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學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告

時(shí)間:2024-08-21 11:06:34 報(bào)告 我要投稿
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學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告范文(精選10篇)

  時(shí)光在不經(jīng)意中流逝,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,在工作開(kāi)展的過(guò)程中,我們看到了好的,也看了到需要改進(jìn)的地方,是時(shí)候仔細(xì)地寫(xiě)一份自查報(bào)告了。如何把自查報(bào)告做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編為大家收集的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告范文(精選10篇)

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇1

  我深知自己能力有限,水平不高,盡管如此,我還是愿意傾我所有,盡我所能,為平樂(lè)園校區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。我相信,天道酬勤,勤能補(bǔ)拙,相信有付出就會(huì)有收獲。只要勇于進(jìn)取,敢于突破,工作就一定會(huì)有成效。

  同事們我們現(xiàn)在進(jìn)入了一個(gè)“慢進(jìn)則退,不進(jìn)則亡”的時(shí)代,必須比其它教育機(jī)構(gòu)辦得更好才有活路。我們只有鼓起勇氣、轉(zhuǎn)變觀念、團(tuán)結(jié)一致去迎接挑戰(zhàn),才能贏得競(jìng)爭(zhēng),取得生存和發(fā)展的空間。讓我們心同想,力同向,為文新蓬勃發(fā)展,把文新辦出特色,辦成北京市甚至全國(guó)首屈一指的教育機(jī)構(gòu)而努力!

  目前存在的問(wèn)題和今后的奮斗目標(biāo)。

  存在的問(wèn)題:

  1、個(gè)人素質(zhì)還有待提高,主任模范帶頭作用還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  2、個(gè)人在咨詢工作中,還不是十分到位。談單促單還需繼續(xù)加強(qiáng)。

  3、在教務(wù)工作上,管理有些細(xì)節(jié)待改進(jìn),教師調(diào)度力度還不夠,部分教師敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng),學(xué)校 “名師效應(yīng)”有待凸現(xiàn)。

  4、因上門(mén)量少,電話陌拜更需重質(zhì)重量。

  今后的奮斗目標(biāo)

  1、抓好校區(qū)常規(guī)管理,要在細(xì)、嚴(yán)、實(shí)上下功夫。細(xì)處著手小處抓起。

  2、堅(jiān)持嚴(yán)于律己,以身作則。要求咨詢師和教務(wù)老師做到的,自己要首先做到。

  3、就校區(qū)上門(mén)量少的情況下,我們準(zhǔn)備把招生重點(diǎn)先放在2—5人的精品小班和5—10人的同步中班上。

  4、以飽滿的工作熱情和持之以恒的.工作干勁與同事,同心同德、齊心協(xié)力,同創(chuàng)校區(qū)更佳業(yè)績(jī)。

  總之,本人力求恪盡職守,努力工作,服從上級(jí)要求。在今后的工作中我將一如既往,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),廉潔自律,努力克服工作中的缺點(diǎn)和不足,認(rèn)真履行主任職責(zé),盡自己最大的能力為校區(qū)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇2

  自深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作開(kāi)展以來(lái),我校黨支部堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)首要任務(wù)來(lái)抓,嚴(yán)格按照局黨委的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)工作,確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。

  為加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),緊密結(jié)合我校的工作實(shí)際,經(jīng)支部會(huì)討論,通過(guò)了全所學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案,全體干部、黨員都以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài),積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中。每位黨員、干部緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人的實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記;組織了學(xué)習(xí)交流、民主生活會(huì),開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng),完成并上交局黨委調(diào)研報(bào)告一篇。以支部討論和集中討論為主,開(kāi)展了解放思想大討論。在本單位職工群眾中廣泛征求意見(jiàn),黨支部班子成員和全體黨在民主生活會(huì)認(rèn)真剖析自身和班子存在的問(wèn)題,直言不諱,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐,黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí),明確了發(fā)展思路。經(jīng)過(guò)評(píng)議,再次廣泛征求意見(jiàn),深刻查找問(wèn)題并提出整改措施,形成本分析報(bào)告。

  一、在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中達(dá)成的共識(shí)。

  通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐,全校干部職工深刻理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。認(rèn)識(shí)到在教學(xué)工作中,認(rèn)真做好教育教學(xué)工作,實(shí)現(xiàn)“讓每個(gè)孩子都發(fā)展”的工作目標(biāo),就是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的真實(shí)落實(shí)。就我們的工作而言,還存在許多問(wèn)題和不足,如教學(xué)管理能力和素養(yǎng),教師整體隊(duì)伍素質(zhì)亟待加強(qiáng)等,還存在著不少影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性還不夠;思想作風(fēng)和能力與科學(xué)發(fā)展觀的要求還不適應(yīng),保障科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制還不夠健全等等。只有通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),積極查找我們工作和思想作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析不足,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,把握發(fā)展機(jī)遇,創(chuàng)新發(fā)展思路,才能不斷提高我們工作的層次和質(zhì)量,推進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

  在以下三個(gè)方面達(dá)成共識(shí):

  1、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),要進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

  科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分,是統(tǒng)領(lǐng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重要指導(dǎo)方針。開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),是用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝黨員的重大舉措,是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的必然要求。我們要堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項(xiàng)工作,認(rèn)真分析學(xué)校當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù),進(jìn)一步研究“建設(shè)一所什么樣的學(xué)!焙汀霸鯓咏ㄔO(shè)這樣的學(xué)!边@樣兩個(gè)根本性問(wèn)題,增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感,著眼從新的戰(zhàn)略高度,思考和設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的路徑和舉措,使學(xué)校在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,牢牢站穩(wěn)腳跟并取得新的發(fā)展。

  2、提高辦學(xué)質(zhì)量,要切實(shí)把提高核心競(jìng)爭(zhēng)力作為加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的主旋律。

  提高辦學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展建設(shè)的首要任務(wù)。一所學(xué)校的質(zhì)量、水平和聲譽(yù)不僅關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展,在某種意義上還會(huì)影響學(xué)校的生存。在這種形勢(shì)下,學(xué)校必須把堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力作為加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的主旋律,作為下一步發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù),要緊緊圍繞提高核心競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)主題,大力實(shí)施和推進(jìn)學(xué)科、隊(duì)伍、管理、制度與文化等各個(gè)方面的建設(shè)工作,加快實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)目標(biāo)。

  3、堅(jiān)持以人為本,要把促進(jìn)師生員工的全面發(fā)展作為根本任務(wù)。

  學(xué)校要在辦學(xué)過(guò)程中始終堅(jiān)持以人為本,把促進(jìn)師生員工的全面發(fā)展、提升師生員工的素質(zhì)作為辦學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持育人為本,德育為先,用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝師生頭腦;把思想政治教育滲透到人才培養(yǎng)的全過(guò)程,增強(qiáng)黨建和思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。不斷提高管理能力和服務(wù)水平,完善管理制度,優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持“人力資源是第一資源”的理念,把培養(yǎng)、使用和凝聚人才作為實(shí)現(xiàn)學(xué)?茖W(xué)發(fā)展最關(guān)鍵的戰(zhàn)略任務(wù),最大程度地調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大師生員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,強(qiáng)化主人翁意識(shí)。重視學(xué)校主體精神的培育,繼承、創(chuàng)新學(xué)校文化。引導(dǎo)教師重點(diǎn)在更新人才觀、質(zhì)量觀、教育觀上下功夫,樹(shù)立正確的教育理念,深化教學(xué)改革,推進(jìn)素質(zhì)教育,為現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)大批優(yōu)秀人才而不懈努力。

  二、我校工作中存的問(wèn)題及主要原因

  主要問(wèn)題:

  (一)談話、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

  1、教師的.師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神亟待提高。

  由于年齡和生活現(xiàn)狀的影響,有一部分教師往往將教師當(dāng)成是一項(xiàng)職業(yè),而非事業(yè)。因此缺乏進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神,缺乏激情,表現(xiàn)在工作滿足現(xiàn)狀,出現(xiàn)問(wèn)題往往是他人或者學(xué)生的原因,不能去反思自己的問(wèn)題。往往比較重視外表形象,而忽視人格力量的塑造。

  2、教師適應(yīng)小班化。

  高效課堂的應(yīng)用能力有待提高,特別是組織管理能力、課堂教法等方面仍存在許多不足。許多教師的教學(xué)方法仍是沿用舊有的方法,缺少對(duì)現(xiàn)行教材和教育對(duì)象的研究,教學(xué)方法陳舊、單一,缺乏新意,板書(shū)、教學(xué)語(yǔ)言表達(dá)等教學(xué)基本功和駕馭教學(xué)的能力有待進(jìn)一步提高。表現(xiàn)在指定看課情況下,小班化教學(xué)的理念和方法能夠進(jìn)行有意識(shí)的貫徹,獨(dú)立備課的時(shí)候就不由自主的回到了舊有的模式中。

