員工調崗申請書匯總八篇
在社會不斷進步的今天,申請書應用范圍廣泛,申請書是我們平時提出請求的一種書信。一起來參考申請書是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的員工調崗申請書8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工調崗申請書 篇1
尊敬的局領導:
您好!首先感謝局領導對我的信任和培養(yǎng),同時還感謝局領導能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務,再次感謝組織這幾年的培養(yǎng),使得我在工作上和潛力上都取得務必的進步,在此深表謝意。然而,綜合近來自己的家庭因素,個人潛力因素,生活因素,經與家人的慎重的思考后,特向組織申請調至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
20xx年11月參加工作以來,個人表現一般,沒有大的'貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新,都是按照工作職責來完成本質工作的,我深知這是我的工作職責的好處所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開,父母又年紀較大身體不好,急需人手在家照料。在這幾年的工作里,與家人團聚的時間太少,對孩子來說未盡到父親的職責,作為孩子也未盡到孝順的職責,作為丈夫也未盡職責。同時,在縣里上班,經濟壓力太大,每個月除了房租,吃飯,車費、一些簡單的人情往來和孩子務必的奶粉、米粉和衣著錢,已經所剩無幾了,在經濟上沒有一點抗風險潛力,這使得我很恐懼,很沒有安全感。加之近一年多,自己缺乏體育鍛煉,我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。期望能夠在不影響單位工作運轉的狀況下,對工作崗位進行適當的調整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷,提高自己家庭在經濟和人力上一點抗風險潛力,這樣也有利于為本系統多做一些貢獻。
因此,請求組織酌情思考到我的實際困難,同意我的工作調動申請,我將萬分感謝!謝謝!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工調崗申請書 篇2
尊敬的經理:
您好!首先感謝您四年來對我的關心和照顧,同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請!
本人xx從xx的xx月入職,一直在南湖營銷中心營業(yè)部工作。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作,在工作中學到了很多業(yè)務的銷售技巧和多姿多彩的旅游知識;我服從領導的安排,工作中兢兢業(yè)業(yè),與同事和睦相處,并且積極參加各類活動并多次帶團出外。在xx年至xx年我榮幸能擔任營業(yè)部店長一職,從而使我學到了企業(yè)的管理學,但由于自身的原因導致在管理方面做不到位,讓公司一次又一次的失望。經過這半年來的自我檢討和反省,明白自身需求,工作目標和方向。所以,我希望能夠對工作崗位進行適當的調整,調往銷售部,給自己一個鍛煉與增加收益的'機會,更要增強自己的獨立能力,也爭取為本南湖營銷中心多做一些貢獻。
因此,請求領導考慮到我的上述善意的出發(fā)點,同意我的工作調動。謝謝!
此致!
敬禮!
申請人:xx
員工調崗申請書 篇3
尊敬的董事長:
您好!
為了公司全年銷售額達到30億和實現我個人的理想,我申請調整崗位,去做一名電池推銷員。
我今年3月19號進入公司,面試職位:生產線保護板維修員;4月,林經理根據工作需要,讓我做鋰電池車間生產跟線技術員,5月1日正式上崗。在跟線期間,改編了生產線上單體電池加工工藝文件。在工作的同時,我也進一步學習了鋰電池加工工藝和sbs電池系統理論。為以后銷售工作中,幫助客戶分析所需要電池的性能要求以及使用方法、注意事項等服務打下了良好的基礎。能夠進一步落實我們“新能源方案,新服務體驗”的偉大思想。
6—8月,我在深圳匯豐華紙業(yè)制品有限公司做紙張銷售業(yè)務,我嚴格按照陳安之老師的要求去做,曾經六次拜訪過同一位顧客,直到成交。兩個月期間,共拜訪客戶378位。
在來公司之前,認識了一位pack高級工程師,在他的教導下,讓我對鋰電池有了初步的了解,同時也產生了更加濃厚的興趣。新能源行業(yè)的前景非常好,我立志要做第一名的電池推銷大王。為了我們公司能夠把目前的`市場分得更多,請允許我也加入到公司的銷售團隊,我會為公司創(chuàng)造暫新的業(yè)績。同時也感謝您能給我夢想成真的機會!我會用優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。
此致!
敬禮!
員工調崗申請書 篇4
*****行長:
我已在建行XX分理處,XX儲蓄所的XX崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了(簡單的工作總結),于XX年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號,并于XX年-XX年考評連續(xù)所里第一名,這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的,我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經X年了,通過X年的'工作,我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生,成長為一個建行的優(yōu)秀員工,我是建行培養(yǎng)起來的,我熱愛建行的工作,愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部,將在20xx年第一季度,對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員,開展崗位輪換,我現所在網點我的在崗時間已過四年,懇請在輪崗時,能跨機構輪崗到XX網點上班。
XX網點離家較近,因工作需要,在目前的崗位需要經常加班,不能按時回家。在XX網點工作,既使是加班,也便于照顧家中的老人或孩子,請張行長體諒我的困難。
我會在工作中,不斷努力,積極進取,在新的網點,新的崗位做出更大的成績,請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請,請考慮!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工調崗申請書 篇5
您好!
