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慰問品發(fā)放方案

時(shí)間:2024-07-17 12:19:04 方案 我要投稿

慰問品發(fā)放方案(通用7篇)

  為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的慰問品發(fā)放方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

慰問品發(fā)放方案(通用7篇)

  慰問品發(fā)放方案 篇1

  為營造溫馨、關(guān)懷、和諧的內(nèi)部環(huán)境和校園文化,給教職工以“家”的感覺,增強(qiáng)教職員工歸屬感和幸福感,并切實(shí)體現(xiàn)學(xué)!耙匀藶楸尽钡木,讓每位教職員工切實(shí)感受到蘆村中心小學(xué)大家庭的溫暖,增強(qiáng)教職工向心力和凝聚力,特制定教職生日福利方案。

  一、適用范圍

  學(xué)校全體教職員工,包括合同制人員

  二、福利項(xiàng)目

  1、生日蛋糕券:在多次的調(diào)研和產(chǎn)品詢價(jià)基礎(chǔ)上,由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個(gè)。

  2、長壽面一碗

  三、發(fā)放規(guī)定

  1、學(xué)校教職員工入職后可享受當(dāng)年生日福利,界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn)。

  2、教職員工生日以填報(bào)工會(huì)會(huì)員信息表身份時(shí)間為準(zhǔn)。

  3、學(xué)校工會(huì)人員在教職員工生日的當(dāng)天當(dāng)面發(fā)放生日蛋糕,也可由教職工在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到指定的`品牌店領(lǐng)取蛋糕,如教職工訂購蛋糕價(jià)格超出學(xué)校指定價(jià)格,超出部分費(fèi)用員工自理。

  4、在教職工生日當(dāng)天,食堂為其準(zhǔn)備一碗臥倆雞蛋的長壽面。

  慰問品發(fā)放方案 篇2

  今年是基層組織建設(shè)年,為充分體現(xiàn)黨組織對廣大黨員干部的關(guān)懷,健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶長效機(jī)制,鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員生日慰問活動(dòng)。

  一、慰問對象和范圍

  逢十歲生日的黨員(即逢30、40、50、60、70歲生日的黨員)。

  二、慰問方式

  以禮品和賀卡承載黨委的關(guān)懷,給予每個(gè)逢十歲生日的黨員一份具有特殊意義的禮品和賀卡,每個(gè)年齡階段分別給與不同的禮品,賀卡上寫上不同的'生日祝福。具體禮品方案如下:

  三十歲:書。而立之年,應(yīng)該有勇氣去面對一切困難,已有確定的人生目標(biāo)與發(fā)展方向,一本有用的書可以幫助黨員們學(xué)習(xí)知識,增長見聞。

  四十歲:床單。四十而不惑,不再隨波逐流,會(huì)有自己的真知灼見,事業(yè)和家庭均已穩(wěn)定下來。床單對于家庭來說比較實(shí)用。

  五十歲:茶葉。五十而知天命,應(yīng)具有豁達(dá)的心胸,茶起源久遠(yuǎn),歷史悠久,文化底蘊(yùn)深厚,品茶代表一種悠然自得的心境。

  六十歲:保溫杯。六十而耳順,以保溫杯來承載黨委政府的溫暖。

  七十歲:水晶紀(jì)念品。古稀之年,從心所欲,用老黨員的照片以及人生座右銘為內(nèi)容定制水晶紀(jì)念品,具有紀(jì)念意義,也具有裝飾意義。

  三、慰問要求

  1、單份生日禮物價(jià)格不超過100元,質(zhì)地要優(yōu)良,具有實(shí)用性。

  2、生日賀卡上的祝福要契合黨員的實(shí)際情況(年齡、職業(yè)、文化程度等)。

  3、禮物代表黨委政府的和問候,禮不在多,關(guān)鍵在于其所承載的意義。

  慰問品發(fā)放方案 篇3

  根據(jù)廣東省總工會(huì)有關(guān)文件精神,為了增強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,結(jié)合本院實(shí)際,特制定本方案。