  3、教師自我更新知識(shí)的意識(shí)不強(qiáng)。

  一小部分人往往迷信當(dāng)初的做法,并對(duì)過(guò)去的做法取得成績(jī)念念不忘,忽視了現(xiàn)在全區(qū)發(fā)生的巨大變化,忽視了全區(qū)教師大步前進(jìn)的現(xiàn)狀,教師缺乏一種自我更新知識(shí)的意識(shí)和主動(dòng)性,導(dǎo)致了教育觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)老化。而且由于歷史、人文等因素的影響和制約,我校目前的教師隊(duì)伍中,有小部分教師還不能適應(yīng)小班化高效課堂研究對(duì)教師提出的越來(lái)越高的新的要求。

 。ǘ┤罕姺从车闹饕獑(wèn)題

  經(jīng)過(guò)全體調(diào)研人員的認(rèn)真梳理和綜合分析,形成如下的共識(shí):

  1、教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題,老師們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到教學(xué)質(zhì)量的重要性,期望教學(xué)質(zhì)量的提高。尤其對(duì)學(xué)困生工作的重視程度有所提高,但是對(duì)目前存在的部分教師教學(xué)能力不強(qiáng)、敬業(yè)精神欠缺的狀況表示憂慮。

  2、學(xué)生的習(xí)慣問(wèn)題。在這個(gè)問(wèn)卷中,76 %的教師認(rèn)為師生的習(xí)慣需要養(yǎng)成。學(xué)生的文明禮貌習(xí)慣、師生的衛(wèi)生習(xí)慣、教師的工作習(xí)慣、學(xué)生的課間紀(jì)律是反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題。如學(xué)生缺乏應(yīng)有的文明禮貌、升旗、校內(nèi)、班科任課堂等方面學(xué)生的文明禮貌缺乏,學(xué)校對(duì)這方面落實(shí)的不夠;校園及校內(nèi)的衛(wèi)生保持工作、清掃工作以及課間的組織紀(jì)律都提出了建議。

  3、小班化研究過(guò)程中的問(wèn)題。部分教師認(rèn)為現(xiàn)有的研究過(guò)于注重形式,缺乏內(nèi)涵實(shí)質(zhì)的落實(shí),同時(shí),教師在這方面缺乏理論的支撐,急切需要學(xué)校在理論素養(yǎng)的培訓(xùn)和具體工作操作環(huán)節(jié)上能進(jìn)行具體指導(dǎo),讓老師的工作更有目標(biāo)性、規(guī)范性、階段性。

  4、安全問(wèn)題。學(xué)校保安、衛(wèi)生人員的管理需要進(jìn)一步提升,需要進(jìn)一步加大服務(wù)意識(shí)。存在脫崗現(xiàn)象,巡視和檢查的工作有所缺乏。此外動(dòng)遷帶來(lái)的環(huán)境問(wèn)題和安全問(wèn)題(路燈、下班晚走后的安全性)。

  5、工作的整合問(wèn)題。工作的條目性太多,個(gè)別部門(mén)只是布置工作,缺乏更進(jìn)一步的指導(dǎo)和跟蹤,個(gè)別工作只有交代沒(méi)有指導(dǎo);個(gè)別工作屬于低效或無(wú)效的工作,希望學(xué)校各部門(mén)要增加工作的前瞻性和整合性,要突出重點(diǎn),不能眉毛胡子一把抓,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)能貼近工作實(shí)際,做好指導(dǎo)和幫助。

  6、個(gè)別黨員、干部在率先垂范方面體現(xiàn)的不夠好,沒(méi)有起到先鋒模范作用。

  問(wèn)題形成的原因分析

  一是服務(wù)意識(shí)仍需加強(qiáng)。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)、黨員還是教師,都要樹(shù)立服務(wù)意識(shí),樹(shù)立“一人為大家,大家為一人”的思想,盡職盡責(zé)地開(kāi)展工作。面對(duì)學(xué)校當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)人員少、工作繁雜的局面,沒(méi)有科學(xué)的理順工作的思路,個(gè)別工作的工作順序和工作重點(diǎn)缺乏全局意識(shí),缺乏工作布置的提前量。

  二是人員素養(yǎng)需要提高。從領(lǐng)導(dǎo)層面講,在本專(zhuān)業(yè)的教學(xué)工作中距離全方位引領(lǐng)以及指導(dǎo)能力上有所欠缺。從教師層面講,敬業(yè)精神和工作的能力還有很大的提高空間,教師工作的方法和策略有所欠缺,一方面由于長(zhǎng)期以來(lái)形成的工作習(xí)慣,另一方面是因?yàn)榍斑M(jìn)的步伐跟不上我區(qū)發(fā)展的步伐。

  三是規(guī)章制度及要求滯后學(xué)校實(shí)際。規(guī)章制度部分內(nèi)容已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有的形勢(shì)需要,需要更新重新制定,并不斷完善、修訂。同時(shí)需要制定一系列合理的、科學(xué)的規(guī)章制度和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),對(duì)制度的執(zhí)行力度不足,沒(méi)有做到自始至終的貫徹到底,直至養(yǎng)成習(xí)慣。在工作中,有很多的計(jì)劃或活動(dòng)設(shè)計(jì)的很好,但是缺乏應(yīng)有的落實(shí)和具體化,沒(méi)有讓工作的重點(diǎn)更突出,特色更鮮明。

  四是組織建設(shè)方面的因素。部分黨員黨員意識(shí)淡化、先鋒模范作用不明顯。盡管工作工作很忙碌,但是仍然需要加大學(xué)習(xí)的力度,使自己一言一行都能領(lǐng)先于普通教師。因此,這就需要我們必須常懷學(xué)習(xí)之心,恪盡黨員之責(zé),加強(qiáng)學(xué)習(xí),讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾信服。

  五是心理方面的因素,F(xiàn)在工作壓力大,教學(xué)任務(wù)繁重,教師處于兩點(diǎn)一線的工作模式中,心理負(fù)荷比極高,需要學(xué)校能夠采取多種形式,緩解教師壓力,使其能夠以更加飽滿的精神狀態(tài)工作。

  三、明確方向、理清思路,全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量

  學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,深入教師、家長(zhǎng)中間進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,征求各個(gè)層面的意見(jiàn)建議,明確了今后的努力方向。通過(guò)對(duì)存在問(wèn)題的剖析,結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,明確了工作目標(biāo)和思路,并提出了如下措施。

 。ㄒ唬﹥(yōu)化管理科學(xué)發(fā)展

  首先是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè),樹(shù)立端正的工作態(tài)度和養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。盡管目前遇到的困難比較大,但是要求黨員干部切實(shí)做到個(gè)人以身作則、率先垂范。要形成黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有本事、口碑好的黨員群體,在各方面能擔(dān)當(dāng)表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要在工作中牢固樹(shù)立大局意識(shí),切實(shí)做到統(tǒng)籌兼顧。那種只顧局部利益不顧全局利益、只顧眼前利益不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、只顧個(gè)人利益不顧整體利益的觀念和做法,都與科學(xué)發(fā)展觀的要求格格不入。要緊緊貼近我區(qū)我校的工作重點(diǎn),注重工作的協(xié)調(diào)與配合,精心設(shè)計(jì)工作思路,做到立足當(dāng)前,突出重點(diǎn)、協(xié)調(diào)各方,提高能力,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的圓滿完成。要計(jì)劃在前、細(xì)化在前、科學(xué)在前,學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作,避免走彎路。同時(shí)努力提高個(gè)人素養(yǎng),提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平,講究工作方法,使領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話群眾愛(ài)聽(tīng)、領(lǐng)導(dǎo)做的事群眾支持。要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)的激情,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到工作中,用自己的行動(dòng)贏得群眾的好口碑。在工作中要做到以下幾方面:

  一是全員參與。開(kāi)展活動(dòng)不搞一哄而起,解決問(wèn)題不搞形式主義。每一個(gè)人都要在工作前理清思路,在工作中強(qiáng)化工作措施,用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。每個(gè)黨員干部都要牢記誓言,保持黨性,都要對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求,拿出解決問(wèn)題的一個(gè)好的方案、一個(gè)好的工作思路來(lái),要達(dá)到人人參與的目的。

  二是力求實(shí)效。所有活動(dòng)都必須以實(shí)效作為考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)。凡是沒(méi)有實(shí)效或者實(shí)效不強(qiáng)的工作,停止;凡是計(jì)劃不周或者目的性不強(qiáng)的工作,暫停;凡是重復(fù)機(jī)械的活動(dòng),取消。一切工作圍繞學(xué)校的核心工作開(kāi)展,重點(diǎn)要在實(shí)效上下功夫。要通過(guò)周密的計(jì)劃,使工作更加貼近教育教學(xué)實(shí)際,使各項(xiàng)工作更好地上一個(gè)新的臺(tái)階,讓老師們真切感受到學(xué)校工作給老師帶來(lái)的進(jìn)步和便利,感受到工作的實(shí)效、工作的變化、工作的成果。

