關(guān)于防暑降溫的工作方案
編寫工作方案需要從不同的角度分析設(shè)計。在決定做某個項目時，領(lǐng)導(dǎo)通常需要多份工作方案以便參考，現(xiàn)在你是否對工作方案一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于防暑降溫的工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
防暑降溫工作方案1
目前，全省大部分地區(qū)陸續(xù)進(jìn)入盛夏時節(jié)，為做好職工防暑降溫工作，預(yù)防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調(diào)
各級工會要充分認(rèn)識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護(hù)工作，將防暑降溫作為當(dāng)前的重點任務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業(yè)，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)、本單位防暑降溫工作。
二、督促用人單位落實防暑降溫措施
各級工會要認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的有關(guān)規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)作用，深入高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改。基層和企業(yè)工會要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當(dāng)減少高溫時段作業(yè)和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個體防護(hù)用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。
三、深入開展暑期服務(wù)職工活動
各級工會要集中開展“送清涼”等服務(wù)職工活動。深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位進(jìn)行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓(xùn)等服務(wù)。依托工會職工服務(wù)中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)，為建筑、環(huán)衛(wèi)等戶外作業(yè)者提供避暑休息場所，使服務(wù)職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統(tǒng)媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規(guī)和政策，普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，幫助廣大職工提升自我防護(hù)意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴(kuò)大影響力，提升活動實效。
防暑降溫工作方案2
為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中署事件發(fā)生，切實保護(hù)勞動者健康安全，根據(jù)《安徽省安全監(jiān)管局關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(皖安監(jiān)健函【20xx】96號)、《黃山市安全生產(chǎn)監(jiān)管局關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監(jiān)健函【20xx】93號)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，提出以下要求：
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各地各部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，周密細(xì)致的部署防暑降溫工作。要督促指導(dǎo)用人單位落實各項防暑降溫工作責(zé)任和措施，并將其壓實到車間、班組合勞動者，嚴(yán)防高溫作業(yè)引發(fā)中暑事件和生產(chǎn)安全事故。
二、多措并舉，落實主體責(zé)任
用人單位是做好防暑降溫工作的責(zé)任主體，必須采取得力措施，加強高溫作業(yè)防暑降溫工作，嚴(yán)防高溫中暑事件。要結(jié)合本單位的作業(yè)特點和氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求。在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。要加大防暑降溫經(jīng)費投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護(hù)用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的生命健康。
三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法
各地各部門各有關(guān)單位在組織夏季安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查中，要將防暑降溫工作作為檢查的重要內(nèi)容。行業(yè)主管部門要加強本行業(yè)防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件、是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫暗查暗訪活動，突出易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)(領(lǐng)域)和重點單位，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、交通運輸車輛、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的，要嚴(yán)肅查處并予以公開曝光。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規(guī)從嚴(yán)查處，責(zé)令用人單位及時整改，并加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、加強宣傳，營造良好氛圍
各地各部門各有關(guān)單位要充分結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負(fù)責(zé)人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，營造全社會關(guān)心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
防暑降溫工作方案3
近年來，我國一些地區(qū)夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高，強度較大，中暑甚至死亡事件頻頻發(fā)生，造成勞動者身體健康和生命安全的損害，成為社會各界共同關(guān)注的重要問題。為保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，落實相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在高溫來臨前進(jìn)一步做好勞動者防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)
各地要從堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認(rèn)識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴(yán)重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高的地區(qū)，要按照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規(guī)定。各地要建立政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、基層組織專人負(fù)責(zé)、用人單位具體實施高效有序運轉(zhuǎn)的工作機制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的生命健康安全。
二、廣泛開展宣傳活動
各地要采取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導(dǎo)公眾了解防范高溫中暑的基本知識和方法，積極開展培訓(xùn)和演練，增強自救、互救能力。
三、明確職責(zé)，加強監(jiān)管
預(yù)防和處置高溫中暑是一項綜合性工作，政府有關(guān)部門和工會組織要按照職責(zé)分工加強監(jiān)管，具體內(nèi)容如下：
�。ㄒ唬┬l(wèi)生部門要會同有關(guān)部門采取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作，加強高溫中暑的醫(yī)療救治準(zhǔn)備工作，加大對用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開展情況的.監(jiān)督檢查。
（二）勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促用人單位認(rèn)真落實作業(yè)場所各項防暑降溫措施。
（四）工會組織要依法對用人單位的高溫季節(jié)勞動保護(hù)措施實行監(jiān)督，要充分發(fā)揮群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為，要依法進(jìn)行制止，對問題嚴(yán)重或拒不接受工會監(jiān)督意見的用人單位，工會組織要求政府有關(guān)部門進(jìn)行查處。
政府有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，問題嚴(yán)重的，進(jìn)行嚴(yán)肅查處，特別對一些嚴(yán)重?fù)p害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，適時召開新聞通報會。
四、落實用人單位責(zé)任
�。ㄒ唬┯萌藛挝灰Y(jié)合本單位的實際，認(rèn)真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強演練，加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。
�。ǘ┯萌藛挝粦�(yīng)在高溫天氣來臨前，對高溫作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強預(yù)防中暑保護(hù)措施。
�。ㄈ┓补ぷ鲌鏊嬖诟邷�、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要認(rèn)真落實有關(guān)法律法規(guī)和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定的各項防暑降溫措施。
�。ㄋ模┯萌藛挝粦�(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。
�。ㄎ澹┯萌藛挝灰訌娕毠ず臀闯赡旯けＷo(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的。
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