我是xx—x,于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作。
在加入偉星這三年,我由一名普通的新員工,成長為參與車間生產管理者里面的一員。 在這段時間里,通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作,及時完成調度下達的生產任務訂單,為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間,我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學,踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的.肯定。自己的工作成果得到領導的認可!
感謝領導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關心和幫助!
由于個人家庭原因,現在自己不能繼續(xù)擔任此項工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己只身一人在臨海,家人牽掛,自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮,前往天津,集全家之力還貸! 為解決自己實際困難,免除后顧之憂,更好地投身工作。我希望調到天津工作。
懇請上級領導考慮我的實際情況,解決我的工作難題。希望各位領導同意我的工作調動申請,請給予批準,謝謝!
此致
敬禮!
員工調崗申請書 篇6
尊敬的領導:
您好!
本人從20xx年X月至今在XX公司工作已近一年,在此期間先后被公司安排在行政、質保及財務部工作學習,現已熟悉公司內部管理模式,對公司產品的認知日漸加深,對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間,感謝領導對本人工作學習的關懷與指導,唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。經過近一年時間的`工作鍛煉,結合各方因素,慎重思考之下,今向公司領導提出崗位調換申請。
現從事的XX工作,因該崗位重要性關乎公司重大利益得失,而本人潛力達不到公司要求,不能有效解決當前公司急需處理的各項事議,導致公司利益嚴重受損,深感有負領導厚望,尚需積累更多工作業(yè)務經驗,來完成公司領導下達的各項任務。相信本人能在公司領導班子帶領之下,進一步提高工作潛力,像賽道上的賽車風馳電掣,為公司摘金奪銀,盡獻全力。懇請公司領導予以批準!
冒昧的打擾,給公司領導增添的麻煩,本人誠摯向公司領導表示謙意!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工調崗申請書 篇7
________行長:
我已在建行XX分理處,XX儲蓄所的XX崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……(簡單的工作總結),于________年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號,并于________年—________年考評連續(xù)所里第一名,這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的,我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經________年了,通過________年的工作,我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生,成長為一個建行的優(yōu)秀員工,我是建行培養(yǎng)起來的,我熱愛建行的工作,愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部,將在________年第一季度,對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的`柜員,開展崗位輪換,我現所在網點我的在崗時間已過四年,懇請在輪崗時,能跨機構輪崗到XX網點上班。
XX網點離家較近,因工作需要,在目前的崗位需要經常加班,不能按時回家。在XX網點工作,既使是加班,也便于照顧家中的老人或孩子,請________行長體諒我的困難。
我會在工作中,不斷努力,積極進取,在新的網點,新的崗位做出更大的成績,請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請,請考慮!
申請人:________
申請日期:________年____月____日
員工調崗申請書 篇8
時光飛逝,轉眼間我已進入水泵公司工作兩年有余。兩年間,我從工裝干起,慢慢將工作范圍拓展到工藝,工作中我勤學苦干、能及時解決車間生產上的一些實際問題,常常不需領導分配,自己主動找活去干。至今已完成工藝近二十套,工裝數十套,熟悉公司的各類產品的冷加工工藝,并對凝結水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領導和同事對我的關心和幫忙下,我這兩年在業(yè)務上和心理上都成熟不少,對此我深表感謝。
隨著公司發(fā)展的壯大,各部門面臨前所未有的挑戰(zhàn),自覺自身還有很大潛力待挖掘,我急切盼望去任務更重、職責重大的設計崗位一展拳腳,原因如下四點:
一、求知
自己還很年輕,不能僅僅滿足于本職工作的成績,也想多掌握一些水泵設計的知識,多學些知識為公司更好地服務。
二、職責
都說“只有想不到的,沒有做不到的”設計與工藝相比較,設計就應是“大腦”而工藝則是“手腳”。設計是想,工藝是做。設計與工藝相比較,設計的職責相對更重大一些,我想為公司多承擔一些職責。
三、差距
工作中我經常與設計人員溝通、交流,看著身邊青年設計人員飛速的制圖,與客戶熟練的溝通,以及走南闖北的那股子干勁,我發(fā)現與身邊青年設計人員的'差距日漸加大,這也是我想去設計崗歷練的一個原因。
四、優(yōu)勢
由于比較熟悉各類產品的加工過程和難點,有了工藝知識打基礎,相信在產品設計上能思考的更周全一些,為公司降低成本、節(jié)省時間。
今年7月,我匆匆走過人生第25個春秋,25歲是一個關鍵時期,該是停下腳步冷靜思考一下的時候了,最近想了很多與工作和生活有關的事,思路也逐漸理清。25歲就應是對自己、家人、對工作負責的年紀了,對這點醒悟我深感慚愧。之所以請求調崗到設計工作,是想更好地展示自己、激發(fā)潛能,從而改變自己為公司多做貢獻。
請各位領導傾聽我的心聲,認真思考我的申請調入設計的請求,幫我一把,謝謝!
200XX年X月XX日
申請人:XXX
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