  三是激發(fā)學(xué)校和個(gè)人主動(dòng)提高的內(nèi)在動(dòng)力。要引導(dǎo)全體教師工增強(qiáng)大局意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);牢固樹(shù)立以人為本的觀念,把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展過(guò)程作為為廣大教師謀利益,為學(xué)校謀求發(fā)展的過(guò)程。樹(shù)立“一人為大家,大家為一人”的團(tuán)結(jié)合作的工作榜樣,通過(guò)真切的交流和溝通,推動(dòng)學(xué)校工作的全面發(fā)展。

  四是積極創(chuàng)造發(fā)展條件,努力解決實(shí)際問(wèn)題。在學(xué)校管理制度上,要不斷創(chuàng)新改革發(fā)展思路,不斷出臺(tái)新的、有效管理的措施,推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理,提升學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。

  五是強(qiáng)化以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)學(xué)校改革發(fā)展的意識(shí)。要全面深刻地理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,自覺(jué)樹(shù)立并落實(shí)到學(xué)校改革和發(fā)展當(dāng)中去指導(dǎo)實(shí)踐。一要更新發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步提高規(guī)劃的方向性。首先是認(rèn)真分析實(shí)際情況,明確發(fā)展方向。其次是立足現(xiàn)實(shí),合理確定發(fā)展目標(biāo)。再次是圍繞工作核心,不斷優(yōu)化資源配置。三要規(guī)范發(fā)展手段,進(jìn)一步提高規(guī)章制度的合理性、科學(xué)性、可行性,以規(guī)范辦學(xué)行為、管理行為、教學(xué)行為、服務(wù)行為為,切實(shí)提升學(xué)校各項(xiàng)制度的運(yùn)行效率。四要進(jìn)一步豐富發(fā)展內(nèi)涵,進(jìn)一步提高遠(yuǎn)期規(guī)劃與近期發(fā)展的針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性,努力推進(jìn)學(xué)校各方面工作又好又快發(fā)展。

 。ǘ┳⒅仃(duì)伍建設(shè),夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

  學(xué)校要全面提升辦學(xué)規(guī)模和層次,在師資隊(duì)伍建設(shè)方面必須做到整合資源、優(yōu)化配置、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)。

  1、加強(qiáng)師德建設(shè),塑造師表風(fēng)范。師德是教師素質(zhì)之魂,是教師做人從教的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持把師德教育與日常行為考核結(jié)合起來(lái),強(qiáng)化職業(yè)道德,規(guī)范職業(yè)行為,增強(qiáng)師德意識(shí),提高師德水平,貫徹“以人為本”的科學(xué)理念,堅(jiān)持“愛(ài)”字當(dāng)頭,要求一切教育教學(xué)均貫徹“愛(ài)校、愛(ài)教、愛(ài)生”的“愛(ài)”字理念,把這種愛(ài)貫穿整個(gè)教育教學(xué)過(guò)程的始終,真正做到關(guān)愛(ài)學(xué)生健康,尊重學(xué)生個(gè)性發(fā)展,保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)李局長(zhǎng)提出的“讓每一個(gè)學(xué)生都進(jìn)步”的要求,并以此作為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)的重要依據(jù)。

  2、加強(qiáng)崗位練兵,提高育人技能。針對(duì)我校的特點(diǎn),學(xué)校通過(guò)實(shí)施“紅巖杯”、“青藍(lán)工程”等戰(zhàn)略,強(qiáng)化老教師、骨干教師的帶頭作用,發(fā)揮傳幫帶作用。開(kāi)展了多種比武活動(dòng),通過(guò)“紅巖論壇”、“紅巖講壇”為教師的業(yè)務(wù)提高提供了平臺(tái),讓青年教師迅速成長(zhǎng)。同時(shí),學(xué)校要積極推進(jìn)教師的校本研修工作,特別是“個(gè)人需求式”研修模式,轉(zhuǎn)變教育觀念,改善教育方法,提高教學(xué)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

  3、堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)管理制度,特別是要抓好考核評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施。要堅(jiān)持以人為本、公平正義的原則,從解決最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益入手,逐步推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)管理制度的落實(shí),充分調(diào)動(dòng)全體教職員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

 。ㄈ┮詫W(xué)生為本,強(qiáng)化學(xué)生管理

  1、以愛(ài)國(guó)主義為中心,深入抓好全體學(xué)生的思想教育。學(xué)校采取系列措施,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、愛(ài)校教育,培育和弘揚(yáng)民族精神,充分利用通過(guò)主題班會(huì)、校報(bào)、宣傳欄等途徑,開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)等活動(dòng),構(gòu)建健康向上的輿論氛圍及心理環(huán)境。

  2、以養(yǎng)成教育為重點(diǎn),努力抓好學(xué)生的行為習(xí)慣。把養(yǎng)成教育擺在重要議事日程,將其內(nèi)容作為一日常規(guī)檢查的主要內(nèi)容,長(zhǎng)期進(jìn)行下去。養(yǎng)成教育要引導(dǎo)學(xué)生從小事做起,從自身做起。節(jié)約每一滴水,不亂丟果皮紙屑,不亂丟廢棄電池、塑料袋等,讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。做好“我成長(zhǎng)我快樂(lè)”習(xí)慣養(yǎng)成性教育工作,并做好檢查、評(píng)比工作。通過(guò)系列教育,讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到養(yǎng)成良好習(xí)慣的重要性,并逐步規(guī)范自己的言行。

  3、實(shí)施好家校聯(lián)手工作。利用家長(zhǎng)會(huì)、家教網(wǎng)等形式,指導(dǎo)和督促家長(zhǎng)從自身做起,配合學(xué)校共同抓好對(duì)孩子的教育,形成家校合力,有效監(jiān)督的局面。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇3

  20xx年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)黨校的直接指導(dǎo)下,我校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職員工緊緊圍繞辦學(xué)水平評(píng)估這一中心工作,以“爭(zhēng)創(chuàng)一流縣級(jí)黨校、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)”為目標(biāo),立足本職,服務(wù)中心,團(tuán)結(jié)一心,開(kāi)拓奮進(jìn),開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面,集中體現(xiàn)在以下八個(gè)方面的“新”:

  1、科研工作成果有了新突破。

  通過(guò)年初明確任務(wù)促、聘請(qǐng)顧問(wèn)傳幫帶、完善制度重激勵(lì)等一系列措施,科研工作成果實(shí)現(xiàn)了新突破。一是獲獎(jiǎng)?wù)撐亩。?篇論文先后在市、省理研會(huì)上獲獎(jiǎng),1篇市一等獎(jiǎng)、省二等獎(jiǎng),2篇市二等獎(jiǎng)、省三等獎(jiǎng),4篇市三等獎(jiǎng)、省入選獎(jiǎng);二是發(fā)表論文創(chuàng)新高。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《發(fā)展方略》、《今日財(cái)富》、《城市建設(shè)理論研究》上發(fā)表;三是課題立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)好。有1個(gè)課題被立為省級(jí)課題,有1個(gè)省級(jí)課題順利結(jié)項(xiàng);四是成果影響大。有2項(xiàng)成果被縣委《工作研究》刊發(fā),尤其是丁建平校長(zhǎng)主持的課題《關(guān)于把石門(mén)煙葉產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)并納入國(guó)家武陵山片區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)的戰(zhàn)略構(gòu)想》被縣委、縣政府和煙草部門(mén)采納,促成了全縣煙葉產(chǎn)業(yè)工作會(huì)議提前召開(kāi)、會(huì)議規(guī)模的擴(kuò)大及加大對(duì)煙農(nóng)獎(jiǎng)勵(lì)政策的出臺(tái)等。

  2、教師隊(duì)伍建設(shè)有了新活力。

  為了建成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的教職工隊(duì)伍,我們著重加大了以下三個(gè)方面的工作力度。一是加大了干部推薦和培養(yǎng)力度。年初,經(jīng)組織提拔,有4名同志受到重用,分別走上了領(lǐng)導(dǎo)班子和二層科室負(fù)責(zé)人管理崗位。另外,有2名同志經(jīng)推薦,被選拔參加了今年中青年后備干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí);二是加大了走出去鍛煉和選進(jìn)來(lái)試用的力度。有2名同志被組織部門(mén)分別安排到縣信訪局和新關(guān)鎮(zhèn)掛職鍛煉,有3名同志經(jīng)公選考試進(jìn)入試用,并接受了嚴(yán)格的試用考核;三是加大了內(nèi)部管理和外出培訓(xùn)的.力度。為加強(qiáng)內(nèi)部管理,相繼修訂或出臺(tái)了四項(xiàng)規(guī)章制度,即《考勤制度》、《獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《年度崗位目標(biāo)管理考核辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)“四風(fēng)”建設(shè)的意見(jiàn)》,并將學(xué)習(xí)任務(wù)和要求首次明確列入了年度崗位目標(biāo)考核內(nèi)容。為了提高理論教員和管理人員的業(yè)務(wù)能力,全年安排外出培訓(xùn)達(dá)25人次,其中理論教員19人次,管理人員6人次,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)12萬(wàn)元以上,培訓(xùn)人次之多,投入經(jīng)費(fèi)之多,產(chǎn)生影響之大,均超歷史。

