關(guān)于員工教育心得體會(通用25篇)
在平日里,心中難免會有一些新的想法,可以記錄在心得體會中,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?下面是小編幫大家整理的關(guān)于員工教育心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工教育心得體會 1
曾經(jīng)在書中看到這樣一篇文章,名字叫《八度幸!。它這樣說到:如先改變自己,對方也會改變;對方有了改變,心境也會改變;心境有了改變,言詞也會改變;言詞一有改變,態(tài)度也會改變;態(tài)度一有改變,習(xí)慣就會改變;習(xí)慣一有改變,運(yùn)氣就會改變;運(yùn)氣一有改變,人生隨之改變。那么,什么是幸福呢?
幸福是我們每個(gè)人共同的心愿,每時(shí)每刻,我們都在祈盼幸福,渴求安康。我們每個(gè)人心目中都有一本字典,對每個(gè)名詞的解釋也不盡相同。比如幸福。我認(rèn)為幸福是一種感受,一種心態(tài)。一家人健康、平安、快樂的生活在一起,這就是幸福;當(dāng)工作上的成績得到別人的肯定,當(dāng)自己一點(diǎn)一滴的進(jìn)步時(shí),這也是幸福;甚至當(dāng)你去幫助別人,別人對你心懷感激的一笑時(shí),這都是幸福。那么,怎樣才能得到幸福呢?
每當(dāng)我打開《代價(jià)》一書,我的心在顫抖。書中的這些案犯,曾幾何時(shí),還和我們一樣,也是建行光榮的一員。本來,在人生的舞臺上,他們可以大顯身手,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為國家、為建行做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是,因?yàn)樗麄冞`規(guī)違紀(jì)甚至違法,葬送了自己美好的前程。也毀了他們幸福的家庭,失去了令人眷戀的親情。我在書中看到,小聰明反被聰明誤,為了自己所謂的“好奇心”,他竟然千方百計(jì)的尋找前臺操作漏洞,采取私自將客戶存折配卡的手段,挪用客戶資金,親手將自己的美好青春和大好前程毀于一旦。我還看到,作為領(lǐng)導(dǎo)者的分理處主任,不認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé),對其授權(quán)審核不細(xì)致,致使小有機(jī)可乘。更有甚者,有人對“幸!钡睦斫馐桥で,他們貪婪、墮落,為了一己之私,挪用公款,妄圖發(fā)投機(jī)大財(cái),導(dǎo)致窟窿越來越大,最后發(fā)展到不可收拾的地步。他們?yōu)榱素澯瑸榱肆x氣,為了愛情,為了五花八門的理由,有章不循,違章操作,最后觸犯法律,抱恨終生。
這一個(gè)個(gè)發(fā)生在我們身邊的故事,難道不是一聲聲震聾發(fā)聵的警鐘嗎?這些人,有的身陷囹圄,有的魂歸黃泉,這一切的一切,難道不說明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣,離我們很近很近嗎?而風(fēng)險(xiǎn)來自哪里呢?那就是有章不循,違規(guī)操作!小,他在主觀上,想挪用客戶資金嗎?他既不是貪婪成性的賭徒,也沒有處心積慮挪用客戶資金的犯罪意圖,卻因?yàn)樽约旱暮闷嫘,付出了沉重的代價(jià)?梢,每一個(gè)大問題的出現(xiàn)都是一系列小問題的暴露。十案十違規(guī)呀!只因錯小而為之,終于釀成不可挽回的后果。他們,不僅使自己遠(yuǎn)離了自由,遠(yuǎn)離了幸福,還給家人和朋友帶來無盡的痛苦,給建行,給國家,造成了巨大的損失。前事不忘,后事之師,這是多么慘痛的教訓(xùn),怎樣才能不重蹈覆轍,值得我們每個(gè)人深思。記得兒時(shí),母親在我們蹣跚學(xué)步時(shí),對我們說:“孩子,小心前面的石子”。
長大后,當(dāng)我們背起書包上學(xué)時(shí),父親總會對我們說:“小心路上的汽車”。不懂事的我們并沒有了解父母的苦心,仍然蹦蹦跳跳的跑上街去,直到有一天被路邊的石頭絆倒,或被擦身而過的汽車刮倒,切身的.疼痛才會讓我們想起父母的忠告。記得在多少次的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中我們聽到“細(xì)節(jié)決定成敗”,一切操作要從規(guī)范做起,可是又有多少人因此而跌倒。父母含辛茹苦,希望我們能有一個(gè)美好的未來;建行殷切期望,幫助我們成就輝煌的事業(yè)。作為銀行員工,我們肩負(fù)的是國家、是人民的重托,為了不辜負(fù)“建行人”這一光榮的稱號,為了盡到我們的應(yīng)盡的責(zé)任,為了我們每個(gè)人的幸福,讓我們堅(jiān)決向違規(guī)說不,讓我們凈化頭腦,擦亮眼睛,事事以制度為準(zhǔn)繩,時(shí)時(shí)以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn),處處講合規(guī),事事做合規(guī),注重一切一切看似無關(guān)大局又時(shí)時(shí)絮叨的細(xì)節(jié),鑄就我們建行鋼鐵的隊(duì)伍。只有這樣,我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅(jiān)信:通過我們的傾力付出,我們的生活會無比美好,建行的明天將更加輝煌。
員工教育心得體會 2
近幾日,我組織全體員工利用晨會和晚上對中國銀監(jiān)會發(fā)布的《流動資金貸款管理暫行辦法》、《個(gè)人貸款管理暫行辦法》、《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》和《項(xiàng)目資金業(yè)務(wù)指引》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),通過自學(xué)和集體學(xué)習(xí),我對新規(guī)有了進(jìn)一步理解和掌握,新規(guī)是我國銀行業(yè)綜合監(jiān)管的一部分,它是通過立法的形式對信貸工作予以明確和指導(dǎo),是我們今后工作的做法和指引。通過學(xué)習(xí)我的感觸很深,下面我談一下自己學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)心得體會:
一、“三法一指引”是我們開展工作的法定規(guī)程,必須貫通于工作始終。
通過近三年來的案件專項(xiàng)治理,可以看出過去我們信用社存在的許多問題,除了有人的因素外,也有制度不健全的原因。省聯(lián)社出臺六個(gè)信貸基本制度以來,規(guī)避了許多風(fēng)險(xiǎn),減少了信貸資金的.損失,同時(shí)也保護(hù)了我們的自己,通過學(xué)習(xí)銀監(jiān)局出臺的新規(guī),新規(guī)通過立法形式詳細(xì)確定了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體操作辦法和檢查監(jiān)的目標(biāo),使得我們的工作方向更加明確。在今后的工作中,我要加強(qiáng)員工的法律法規(guī)教育,做到人人懂法,人人學(xué)法,人人用法,人人守法,全面促進(jìn)我社信貸工作的規(guī)范化進(jìn)程。
二、巧借“三法一指引”學(xué)法東風(fēng),在全社掀起合規(guī)意識教育。
在以往的學(xué)習(xí)教育中顧此失彼,撿了西瓜丟了芝麻,今次全員學(xué)習(xí)風(fēng)氣高漲,我要抓住這一契機(jī),組織全員全面開展一次法律法規(guī)教育,目的不僅是抓信貸規(guī)范,而是通過學(xué)習(xí),使得信用社各項(xiàng)工作全面值于規(guī)范化,多年工作經(jīng)驗(yàn)告訴自己樹立員工的合規(guī)化教育非常重要,稍有不慎,勢必給集體和個(gè)人造成損失,以往信用社出現(xiàn)的個(gè)案,有很多員工是因?yàn)椴欢ǘ稿e,所以前車之撤后車之鑒,在學(xué)習(xí)中要從思想上引起廣大員工的重視,要組織員工學(xué)習(xí)案例,加深記憶,展開討論,談今后做法,并寫出學(xué)習(xí)心得。
三、學(xué)法教育是一項(xiàng)長效機(jī)制。
只有一如繼往地堅(jiān)持下去,才能收到一定的效果,不會因一節(jié)漂亮的課,就能改變我們的職工長期養(yǎng)成的不良習(xí)慣,我作為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人,將嚴(yán)格要求自己學(xué)法用法,自己首先不違規(guī),身教重于言行,并將普法教育當(dāng)作一項(xiàng)重要工作,放在議事日程,力爭在規(guī)范的前提條件下,全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
員工教育心得體會 3
無論是烈日炎炎還是三九嚴(yán)寒,無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶,總有這么一群人堅(jiān)守在自己的工作崗位上。他們釋放熱情揮灑汗水,用堅(jiān)韌的意志,將銀線編制成最剛強(qiáng)美妙的網(wǎng)絡(luò)覆蓋在山川大陸。這便是電力工作者,他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞],為精神文明建設(shè),為構(gòu)建和諧社會提供了強(qiáng)有力的保證。
如今我們也加入到國網(wǎng)這個(gè)溫馨的大家庭中,從事著這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽八月,我們相聚相知在黃石供電公司,脫離學(xué)生的稚氣,穿上無華的工作服,為公司注入新鮮的血液,帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的那一刻,我們便做好了為國網(wǎng)奉獻(xiàn)青春的準(zhǔn)備,許下了為工作盡職盡責(zé)的承諾,爭做一名心懷遠(yuǎn)大理想肩扛電力重責(zé)的優(yōu)秀職工。
在這一個(gè)星期的培訓(xùn)中,我們由整體到局部,較為全面的對黃石供電公司的概況、運(yùn)行管理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解,為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎(chǔ)。
生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險(xiǎn)的“野獸”,想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習(xí)性并掌握訓(xùn)練的方法,而在生產(chǎn)電力的時(shí)候不外乎如是。劉工對電擊原理,防止電擊事故措施,電氣安全用具,電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細(xì)致的講解,并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強(qiáng)調(diào)電力工作安全的`重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)該熟練掌握安全工作規(guī)程,在飽含工作熱情的同時(shí)也要懷有嚴(yán)謹(jǐn)而強(qiáng)硬的安全態(tài)度,不可以身試“法”,以身試“電”。
總是透著哲學(xué)情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ),互為促進(jìn);企業(yè)給員工提供的不僅是一個(gè)就業(yè)的機(jī)會,更是一個(gè)發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風(fēng)氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象,在游戲的同時(shí),我們更清晰認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,做到由零到整密切配合,共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中,我們也要做到少一點(diǎn)“我”,多一點(diǎn)“我們”,努力修煉“職商”,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的“職業(yè)人”。
通過培訓(xùn),我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66KV到現(xiàn)在磁湖變500KV,黃石供電公司用實(shí)際行動完成了“一健全,一突破,三加強(qiáng),三提升”:使得規(guī)劃計(jì)劃管理體系得以健全,規(guī)劃設(shè)計(jì)支撐體系實(shí)現(xiàn)突破;業(yè)務(wù)集約化、管理扁平化、隊(duì)伍專業(yè)化明顯加強(qiáng);工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細(xì)介紹了“大規(guī)劃”體系建設(shè)修訂主要內(nèi)容,總體目標(biāo)(“規(guī)劃一個(gè)本”,“計(jì)劃一條線”,“管理一個(gè)口”,“信息一平臺”),管理模式,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工,還為我們展示了陽新縣,大冶市,黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標(biāo)。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入,各司其職,為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性問題,中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問題。
經(jīng)過一系列的培訓(xùn),我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工,我們將會恪守誠信,責(zé)任,創(chuàng)新,奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀;在積極性、協(xié)作性、紀(jì)律性以及責(zé)任心等方面努力履行工作義務(wù)。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間的教育及引導(dǎo)還有龍工、黃老師和占工的悉心照顧與教導(dǎo),謝謝你們,祝愿你們身體健康,工作順利!也祝愿各位新同事能夠超越夢想,生活快樂!謝謝!
