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新入職培訓(xùn)的心得體會(huì)

時(shí)間:2022-09-20 20:01:09 心得 我要投稿

新入職培訓(xùn)的心得體會(huì)(精選5篇)

  我們得到了一些心得體會(huì)以后,馬上將其記錄下來(lái),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么如何寫(xiě)心得體會(huì)才能更有感染力呢?以下是小編為大家整理的新入職培訓(xùn)的心得體會(huì)(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

新入職培訓(xùn)的心得體會(huì)(精選5篇)

  新入職培訓(xùn)的心得體會(huì)1

  這次由恒大地產(chǎn)集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn)概況,全面展現(xiàn)了恒大集團(tuán)的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略、核心能力、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、理財(cái)觀(guān)點(diǎn)和恒大全體工作人員的工作作風(fēng)與服務(wù)理念,還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容;通過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)了我對(duì)恒大集團(tuán)有了更廣闊的心理信念,堅(jiān)定了我心理實(shí)現(xiàn)努力向上的概念,很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅(jiān)定了我作為一名新恒大集團(tuán)員工的自豪感與找到家的歸屬感,堅(jiān)定了我愛(ài)恒大,恒大是我家的信念。

  下面是我闡述對(duì)在培訓(xùn)時(shí)所體會(huì)到的的幾點(diǎn)個(gè)方面:

  在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化,我個(gè)人也認(rèn)為正確的企業(yè)文化是公司發(fā)展壯大的根基,一個(gè)公司如果不堅(jiān)持用正確的企業(yè)文化和核心理念,在當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的大潮中必定會(huì)被淘汰。恒大集團(tuán)的精準(zhǔn)策劃、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼博、責(zé)任精神、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)凝聚為恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化,是使恒大集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展的主題;我選擇了恒大集團(tuán),從真正意義上來(lái)說(shuō)就是崇尚恒大集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念,所以我希望能夠在恒大集團(tuán)的高尚企業(yè)文化里將自己培養(yǎng)成為合格的'人才。

  加入恒大集團(tuán)不是偶然,因?yàn)楹愦髨F(tuán)隊(duì)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識(shí)、精品意識(shí)和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),深深的凝聚著我的紅心;有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及絕對(duì)高效的管理團(tuán)隊(duì),讓我在面對(duì)以后的實(shí)際工作中充滿(mǎn)動(dòng)力與信心。通過(guò)學(xué)習(xí)更讓我不后悔認(rèn)識(shí)了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化的恒大集團(tuán)公司,加強(qiáng)了對(duì)當(dāng)代社會(huì)核心能力的重要意識(shí)。

  緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個(gè)“確!,就象培訓(xùn)中說(shuō)的確保了全國(guó)各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險(xiǎn),確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國(guó),確保企業(yè)文化成功地傳承到全國(guó)各地區(qū)公司,使全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),是實(shí)施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

  很榮幸我能夠加入到這個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的大集體中!八涣鲃t腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作和生活中我將加倍地努力,不斷地提高自己的能力與素質(zhì),爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益最大奉獻(xiàn)!

  新入職培訓(xùn)的心得體會(huì)2

  光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間我們的新晉員工職業(yè)化培訓(xùn)已經(jīng)告一段落,回顧這段時(shí)間,真是感想頗多。短暫的培訓(xùn)時(shí)日不僅磨練了我的意志,也為今后的職業(yè)生涯指明了方向。在這期間,每天和三十多個(gè)同事同聚一堂一起學(xué)習(xí),感受著朝氣蓬勃活力的同時(shí),也使我對(duì)公司對(duì)部門(mén)對(duì)自己今天的職業(yè)生涯有了更大的信心。下邊就其中幾次的學(xué)習(xí)談下心得體會(huì)。