  3、校園文化品味有了新提升。

  文化是一個(gè)民族之魂,也是一個(gè)單位品味之根。為了提升校園文化品味,我校重點(diǎn)落實(shí)了七大建設(shè)。一是建成了3處文化景觀石;二是安裝了2塊電子顯示屏;三是制作了44塊風(fēng)格各異的字畫(huà)牌;四是安裝了4個(gè)樓宇發(fā)光字;五是安裝了70盞大小各異的景觀燈;六是改造了2處標(biāo)語(yǔ)墻;七是設(shè)置了10個(gè)分類(lèi)垃圾箱。

  4、辦學(xué)功能配套有了新加強(qiáng)。

  為了促進(jìn)辦學(xué)水平提升,進(jìn)一步增強(qiáng)辦學(xué)保障功能,我們加強(qiáng)了辦學(xué)功能的配套建設(shè),重點(diǎn)促成了以下八個(gè)方面工作的落實(shí):一是促成辦學(xué)水平評(píng)估工作進(jìn)入會(huì)議事日程,落實(shí)了專(zhuān)項(xiàng)資金150萬(wàn)元;二是完成了教研樓四樓報(bào)告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修;三是爭(zhēng)取了老報(bào)告廳的拆除和新修批準(zhǔn)立項(xiàng);四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4間平房宿舍;六是啟動(dòng)了干訓(xùn)宿舍樓的床鋪更換;七是新建了一個(gè)電腦機(jī)房;八是擬定了6個(gè)住戶的拆遷安置方案。

  5、基層黨建工作有了新起色。

  今年,在縣委的指揮下,學(xué)校著力抓好基層黨建工作。一是抓了黨員的發(fā)展。培養(yǎng)了梁娟作為入黨積極分子,組織其學(xué)習(xí)培訓(xùn);二是抓好基層組織的晉位升級(jí)。按上級(jí)要求搞好整改提高和鞏固;三是抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。認(rèn)真組織黨員參加公開(kāi)承諾、干部述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)的結(jié)果為優(yōu)秀;四是抓好中心工作。積極開(kāi)展“三聯(lián)三爭(zhēng)”、群眾工作月活動(dòng),每個(gè)干部、教師、黨員聯(lián)系5個(gè)貧困農(nóng)戶或貧困學(xué)生家庭,進(jìn)行走訪、慰問(wèn),對(duì)聯(lián)系點(diǎn)村雁池鄉(xiāng)水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫助做好法治、黨建、基礎(chǔ)設(shè)施、創(chuàng)建、扶貧等工作,隊(duì)員扎實(shí)創(chuàng)新的工作受到了當(dāng)?shù)卣腿罕姷暮迷u(píng),其做法被縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)登載。

  6、對(duì)外宣傳推介有了新收獲。

  為了緊跟上級(jí)黨校,增強(qiáng)系統(tǒng)意識(shí),我們較好地開(kāi)展了自我宣傳推介工作。一是及時(shí)在本校網(wǎng)站和縣本級(jí)新聞媒體上發(fā)布我校的動(dòng)態(tài)信息,全年共播發(fā)信息207篇次;二是超額完成市委黨校下達(dá)的向其網(wǎng)站上稿任務(wù)。全年被市委黨校網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)稿件22篇,超過(guò)任務(wù)10篇;三是在市、省報(bào)紙上上稿取得了新成績(jī)!逗宵h校報(bào)》共上稿4篇、1篇綜合通訊、3篇工作信息,《人才社保就業(yè)信息報(bào)》上稿5篇,《常德日?qǐng)?bào)》等上稿3篇;四是在國(guó)家級(jí)媒體上上稿有了新突破。有7篇信息分別被中國(guó)黨建網(wǎng)、中國(guó)農(nóng)業(yè)推廣網(wǎng)等轉(zhuǎn)載。

  7、多元辦校影響有了新拓展。

  一是讓經(jīng)貿(mào)學(xué)校成為比賽基地的呼聲越來(lái)越高,主要是籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、“三獨(dú)”比賽、乒乓球運(yùn)動(dòng)會(huì);二是經(jīng)貿(mào)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量越來(lái)越響。高考升本人數(shù)比20xx年翻了一番,一本錄取實(shí)現(xiàn)了零的突破。能力考試榮獲先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào),體藝比賽成績(jī)名列職校前矛。三是短期技能培訓(xùn)走在全縣同類(lèi)機(jī)構(gòu)前列。培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果處于一流水平,基地招標(biāo)獨(dú)占鰲頭,社會(huì)需求日益強(qiáng)烈。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇4

  根據(jù)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案,對(duì)照教育局長(zhǎng)xxx在全縣教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話,我們認(rèn)為,我校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)存在如下四個(gè)方面的問(wèn)題。

  1、缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)。

  盡管我們干部自認(rèn)為學(xué)歷高、水平強(qiáng),經(jīng)常在讀點(diǎn)書(shū)、看點(diǎn)報(bào),但絕大部分時(shí)間不是交際,就是應(yīng)酬,從而放棄學(xué)習(xí),一年上頭不讀幾本好書(shū),不寫(xiě)幾篇文章,就連各級(jí)教研機(jī)構(gòu)倡導(dǎo)的教研性的論文,我們老師的熱情有,唯獨(dú)我們領(lǐng)導(dǎo)無(wú)。試想,在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代,知識(shí)更新日新月異,我們干部不讀書(shū)、不調(diào)查、不研究,談何教書(shū)育人,更談何科學(xué)管理?

  2、缺乏責(zé)任意識(shí)。

  首先是不遵守組織紀(jì)律。要求我們老師做的,我們干部不能率先做到,有遲到的,有早退的,更有曠工的,紀(jì)律的淡薄帶來(lái)責(zé)任意識(shí)的淡化。我們作為學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo),一是工作目標(biāo)不明,自己分管的工作到底要達(dá)到何要求,心里根本沒(méi)底;二是工作主動(dòng)性不夠,事事處處,領(lǐng)導(dǎo)不交辦工作,自己就無(wú)所事事,有時(shí)甚至遇到一點(diǎn)麻煩就踢皮球,遇到一點(diǎn)困難就低下頭;三是創(chuàng)造性不強(qiáng),工作墨守陳規(guī),甘當(dāng)復(fù)印機(jī)、傳聲筒。

  3、缺乏節(jié)儉意識(shí)。

  盡管我校有這么大一個(gè)攤子,財(cái)務(wù)狀況也不差,至少還不欠外債,但隨著稅費(fèi)改革的深入,義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)新機(jī)制的實(shí)施,我們的資金狀況也不容樂(lè)觀。但我們干部的節(jié)儉意識(shí)卻一點(diǎn)兒也沒(méi)有形成,一是花錢(qián)大手大腳,有的干部購(gòu)買(mǎi)辦公用品既不講質(zhì)量,又不計(jì)成本;有的`干部出差、開(kāi)會(huì)不坐公交坐的士,甚至租車(chē)往返;三是招待講派場(chǎng),辦公室來(lái)客一包煙,公務(wù)用餐講派場(chǎng)、擺闊氣。

  4、缺乏質(zhì)量意識(shí)。

  盡管我校曾創(chuàng)下xx縣教學(xué)質(zhì)量評(píng)估17年第一的輝煌,但隨著課堂改革的深入、優(yōu)秀師資的外流、縣城初中學(xué)校的崛起,我校的霸主地主已經(jīng)受到威脅。但我們有些干部還在照老皇歷辦事,認(rèn)為“瘦死的駱駝比馬大”,不想教學(xué)想玩樂(lè),不談管理談待遇;參與教研的少了,銳意創(chuàng)新的少了,導(dǎo)致我們近幾年的中考質(zhì)量有些滑坡。這種淡化質(zhì)量意識(shí)的行為,應(yīng)該說(shuō)與我們的身份極不相稱(chēng),是一種嚴(yán)重的失職行為,嚴(yán)重一點(diǎn)這是對(duì)子女的犯罪,是對(duì)xx人民的犯罪。

  以上存在的四個(gè)方面的突出問(wèn)題,已經(jīng)嚴(yán)重影響到我們干部自身的進(jìn)步,已經(jīng)嚴(yán)重影響到我校教育質(zhì)量的提高,也必將影響到我鎮(zhèn)今后各項(xiàng)工作的發(fā)展,我們將站在辦人民滿意教育的高度,正視問(wèn)題,扎實(shí)整改。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇5

  今年以來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局作為服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的牽頭部門(mén)和協(xié)調(diào)部門(mén),堅(jiān)持高點(diǎn)起步、搶抓機(jī)遇,本著橫比進(jìn)位、縱比提高、干就一流的原則,各項(xiàng)工作在全市工信系統(tǒng)均保持了領(lǐng)先水平,實(shí)現(xiàn)了和時(shí)間同步的目標(biāo)要求,為圓滿完成全年工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  一、承擔(dān)考核目標(biāo)任務(wù)完成情況

  20xx年,我局共承擔(dān)五項(xiàng)考核目標(biāo)任務(wù),完成情況如下:

  1、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值目標(biāo)任務(wù)xx億元,實(shí)際完成xx億元,占考核目標(biāo)任務(wù)x%;