員工教育心得體會 4
我很感謝能通過xx公司的拓展訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸,我相信,在我們這個(gè)大家庭中,不論我們接下來會面臨怎樣的困難,我們都能夠手牽著手共同去克服,因?yàn)槲覉?jiān)信:團(tuán)結(jié)就是力量!
在忙碌了一天后,終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時(shí)光。
上周,注定是一個(gè)艱難但著實(shí)充滿意義的兩天。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn),也給我?guī)砹艘还P精神上的財(cái)富。在這次xx公司安排的拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,它的最大特點(diǎn)就是群策群力。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好;個(gè)體對團(tuán)隊(duì)的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!
在這個(gè)過程中,我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”;仡櫷卣褂(xùn)練的全過程,歷歷在目,在困難和挑戰(zhàn)面前,大家都能凝心聚力,充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競爭力。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神,這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的.組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì),勢必一盤散沙,工作就是難出成就,相反,當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅(jiān)定信心,同舟共濟(jì),在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù),就能順利地到達(dá)勝利的彼岸。這次拓展訓(xùn)練的全程中,所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求自己,注重了細(xì)節(jié),一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口,才順利地完成了任務(wù)。
這次xx公司的拓展訓(xùn)練活動使我深深的體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,同時(shí)也學(xué)會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項(xiàng)目就能夠達(dá)到理想效果的,通過對拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的精心設(shè)計(jì)和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越,于此同時(shí)也能夠體會到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿。證明了自己,超越了自己。
通過xx公司的這種拓展訓(xùn)練項(xiàng)目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì),大家都各司其職、各負(fù)其責(zé),在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn),不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體,團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識,也克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。
員工教育心得體會 5
通過我行組織的《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責(zé)任追究暫行辦法》的學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過辦法的學(xué)習(xí),讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,體現(xiàn)了一個(gè)新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。
一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高合規(guī)意識
作為贛榆農(nóng)商行的一員,點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的'內(nèi)容,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,積極參加上級行組織的各類集中培訓(xùn);在工作上要對自己的工作,盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意,以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅(jiān)持做到廉潔自律,以身作則。
二、結(jié)合工作實(shí)際,領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容
我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的,進(jìn)一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長效機(jī)制,將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅(jiān)戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對存量不良貸款全力壓縮的同時(shí),加強(qiáng)對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作,從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé),保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時(shí),按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè),為全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、廉潔自律,嚴(yán)格要求自己
此次的辦法學(xué)習(xí)是對現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),對進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為贛榆農(nóng)商行員工,要時(shí)刻以辦法為行為規(guī)范,保持清醒頭腦,遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣,免受各種誘惑,嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步提高自我防范能力
我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度理解不夠全面,只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法,而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想,導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生,甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展,使我深刻認(rèn)識到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,也不可能成為一名合格的贛榆農(nóng)商行員工。因此,掌握法律法規(guī)基本知識,學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
通過這次活動的學(xué)習(xí),聯(lián)系全行實(shí)際,我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制,嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理,加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督,禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉,嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求,提高員工的自我防范能力,從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。
員工教育心得體會 6
首先,我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),或是部門領(lǐng)導(dǎo),他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一將企業(yè)文化記在心里,處處體現(xiàn)恒大人的精神和風(fēng)格。 其次,恒大對員工個(gè)人修養(yǎng)的要求,讓我印象深刻,公司對全體員工提出“三十六條”修身要求,為員工們指引著前進(jìn)的方向,不會迷失前途,使我們每個(gè)人都成為一名優(yōu)秀的恒大人。其中,“勤儉節(jié)約”作為恒大人,我們要有主人翁的`精神,把企業(yè)當(dāng)做自己的家,為公司節(jié)省不必要的開支,在工作中,強(qiáng)化成本意識,在生活中節(jié)約每一滴水、一度電、杜絕浪費(fèi)!吧朴趯W(xué)習(xí)“我們正處于知識時(shí)代,知識更新極快。如果我們不學(xué)習(xí),不給自己充電,就會被時(shí)代淘汰,我們應(yīng)該取人之長,補(bǔ)己之短,不斷充實(shí)和提高自己。我們要時(shí)時(shí)刻刻銘記“三十六條”和 “十六字方針”真正理解集團(tuán)的“緊密型集團(tuán)化管理模式”,做到嚴(yán)于律己,對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
恒大公司的行為禮儀,教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事,中國是一個(gè)禮儀之邦,作為一個(gè)企業(yè),也應(yīng)該有它的禮儀,在以前單位,對禮儀一事體驗(yàn)不是很明顯,而到了恒大通過學(xué)習(xí),體會很明顯。掌握信禮儀規(guī)范,對我們個(gè)人修養(yǎng)的搞高很有好處。
在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中,恒大精神深深感染到我,我很高興,成為這個(gè)充滿生機(jī)和挑戰(zhàn)的大家庭中,我為恒大人而自豪。在今后的工作中,我一定盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,了解本部門工作流程,嚴(yán)格要求自己,努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平,不斷完善自己,成為一位合格的恒大員工。用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展,作出自己的的貢獻(xiàn)!
員工教育心得體會 7
參加春華教育集團(tuán)為期三天的新員工入職培訓(xùn),令我感到激動與平靜并存。作為資深的新員工,我參加了這次集體培訓(xùn),各校的新員工都來到了這里,小教室擠滿了人,場面十分壯觀和熱鬧。盡管參加過吳新剛老師的培訓(xùn),但我仍然對本次活動的熱情不減。培訓(xùn)內(nèi)容主要包含企業(yè)文化、教育與愛、企業(yè)制度、教學(xué)流程、西點(diǎn)執(zhí)行力以及營銷等方面。
南董主席為我們講授了企業(yè)文化,他告訴我們,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神財(cái)富,春華人講究“卓越、激情、勤奮、誠信和諧”這十個(gè)字,這些字蘊(yùn)含著深刻的哲理。我們需要超越常人,時(shí)刻發(fā)揮激情,付出超凡的努力,保持誠實(shí)守信,并創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)。成功的企業(yè)需要完美的團(tuán)隊(duì),而非完美的個(gè)人。南董主席的講課條理清晰、生動易懂,他將自己的成功經(jīng)驗(yàn)和人生經(jīng)歷融入課程內(nèi)容,富有吸引力地讓我們聽著。
教育是一項(xiàng)崇高的職業(yè),我們必須從心底尊重學(xué)生。學(xué)生不是產(chǎn)品,他們有著自己的'思想,作為教育者,我們要對客戶更加用心,我們的舉動和言辭都會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)和未來人生。我們需要用奉獻(xiàn)之心、理解之心、平等之心、責(zé)任之心來對待學(xué)生,用大愛、全愛、真愛、嚴(yán)愛四個(gè)心去培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)愿望和興趣,讓學(xué)生獨(dú)立、擁有尊嚴(yán)地面對未來。我們還應(yīng)該幫助學(xué)生與他人和自然建立建設(shè)性的關(guān)系,對學(xué)生的幸福人生負(fù)起責(zé)任,而教育是為人服務(wù)的工作。
企業(yè)制度是企業(yè)員工工作的規(guī)范和準(zhǔn)則,它讓企業(yè)能正常運(yùn)作,包括日常考勤、薪酬待遇、培訓(xùn)開發(fā)等。聽完這些,我們對企業(yè)流程的脈絡(luò)就有了更清晰的認(rèn)識。在教學(xué)方面,有兩件事是最難的,一是把別人口袋里的錢放到自己的口袋里,二是把自己的知識放在別人的腦袋里。但春華人非常擅長做這些,這讓我們感到自豪。我們需要照顧好每個(gè)學(xué)生的方方面面,培養(yǎng)他們終身學(xué)習(xí)的愿望和興趣。同時(shí),為了上好一堂高效和有意義的課,我們需要在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、提高教學(xué)質(zhì)量的方法、備課標(biāo)準(zhǔn)化、精心設(shè)計(jì)作業(yè)等方面下功夫。
參加春華教育集團(tuán)為期三天的新員工入職培訓(xùn),讓我懂得了如何成為優(yōu)秀的員工和教育者,如何去為人服務(wù),感受到了春華人對教育事業(yè)的熱情和付出。
在春華公司,衡量員工績效的標(biāo)準(zhǔn)之一是執(zhí)行力。盡管企業(yè)的決策至關(guān)重要,但決策最終必須得到切實(shí)的執(zhí)行,而只有擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力才能夠完成任務(wù)。因此,我們一直追求著打造類似軍隊(duì)般的高效執(zhí)行力。西點(diǎn)軍校的22條軍規(guī)是十分強(qiáng)大的工具。
員工教育心得體會 8