  1.完成你的工作

  工作方式對(duì)于一個(gè)剛踏出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)實(shí)在是太重要了,僅僅在校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,比如主管呼叫你的名字時(shí)用有朝氣的聲音立刻回答,帶上記事本快速來(lái)到主管面前,不用“做什么”“什么事”等同輩的用語(yǔ)回答,不悶聲不響地走向主管,這些在學(xué)校豈能學(xué)到?如果不是這次培訓(xùn),又什么時(shí)候才能知道?6w3h的工作方式教會(huì)我們完成一項(xiàng)任務(wù)需要的條件,完成什么、何時(shí)完成、何地完成、誰(shuí)來(lái)完成、為什么完成、可選條件,再加上方式、多少、經(jīng)費(fèi),一整套的方式方法,如同通往成功道路上的路標(biāo),讓我們前進(jìn)的路上少走彎路,少入歧途。

  2.企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系

  從進(jìn)入公司第一天起,我們的環(huán)境有了改變,我們的角色也得到了轉(zhuǎn)換,而如何處理企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系,也成了我們首先要考慮的問(wèn)題,而這期培訓(xùn)恰到好處的教會(huì)了我們?nèi)绾翁幚砥髽I(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系。我們過(guò)的是群體生活,每個(gè)人也就不能完全是獨(dú)立的個(gè)體,因此如何處理好人際關(guān)系,可以從三個(gè)方面去出發(fā):對(duì)自己,最重要的是學(xué)會(huì)自我管理,多站在別人的立場(chǎng)考量事情,主動(dòng)地去關(guān)懷別人、幫助別人;對(duì)上司,首先要理解他們的立場(chǎng),有事情要先向上報(bào),工作到一個(gè)段落,也要先向上司報(bào)告,提供情報(bào),提出自己的意見(jiàn),依上司的指示行事,不要在背地說(shuō)上層主管的.閑話(huà);對(duì)同事,要學(xué)會(huì)用建議代替直言,提問(wèn)題代替批評(píng),讓對(duì)方說(shuō)出期望,訴求共同利益,顧及別人的自尊。我相信做到這幾點(diǎn)的人,在企業(yè)中肯定如魚(yú)得水,絕不會(huì)因?yàn)槿穗H關(guān)系而煩惱。

  3.時(shí)間管理技巧

  什么是時(shí)間?時(shí)間是生命是金錢(qián),是產(chǎn)量是效益,時(shí)間供給毫無(wú)彈性,無(wú)法蓄積,無(wú)法替代,無(wú)法失而復(fù)得。我們每個(gè)人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷:某一天,雄心勃勃地準(zhǔn)備干很多事,可直到一天結(jié)束依舊一事無(wú)成。因此時(shí)間管理技巧對(duì)企業(yè)和員工都是非常的重要,我們也很幸運(yùn)在這期培訓(xùn)中接觸到了最科學(xué)最前沿的的時(shí)間管理方法:第四代時(shí)間管理法----個(gè)人管理。把我們的工作生活所有事情分為四個(gè)象限,通過(guò)重要不重要和緊急和不緊急,來(lái)對(duì)每一象限進(jìn)行時(shí)間分配,科學(xué)高效合理的完成工作。這對(duì)我們初入職場(chǎng)的員工極為重要,學(xué)好科學(xué)的時(shí)間管理方法,不至于在今后的工作中首末倒置,耽誤誤工作進(jìn)程,因拖部門(mén)和同事后退而產(chǎn)生自卑退縮情緒,造成惡性循環(huán),引發(fā)更惡劣的結(jié)果。

  新入職培訓(xùn)的心得體會(huì)3

  有幸參加職員管理中心舉辦的職員培訓(xùn),此次培訓(xùn)時(shí)間雖短,但內(nèi)容充實(shí),張文老師的講解深入淺出、事例生動(dòng)活潑,讓我感受頗豐。下面就我的幾點(diǎn)心得體會(huì)與大家交流分享。

  一、以崇高引領(lǐng)航向

  從福島50勇士到三個(gè)木匠,從使命到夢(mèng)想,人生總面臨太多十字路口,選擇一條路就堅(jiān)定的走下去。剛?cè)肼殨r(shí),我們可能只是從事復(fù)印、裝訂、接聽(tīng)電話(huà)等等瑣碎工作,但職業(yè)不分貴賤,理想才是左右人生高度的標(biāo)尺,樹(shù)立崇高的職業(yè)理想,在平凡的工作中實(shí)現(xiàn)不平凡的人生跨越。對(duì)待日常工作,少一點(diǎn)抱怨,多一點(diǎn)堅(jiān)持,擺脫“做一天和尚撞一天鐘”的惰想,調(diào)整心態(tài)、牢固信念,在本職工作上盡最大努力做到更好,朝著心中的那個(gè)目標(biāo),為青春畫(huà)上無(wú)悔的記號(hào)。