  2、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)xxx億元,實(shí)際完成xx億元,占考核目標(biāo)任xx%;

  3、規(guī)模工業(yè)增加值目標(biāo)任務(wù)xxx億元,實(shí)際完成xxx億元,占考核目標(biāo)任務(wù)x%;

  4、規(guī)模工業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)任務(wù)xxx億元,實(shí)際完成xxx億元,占考核目標(biāo)任務(wù)的xxx%。

  5、特色目標(biāo)完成情況:信用擔(dān)保:全年信用擔(dān)保發(fā)生額xxx億元以上,實(shí)際完成xxx億元,占考核目標(biāo)任務(wù)的xxx%;對(duì)標(biāo)行動(dòng):目標(biāo)任務(wù)全年培樹(shù)典型企業(yè)xxx家,實(shí)際培樹(shù)典型企業(yè)xxx家,占考核目標(biāo)任務(wù)的1xxx%;本系統(tǒng)入庫(kù)稅金:目標(biāo)任務(wù)xxx萬(wàn)元,實(shí)際完成xxx萬(wàn)元,占目標(biāo)任務(wù)xxx%。

  二、主要工作舉措

  作為為企業(yè)服務(wù)的牽頭部門(mén)和協(xié)調(diào)部門(mén),我們進(jìn)一步突出、強(qiáng)化了服務(wù)職能,重點(diǎn)從以下十個(gè)方面入手,積極營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

  1、抓統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。按照省、市對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況考核辦法,探索建立了以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值、營(yíng)業(yè)收入、上繳稅金等14項(xiàng)指標(biāo)為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)內(nèi)容的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系,切實(shí)發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)作用,堅(jiān)持月分析、季調(diào)度,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠的、科學(xué)的依據(jù)。在20XX年度河北省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中,我縣綜合排名第六位,被省政府授予“20XX年度河北省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  2、抓企業(yè)對(duì)標(biāo)活動(dòng),促企業(yè)上檔升級(jí)。圓滿完成了廊坊市對(duì)標(biāo)行動(dòng)工作會(huì)議的承辦工作,我縣作為對(duì)標(biāo)先進(jìn)單位做典型發(fā)言,對(duì)標(biāo)工作受到了省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。搜集國(guó)內(nèi)外行業(yè)高端和強(qiáng)勢(shì)企業(yè)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要技術(shù)參數(shù),結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,制定《20XX年工業(yè)企業(yè)對(duì)標(biāo)培訓(xùn)實(shí)施方案》,幫助企業(yè)制定了較為完善的標(biāo)桿指標(biāo)體系,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)上水平、產(chǎn)品提檔次、創(chuàng)名牌,企業(yè)增效益。愛(ài)意瑞斯全面推行管理和產(chǎn)品質(zhì)量“雙對(duì)標(biāo)”,公司形象迅速改善、生產(chǎn)成本不斷降低、公司產(chǎn)品檔次提升,已有十余種產(chǎn)品獲得了國(guó)家專(zhuān)利。

  3、抓融資服務(wù),為企業(yè)輸血打氣。規(guī)范、完善鼎力擔(dān)保公司擔(dān)保流程、擔(dān)保業(yè)務(wù),滿足企業(yè)資金需求。上半年,共為海潮制件公司提供xxx萬(wàn)元信用擔(dān)保,累計(jì)為3家企業(yè)提供了xxx萬(wàn)元的信用擔(dān)保。同時(shí),引導(dǎo)三強(qiáng)、高氏等民營(yíng)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)規(guī)范、有序發(fā)展中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)初見(jiàn)雛形,三強(qiáng)等5家民營(yíng)融資機(jī)構(gòu),累計(jì)為各類(lèi)中小企業(yè)提供xxx多筆信用擔(dān)保業(yè)務(wù),提供擔(dān)保額度達(dá)到xxx多億元。

  4、抓產(chǎn)業(yè)集群,促企業(yè)實(shí)現(xiàn)集群化發(fā)展。堅(jiān)持依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),緊緊抓住區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快、京津兩大都市產(chǎn)業(yè)功能外溢,充分發(fā)揮家具產(chǎn)業(yè)和金屬制品兩大省級(jí)產(chǎn)業(yè)集群品牌優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)企業(yè)不斷加快提升自主創(chuàng)新能力,加快新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程。目前我縣主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)不僅能夠承接低端產(chǎn)品的加工制造,而且也研發(fā)出了擁有70%知識(shí)產(chǎn)權(quán)的電動(dòng)汽車(chē)等高端產(chǎn)品,基本完成了由簡(jiǎn)單加工型向高科技、高附加值產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換,涵蓋了主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)上下游主要產(chǎn)品范圍,先后涌現(xiàn)出了“銀洲”、“永昌”、“歐樂(lè)凱麗”等一批省級(jí)名牌產(chǎn)品,初步形成了高中低檔相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。萬(wàn)通金屬制品有限公司等5家企業(yè)被河北省科學(xué)技術(shù)廳評(píng)為“河北省科技型企業(yè)”。

  5、抓惠企政策落實(shí),為企業(yè)雪中送炭。認(rèn)真梳理中央和省市已出臺(tái)的.各項(xiàng)涉企優(yōu)惠政策和收費(fèi)減免政策,通過(guò)發(fā)放明白紙、門(mén)戶網(wǎng)站等形式及時(shí)向社會(huì)公布。整理匯編涉企優(yōu)惠政策,發(fā)放給企業(yè),引導(dǎo)企業(yè)用好、用足優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)爭(zhēng)取享受?chē)?guó)家和省的優(yōu)惠政策資金支持。上半年,中小企業(yè)技改項(xiàng)目庫(kù)已初步建立,共篩選了18個(gè)技改項(xiàng)目,分別申報(bào)了河北省重點(diǎn)技改項(xiàng)目和20XX年度工業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

  6、抓行業(yè)管理,強(qiáng)化職能地位。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省文件精神,加大行業(yè)管理力度,加強(qiáng)粘土磚限產(chǎn)與督導(dǎo)、煤炭市場(chǎng)整治、生產(chǎn)性廢舊金屬整治、新型墻體材料專(zhuān)項(xiàng)基金的征收及管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法程序,規(guī)范執(zhí)法行政行為,在對(duì)62家無(wú)證經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行行政處罰過(guò)程中,未出現(xiàn)一起因執(zhí)法過(guò)錯(cuò)投訴行為,對(duì)外樹(shù)立了良好的執(zhí)法形象。

  7、抓信息化建設(shè),奠定堅(jiān)實(shí)管理基礎(chǔ)。積極關(guān)注企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)程,在參與、推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)方面,積極引導(dǎo),全力支持,切實(shí)為企業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)寬松的環(huán)境。截止目前,我縣規(guī)模以上企業(yè)均能夠上網(wǎng)發(fā)布相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品信息,正大有限公司還被評(píng)為了廊坊市電子商務(wù)示范企業(yè),被工信部確定為“工業(yè)信息化運(yùn)行形勢(shì)分析定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)”。全力推進(jìn)自動(dòng)化辦公系統(tǒng)建設(shè),聘請(qǐng)市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員,組織開(kāi)展對(duì)全局干部職工進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn),為此套系統(tǒng)的應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。目前,我局股室與領(lǐng)導(dǎo)之間、股室與股室之間,基本實(shí)現(xiàn)了文件傳輸?shù)臒o(wú)紙化。

  8、抓信訪穩(wěn)控,維護(hù)大局穩(wěn)定。我局企業(yè)改制工作雖然已全部完成,但系統(tǒng)內(nèi)2300多名下崗職工穩(wěn)控工作、1600多名退休人員的管理工作、8家系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)1500多名在職職工日常監(jiān)管以及1000多名職工檔案管理等諸多問(wèn)題仍然存在。為此,我們完善了信訪接待制度,堅(jiān)持每天均有班子成員接訪,35歲以下干部值班的工作機(jī)制,切實(shí)將群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決在基層。上半年,共接待職工來(lái)訪xxx人次,系統(tǒng)內(nèi)未出現(xiàn)一起集體上訪事件的發(fā)生。

  9、抓對(duì)外宣傳,擴(kuò)大自身影響力。信息宣傳工作全縣綜合排位第六位。我局共有34篇信息被各級(jí)媒體刊載。其中:《河北香河縣為企業(yè)傾力打造“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)之家”》和《汽車(chē)零部件產(chǎn)業(yè)“給力”河北香河經(jīng)濟(jì)》被國(guó)家經(jīng)濟(jì)門(mén)戶網(wǎng)站—中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)刊載;《香河縣創(chuàng)建對(duì)接京津新型工業(yè)化橋頭堡》被《》主辦的以新聞為主的大型網(wǎng)上信息發(fā)布平臺(tái)《人民網(wǎng)》轉(zhuǎn)載。