在短暫的三天崗前培訓(xùn)中,我們了解到了鄞州人民醫(yī)院從一個(gè)普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床,設(shè)備齊全先進(jìn)的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,了解到醫(yī)院各個(gè)方面取得的巨大成績,還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,管理模式,同時(shí)也見識到了石世青主任,潘亞梁及裴仁治院長等個(gè)
人風(fēng)采及事跡,對醫(yī)院整體運(yùn)作模式,乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象。
能通過層層篩選,來到鄞州人民醫(yī)院,我們感到自豪與驕傲,盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富,我們的工作經(jīng)驗(yàn)還很不足,但我們堅(jiān)信在鄞州人民醫(yī)院這個(gè)平臺,有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟J,?yán)格有序的人員培訓(xùn)制度,加上老一輩奮斗的目標(biāo)積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。我們就像站在巨人的肩膀上,必將看到得更遠(yuǎn),走得更遠(yuǎn)。
能成為鄞州醫(yī)院的`一員,我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體,在這一熔爐中,我們將歷經(jīng)百般鍛煉,成為一塊材料或?yàn)榱褐蓿驗(yàn)槁葆斨?xì),但我們都在為這一團(tuán)體貢獻(xiàn)自己的力量。我們的人生因此而閃亮。
從希波拉底宣言中走來,作為醫(yī)務(wù)人員,我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦,企盼健康之心,我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻(xiàn)一生。我們也了解疾病的復(fù)雜性,殘酷性,我們立志認(rèn)真學(xué)習(xí),精益求精,增強(qiáng)為人類祛除病痛之本領(lǐng)。我們還了解現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境,緊張的醫(yī)患關(guān)系,因此,我們將更加恪盡職守,以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人,以病人的利益為上,不惜犧牲個(gè)人利益,無怨無悔。
正為XX院長所告:不做一個(gè)虛度人生的人,鄞州人民醫(yī)院必將是一個(gè)很好的人生舞臺。
員工教育心得體會 9
保育員工作是幼兒園教育工作的重要組成部分。保育員是幼兒園重要工種之一,是保育工作的詳細(xì)施行者。作為幼兒老師的助手,她輔助幼兒老師負(fù)責(zé)幼兒的保健、養(yǎng)育、并協(xié)助老師對幼兒進(jìn)展教育。雖然每個(gè)幼兒園的工種職責(zé)有所差異,但是其根本職責(zé)與要求都是一樣的,其目的是促進(jìn)幼兒的全面開展,為了能更好地進(jìn)步自己的各項(xiàng)工作程度。
一、不斷學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)歷,做好自己的'保育工作
社會在開展,對保育老師不斷提出新的要求,這就要求我們不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,才能當(dāng)一名合格的保育員老師。在工作中,我以園部下達(dá)的任務(wù)為中心,努力做到和各位老師和諧相處,學(xué)習(xí)她們的長處和經(jīng)歷,不斷進(jìn)步自己的保育程度,平時(shí)遇到園部有什么額外任務(wù),只要自己力所能及,會和其他老師一起加班加點(diǎn),及時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、關(guān)心孩子,熱心工作
“愛”是無私的,也是做好保育員的前提,自從我擔(dān)任了保育員以來,我是用心詮釋著“愛”,這使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心,關(guān)心每一個(gè)孩子,使他們安康快樂的成長。通過這段時(shí)間的工作,我認(rèn)為:自己所從事的職業(yè),只有熱愛了,才會去追求,才會不斷進(jìn)取,才會得到家長和孩子的信任。
三、親密聯(lián)絡(luò),增進(jìn)家園互動
在家園共建方面,我們知道要搞好工作,一定要家長的配合。平時(shí),我能熱情對待每一位家長,注意和家長溝通。接送孩子時(shí)和家長聊上幾句,理解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況,家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時(shí)向家長反映幼兒在園生活、學(xué)習(xí)情況,認(rèn)真聽取家長建議。讓家長正確理解幼兒保育方面的內(nèi)容,理解孩子的一日生活,并向家長提供一些正確的保育方式信息,一起討論一些現(xiàn)實(shí)中的棘手問題,建立了和諧信任的家園關(guān)系。
時(shí)間在幼兒的成長中過去了,對于我個(gè)人,要學(xué)習(xí)的東西、知識還很多,無論是教育還是保育,都是我學(xué)習(xí)的目的。要把好的方面堅(jiān)持住,不夠的地方向別人學(xué)習(xí),把別人身上的精華汲取過來,使自己成為德育、保育都合格的老師。
員工教育心得體會 10
按照局公司統(tǒng)一部署,在全局上下開展“保持良好精神狀態(tài),努力開創(chuàng)卷煙上水平新局面”教育活動。通過這次“卷煙上水平”工作動員會、部署會教育活動會議,使我進(jìn)一步了解“卷煙上水平”的深度和廣度,了解它的內(nèi)涵和意義。在國家局把“卷煙上水平”上升到行業(yè)工作的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)的高度,明確提出了一系列戰(zhàn)略目標(biāo)和具體任務(wù)。并緊鑼密鼓地在行業(yè)各單位特別是工業(yè)企業(yè)迅速行動起來,奮力爭取在行業(yè)新一輪戰(zhàn)略調(diào)整中贏得最大的利益的時(shí)候。我要迅速把思想和行動統(tǒng)一到局(公司)的部署和要求上來,力爭在工作中把握先機(jī)、贏得主動。針對學(xué)習(xí)貫徹鄭建民《在深入開展“保持良好精神狀態(tài),努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”教育活動動員大會上的講話》會議精神,學(xué)習(xí)體會如下。
一、準(zhǔn)確把握“卷煙上水平”的深刻內(nèi)涵。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,要把‘卷煙上水平’作為行業(yè)工作的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)。推進(jìn)‘卷煙上水平’,是行業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的根本要求,是促進(jìn)煙草產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵所在,也是提高行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益的必然選擇。“卷煙上水平”內(nèi)涵豐富,囊括了行業(yè)的方方面面,牽動著行業(yè)的`上上下下?h級公司作為市場經(jīng)營主體,推動卷煙上水平,擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任。按行業(yè)內(nèi)部分工,縣級公司處于產(chǎn)業(yè)鏈的終端,一頭代表商業(yè),一頭服務(wù)客戶,現(xiàn)實(shí)的要求就是要以現(xiàn)代流通為載體,以現(xiàn)代管理為手段,以品牌發(fā)展為紐帶,以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng),以專賣管理為保障,運(yùn)用綜合手段,有效配置資源,通過建設(shè)一流市場,打造一流網(wǎng)絡(luò),提供一流服務(wù),培育一流名牌,找準(zhǔn)定位,明確職責(zé),確定目標(biāo),擔(dān)當(dāng)責(zé)任,為提升中國煙草總體競爭實(shí)力而貢獻(xiàn)。我作為一名專賣執(zhí)法人員,更要滿腔熱情,富有激情,認(rèn)真履行崗位職責(zé),捍衛(wèi)國家煙草法律、法規(guī)尊嚴(yán);維護(hù)煙草市場經(jīng)營秩序;打擊一切涉煙違法經(jīng)營行為,為兩煙經(jīng)營營造一片凈土。
二、始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。
我要在“卷煙上水平”的推進(jìn)上爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)有為,以高度的責(zé)任感是干事業(yè)、謀發(fā)展的強(qiáng)大精神動力,良好的精神狀態(tài)是推動卷煙上水平的重要基礎(chǔ)保證。對于我自己,要時(shí)刻牢記崗位責(zé)任,激發(fā)自己干事創(chuàng)業(yè)的熱情、百折不撓的激情,啟迪科學(xué)發(fā)展的智慧,形成勇于創(chuàng)新的精神。保證嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,表現(xiàn)良好精神狀態(tài),自我加壓,拓展發(fā)展空間,把工作干好。
三、談打算,議措施,找差距,開拓創(chuàng)新、主動攻堅(jiān)、勇爭一流。
面對卷煙上水平的新要求,如何挖掘市場增長潛力,繼續(xù)保持企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展?如何找準(zhǔn)發(fā)展切入點(diǎn),突破企業(yè)發(fā)展瓶頸?“卷煙上水平,我該怎么做”,等等一些課題放在我面前的時(shí)候,我要把握行業(yè)發(fā)展方向,面向行業(yè)謀發(fā)展,繼續(xù)堅(jiān)持“服務(wù)營銷、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、人才強(qiáng)煙、企業(yè)文化、可持續(xù)發(fā)展”五大戰(zhàn)略不動搖,牢固樹立科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的信心不松懈的思想。明確任務(wù)目標(biāo),執(zhí)行內(nèi)部規(guī)范制度,拉高工作標(biāo)尺,細(xì)化工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作方式,健全長效機(jī)制,形成工作經(jīng)驗(yàn),把工作做實(shí)做細(xì)。
我將以“節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實(shí)、狀態(tài)好”的優(yōu)良作風(fēng),“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài),勵精圖治,奮發(fā)有為,為開創(chuàng)“卷煙上水平”新局面,以改革激發(fā)活力,以創(chuàng)新增添動力,始終保持良好精神狀態(tài),為推動卷煙上水平提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。
員工教育心得體會 11
不論天氣酷熱還是寒冷刺骨,不論是傳統(tǒng)節(jié)日還是民俗佳節(jié),總會有一群人堅(jiān)守在自己的工作崗位上。他們熱血沸騰,汗流浹背,用堅(jiān)定的意志將銀線編織成最堅(jiān)韌、美麗的電網(wǎng)覆蓋山海大地。這群人就是電力工作者,為精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會提供了強(qiáng)有力的保障。
如今,我們也加入到國網(wǎng)這個(gè)溫馨的大家庭中,從事著這樣一份神圣而光榮的工作。在酷暑的八月,我們聚集于黃石供電公司,除去原有的青澀與稚氣,穿上了無華的工作服,為公司注入新鮮的血液,帶來年輕的活力。勞動合同簽約的那一刻,我們就準(zhǔn)備好了為國網(wǎng)奮斗青春,為工作盡職盡責(zé),做一名有遠(yuǎn)大理想、肩負(fù)電力重任的杰出職工。
在為期一周的培訓(xùn)中,我們?nèi)媪私饬它S石供電公司的運(yùn)營管理、安全生產(chǎn)等方面知識,為我們更高效地融入工作奠定了基礎(chǔ)。
生產(chǎn)電力就像是馴養(yǎng)一只最美麗卻最危險(xiǎn)的野獸,若想使它表現(xiàn)最美最動人的一面,就需了解野獸的習(xí)性并掌握訓(xùn)練方法。生產(chǎn)電力也一樣,需要了解電擊原理、防止電擊事故措施、電氣安全用具、電氣工作安全組織措施以及電力安全工作規(guī)程等方面,同時(shí)也需要警醒電力工作安全的重要性。任何一位優(yōu)秀的電力從業(yè)者都應(yīng)熟練掌握安全工作規(guī)程,以嚴(yán)謹(jǐn)而強(qiáng)硬的安全態(tài)度對待自己和工作,不可貿(mào)然嘗試,以免身試“法”,冒失嘗試。
績效管理常常帶有哲學(xué)般的情懷,可以視為企業(yè)的傳奇之一。員工的成長與公司發(fā)展是互為基礎(chǔ)、相輔相成的.;企業(yè)不僅為員工提供就業(yè)機(jī)會,更為他們創(chuàng)造發(fā)揮特長、智慧及創(chuàng)造力的平臺。因此,合理的績效管理不僅是企業(yè)發(fā)展的永動力量,也能規(guī)范企業(yè)風(fēng)氣。彭工通過娛樂性的授課方式,讓我們充分認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,并在零散的任務(wù)中保持高效配合。在以后的工作中,我們要盡可能做到少一點(diǎn)“我”,多一點(diǎn)“我們”,并嚴(yán)格要求自己,成為黃石供電公司的優(yōu)秀員工。
通過培訓(xùn),我們初步了解了黃石電網(wǎng)的發(fā)展歷程。從最初的黃石港66KV,到現(xiàn)在的磁湖變500KV,黃石供電公司以實(shí)際行動完成了“一健全,一突破,三加強(qiáng),三提升”的目標(biāo)。這些進(jìn)步體現(xiàn)在規(guī)劃計(jì)劃管理體系的健全、規(guī)劃設(shè)計(jì)支撐體系的突破上;業(yè)務(wù)集約化、管理扁平化、隊(duì)伍專業(yè)化明顯加強(qiáng);工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工詳細(xì)介紹了“大規(guī)劃”體系建設(shè)修訂的主要內(nèi)容,包括總體目標(biāo)(“規(guī)劃一個(gè)本”,“計(jì)劃一條線”,“管理一個(gè)口”,“信息一平臺”)、管理模式、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工,并展示了陽新縣、大冶市和黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標(biāo)。我們希望在未來的工作中,積極投入,各司其職,為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性問題,中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等難題。
接下來,我們將步入自己的崗位。作為新員工,我們將秉持誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的核心價(jià)值觀,努力履行工作義務(wù),提高積極性、協(xié)作性、紀(jì)律性和責(zé)任心。最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間的教育和引導(dǎo),以及龍工、黃老師和占工的悉心照顧和教導(dǎo)。祝愿您們身體健康、工作順利!也祝愿所有新同事能夠超越夢想,生活快樂!謝謝!