  二、以態(tài)度成就事業(yè)

  “態(tài)度決定高度”,此次培訓(xùn),職員中心工作人員的細(xì)致入微的籌備工作,就像給我們上了一堂精彩的職業(yè)精神教育課。盡管參加培訓(xùn)人員才數(shù)十人,工作人員卻精心準(zhǔn)備了入職要義、職業(yè)指導(dǎo)、管理制度、職員福利等4套講義,涵蓋職員工作、生活、精神的方方面面,毫無(wú)保留的分享工作經(jīng)驗(yàn)、悉心指導(dǎo)解惑答疑,讓我們感受到無(wú)比的溫暖。組織如家,莫不如此。結(jié)合張老師的講解,更令我們深刻體會(huì)到,端正的職業(yè)態(tài)度比一百種智慧更有力量。只有端正了心態(tài),才能收獲尊重,凡事都報(bào)以專(zhuān)注、認(rèn)真的態(tài)度,便是成就我們事業(yè)的`風(fēng)帆。

  三、以責(zé)任護(hù)衛(wèi)心靈

  我從事辦公室工作已有一段時(shí)間,在這個(gè)特殊的工作崗位上,沒(méi)有一件事可以當(dāng)做小事,也沒(méi)有一件事可以隨意拖拉、糊涂過(guò)關(guān)。此次培訓(xùn)中,張老師授意“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的名言警句為我們的實(shí)際工作增添了一份新的鞭策。結(jié)合辦公室工作的特性,擺正自身的位置,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),要想在前、做在先,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員,做好群眾與組織的連心橋。工作是舞臺(tái),更是責(zé)任的開(kāi)始,我們的崗位都是為人民群眾服務(wù)這項(xiàng)偉大事業(yè)上的小螺絲釘,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不允許輕易掉鏈子。牢記責(zé)任,“事前想后果、事中盡全力、事后敢承擔(dān)”,把工作做扎實(shí)、做透徹,不僅是對(duì)組織的交代,也是對(duì)自己的交代。

  這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,對(duì)自己的工作也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),今后將秉持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高職業(yè)技能,以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織、感恩社會(huì),努力鑄造一段完美的職業(yè)人生。

  新入職培訓(xùn)的心得體會(huì)4

  為期六天的入職培訓(xùn)結(jié)束了,在這短短的六天時(shí)間中,三峽局的各位領(lǐng)導(dǎo)給我們上了一堂堂生動(dòng)的課程。各位領(lǐng)導(dǎo)分別就三峽局的基本情況,局內(nèi)的部門(mén)分布、主要業(yè)務(wù)和發(fā)展方向做了詳細(xì)介紹,其中包括三峽局的建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)、安全生產(chǎn)知識(shí)、科技工作、工會(huì)介紹以及人事政策。通過(guò)他們的介紹和講解,讓我明白了我們轄區(qū)內(nèi)短短五十九公里河段在長(zhǎng)江黃金水道中的地位。今年是國(guó)家“十三五”計(jì)劃的開(kāi)局之年,三峽局在新一輪的經(jīng)濟(jì)浪潮中有著新的一系列的目標(biāo),即全面實(shí)現(xiàn)“四四三”的`戰(zhàn)略目標(biāo),全面打造三峽通航升級(jí)版,實(shí)現(xiàn)三峽通航現(xiàn)代化。在這個(gè)特殊時(shí)期加入到三峽局這個(gè)大家庭,能夠在三峽通航的提高期做出自己的努力,我倍感榮幸。但同時(shí)作為一名剛剛邁出大學(xué)校園步入職場(chǎng)的一名新人,我深知只有盡快完成角色轉(zhuǎn)換才能更好掌握工作,盡快的成長(zhǎng)為一名合格的三峽通航人。