  一、慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  醫(yī)院在為每位工會(huì)會(huì)員本人過生日時(shí),送上一份價(jià)值約xx元的生日慰問品(蛋糕券一張),并致以生日祝福,由工會(huì)按月在定點(diǎn)西餅屋訂制。

  二、發(fā)放對象

  醫(yī)院全體在職在崗工會(huì)會(huì)員。

  三、時(shí)間安排

  自20xx年5月1日起每年循環(huán)贈(zèng)送生日蛋糕券。

  四、發(fā)放辦法

  蛋糕券的.發(fā)放由工會(huì)辦公室指定專人負(fù)責(zé)。每季度末月的23日,工會(huì)辦公室與人事科核對在崗人員情況后,工會(huì)辦公室按照會(huì)員姓名、生日日期、券號、領(lǐng)取人等信息建立發(fā)放臺帳,并在蛋糕券背面寫上會(huì)員姓名;每月底由各科室指定專人到工會(huì)辦公室領(lǐng)取次月過生日會(huì)員的蛋糕券,負(fù)責(zé)分發(fā)送到科室會(huì)員的手中。

  五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與開支

  全院約xxx名工會(huì)會(huì)員,購買慰問品(蛋糕券)費(fèi)用全年合計(jì)約xxx元,由工會(huì)賬戶支出,每個(gè)季度由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好定制生日蛋糕券計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)申請、審批及發(fā)放;財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)做好款項(xiàng)預(yù)付及年終結(jié)算事宜。

  六、相關(guān)要求

  蛋糕券應(yīng)妥善保管,一次性使用,如丟失不再補(bǔ)發(fā)。

  慰問品發(fā)放方案 篇4

  20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的.歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

  一、發(fā)放對象:

  公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工);

  二、發(fā)放時(shí)間:

  20xx年1月23日(下午16:00);

  三、發(fā)放地點(diǎn):

  公司辦公室

  四、組織發(fā)放人員:

  xxxx

  五、發(fā)放方式:

  由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

  六、物品采購:

  所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司);

  七、注意事項(xiàng):

  1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。

  2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

  3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。

  慰問品發(fā)放方案 篇5

  一年一度的`傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的`歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

  一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份

  本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份

  主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

  經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

  總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

  二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算:

  (與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

  方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)

  總計(jì)金額:1.4888萬元 =1.4552元

  方案2、一年以內(nèi)人員

  總計(jì)金額:1.4802萬元

  三、現(xiàn)金紅包預(yù)算

  (主管、經(jīng)理級及以上,金額待定)

  四、金額總計(jì):

  方案1+現(xiàn)金:14888元+9800元=2.4688萬元

  方案2+現(xiàn)金:14802元+9800元=2.4602萬元

  慰問品發(fā)放方案 篇6

  一、春節(jié)前福利:

  1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ML。

  2、年終獎(jiǎng)。xx發(fā)放時(shí)間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。

  3、春節(jié)禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標(biāo)準(zhǔn):每人200元。

  4、工會(huì)會(huì)員:xx屬工會(huì)會(huì)員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。

  5、新春晚會(huì)福利:xx組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

  6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的`最后一天,仍在崗且未提出辭職的`員工。每人200元。

  7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利:

  獎(jiǎng)票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。

  抽獎(jiǎng)時(shí)間:SMT段:13日;后段:14日。

  二、春節(jié)后福利:

  8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。

  春節(jié)后按時(shí)到崗的員工,每人200元。xx公司列支

  9、旅游:xx工會(huì)列支

  20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

  慰問品發(fā)放方案 篇7

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:

  一、福利禮品內(nèi)容:

  福利禮品:超市購物卡

  入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

  優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求,公司的'采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;

  二、發(fā)放對象:

  潤泉公司所有員工

  三、費(fèi)用預(yù)算

  100元×xx人=xxxx元

  150元×xx人=xxxx元

  200元×xx人=xxxx元

  四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

  五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

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