員工教育心得體會 12
感謝公司給我這樣一次培訓(xùn)的機(jī)會,讓我從中學(xué)到了很多人生的道理。我要在公司中成為一名優(yōu)秀的員工,為公司于自己帶來更多的財(cái)富。我覺得優(yōu)秀員工應(yīng)該具備以下條件。
一、良好的職業(yè)素質(zhì)。我們應(yīng)該全身心地投入到工作中去。因?yàn)檫@樣,我們會把工作當(dāng)成一種享受,這種內(nèi)在的精神力量,才鼓舞人們認(rèn)真工作,是愛崗敬業(yè)的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能,為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富,從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。做到100%投入,讓自己不可替代,具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣,不斷完善,不斷創(chuàng)新。
二、積極的工作心態(tài)。一個(gè)優(yōu)秀員工,每天應(yīng)該積極主動去工作。企業(yè)需要創(chuàng)新,就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作,只有主動才能創(chuàng)新。在我們的工作中,經(jīng)常會遇到一些困難和挫折,我們?nèi)绾蚊鎸щy和挫折,首先要擺正心態(tài),克服困難,解決困難,這樣我們才能夠取得進(jìn)步,我們要學(xué)會換一個(gè)角度去看待問題,當(dāng)我們遭到領(lǐng)導(dǎo)的批評,業(yè)主的不理解,同事的不配合,我們要積極的面對,以積極端正態(tài)度,來改進(jìn)我們工作當(dāng)中的不足,使我們做得更好。
三、良好的團(tuán)隊(duì)精神。同事之間,部門之間,人的個(gè)性要能溶于團(tuán)隊(duì),才能使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的效益。一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,最緊要的是形成一支可以共同思想、行動的團(tuán)隊(duì)。公司就象是一條船,當(dāng)你進(jìn)入了一家公司,你就成為這條船上的`一名船員。這條船是否滿載而歸取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。優(yōu)秀員工應(yīng)該具有高度的責(zé)任感,快樂地融入到自己的團(tuán)隊(duì)中去,成為讓團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的催化劑和助推器。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)高于一切,依靠團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難,沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)!
四、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù),要以服從的精神投身于我們所從事的工作。作為企業(yè)員工應(yīng)做到服從公司決策,遵守公司規(guī)章制度。服從是一種負(fù)責(zé)任,一種誠實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。企業(yè)需要的正是具備這種精神的人,他們會想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口。李強(qiáng)老師講到了西點(diǎn)軍校的校訓(xùn):人的一生當(dāng)中,成功者想辦法,失敗者找理由。我們做為企業(yè)的一名員工,服從就應(yīng)該是一切。
優(yōu)秀員工,我想更多的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功,不僅需要學(xué)習(xí)書本知識,更需要一種勤勤懇懇的工作態(tài)度。作為公司的一名普通員工,最重要的是把自己的本職工作做好,去主動適應(yīng)自己的工作,在適應(yīng)中逐漸得到經(jīng)驗(yàn)和能力。把感悟應(yīng)用于實(shí)踐,真正愛上自己的工作,使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)、工作能力得到全面提高,我相信以后終有回報(bào)。
以上是我這次優(yōu)秀員工培訓(xùn)的心得體會!再次感謝公司!
員工教育心得體會 13
近幾日,我組織全體員工利用晨會和晚上對中國銀監(jiān)會發(fā)布的《流動資金貸款管理暫行辦法》、《個(gè)人貸款管理暫行辦法》、《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》和《項(xiàng)目資金業(yè)務(wù)指引》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),通過自學(xué)和集體學(xué)習(xí),我對新規(guī)有了進(jìn)一步理解和掌握,新規(guī)是我國銀行業(yè)綜合監(jiān)管的一部分,它是通過立法的形式對信貸工作予以明確和指導(dǎo),是我們今后工作的做法和指引。通過學(xué)習(xí)我的感觸很深,下面我談一下自己學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)心得體會:
一、融會貫通“三法一指引”內(nèi)容,深該理解其真實(shí)內(nèi)涵。新規(guī)是依據(jù)銀監(jiān)部門監(jiān)督管理辦法和商業(yè)銀行法,總結(jié)以往信貸管理經(jīng)驗(yàn),得出的結(jié)晶,是對銀行業(yè)監(jiān)管的重要依據(jù),更是我們信用社今后工作應(yīng)該做到的,作為信用社的帶班人,首先應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)和掌握金融政策和法規(guī),融會其精神實(shí)質(zhì),以便更好地把握方法和規(guī)范本社的.信貸工作。現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)已進(jìn)入首季開門紅沖刺階段,為了實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)雙頭并進(jìn),我組織全體干部職工利用晨會和晚上強(qiáng)化對新法的貫徹和學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)要達(dá)到全員對信貸業(yè)務(wù)知識的全面掌握,在思想和行動上有一個(gè)新的提高。為了取得學(xué)習(xí)效果,我社每次學(xué)習(xí)后均對學(xué)員有小測試,以便加深理解和運(yùn)用,于XX年3月20日晚上組織全員進(jìn)行了考試,均取得了較好成績。
二、“三法一指引”是我們開展工作的法定規(guī)程,必須貫通于工作始終。通過近三年來的案件專項(xiàng)治理,可以看出過去我們信用社存在的許多問題,除了有人的因素外,也有制度不健全的原因。省聯(lián)社出臺六個(gè)信貸基本制度以來,規(guī)避了許多風(fēng)險(xiǎn),減少了信貸資金的損失,同時(shí)也保護(hù)了我們的自己,通過學(xué)習(xí)銀監(jiān)局出臺的新規(guī),新規(guī)通過立法形式詳細(xì)確定了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體操作辦法和檢查監(jiān)的目標(biāo),使得我們的工作方向更加明確。在今后的工作中,我要加強(qiáng)員工的法律法規(guī)教育,做到人人懂法,人人學(xué)法,人人用法,人人守法,全面促進(jìn)我社信貸工作的規(guī)范化進(jìn)程。
三、巧借“三法一指引”學(xué)法東風(fēng),在全社掀起合規(guī)意識教育。在以往的學(xué)習(xí)教育中顧此失彼,撿了西瓜丟了芝麻,今次全員學(xué)習(xí)風(fēng)氣高漲,我要抓住這一契機(jī),組織全員全面開展一次法律法規(guī)教育,目的不僅是抓信貸規(guī)范,而是通過學(xué)習(xí),使得信用社各項(xiàng)工作全面值于規(guī)范化,多年工作經(jīng)驗(yàn)告訴自己樹立員工的合規(guī)化教育非常重要,稍有不慎,勢必給集體和個(gè)人造成損失,以往信用社出現(xiàn)的個(gè)案,有很多員工是因?yàn)椴欢ǘ稿e,所以前車之撤后車之鑒,在學(xué)習(xí)中要從思想上引起廣大員工的重視,要組織員工學(xué)習(xí)案例,加深記憶,展開討論,談今后做法,并寫出學(xué)習(xí)心得。
學(xué)法教育是一項(xiàng)長效機(jī)制,只有一如繼往地堅(jiān)持下去,才能收到一定的效果,不會因一節(jié)漂亮的課,就能改變我們的職工長期養(yǎng)成的不良習(xí)慣,我作為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人,將嚴(yán)格要求自己學(xué)法用法,自己首先不違規(guī),身教重于言行,并將普法教育當(dāng)作一項(xiàng)重要工作,放在議事日程,力爭在規(guī)范的前提條件下,全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
員工教育心得體會 14
非常有幸能夠參加XX公司第X期青年員工綜合素質(zhì)提升班的學(xué)習(xí),短短兩天的課程在輕松愉快的氛圍中過去了,時(shí)間雖短,但我從中受益匪淺。通過這次學(xué)習(xí),讓我明白了一個(gè)道理,青年員工就要更新觀念、開拓視野、與時(shí)俱進(jìn),也讓我對青年員工所應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)有了更深的理解。
青年員工在不斷地增強(qiáng)自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力的同時(shí),一定要努力提高自己的綜合素質(zhì)。作為青年員工應(yīng)具備的綜合素質(zhì)包括很多內(nèi)容,其中最主要的有以下幾個(gè)方面:
1、組織能力:如何把性格各異、素質(zhì)不同的人組織成為一個(gè)集體,是考驗(yàn)一個(gè)組織者是否優(yōu)秀的重要一課。要做到這一點(diǎn),首先要善于思考,要思考如何開展工作,怎樣才能把工作干得更好,這樣才能在工作中不斷改進(jìn)和提高自己。
2、溝通協(xié)調(diào)能力:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,如同潤滑劑一樣可使人與人、與組織和群體建立密切的關(guān)系,為開展各項(xiàng)工作創(chuàng)造一個(gè)寬松的外部環(huán)境,擴(kuò)大視野,開拓思路,做好各項(xiàng)工作。
3、決策能力:決策是領(lǐng)導(dǎo)行為的基本功能,領(lǐng)導(dǎo)行為的效果,依賴于決策的性質(zhì)。青年員工就要積極培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)決策能力,根據(jù)本職崗位工作的'實(shí)際情況,找出關(guān)鍵問題所在,權(quán)衡利弊,及時(shí)作出有效可行的決策。
4、分析判斷能力:我們平時(shí)日常的工作往往紛繁復(fù)雜,這需要提高自己分析、判斷各種信息的能力。特別是對當(dāng)前形勢下員工們存
在的各種思想、各種表現(xiàn)和各種行為要明辨是非,沒有正確的分析和判斷,就沒有正確的決策,也就沒有正確的領(lǐng)導(dǎo)行為。
5、創(chuàng)新能力:青年員工作為公司的新鮮血液,在師傅們的教導(dǎo)下,固有模式的工作需要傳承,更需要創(chuàng)新。要因地制宜,能結(jié)合本單位、本崗位的特點(diǎn),組織有特色的活動,開展有特色的工作,要敢于超越自我,超越前輩。也就是說工作要有新的思路、新的方法、新的點(diǎn)子、新的突破。
6、交往能力:青年員工要熟悉交往藝術(shù),處理好與同事、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,善于同各種類型的人交朋友,學(xué)會與各種群體和組織打交道。只有這樣,青年員工才能和同事以及其他組織和群體建立密切的關(guān)系,各種信息也會源源不斷地向自己傳來,為自己的工作提供方便,更好的為公司創(chuàng)造效益。
通過這次培訓(xùn),讓我對自己有了清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識,發(fā)現(xiàn)在自己在各方面素質(zhì)的不足之處,增強(qiáng)了信念和信心,在今后的工作中,一定改進(jìn)自身形象,懂得付出、樂于付出,保持積極樂觀的工作態(tài)度,同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合,為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己最大的力量,取得最優(yōu)成績。