  由學(xué)生到三峽通航人這一身份的轉(zhuǎn)變需要我們端正態(tài)度,腳踏實(shí)地。作為一名新入職人員,態(tài)度決定一切,這在領(lǐng)導(dǎo)的授課中也多次被提及。這個(gè)態(tài)度不僅僅是指我們的工作態(tài)度,更是我們待人接物的一種態(tài)度。經(jīng)歷了十多年的寒窗苦讀我們終于踏入社會(huì),然而褪去了校園里的青澀浮華,我們需要的是一種成熟穩(wěn)重的工作心態(tài)。在工作中我們要有愛(ài)崗精神,本著干一行愛(ài)一行的態(tài)度,積極進(jìn)取奮發(fā)向上,努力在自己平凡的崗位上做出不平凡的事情,每一件小事都值得用心對(duì)待,每一處錯(cuò)誤都值得細(xì)心悔改;在工作中我們要樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí),三峽通航的“四高”特性使得“三峽無(wú)小事”,在工作中我們要嚴(yán)格恪守規(guī)章制度,細(xì)心操作,做到心不出神,手不出錯(cuò),全力保障三峽河段的通航安全;在工作中我們還要有良好的職業(yè)操守,本著“一切為了通航,一心服務(wù)船方”的理念服務(wù)三峽工程、服務(wù)長(zhǎng)江航運(yùn)、服務(wù)沿岸經(jīng)濟(jì)。

  從事公益性、服務(wù)性事業(yè)的我們不能要求高額的回報(bào),做到腦中有把尺,清廉記于心,絕不能逾越那條紅線(xiàn),守住口,管住手,做到心中無(wú)愧。在待人接物上,更是要秉持一種謙遜的態(tài)度,俗話(huà)說(shuō),智商決定起點(diǎn),情商決定上限,在基層工作中免不了要和老師傅們打交道,這些師傅都是在千萬(wàn)次實(shí)踐中摸索出自己的經(jīng)驗(yàn),不能依仗自己的高學(xué)歷而驕傲自持,秉持一個(gè)謙遜的心不僅能學(xué)到東西,還能收獲稱(chēng)贊,低調(diào)做人,高調(diào)做事,這樣我們才能變的更加優(yōu)秀。

  有了態(tài)度的轉(zhuǎn)變,我們還要付諸行動(dòng)。首先要堅(jiān)持讀書(shū)學(xué)習(xí),進(jìn)入三峽局,工會(huì)就為我們發(fā)放了兩本書(shū),可見(jiàn)堅(jiān)持讀書(shū)學(xué)習(xí)是三峽局多年來(lái)堅(jiān)持的一項(xiàng)傳統(tǒng),對(duì)于我們來(lái)說(shuō),進(jìn)入單位后更要堅(jiān)持讀書(shū)學(xué)習(xí),不僅是為了提升自我,加強(qiáng)在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的貯備,更是一種心境的修煉,讓我們?cè)谶@個(gè)浮躁的社會(huì)中找尋一份屬于自己的安寧。其次向身邊人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)冉曉俊同志在平凡的崗位上做出不平凡事情,學(xué)習(xí)周文武同志在7.8險(xiǎn)情中果斷出擊,成功阻止船舶撞壩事故的英勇表現(xiàn)。正是這些身邊人,為了三峽通航事業(yè)獻(xiàn)出了自己的青春,那一件件在他們?nèi)松凶蠲篮玫臅r(shí)光中所完成的事項(xiàng)保障了三峽的通航安全。從這一刻加入了三峽局,我也要像他們一樣,做出一番事業(yè),無(wú)悔自己的青春。

  這個(gè)炎熱的七月是我邁向人生中另一階段的重要時(shí)刻,選擇加入三峽局,做一名合格的三峽通航人,讓自己的青春揮灑在為提高三峽通航事業(yè)的基層中,我無(wú)怨無(wú)悔!

