上。
四個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。
�、彩且獜V泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。公開選聘工作不僅是選拔方式的改革，而且也是一次觀念上的革命。思想發(fā)動(dòng)工作做得如何，對(duì)搞好公開選聘工作至關(guān)重要。各科室都要召開會(huì)議，傳達(dá)今天動(dòng)員會(huì)議的主要精神，將公開選聘工作的意義、具體步驟和工作進(jìn)程傳達(dá)到每一個(gè)職工，增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感和群眾的參與感，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要做好針對(duì)性的思想政治工作，有的同志對(duì)參加公開選聘思想上有顧慮，怕被人誤解，怕考不上給自己帶來負(fù)面影響，怕別人說自己“想當(dāng)官”不愿參與競(jìng)爭(zhēng)。要通過思想發(fā)動(dòng)使大家懂得，一個(gè)干部敢于參加公開選聘說明他功底扎實(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；說明他勇挑重?fù)?dān)，事業(yè)心強(qiáng)；說明他積極響應(yīng)組織號(hào)召，勇于接受組織的挑選，黨性觀念強(qiáng)。要把參與競(jìng)爭(zhēng)，看著是促進(jìn)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力的過程，是鍛煉提高自己、展示自身才華的過程，是找準(zhǔn)自己存在的差距和不足，明確今后努力方向的過程。要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，使大家充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參與競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)的極好機(jī)遇；正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與選聘中是否被聘用，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)是一件十分有益的事。要引導(dǎo)干部端正思想態(tài)度，消除思想顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受黨組織的挑選，接受廣大干部職工的挑選，支持干部人事制度改革。所以，我們每個(gè)符合條件的同志都要積極報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，接受組織和廣大干部職工的選擇。
�、呈且浞中惺姑裰鳈�(quán)力。這次選聘工作，是把展示機(jī)會(huì)交給競(jìng)聘者，把推薦權(quán)交給群眾，以民心為標(biāo)準(zhǔn)，憑民意定取舍。要保證黨員和群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在公開選聘過程中，將通過民主推薦、組織考察等程序?qū)疾鞂?duì)象進(jìn)行深入的了解。這就要求我們干部職工出于公心，本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)縣醫(yī)院的發(fā)展負(fù)責(zé)，對(duì)競(jìng)聘者負(fù)責(zé)的精神，慎重地行使自己的.民主權(quán)力，不能憑個(gè)人的好惡、親疏、恩怨感情用事，堅(jiān)決反對(duì)不講原則、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。在具體操作中，不能簡(jiǎn)單地把群眾公認(rèn)理解為群眾投票或評(píng)議這一種方式，而應(yīng)該把一個(gè)干部所涉及的有較多聯(lián)系的層次和人員都列入群眾的范圍去了解，繼而作出綜合評(píng)價(jià)。如果自愿報(bào)名不足：時(shí)，縣醫(yī)院各支部要根據(jù)上級(jí)組織的要求，積極組織黨員群眾推薦符合條件的人選參與競(jìng)聘。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保公開選聘工作取得圓滿成功
公開選聘是一件十分嚴(yán)肅的工作，一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)守紀(jì)律，全程監(jiān)督，確保公開選聘工作順利進(jìn)行。
⒈要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)�？h委組織部和局黨委高度重視這次公開選聘工作，局黨委專門成立了公開選聘縣醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)縣醫(yī)院工作的實(shí)際需要，先后多次開會(huì)研究，制定了公開選聘工作方案，出臺(tái)了公開選聘公告�？h醫(yī)院黨總支要采取多種措施，積極鼓勵(lì)、支持符合條件的同志踴躍報(bào)名，并安排好他們的工作，保證他們按規(guī)定時(shí)間和程序參加選聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。局機(jī)關(guān)職能科室要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，做好資格審查、民主推薦、面試考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保選聘工作銜接有序，運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，環(huán)環(huán)相扣，井然有序。
�、惨慕M織實(shí)施。公開選聘工作時(shí)間緊，要求高，程序多，任務(wù)重。因此，整個(gè)工作組織得是否嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，直接關(guān)系到公開選聘工作的效率和質(zhì)量。要嚴(yán)格按照工作方案的既定程序規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要增強(qiáng)預(yù)見性，針對(duì)可能出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的措施，使每項(xiàng)工作都能有章可循、有條不紊。要緊緊抓住組織報(bào)名、資格審查、民主推薦、組織面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證整個(gè)選聘工作的周密、周到、周全。
�、骋獓�(yán)肅工作紀(jì)律。在公選過程中，要加強(qiáng)全面監(jiān)督，紀(jì)檢、監(jiān)察要全程參與，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定程序的人和事要立即糾正、嚴(yán)肅查處。一方面，我們要嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部工作政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾。引導(dǎo)大家把精力用到憑實(shí)力參與競(jìng)聘上來，展示自己的聰明才智和工作能力。另一方面，我們一定要嚴(yán)格按程序辦事，把擴(kuò)大民主、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、公開平等、擇優(yōu)選用等各項(xiàng)要求體現(xiàn)到嚴(yán)格的程序之中，堅(jiān)決防止和反對(duì)不正當(dāng)行為行為。考察者必須對(duì)考察結(jié)果的真實(shí)性和評(píng)價(jià)的公正性負(fù)全責(zé)。要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，對(duì)選聘工作的每個(gè)階段的進(jìn)展情況和群眾關(guān)心的其他情況，凡適宜公開的，都要通過一定的形式公開，把選聘工作置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下，保證整個(gè)選聘過程的公平公正，確保選聘工作的順利進(jìn)行。
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