播種思想,收獲行動;播種行動,收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲性格;播種性格,收獲的是我們的命運(yùn)。我們要把握生命的每一分鐘,全力以赴我們心中的夢,如果不經(jīng)歷風(fēng)雨,又怎么能見彩虹呢?但愿每一名青年員工能早日成為公司的堅(jiān)實(shí)脊梁,社會的有用之才,創(chuàng)造屬于自己的輝煌事業(yè)。
員工教育心得體會 15
對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,已以文字書面形式提交礦委,好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,更應(yīng)當(dāng)有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層,以及好的煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督工作和平安基礎(chǔ)管理工作,同時(shí)還得有好的平安生產(chǎn)技術(shù)管理工作,下面將我自己的心得體會表明如下:
一、好的企業(yè)要有好的'礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦平安生產(chǎn)負(fù)總責(zé),作為煤礦企業(yè)的決策層和干脆受益者,必需對煤礦平安生產(chǎn)負(fù)責(zé),做到“執(zhí)行上級平安規(guī)定不打折,完善煤礦平安制度不走樣,狠抓全員培訓(xùn)不放松,加大平安生產(chǎn)投入不欠賬,排查安全隱患、追究平安責(zé)任不手軟”。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦平安生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦平安生產(chǎn)的指令和確定;負(fù)責(zé)建立完善平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)組織落實(shí)平安目標(biāo)管理、平安生產(chǎn)檢查、安全隱患排查、平安獎懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)開展平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。業(yè)主必需做到“三個(gè)到位”:
一是平安思想相識到位。正確處理平安生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,要給煤礦安全工作人員講平安生產(chǎn)課,要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查平安生產(chǎn)工作措施的落實(shí)狀況,切實(shí)抓好煤礦平安生產(chǎn)工作;
二是平安制度措施要到位。不準(zhǔn)隨意更換礦長,不準(zhǔn)為平安副礦長安排平安生產(chǎn)以外的任務(wù),不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令;
三是平安生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備、平安技術(shù)改造、平安技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入。
二、全面加強(qiáng)煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督工作。 “國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)”是國務(wù)院確定的煤礦平安生產(chǎn)工作格局,煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,實(shí)行三級責(zé)任、落實(shí)十項(xiàng)措施的工作制度,使煤礦企業(yè)平安生產(chǎn)自己負(fù)責(zé)的意識不斷增加,平安生產(chǎn)的工作制度不斷完善,平安生產(chǎn)的管理措施不斷推動。加強(qiáng)平安生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓(xùn)管理。
三、加強(qiáng)平安生產(chǎn)技術(shù)管理,提高煤礦平安基礎(chǔ)管理水平。加強(qiáng)平安生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),必需做到以下幾點(diǎn)事宜:
一建立技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為首的技術(shù)管理體系,技術(shù)負(fù)責(zé)人對煤礦平安生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé)。礦井設(shè)立技術(shù)管理機(jī)構(gòu),配備采礦、通風(fēng)、機(jī)電、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員。
二加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定礦井災(zāi)難預(yù)防安排,加強(qiáng)礦井災(zāi)難預(yù)防工作,嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定繪制相關(guān)圖紙。對礦井地質(zhì)狀況、開采狀況、周邊礦井采空區(qū)狀況等要由技術(shù)人員定期進(jìn)行分析,針對性的實(shí)行平安技術(shù)措施,并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料。
三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善牢靠。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理,回采工作面采納正規(guī)壁式采煤方法。四加強(qiáng)礦井“一通三防”的技術(shù)管理。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)“一通三防”專項(xiàng)措施,確保系統(tǒng)平安牢靠。礦井每月必需制定風(fēng)量安排安排,嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無風(fēng)作業(yè);對通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護(hù);配備足量的瓦斯檢查員;必需安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進(jìn)工作面實(shí)行“三專兩閉鎖”;切實(shí)落實(shí)綜合防滅火措施和落實(shí)綜合防塵措施。五加強(qiáng)礦井水害的防治管理。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)料預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則,落實(shí)“防、堵、疏、排、截”五項(xiàng)綜合治理措施。制定專項(xiàng)措施和配備設(shè)備、專業(yè)人員。六剛好解決平安生產(chǎn)技術(shù)問題。每月組織一次技術(shù)分析會議,剛好探討解決平安生產(chǎn)技術(shù)問題。重大安全隱患或技術(shù)難題,應(yīng)實(shí)行有效的措施,確保平安生產(chǎn)。
員工教育心得體會 16
我十分感激廣州中博教育咨詢有限公司的拓展訓(xùn)練活動,因?yàn)樗鼛Ыo了我一次深刻而有意義的經(jīng)驗(yàn)。我非常榮幸能夠融入這樣一個(gè)默契的團(tuán)隊(duì),無論未來會遇到怎樣的困難,我相信我們都可以攜手克服。我堅(jiān)信,團(tuán)結(jié)就是力量!
溫馨的床上讓我感覺這一刻是如此難得,經(jīng)過一整天的繁忙,我終于可以好好放松身心。
上周,是一段困難但充滿意義的時(shí)光。這段時(shí)光不僅讓我身心受到挑戰(zhàn),也帶來了寶貴的心靈財(cái)富。該培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,強(qiáng)調(diào)群策群力。在這個(gè)過程中,每個(gè)隊(duì)員都需要注重如何組織、協(xié)調(diào)和合作,而不是單獨(dú)完成個(gè)人任務(wù),團(tuán)隊(duì)目標(biāo)大于個(gè)人利益。
這個(gè)過程讓我深刻地理解到什么是團(tuán)隊(duì);厥渍麄(gè)拓展訓(xùn)練過程,感受還歷歷在目。在困難和挑戰(zhàn)面前,我們能夠凝聚心力,體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我和錘煉團(tuán)隊(duì)精神。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競爭力。如果團(tuán)隊(duì)缺乏緊密的關(guān)系,在此次訓(xùn)練過程中就無法完成所有項(xiàng)目。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員高調(diào)、互相獨(dú)立、自私自利、違反規(guī)則、或者不遵循制度的時(shí)候,必然會分崩離析,讓所有的工作變得難以完成。相反,當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心,絕不畏懼,在諸多可怕的事情出現(xiàn)時(shí),就會成功地完成任務(wù),成功地越過瓶頸。
全程中,所有隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成拓展訓(xùn)練發(fā)揮了重要作用。正是由于大家自身的要求嚴(yán)格,專注于細(xì)節(jié),一絲不茍、自發(fā)自愿地拒絕借口,才能給這項(xiàng)任務(wù)順利地完成作為基礎(chǔ)的快感。
這次拓展訓(xùn)練活動,讓我深刻理解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,同時(shí)也學(xué)會了如何突破自己的心理極限?梢哉f這是一個(gè)非常難得的經(jīng)歷。但是對于這種心理極限的突破,是不能僅靠粗暴的運(yùn)動項(xiàng)目來達(dá)到優(yōu)秀效果的嗎?通過拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的`巧妙設(shè)計(jì)和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力,加上個(gè)人努力,最終能夠真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越,同時(shí)也能夠感受到個(gè)人潛力的發(fā)展。證明了自己,超越了自己。
中博教育咨詢有限公司的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)成員的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力,使他們成為了一個(gè)高效的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)。在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,團(tuán)隊(duì)成員各司其職、各負(fù)其責(zé),尋找黃金合作點(diǎn),提升默契和團(tuán)結(jié)力量,從而形成一個(gè)能夠攻克任何難關(guān)的組合體。
項(xiàng)目的進(jìn)展,不僅增強(qiáng)了每個(gè)成員克服困難的信心和勇氣,更鍛煉了他們的決心和膽識,克服了常常憑感覺行事的思維定式。相信只要能夠超越自己,一切皆有可能,創(chuàng)造奇跡指日可待。
員工教育心得體會 17
xx月x日伊始,我參加了我行在xx舉辦的“20xx銀行境內(nèi)優(yōu)秀員工戰(zhàn)略宣導(dǎo)與行情教育培訓(xùn)班”。本次培訓(xùn)班邀請了多名xx大的教授與我行行內(nèi)專家授課。在此過程中,我對于張大男教授講授的《銀行轉(zhuǎn)型背景下的客戶營銷》課程深有體會,現(xiàn)分享如下:
首先,我對于營銷的實(shí)質(zhì)有了更深刻的了解。營銷是賣什么的呢?