  新入職培訓(xùn)的心得體會(huì)5

  離開(kāi)了大學(xué)校門(mén),我便很榮幸地成為公司的一員,懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),開(kāi)始了自己人生的新征程。

  為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地對(duì)我們進(jìn)行了新員工入職崗前培訓(xùn)。這次為期15天的培訓(xùn)的內(nèi)容可以說(shuō)是十分豐富,主要有公司歷史、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、商業(yè)禮儀文化、人際關(guān)系交往、軍事素質(zhì)訓(xùn)練以及以團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要目的的戶(hù)外拓展訓(xùn)練。經(jīng)過(guò)這十五天的培訓(xùn),使我很快的了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。通過(guò)這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。

  首先,了解公司歷史、與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

  培訓(xùn)的開(kāi)始就是介紹我們天音的發(fā)展歷程,歷史變革,老師介紹得很詳細(xì),非常的精彩,仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)黃總及其他前輩們這十多年的風(fēng)雨歷程,見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,公司的愿景,公司的核心價(jià)值觀(guān),公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

  之后我們學(xué)習(xí)了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。如今我在公司已經(jīng)我在公司已經(jīng)工作了三天了,我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,雖然有時(shí)候工作緊,稍微有些辛苦,但是心里感覺(jué)卻很充實(shí),我想這正是“痛并快樂(lè)著”的感覺(jué),讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

  第三,培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

  我是公司的客戶(hù)代表,在學(xué)校我學(xué)習(xí)的是光電信息工程,可以說(shuō),對(duì)于銷(xiāo)售這方面來(lái)說(shuō),我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),讓我大致了解了我今后的主要工作任務(wù),市場(chǎng)信息搜集、產(chǎn)品與競(jìng)品了解、客戶(hù)日常拜訪(fǎng)、客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存管理、市場(chǎng)終端管理、任務(wù)達(dá)成。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

  第四,就是公司給我們安排的軍事訓(xùn)練

  軍訓(xùn)是非常難忘的一段經(jīng)歷,感覺(jué)公司花了很大的力氣來(lái)培養(yǎng)我們這些11屆新入職的大學(xué)生,把我們安排在了北京某軍區(qū)某裝甲團(tuán),雖然時(shí)間很短,只有短短的4天,但是在這四天里,每個(gè)人的形象面貌都有了質(zhì)的飛躍,不管是從平日的作風(fēng)習(xí)慣,興趣愛(ài)好,還是到以后的精神品質(zhì),毅力耐力等各方面都在這短短4天的時(shí)間里,有了很大的變化,培養(yǎng)軍人的意志,嚴(yán)格要求的自己的品格,百折不撓的心態(tài),以及適應(yīng)堅(jiān)苦環(huán)境的本領(lǐng)。四天的.培訓(xùn)我們碩果累累。

  最后,就是戶(hù)外拓展訓(xùn)練

  最后幾天我們公司精心給我們安排了一次非常有意義的課外活動(dòng),也是在這次培訓(xùn)的安排之中的,但是卻非常出乎每個(gè)人的意料,我們10個(gè)人一個(gè)小組,被分為若干組,背著攝像機(jī),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拍攝一部電影短片,看似簡(jiǎn)單的一個(gè)活動(dòng),但是真正操作起來(lái),卻困難重重,如何在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮作用,如何團(tuán)結(jié)一個(gè)團(tuán)隊(duì),齊心協(xié)力做好一件事情,如何在給定的時(shí)間內(nèi),完成一項(xiàng)艱巨的團(tuán)隊(duì)任務(wù),,如何克服種種困難迎接挑戰(zhàn),等等好多好多的實(shí)際問(wèn)題,十幾天培訓(xùn)的目的,都在這一次活動(dòng)中不同程度的用到了,突然覺(jué)得,自己已經(jīng)不再是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生了,自己已經(jīng)不再是一個(gè)什么也不懂的企業(yè)文盲,發(fā)自?xún)?nèi)心的對(duì)公司的這次培訓(xùn)表示贊揚(yáng),感覺(jué)非常有意義。

  到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作好幾天了,這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,

  增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“通路無(wú)限,夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)”,在今后的工作中、生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員,要為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求不斷完善自己,爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。相信自己能行,證明自己真行!以鷹為自己以后的文化品格,永葆青春,超越自我,登高望遠(yuǎn),雷厲風(fēng)行,我要不懈的努力與奮斗,讓“成為流通領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者”這一目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)!最后再借用一句公司的話(huà)激勵(lì)下自己:通路無(wú)限,夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)!!

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