  10、抓隊(duì)伍建設(shè),全面提高自身素質(zhì)。以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個(gè)層面為載體,積極實(shí)施機(jī)關(guān)文化建設(shè),努力營(yíng)造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍,全面提升機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新能力、工作能力和機(jī)關(guān)形象。截止目前,反映我局核心價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上墻,科室文化等建設(shè)有序推進(jìn)。對(duì)計(jì)算機(jī)、公務(wù)用車(chē)、機(jī)關(guān)工作紀(jì)律等23項(xiàng)制度進(jìn)行了充實(shí)完善。黨委會(huì)議制度和局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度進(jìn)一步確立,有效的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)推進(jìn),班子的凝聚力明顯增強(qiáng)。

  三、存在的問(wèn)題及下步重點(diǎn)工作

  上半年,我們的各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績(jī),但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距,在下步工作中,我們將按照“三期”發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求,強(qiáng)化“四個(gè)結(jié)合”,全力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

  1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。健全、完善企業(yè)技改項(xiàng)目庫(kù),全力爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)在資金、技術(shù)上的支持。依托項(xiàng)目建設(shè),帶動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合,推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。制定重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)幫扶措施,鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行升級(jí)技術(shù)設(shè)備,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與完善監(jiān)測(cè)機(jī)制相結(jié)合。建立完善監(jiān)測(cè)體系,增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。建立“上下聯(lián)動(dòng)、隨時(shí)調(diào)動(dòng)、快速行動(dòng)”的調(diào)研工作機(jī)制,確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)作用。

  3、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)行動(dòng)相結(jié)合。做好對(duì)標(biāo)培訓(xùn)工作。設(shè)立對(duì)標(biāo)行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)資金。完善《香河縣工業(yè)企業(yè)對(duì)標(biāo)行動(dòng)考核辦法》,實(shí)現(xiàn)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)的定期量化考核,建立對(duì)標(biāo)行動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。

  4、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與拓寬融資渠道相結(jié)合。發(fā)揮鼎力信用擔(dān)保公司引領(lǐng)帶動(dòng)作用,切實(shí)解決中小企業(yè)融資難題。加強(qiáng)對(duì)三強(qiáng)信用擔(dān)保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監(jiān)督,提高為中小企業(yè)融資服務(wù)的能力。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇6

  我校領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委、政府和教體局的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,堅(jiān)持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨、治政的方針,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,綜合治理,扎實(shí)有效地開(kāi)展工作,使廉潔從政工作有了新的進(jìn)展,促進(jìn)了學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查自糾情況匯報(bào)如下:

  一、單位自查情況

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)。為了切實(shí)抓好我校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作,成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)廉潔從政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,按照《廉政準(zhǔn)則》的要求,逐條落實(shí),嚴(yán)格自律。

  2、以隊(duì)伍建設(shè)為根本,加強(qiáng)廉潔從政、廉潔從教教育。我校把師德師風(fēng)教育作為落實(shí)廉潔從政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)工作來(lái)抓,形成師德師風(fēng)培訓(xùn)教育制度化、經(jīng);亩龠M(jìn)了二個(gè)轉(zhuǎn)變和三個(gè)提高:即管理觀念轉(zhuǎn)變和服務(wù)理念轉(zhuǎn)變;師德師風(fēng)、工作責(zé)任心、遵紀(jì)守法自覺(jué)性提高。

  3、加強(qiáng)制度建設(shè),抓好專(zhuān)項(xiàng)治理。按照縣紀(jì)委關(guān)于廉潔從政的.有關(guān)規(guī)定,始終把加強(qiáng)廉潔從政建設(shè)作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn),堅(jiān)持從制度建設(shè)著手,結(jié)合“八個(gè)嚴(yán)禁”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定,落實(shí)了廉潔從政的相關(guān)文件:《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于黨員、干部廉潔自律若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的若干規(guī)定》、《貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《學(xué)校接待制度》、《小車(chē)管理制度》、《物資采購(gòu)及基建工程招投標(biāo)制度》等廉政制度。同時(shí)針對(duì)社會(huì)上大操大辦、請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng),學(xué)校又及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀(jì)活動(dòng)的規(guī)定》、《關(guān)于反對(duì)鋪張浪費(fèi)和請(qǐng)客送禮的規(guī)定》,使學(xué)校廉潔從政工作有章可循。

  4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問(wèn)題開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)檢查。經(jīng)過(guò)檢查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)收受禮金、違規(guī)多占和買(mǎi)賣(mài)住房、利用職權(quán)委托理財(cái)或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等方面的情況。在選拔任用干部方面,沒(méi)有違規(guī)行為。沒(méi)有挪用公款的行為。沒(méi)有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為。沒(méi)有違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所,超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

  二、領(lǐng)導(dǎo)干部檢查情況

  1、對(duì)照中紀(jì)委“八個(gè)嚴(yán)禁”,經(jīng)認(rèn)真檢查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)上的'便利為請(qǐng)托人謀取利益,以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買(mǎi)房屋、汽車(chē)等物品;以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車(chē)等物品;以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,收受請(qǐng)托人提供的干股;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,由請(qǐng)托人出資,“合作”開(kāi)辦公司或者進(jìn)行其他“合作”投資;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,以委托請(qǐng)托人投資證券、期貨或者其他委托理財(cái)?shù)拿x,未實(shí)際出資而獲取“收益”,或者雖然實(shí)際出資,但獲取“收益”明顯高于出資應(yīng)得收益;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,通過(guò)賭博方式收受請(qǐng)托人財(cái)物;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,要求或者接受請(qǐng)托人以給特定關(guān)系人安排工作為名,使特定關(guān)系人不實(shí)際工作卻獲取所謂薪酬;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益,授意請(qǐng)托人以其他形式,將有關(guān)財(cái)物給予特定關(guān)系人;利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益之前或者之后,約定再在其離職后收受請(qǐng)托人財(cái)物,并在離職后收受等情況。

  2、經(jīng)過(guò)自查、檢查,我校領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有違反“52個(gè)不準(zhǔn)”的行為。

  3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》,及時(shí)向?qū)W校黨委及縣委、縣政府匯報(bào)情況。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇7

  按照市紀(jì)委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的精神和全市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談心會(huì)的有關(guān)要求,本人認(rèn)真自學(xué)有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí),更深入地認(rèn)識(shí)到了新形勢(shì)下學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的重要性,在積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對(duì)照“八個(gè)嚴(yán)禁”“52個(gè)不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自已并進(jìn)行了自查,現(xiàn)將個(gè)人自查情況匯報(bào)如下:

  一、目前存在問(wèn)題和不足

  一是以前對(duì)廉潔從政反腐倡廉的重要性認(rèn)識(shí)不夠,放松了對(duì)自己的要求,降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作的主動(dòng)性。

  二是在工作中自己也參與了一些宴請(qǐng)陪客活動(dòng)。

  三是極少在全局展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。

  二、存在問(wèn)題的原因

  上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題,有其客觀因素,但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:

  1.重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

  2.重指導(dǎo),輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題,認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做,不必每項(xiàng)工作都親歷親為,缺乏深入實(shí)踐考察研究。

  3.重安排,輕要求。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒(méi)有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

  三、整改措施及努力方向

  一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ),加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),時(shí)刻不忘黨賦予自已的使命,時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位,權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,全心全意為人民群眾謀利益。

  二是要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求,做到頭腦清醒,政治堅(jiān)定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵(lì),以身作則,嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中,認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系,堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明,堅(jiān)持嚴(yán)以律己,不搞謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見(jiàn),自覺(jué)接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

  三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí),做遵紀(jì)守法的模范。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后,我對(duì)照自己的所作所為,有沒(méi)有與“52個(gè)不準(zhǔn)”不相符合的`地方,有沒(méi)有偏離“52個(gè)不準(zhǔn)”的苗頭;在自己的履職過(guò)程中,在自己的生活中,是不是把“52個(gè)不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條。作為一名干部,要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任,珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機(jī)會(huì),不論在八小時(shí)之內(nèi),還是八小時(shí)之外,不論在工作圈,還是生活圈、社交圈,都要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子,時(shí)刻對(duì)照、檢點(diǎn)自己的工作行為,嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),時(shí)刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對(duì)“名”,以淡泊之心對(duì)“位”,以知足之心對(duì)“利”,以敬畏之心對(duì)“權(quán)”,自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟,環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變,成為遵紀(jì)守法的模范。

  在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績(jī),但對(duì)照黨和廣大人民群眾的期望,還有一定的差距,存在一些問(wèn)題:因此,在今后的工作中,我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,強(qiáng)化廉政自律工作,努力克服自己存在的問(wèn)題和不足,以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅(jiān)定地與各種腐朽現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng),始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇8

  按照市委的有關(guān)要求,結(jié)合這次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),本著實(shí)事求是的態(tài)度,自己從思想作風(fēng),工作態(tài)度,廉潔自律等方面進(jìn)行了對(duì)照檢查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

  一、存在的缺點(diǎn)和不足

 。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)由于事務(wù)性的工作較多,對(duì)黨的理論的學(xué)習(xí)不全面,不系統(tǒng),不經(jīng)常,有時(shí)即使學(xué)一點(diǎn),也是走馬觀花,淺償輒止,缺乏刻苦鉆研精神,沒(méi)有深入挖掘理論內(nèi)涵,把握精神實(shí)質(zhì),思想上缺乏緊迫感,其次理論和實(shí)際聯(lián)系的不夠緊密,就理論學(xué)理論,很少想過(guò)把學(xué)到的理論更好去指導(dǎo)分管的工作,工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