第一,營銷是“賣人”。只有客戶對于我們的工作態(tài)度、責(zé)任心、個(gè)人形象和素質(zhì)等方面滿意,這樣營銷才有把握。
第二,營銷是賣產(chǎn)品。這里的“賣產(chǎn)品”不僅是簡簡單單地圍繞產(chǎn)品的核心價(jià)值和形式,還要對產(chǎn)品帶來的延伸以及期望和潛在價(jià)值有更好的掌握和應(yīng)用。
第三,營銷是賣文化。文化是指某一個(gè)族群或組織對外部環(huán)境的適應(yīng)方式。我們只有把營銷做成文化,才可以激發(fā)客戶的需求,也可以更好的提升客戶的忠誠度。
其次,我對于做好銀行的顧問式營銷有了更深刻的了解。我們商業(yè)銀行要在客戶營銷的過程中,通過為客戶提供咨詢服務(wù),解決客戶提出的問題,為客戶提供個(gè)性化的解決方案。在解決問題的過程中將銀行金融產(chǎn)品銷售出去,在滿足客戶需求的同時(shí)實(shí)現(xiàn)我行利益最大化的.目標(biāo)。顧問式營銷成功的關(guān)鍵在于“以終為始”,根據(jù)我們最終想要取得的結(jié)果來確定營銷與服務(wù)過程中的取與舍。
再次,我對于如何服務(wù)客戶有了更清晰的認(rèn)識。
第一,我們的價(jià)值在于擁有客戶,為客戶提供全方位的服務(wù)。我們要為客戶創(chuàng)造價(jià)值,而且一定是要比對手更杰出、更優(yōu)越的價(jià)值。
第二,我們務(wù)必要注重客戶的體驗(yàn),認(rèn)真聽取客戶的聲音,認(rèn)清客戶的真實(shí)需求。爭取通過服務(wù)讓客戶有“情理之中,意料之外”的體驗(yàn),例如像海底撈那樣的精心服務(wù),增進(jìn)體驗(yàn)。
第三,我們要以客戶的需求作為設(shè)立目標(biāo)的依據(jù),通過技術(shù)、產(chǎn)品、方案等服務(wù)的手段完全從客戶的角度來提升能力和素質(zhì),提升服務(wù)質(zhì)量,幫客戶解決問題的同時(shí)瞄準(zhǔn)需求存在,進(jìn)而貼心溝通、投其所好,最后讓客戶達(dá)到怦然心動的感覺。
最后,真心實(shí)意把客戶作為主角。我們在營銷的過程中主角永遠(yuǎn)是客戶,而我們則必須充當(dāng)配角。我們要注意擺正自身的位置,無論說什么做什么都要關(guān)注客戶的感受,無論談什么話題,都要依著客戶的喜好。做到新人不說舊話,淺人不講深義,俗人不言雅事,反之亦然。我們要做好配角,與客戶建立牢固的客情關(guān)系,同時(shí)牢記:我們進(jìn)步時(shí),競爭者也同時(shí)進(jìn)步,當(dāng)我們表現(xiàn)好時(shí),客戶期望也同時(shí)提高。所以不管我們有多好,唯有追求更好。
以上就是我對于銀行轉(zhuǎn)型背景下的客戶營銷最深的四點(diǎn)體會。現(xiàn)如今銀行轉(zhuǎn)型如火如荼。我們在轉(zhuǎn)型過程中從銀行之林脫穎而出的關(guān)鍵就是做好“圈人”工作。這一切能否做好取決于營銷的方式方法能否優(yōu)化升級。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī),不斷提升與超越自我,為我行在轉(zhuǎn)型中立于不敗之地而努力奮斗!
員工教育心得體會 18
通過參與10日公司舉辦的平安生產(chǎn)培訓(xùn)大會,作為來自塑編生產(chǎn)企業(yè)成品車間的一線管理人員,我受到很大教育,學(xué)習(xí)甚多,感受頗深,對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。通過這次培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí),我們知道:在企業(yè)平安生產(chǎn)活動中,人們通常把管理者對員工提出平安規(guī)范要求稱之為“要我平安”,而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法,不僅表述了語言概念不同,且平安實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣!耙移桨病,是從客體動身,由外因發(fā)出平安生產(chǎn)約束限制信息,作用于平安生產(chǎn)行為的主題,最終達(dá)到生產(chǎn)平安;“我要平安”則是從主體動身,由內(nèi)因產(chǎn)生平安生產(chǎn)的'動機(jī),主觀能動地實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)。從管理角度來說,“要我平安”和“我要平安”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系,“要我平安”是外因,是動力;“我要平安”是內(nèi)因,是依據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián),相輔相成,從不同方面對實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)起到推動或確定作用。
如何實(shí)現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉(zhuǎn)變呢?身處塑編生產(chǎn)企業(yè)工作的我,立足于生產(chǎn)第一線,對于平安是永恒的主題,是生產(chǎn)的保障,有了平安才有效益,有著深刻的相識和體會。
員工教育心得體會 19
所謂忠誠,就是堅(jiān)定的信念和追隨。忠誠是一個(gè)人最樸實(shí)的情感,忠誠地對待企業(yè),對待自己的工作,在現(xiàn)代社會里,這也是我們每個(gè)人謀生的基本方式。如果你沒有努力認(rèn)真地對待工作,那么何來更好的回報(bào)呢?
我們每個(gè)員工都是中國郵政儲蓄銀行大家庭中的一員,企業(yè)的興旺發(fā)展與我們大家的命運(yùn)息息相關(guān),也是我們共同追求的目標(biāo)。因此,我們每個(gè)人都應(yīng)該增強(qiáng)忠誠度,樹立責(zé)任感,切實(shí)從自身做起,共同來創(chuàng)造一個(gè)盡職盡責(zé)、和諧互動的工作氛圍。沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的成長、發(fā)展、卓越,離不開我們每一位員工的忠誠,離不開我們每一位員工虔誠地履行好自己的職責(zé)。這是一種責(zé)任,全身心地投入自己的工作,這是對自己和家庭的負(fù)責(zé),也是對企業(yè)和社會的負(fù)責(zé)。書中“忠誠敬業(yè)是員工成功的基礎(chǔ)和保障”這句話,讓我深深地在沉思中感悟。
忠誠不是一個(gè)簡單的概念,也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠,不是簡單地為企業(yè)效命,而是要首先忠誠于自己的職責(zé)和事業(yè),把自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。另一方面,忠誠雖然可貴,但不等于有了忠誠就有了一切,真正的忠誠是有能力的忠誠,是為了自己的忠誠而努力提高自己。
做個(gè)忠誠的員工,是信念,是態(tài)度,更是行動。本書通過關(guān)羽與呂布的“職場”爭鋒,讓大家更加清楚地認(rèn)識到忠誠的重要性,也讓大家進(jìn)一步地了解到如何演繹忠誠,才會讓其成為最具戰(zhàn)斗力的武器,又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方。書中文字精煉,風(fēng)格獨(dú)特,希望廣大的讀者可以通過本書充分地認(rèn)識自己所具備的素質(zhì),以及分析自身的優(yōu)勢并把這一優(yōu)勢與忠誠結(jié)合起來,為自己未來的前途爭得有利的資本,最終得到忠誠給予我們的最大回報(bào)。
忠誠對于企業(yè)來說非常重要,企業(yè)興我榮,企業(yè)衰我恥,企業(yè)與員工之間是唇亡齒寒的關(guān)系。其實(shí),我們對企業(yè)忠誠受益的并不僅僅是企業(yè),最大的受益者是我們自己。企業(yè)的健康發(fā)展需要一批有責(zé)任心的優(yōu)秀員工。企業(yè)更要求我們員工的忠誠,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)!霸趰徱环昼姡M責(zé)60秒”。要上下同心,為企業(yè)謀生存求發(fā)展共渡難關(guān),盡心盡力、各司其職完成各自的本職工作,同心同德干好每一項(xiàng)工作。同樣企業(yè)興旺發(fā)達(dá)了,我們員工的收入也就有了保障,我們才能達(dá)到互利雙贏,所以企業(yè)就是我們生存的港灣。
我認(rèn)為“遵紀(jì)守法,尊榮棄恥,爭做文明員工”,這是每一個(gè)員工,要樹立和不斷提高的自覺性。“忠誠企業(yè)”是每位員工應(yīng)盡的職責(zé),忠誠在企業(yè)文化中是處在首位,忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感,是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的`敬業(yè)精神;如何強(qiáng)化執(zhí)行力,最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí),愛崗敬業(yè),切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識。勤奮學(xué)習(xí),勇于開拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。該精神是也是企業(yè)文化的主要內(nèi)容之一。
忠誠敬業(yè)的員工才能獲得輝煌人生,如果你忠誠,那么自然會有回報(bào)。
正像書中的一句話:“忠誠贏得尊重,敬業(yè)創(chuàng)造奇跡,有付出就一定有回報(bào)。忠誠敬業(yè)的員工付出自己所有的忠誠、熱情、勇敢、勤奮、勇于負(fù)責(zé),樂于服從,踏實(shí)工作,注重效能,為企業(yè)帶來了最多的效益,也為自己帶來一個(gè)輝煌的人生!
有句著名政治家的名言“責(zé)任在此,無可推卸”。是的,工作著就意味著責(zé)任,責(zé)任在此,怎么可以推卸?忠誠敬業(yè)的員工比誰都明白這一點(diǎn),也就比誰都更堅(jiān)守自己的責(zé)任,因此他們也更能得到賞識和重用,更容易成功。
我們要忠誠敬業(yè),我們知道每一個(gè)人在工作中都應(yīng)該主動承擔(dān)自己的責(zé)任,認(rèn)真負(fù)責(zé)的做事。每一個(gè)員工都是至關(guān)重要的,對企業(yè)都是前進(jìn)中不可或缺的推動力量。只要你還是公司的一員就應(yīng)當(dāng)拋去任何借口,主動承擔(dān)自己的責(zé)任,奉獻(xiàn)自己的忠誠。如果你能夠?qū)⒆约荷硇膹氐椎娜谌氲焦荆M職盡責(zé),把公司當(dāng)成自己的家,是到不忘記用自己的行動讓這個(gè)價(jià)變的更興旺、更美麗。
員工教育心得體會 20
很榮幸能夠進(jìn)入HT公司公司工作,由公司行政部組織的新員工入職培訓(xùn),在其中雖然時(shí)間很短,只有一個(gè)星期左右,但是,卻讓我受益匪淺。盧總作了精彩的演講,通過他對公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述,我看到了鴻特公司的光明發(fā)展前景,同時(shí)我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。
培訓(xùn)期間,我的最大感觸就是鴻特公司十分重視新員工的入職培訓(xùn),公司的領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門經(jīng)理的都親臨會場,詳細(xì)并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會遇到的問題,這些都使我們深深的感動,并為自己能成為一名壓鑄儲備生人而倍感驕傲。
通過這次入職培訓(xùn),使我對公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。首先,盧總的精彩演講,使我對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育,使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。剛出來工作的我們很單純,就像是一張白紙,不管以前在學(xué)校多么輝煌,現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對待每一件事,去做好每一件事。公司幾位部門講師分別向大家介紹了公司各部門的職能,以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù):5S管理教材、設(shè)備管理與維護(hù)相關(guān)專業(yè)知識、設(shè)備事故管理制度、設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識牌使用指引、數(shù)控工藝培訓(xùn)教材、壓鑄車間鋁料及回爐料管理規(guī)定、控制計(jì)劃編寫指南、新產(chǎn)品制樣管理規(guī)定、FMEA管理辦法、設(shè)備安全維修作業(yè)指南、設(shè)備故障停機(jī)率統(tǒng)計(jì)規(guī)程、特種設(shè)備管理制度、各類生產(chǎn)用電設(shè)備使用維護(hù)規(guī)定、工程更改管理規(guī)定等的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在鴻特公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識,很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會很介意的細(xì)節(jié),讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌,注意方式。清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊,了解了勞動合同簽訂及社會保險(xiǎn)制度。一周充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解,并且堅(jiān)定了我們來鴻特電公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算:
1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。
企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,必定不能長久地發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,不足與謀”,如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。
對剛剛踏上工作崗位的.我們這些學(xué)生來說,如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化,如果不能盡快適應(yīng),仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。
要做到忠于公司,一心一意地、為公司工作,就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對上司要本著“堅(jiān)決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更快更好地完成任務(wù)。
4、學(xué)會做人,學(xué)會做事。
作為剛剛走出校門的學(xué)生,我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該多虛心向別人請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面,對于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。
5、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。
“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功,很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細(xì)節(jié)。
回想一下一周的培訓(xùn),所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。
總而言之,我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),加強(qiáng)了自我認(rèn)識,開闊了自身眼界,更重要的是,給了我以后努力工作的信心,讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我一定會盡自己最大的努力做一個(gè)出色的壓鑄儲備生。兢兢業(yè)業(yè)地工作;認(rèn)認(rèn)真真地做事;高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí),我也會盡快地使自己融入鴻特這個(gè)大家庭里,不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。陳安之曾說過:“人在世上要保證一生快樂的話,必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。”而我通過培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情,需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,我們每一個(gè)人必須全力以赴,竭盡全力,忠誠于企業(yè),只有這樣,才能獲得最后的成功,也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
員工教育心得體會 21
我特別珍惜這次前往貴州培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,感謝中交哈密公司、中交劍榕公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切幫助和大力支持。此次培訓(xùn),一行12人于8月15日下午平安到達(dá)榕江縣,經(jīng)過1天的崗前平安培訓(xùn)、技能培訓(xùn);17日上午即前往各自崗位起先正式培訓(xùn)學(xué)習(xí)。個(gè)人近期培訓(xùn)收獲與心得:
一、加強(qiáng)自身專業(yè)技術(shù)水平,做好表率帶頭作用通過十幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我更加相識和了解中交這個(gè)有愛的大家庭,經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)讓我對《高速馬路機(jī)電系統(tǒng)》中的監(jiān)控系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)及隧道機(jī)電系統(tǒng)有了基本的了解和駕馭,對自己的崗位職責(zé)也越來越明晰。同學(xué)們都主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)讓我倍感壓力,膽怯落在他們身后。每天下班后都自發(fā)的加班學(xué)習(xí),越學(xué)習(xí)更加現(xiàn)自己的學(xué)問還很匱乏,須要查漏補(bǔ)缺的地方還許多。在今后的日子里我應(yīng)當(dāng)更加努力,充分學(xué)習(xí)駕馭機(jī)電系統(tǒng)學(xué)問,不斷完善自身專業(yè)技術(shù)水平,做好帶頭表率作用。
二、立足本職工作,拓寬學(xué)習(xí)各部門學(xué)問在加強(qiáng)自身專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上我主動探究,了解其他部門工作內(nèi)容,虛心請教各部門工作制度建設(shè)與工作流程,仔細(xì)記錄。這樣才能對整個(gè)系統(tǒng)有更好的理解,融會貫穿各部門學(xué)問對自己將來的工作也有成長幫助。過程中,我多次向部門的負(fù)責(zé)人及一線業(yè)務(wù)人員詢問常常發(fā)生的故障,易錯易疏忽的環(huán)節(jié)以及應(yīng)對緊急狀況的處置流程,讓我對所學(xué)學(xué)問有了更深化的思索。下班后對每天學(xué)習(xí)收獲到的學(xué)問及完成的工作都會發(fā)布在學(xué)習(xí)群里,經(jīng)常與身邊的同事溝通探討不清晰、不明白的學(xué)問點(diǎn),相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。
三、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),主動與同事及領(lǐng)導(dǎo)溝通一是發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,一個(gè)人的實(shí)力終歸有限,假如大家擰成一股繩,就能做到事半功倍,但這肯定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。詳細(xì)到個(gè)人身上,假如我努力工作業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,勢必會影響到身邊四周的同事,我的努力進(jìn)步也會帶動大家的努力進(jìn)步,反之,別人取得的成果也會成為我不斷進(jìn)取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。二是要學(xué)會與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通,主動主動了解同學(xué)們的'生活、學(xué)習(xí)狀態(tài),剛好正確的向領(lǐng)導(dǎo)反饋。聽取領(lǐng)導(dǎo)對我的訓(xùn)誨和同學(xué)們對我的看法與建議,發(fā)覺問題剛好訂正,這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督管理職能,二來能剛好的把信息反饋到部門領(lǐng)導(dǎo),把工作從被動變?yōu)橹鲃印N姨貏e珍惜此次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,也感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任讓我擔(dān)此重任,因此在工作中我要嚴(yán)格要求團(tuán)隊(duì)中得每一位同事。無論是誰,有了違紀(jì)決不姑息遷就,嚴(yán)于律已、大膽管理、在生活中要做到無微不至的關(guān)懷,讓團(tuán)隊(duì)中的每一位都感受到家的暖和。同時(shí)要扎實(shí)鞏固業(yè)務(wù)技能,全面提升個(gè)人素養(yǎng)。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望、不辜負(fù)自己的青春時(shí)間。為575項(xiàng)目的收費(fèi)運(yùn)營、中交哈密公司的蓬勃發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
員工教育心得體會 22
近期我行集中開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí),通過對職業(yè)操守指引、員工合規(guī)手冊和重要制度的學(xué)習(xí),使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)自己的體會。
一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。
通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識到,不熟悉規(guī)章制度就不可能按章操作,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數(shù)都是因個(gè)別員工規(guī)章制度意識不強(qiáng),違規(guī)操作而造成的,不但給國家造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。因此,掌握學(xué)好各項(xiàng)規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。各種重要制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,要靠長期的學(xué)習(xí)和積累、理解和運(yùn)用,要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),并自覺做一名遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)的`合格員工。學(xué)習(xí)重要制度,我認(rèn)為沒有捷徑可走,要在短期內(nèi)熟悉確有難度,而且做為上班的員工,也沒有那么大的精力,但是在日常生活中我們可以重點(diǎn)地去學(xué),下功夫去理解和記憶,以便在工作中夠熟練地用運(yùn)。如《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算管理辦法》和內(nèi)部頒布的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》、《會計(jì)、出納基本制度》、《人民幣結(jié)算帳戶管理辦法》、《會計(jì)業(yè)務(wù)印章管理辦法》、《有價(jià)單證及重要空白憑證管理辦法》等我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。在學(xué)習(xí)方法上,要做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合,使每一名員工不斷提高金融從業(yè)人員按照規(guī)章制度規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。