 。ǘ┡c班子其他同志的協(xié)作配合抓好非分管工作的力度還需進(jìn)一步加強(qiáng);在工作安排上,堅(jiān)持以大局為重,從團(tuán)結(jié)的角度出發(fā),相互尊重,互相配合,主動(dòng)為黨委分憂,較好地屬守了自己的工作準(zhǔn)則,這就是到位不越位,幫忙不幫亂,當(dāng)然,對(duì)有些份外的工作,有時(shí)也不免會(huì)生一些顧慮,細(xì)想起來(lái)這也是一種缺乏全局意識(shí)的表現(xiàn)。

 。ㄈ┕ぷ魅狈(chuàng)新意識(shí),滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神,對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問(wèn)題研究不夠,在分管工作上多數(shù)時(shí)候能夠動(dòng)腦筋想辦法,既完成了工作任務(wù),也不失有一些創(chuàng)新的舉措,但是,如果要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不論是在站位上,思想上,具體措施上都存在一些與新時(shí)期新要求不相適應(yīng)的問(wèn)題,沒(méi)有很好地從實(shí)際出發(fā),使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求

  二、存在問(wèn)題的重要原因

  一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。首先是認(rèn)為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)間學(xué),把學(xué)習(xí)擺在了次要位置,其次是認(rèn)為可有可無(wú)不想學(xué),總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大,學(xué)不學(xué)一個(gè)樣,造成了政治嗅覺(jué)上的遲鈍。

  二是進(jìn)取精神不強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀,隨著工作閱歷的增加和年齡的增長(zhǎng),過(guò)去那種激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多,主要體現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)低,爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)不強(qiáng),主動(dòng)想事干事越來(lái)越少,被動(dòng)接受的越來(lái)越多,節(jié)奏放緩,追求變少。

  三、今后努力的方向

  經(jīng)過(guò)分析,找到了問(wèn)題,查明的原因,在今后的工作中,我下決心從以下幾方面做起,切實(shí)改變作風(fēng),加強(qiáng)自身建設(shè):

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,事實(shí)上,學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程,也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過(guò)程,更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,只有勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),才能厚積博發(fā),游刃有余,才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的'`情勢(shì)下技高一籌。因此,今后要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論成果的學(xué)習(xí),在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí),注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,學(xué)用相長(zhǎng)?朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向,糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題,更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系,深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí),進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì),指導(dǎo)好工作實(shí)踐。全面貫徹黨的路線、方針、政策,更好的干好分管工作。用作樹(shù)新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己,約束自己。

 。ǘ(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,增強(qiáng)工作主動(dòng)性,對(duì)分管的工作敢想敢干,實(shí)踐就象一葉方舟,在波濤洶涌的大海上航行,盡管征途充滿險(xiǎn)阻,充滿批評(píng),但它必竟有到達(dá)彼岸的希望,如果畏著畏尾,躊躊不前,只會(huì)望洋興嘆,不能負(fù)重前行,那就只能坐失良機(jī),所以工作中要積極研究新情況,解決新問(wèn)題,闖出新路子,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

  (三)要實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)好理論的同時(shí),努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科技及管理知識(shí),增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。學(xué)會(huì)用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析、研究和解決問(wèn)題。

  (四)要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn),不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。要按照立黨為公,執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù)的要求。經(jīng)常深入基層,摸實(shí)情,聽(tīng)實(shí)言,辦實(shí)事,解決實(shí)際問(wèn)題。

 。ㄎ澹┮倪M(jìn)工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí),狠抓落實(shí)。要認(rèn)真做好調(diào)查研究工作,按著全鎮(zhèn)發(fā)展的工作思路和目標(biāo),使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成。

  總之,存在的不足可能不僅僅是自己總結(jié)的這幾分鐘,還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn),需要在今后的工作和學(xué)習(xí)中,在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)給予指正。今后,自己愿和黨委班子成員一起,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,以更加飽滿的熱情,投入到工作中去。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇9

  全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),xx鎮(zhèn)高度重視,專(zhuān)題研究安排,廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見(jiàn)建議,認(rèn)真查擺存在問(wèn)題,深刻剖析思想根源,現(xiàn)將存在問(wèn)題和原因報(bào)告如下:

  一、存在的主要問(wèn)題

 。ㄒ唬┱卫碚搶W(xué)習(xí)不夠深,在學(xué)風(fēng)上有差距。

  1、理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常。黨委中心學(xué)習(xí)組在政治理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持的不夠經(jīng)常,學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有完全保證,學(xué)習(xí)方式較為單一,往往是以會(huì)代學(xué),領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分,班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠。

  2、督促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅(jiān)持"三會(huì)一課"制度上力度不夠,特別是對(duì)黨員干部的黨課教育沒(méi)有按月堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準(zhǔn)備不充分,讓黨員干部對(duì)黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時(shí)、深入的了解。

  3、學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同志沒(méi)有及時(shí)督促補(bǔ)學(xué),對(duì)參學(xué)人員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)效果不夠理想。

  4、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平時(shí)的學(xué)習(xí)只注重篇目,對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容研究不深、不透,只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容,對(duì)政治理論、新時(shí)期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。

 。ǘ╅_(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),在發(fā)展理念上有差距。

  1、班子思想解放不夠。對(duì)抓發(fā)展步子邁得不大,仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在,生怕步子跨大了會(huì)影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定,給人民群眾造成損失,存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

  2、求真務(wù)實(shí)精神不夠。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣各級(jí)會(huì)議精神,但存在滿足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了,文件傳達(dá)了,照著落實(shí)了的被動(dòng)現(xiàn)象,在結(jié)合x(chóng)x實(shí)際,創(chuàng)造性開(kāi)展工作上還做得不夠。

  3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想,在工作創(chuàng)新上力度不夠,抓落實(shí),抓部署多,重改革,求創(chuàng)新少。

 。ㄈ┓⻊(wù)意識(shí)不夠濃,在工作作風(fēng)上有差距。

  1、抓工作安排多,進(jìn)村入戶督促落實(shí)偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多,深入村社幫助群眾做實(shí)事、解決具體困難不夠,與村干部接觸多,與群眾接觸少,聽(tīng)匯報(bào)的多,經(jīng)常主動(dòng)深入村社調(diào)查研究的少。

  2、抓日常業(yè)務(wù)多,處理遺留棘手問(wèn)題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手,但一些遺留棘手問(wèn)題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決,缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問(wèn)題的.能力和魄力。

  3、抓督促落實(shí)多,與干部深入交流偏少?偸敲τ谌粘9ぷ,對(duì)干部工作督促落實(shí)、批評(píng)教育的多,與干部坐下來(lái)深入探討、交流的少,尤其與一些年輕干部的交流偏少,對(duì)部分干部的思想動(dòng)態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期緊張,開(kāi)展有益于職工身心健康的各類(lèi)文體活動(dòng)較少,對(duì)干部拓寬視野、發(fā)揮特長(zhǎng)、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。

 。ㄋ模┲贫燃s束不夠嚴(yán),在教育和管理干部上有差距。

  1、定制度多,嚴(yán)格落實(shí)的少。在嚴(yán)格按制度管人、按制度管事上做的不夠,對(duì)鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面,失之以寬,失之以嚴(yán)的現(xiàn)象,總抱有"關(guān)心愛(ài)護(hù)"干部的想法,對(duì)個(gè)別違紀(jì)違規(guī)的村干部處理力度不夠,

  2、發(fā)號(hào)令多,談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談?shì)^多,談心交流較少,對(duì)個(gè)別干部不正確的想法和做法及時(shí)批評(píng)教育不夠。

  二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

  1、理論學(xué)習(xí)欠缺,造成工作方法不多,思路不夠開(kāi)闊。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)的不夠,思想上沒(méi)有真正重視。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù),擺上重要日程。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí),學(xué)習(xí)研究黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策不夠,滿足于知道了,了解了,對(duì)政策的理解掌握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開(kāi)闊,方法不夠靈活,常規(guī)動(dòng)作多,創(chuàng)新思維少。

  2、思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高。思想上的為固步自封導(dǎo)致部分班子成員在想問(wèn)題、干事情時(shí)立足點(diǎn)比較低,就事論事的多,考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的少。部分班子成員認(rèn)識(shí)問(wèn)題、開(kāi)展工作缺乏深度與高度,思路不夠開(kāi)闊,缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

  3、作風(fēng)不扎實(shí),造成深入村戶不夠,為民服務(wù)意識(shí)不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,自己主動(dòng)深入村戶了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題不夠,在一些具體問(wèn)題、具體情況的處理上聽(tīng)匯報(bào)多,沒(méi)有真正俯下身,沉下去,親自深入調(diào)查研究,切實(shí)幫助群眾解決一些困難和問(wèn)題。

  學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人自查報(bào)告 篇10

  為深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,改進(jìn)作風(fēng),提高效能,我局緊緊圍繞中心工作,重點(diǎn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“廉而不勤”、執(zhí)法人員“吃拿卡要”等方面的突出問(wèn)題進(jìn)行查擺,并制定了行之有效的整改措施,以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提升工作效能,提高城市管理水平,F(xiàn)就我局專(zhuān)項(xiàng)整治自查自糾工作情況報(bào)告如下:

  一、廣開(kāi)渠道,認(rèn)真查擺“三為”突出問(wèn)題

  為做好查擺問(wèn)題工作,根據(jù)工作特點(diǎn)、部門(mén)職能和崗位職責(zé),我局開(kāi)展了多種形式的征集意見(jiàn)活動(dòng),一是通過(guò)座談和個(gè)別訪談等形式,廣泛聽(tīng)取環(huán)衛(wèi)工人、城管隊(duì)員、服務(wù)對(duì)象、退休職工對(duì)我局干部作風(fēng)建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。二是發(fā)放征求意見(jiàn)表,征求街道城管辦、管理服務(wù)對(duì)象,對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部工作作風(fēng)和工作效能的意見(jiàn)和建議。三是在局機(jī)關(guān)和各城管中隊(duì)設(shè)置意見(jiàn)箱,充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。同時(shí)對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)梳理,并分層次原汁原味地轉(zhuǎn)達(dá)反饋。

  二、深入剖析,客觀查擺“三為”突出問(wèn)題

  (一)存在廉而不勤的問(wèn)題

  1、我局作為同基層群眾直接溝通的部門(mén),少數(shù)干部職工缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任感和使命感,工作敷衍應(yīng)付,不求有功,但求無(wú)過(guò),安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,憑個(gè)人喜惡辦事,熱衷于形式主義。多年來(lái)存在的老舊化糞池的安全隱患問(wèn)題,老舊市政設(shè)施破損嚴(yán)重問(wèn)題,城區(qū)的燒烤規(guī)劃問(wèn)題,無(wú)物管小區(qū)的管理問(wèn)題就避而不談。導(dǎo)致這些問(wèn)題拖了又拖,至今也沒(méi)有拿出相關(guān)的解決辦法,同時(shí)在工作中缺乏長(zhǎng)效管理意識(shí)和工作機(jī)制,只講完成任務(wù),不求精益求精,導(dǎo)致工作長(zhǎng)期出現(xiàn)反彈,市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生時(shí)好時(shí)壞。

  2、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作不深入,不具體。習(xí)慣于辦公室辦公,習(xí)慣于電話聽(tīng)匯報(bào),習(xí)慣于遠(yuǎn)程指揮。出現(xiàn)困難問(wèn)題時(shí)有的班子成員不愿意主動(dòng)走出機(jī)關(guān),深入城管隊(duì)伍、服務(wù)對(duì)象中對(duì)尋找解決問(wèn)題的辦法,而是閉門(mén)造車(chē),脫離實(shí)際的分析,在新情況新形勢(shì)如何開(kāi)展城市管理學(xué)習(xí)的不夠深入。

  3、滿足現(xiàn)狀,缺乏銳意進(jìn)取精神,對(duì)困難缺乏斗志,思想上不求進(jìn)步,精神上沒(méi)有動(dòng)力,滿足于既有“地位”,缺乏創(chuàng)新,放松思想,不再追求進(jìn)步。

  (二)“中梗阻”“踢皮球”的問(wèn)題

  1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)分工看太清楚,沒(méi)有站在全局的高度看待問(wèn)題,注重部門(mén)利益,各打各的.“小九九”,遇事“踢皮球”,導(dǎo)致很多工作難以開(kāi)展。比如揚(yáng)塵治理工作,即涉及環(huán)境衛(wèi)生工作也涉及市容執(zhí)法工作,兩個(gè)部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)存在問(wèn)題,各部門(mén)各自為政,缺少團(tuán)隊(duì)合作精神,導(dǎo)致工作效果開(kāi)展不佳。

  2、個(gè)別干部職工對(duì)工作挑三揀四,好辦、易辦,在辦公室就能辦的的工作就做,難辦、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推諉。對(duì)市級(jí)部門(mén)和區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作不認(rèn)真思考,馬虎應(yīng)對(duì),與上級(jí)部門(mén)和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)部門(mén)的溝通對(duì)接存在“大懶支小懶”的情況,不親力親為,不過(guò)細(xì),造成工作脫節(jié)。

  (三)吃拿卡要的問(wèn)題

  由于城管隊(duì)伍人員較為復(fù)雜,在招聘時(shí)未嚴(yán)把思想關(guān)卡,導(dǎo)致部分城管執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)法水平低下,簡(jiǎn)單粗放,亂執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、不依程序執(zhí)法,甚至出現(xiàn)“吃拿卡要”行為。

  (四)漠視群眾的問(wèn)題

  城管工作存在特殊性,一方面是面臨生存問(wèn)題的攤販群體,另一方面是占道擾民的不規(guī)范現(xiàn)象,開(kāi)展城管執(zhí)法工作難,管理者與被管理對(duì)象之間的矛盾大,部分執(zhí)法人員在開(kāi)展工作中存在管理思維死板,服務(wù)思維淡薄的現(xiàn)象,在工作沒(méi)有做好相關(guān)的解釋工作,造成部分群眾不理解城管執(zhí)法工作,加劇了矛盾的產(chǎn)生。

  三、問(wèn)題的根源

  針對(duì)查擺出的問(wèn)題,我局進(jìn)行了深入剖析,抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì),深挖思想根源,找準(zhǔn)問(wèn)題存在癥結(jié),一是工作中缺乏競(jìng)爭(zhēng)氛圍,少數(shù)同志在本職崗位上工作平平,不犯錯(cuò)誤,總認(rèn)為過(guò)得去就行,單位也沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為,造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神,業(yè)務(wù)水平不高,辦事效率低下,影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能;二是官本位思想時(shí)有存在,部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門(mén)是執(zhí)法管理的主體,僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者,沒(méi)有真正樹(shù)立服務(wù)的理念,強(qiáng)化管理而淡化服務(wù),在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn),難以充分滿足群眾需求,此外主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng);三是思想還沒(méi)有徹底解放,很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制,缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神,思想上固步自封,難字當(dāng)頭,缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時(shí)俱進(jìn)做得不夠,面對(duì)瞬息萬(wàn)變的形勢(shì),不能適應(yīng)信息時(shí)代要求,解決日常工作難題感覺(jué)束手無(wú)策;四是制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督,導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生,懲防機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制還不夠健全,部分干職工思想懈怠,對(duì)工作缺乏熱情,制度執(zhí)行過(guò)程中存在好人主義傾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起來(lái)和稀泥,制度自然難以以落實(shí)到位。

  四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真整改“三為”突出問(wèn)題

  (一)提高認(rèn)識(shí),集中宣傳教育

  緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”、“十個(gè)不準(zhǔn)”的要求,全面落實(shí)干部職工隊(duì)伍管理的各項(xiàng)措施,大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),不斷提高城管系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì),強(qiáng)化宗旨意識(shí)、法律意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)。同時(shí),牢牢堅(jiān)持“晚抓不如早抓,被動(dòng)抓不如主動(dòng)抓”的工作思路,在思想上高度重視紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作,針對(duì)本單位本系統(tǒng)干部職工中存在的突出問(wèn)題,講危害、打招呼、提要求,真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動(dòng)、受到警醒。

  (二)結(jié)合實(shí)際,確保整治效果

  一是繼續(xù)落實(shí)“十不準(zhǔn)”的執(zhí)法紀(jì)律,在各中隊(duì)開(kāi)展自查自糾工作,嚴(yán)禁重管理、輕服務(wù),以罰代法、以言代法;執(zhí)法監(jiān)管方式不當(dāng)吃拿卡要、粗暴執(zhí)法、酒后執(zhí)法等違紀(jì)現(xiàn)象;二是加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)和法制培訓(xùn),切實(shí)提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì);三是加強(qiáng)對(duì)城管輿論的正確引導(dǎo),發(fā)揮輿論引導(dǎo)的主動(dòng)性,以正確的輿論導(dǎo)向促進(jìn)城管工作,獲得人民理解支持,塑造城管形象。

  (三)加強(qiáng)督查,強(qiáng)化整改落實(shí)

  嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制及一崗雙責(zé)、崗位目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)章制度,嚴(yán)查嚴(yán)管“十不準(zhǔn)”違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題,并切實(shí)做到“發(fā)現(xiàn)一起,嚴(yán)查一起”。通過(guò)抓不落實(shí)的事,來(lái)追究不作為的人。對(duì)為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部,要嚴(yán)肅批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對(duì)存在“中梗阻”、“踢皮球”問(wèn)題的干部職工,以及在重要崗位長(zhǎng)期任職、群眾意見(jiàn)大的干部職工,進(jìn)行輪崗交流,包括跨部門(mén)交流;對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題嚴(yán)重的,進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理。

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