三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前,金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,進(jìn)行金融科技犯罪。因此,通過近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí),聯(lián)系自己所從事的崗位,我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對基層一線操作人員的選用和教育,切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到重要崗位上;要強(qiáng)化制約,嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作流程管理,嚴(yán)格遵守授權(quán)操作管理辦法,盡職授權(quán),嚴(yán)格審查每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,柜員離崗必須人走章收、正式簽退操作柜員號,從源頭上杜絕作案機(jī)會;同時(shí)要加強(qiáng)事后監(jiān)督,監(jiān)督金融會計(jì)憑證的真實(shí)性,賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性。
四、規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施,有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè),通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性,更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個(gè)團(tuán)體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。
因此,我將在工作上努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求,規(guī)范自身行為,認(rèn)真完成工作,改進(jìn)不完善之處,發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn),保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
員工教育心得體會 23
《兩棵樹》的故事雖小,但意味深長,現(xiàn)實(shí)工作中,我們不難發(fā)現(xiàn)‘原形’,從中我領(lǐng)悟到了深刻的道理,那就是做人、做事都不能急于求成,打好基礎(chǔ),認(rèn)真地走好每一步才能取得成功……這是近日小河所開展第六期員工思想教育活動時(shí)一名普通職工的發(fā)言。
為了加強(qiáng)員工的職業(yè)素質(zhì)教育,使員工立足崗位實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展,正確引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度,長期以來,小河所不斷創(chuàng)新員工思想教育工作方法,建立員工思想教育長效機(jī)制,以聽故事、談感想活動為切入點(diǎn),用小故事講大道理,激活員工工作熱情。
自去年5月份以來,小河所以讀一個(gè)故事、談一次體會、寫一篇心得的形式先后共開展了六期員工思想教育活動,一改以往領(lǐng)導(dǎo)說、員工聽的說教式、灌輸式教育方式,讓員工圍繞哲理故事,自發(fā)的就職業(yè)道德、敬業(yè)精神、做人的品質(zhì)、做事的能力等方面進(jìn)行積極討論發(fā)言。
為保證員工思想教育活動達(dá)到理想效果,在每次開展活動前,管理所會結(jié)合近期員工思想和工作上的不良勢頭,有針對性的選擇公布一個(gè)短小精悍的職業(yè)哲理故事,要求員工圍繞故事提前做好發(fā)言準(zhǔn)備,讓每位員工在員工大會上輪流發(fā)言;顒油旰,管理所還會將員工的心得匯編成精致的書冊,將精彩言論發(fā)布在管理所網(wǎng)站上,便于員工間更加深入的學(xué)習(xí)、交流。每一期的故事雖小,但都能讓員工心靈和思想上獲得不一樣的感受和啟發(fā)。
通過長期以來員工思想教育活動的持續(xù)開展,已讓大部分員工的`工作心態(tài)有了較大轉(zhuǎn)變,并幫助了員工正確認(rèn)識自我,鍛煉溝通表達(dá)能力,提升職業(yè)素養(yǎng),在全所范圍內(nèi)形成了正確的、主流的、有力的職業(yè)價(jià)值導(dǎo)向,使每一位員工都敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè),在平凡的崗位上創(chuàng)出不平凡的業(yè)績。
員工教育心得體會 24
做他人做不到的事情,為客戶提供他人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全進(jìn)程抓、重點(diǎn)抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護(hù)他人不受傷害。
當(dāng)你進(jìn)到我們工廠時(shí)正式成為一位員工時(shí),就要接受三級教育,使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道,過往的“三不傷害”內(nèi)容,從某種意義上說,夸大的是“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”,說到底只是個(gè)人自律行為,更多的要求自己管好自己、保護(hù)自己,而對他人違章行為的糾正和保護(hù)他人闊別危險(xiǎn)則沒有提及。加上了這8個(gè)字后,是將“自律”與“他律”有機(jī)地結(jié)合,突出了集體和團(tuán)隊(duì)行為,道出了更多的人情味,真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情,這也是建立團(tuán)隊(duì)安全和諧的一個(gè)重要保證。
仔細(xì)分析觀察我們身旁曾發(fā)生的各類事故,雖然緣由多是多方面的,但如認(rèn)真剖析起來,其中操縱時(shí)相互間監(jiān)護(hù)不到位而導(dǎo)致慘痛的事故盡不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這類情況,就是由于監(jiān)視護(hù)人思想深處缺少足夠的保護(hù)他人的意識而至,也是長時(shí)間以來“保護(hù)他人不受傷害”安全理念的缺失釀成的。
“保護(hù)他人不受傷害”很有道理。假如眼看著你的同事在違章操縱或面臨事故危險(xiǎn),你不往及時(shí)制止、施以援手任其發(fā)展,只顧自己哪豈不是在犯法?“保護(hù)他人不受傷害”,實(shí)質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護(hù),職工在生產(chǎn)中看到工友要挾到安全生產(chǎn)的操縱行為不能礙于情不指出來,聽其自然,而是要主動提示、糾正,有經(jīng)驗(yàn)的老職工在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看年輕職工的責(zé)任,斷不能有“事不關(guān)起,高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和動機(jī)。這不是平空給職工打麻煩,實(shí)際上,在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很輕易發(fā)現(xiàn)工友是否是違章作業(yè)或面臨危險(xiǎn),提示、制止工友的違章行為,就避免了自己墮進(jìn)危險(xiǎn)地步。
對違章者來講,對保護(hù)自己闊別違章和事故,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事,除應(yīng)認(rèn)真誠地說一聲“謝謝”外,還要切實(shí)糾正自己的違章行為,深挖思想根源,培養(yǎng)良好的操縱習(xí)慣,確保不再違章,從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護(hù)他人不受傷害”牢記心中,真正落實(shí)在實(shí)際行動中,讓安全、健康與我們相伴隨行!
工廠是生產(chǎn)產(chǎn)品的'地方,只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益,才能使我們的收進(jìn)有保障。產(chǎn)量必須服從質(zhì)量,增強(qiáng)全員質(zhì)量意識,要加強(qiáng)生產(chǎn)進(jìn)程控制,強(qiáng)化現(xiàn)場管理。首先,要以質(zhì)量保效益。工程質(zhì)量對產(chǎn)品品質(zhì)工作相當(dāng)重要。要結(jié)合精細(xì)化管理,進(jìn)一步建立健全崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),抓好工程質(zhì)量,要突出把好原料關(guān)、注塑作業(yè)關(guān)、避免磨具調(diào)理不到位關(guān)和產(chǎn)品冒落處理關(guān)。其次,要加強(qiáng)工作現(xiàn)場管理,果斷做到產(chǎn)品擺放位置、投料的時(shí)間等等。第三,要積極采取有效措施,盡可能進(jìn)步注塑的成品率,減少廢物含量,為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部分要不斷加強(qiáng)生產(chǎn)活動的進(jìn)程控制,設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控點(diǎn),制定控制標(biāo)準(zhǔn),努力減少廢品,從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強(qiáng)全員質(zhì)量意識,要加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理,要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關(guān)系,認(rèn)真編制中長時(shí)間代替規(guī)劃和短時(shí)間代替計(jì)劃,科學(xué)確定代替方向和預(yù)備重點(diǎn)。
實(shí)在,再簡單的事情,做到極致都不輕易。極致是一種態(tài)度,一種對待生活對待工作的責(zé)任,極致也是精益求精,在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。假如說極致生活是一種優(yōu)雅,那末尋求極致就是一個(gè)尋求優(yōu)美尋求完善的進(jìn)程,在工廠上班一樣是尋求極致的進(jìn)程,而且這個(gè)追逐進(jìn)程只有開始,沒有結(jié)束。優(yōu)化制勝的最大竅門,就是把他人不愿意做的,他人做不到的事情腳踏實(shí)地做到極致。做他人不愿意做的,做到他人做不到的本已很難,再把這些事情做到極致難度可想而知,做到堅(jiān)持,成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單:學(xué)習(xí)。但做的時(shí)候就很難了,特別是對走出校園,走進(jìn)社會為生存奔走的人!皩I(yè)只是代表自己的知識,走到社會后,知識就不夠了,更多的知識是來源于生活中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。人一生都是一個(gè)學(xué)習(xí)的進(jìn)程,停止了學(xué)習(xí)就即是停止了發(fā)展!币獙W(xué)習(xí),要補(bǔ)充新知識,就得花費(fèi)很多的精力和放棄自己的休息時(shí)間,這需要堅(jiān)強(qiáng)的毅力,這樣的人經(jīng)常都是能成功的。
員工教育心得體會 25
20XX年6月15日6月11日公司在會議室舉辦了一次員工素質(zhì)教育培訓(xùn),作為孝感華云4S店的一員在此次培訓(xùn)中我受益匪淺。作為行政部的一名工作人員,我明白了企業(yè)是由全體人員共同經(jīng)營的。在一個(gè)企業(yè)里,如果每個(gè)員工都有一種“這是我們的公司”的意識,如果企業(yè)經(jīng)營者把員工看作是同舟共濟(jì)的“伙伴”并“以感恩心創(chuàng)造和諧”,那么,這個(gè)企業(yè)必定是一個(gè)成功的企業(yè),是一個(gè)共同創(chuàng)造繁榮和幸福的企業(yè)。只有我們在工作中不斷提高自我,我們的公司才會更具有競爭力。責(zé)任精神協(xié)作精神敬業(yè)精神學(xué)習(xí)精神創(chuàng)新精神華云孝感責(zé)任精神責(zé)任感對于員工來說,要提升工作的業(yè)績,必須提高自身的責(zé)任感,對企業(yè)來說提高團(tuán)隊(duì)績效的好辦法就是提升員工的責(zé)任感。責(zé)任感是團(tuán)隊(duì)的核心工作原則。一旦你踏上了任何崗位,你就選擇了一份責(zé)任,擁有了一份使命。因?yàn)橐粋(gè)人有了責(zé)任心,才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)、才能有成就一切事業(yè)的可能。工作對于每個(gè)人來說都是公平的。你付出了什么就會得到什么。成功的人必然是努力的.人,努力的人必然是勤勞的人!熬礃I(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”,即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),一心一意,任勞任怨,精益求精。敬業(yè)是尊敬、熱愛自己的事業(yè),意味著盡職盡責(zé)、忘我奮斗。敬業(yè)精神是積極向上的人生態(tài)度,作為華云一員,敬業(yè)精神也是我們必須具備的。華云發(fā)展需要每個(gè)員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)結(jié)程度,需要員工、加強(qiáng)協(xié)作、取長補(bǔ)短,缺少任何一個(gè)環(huán)節(jié),都會造成不好的影響。團(tuán)隊(duì)合作精神不僅在于確保工作的完成,更在于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
敬業(yè)協(xié)作社會在發(fā)展,人類在進(jìn)步,新時(shí)期的企業(yè)是一種學(xué)習(xí)型的組織,企業(yè)必須適應(yīng)社會環(huán)境,而不能讓社會來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,停滯不前就意味著被淘汰。作為企業(yè)中的每一分子,都要重視學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)才能跟上形勢發(fā)展的需要,跟上社會發(fā)展的步伐,要不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提升本領(lǐng)。使自己在實(shí)際工作中不斷地得到提高,取得突破。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新培訓(xùn),是一種學(xué)習(xí)的方式,是提高個(gè)人素質(zhì)最有效的手段。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),不斷進(jìn)步,不斷學(xué)習(xí)。我們要用精神食糧來武裝自己,確立“君子無所不用其極”的較高的工作標(biāo)尺,用“合心、合力、合拍”打造和諧、規(guī)范、高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),把我們孝感華云4S店做大、做強(qiáng)。
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