精選的安全承諾書3篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，承諾書使用的情況越來越多，承諾書是簽署人內(nèi)心真實(shí)意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)某兄Z書呢？下面是小編幫大家整理的的安全承諾書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
的安全承諾書 篇1
駕駛?cè)藛T
1、 駕駛車輛必須攜帶駕駛證、行駛證，并正確使用安全防護(hù)用品。
2、 不得駕駛與執(zhí)照不符合車輛。
3、 駕駛員負(fù)責(zé)乘車人員上、下車情況、安全帶系扣情況監(jiān)督。
4、 嚴(yán)禁酒后駕車，不得在車內(nèi)吸煙、飲食、攀談或做其他有礙行車安全的活動(dòng)。
5、 身體過渡疲勞或患有疾病有礙行車安全時(shí)，不得駕駛車輛。
6、 駕駛員應(yīng)謹(jǐn)慎駕駛，確保安全、不得超額栽人。
7、 對乘車人員不按照要求安全乘車或提出不正當(dāng)要求時(shí)，駕駛員有權(quán)拒絕開車。
乘車人員
1、 上下車時(shí)，乘車人員不得擁擠，待車輛停穩(wěn)后，應(yīng)有秩序的上下車，待上車人員上車坐穩(wěn)后，方可開車。
2、 嚴(yán)禁乘車人將頭、手、腳伸出車外，以防路邊樹枝或回車時(shí)刮碰，造成人員傷害。
3、 不準(zhǔn)在車內(nèi)喧鬧，以免分散駕駛員精力。
4、 乘車人員必須系扣安全帶。
5、 乘車人員自行了解正常行程時(shí)長，不得以趕時(shí)間等理由提出加速等非合理非安全要求。
4、 在凸凹不平的道路或交通復(fù)雜的地段行駛，乘車人要注意坐穩(wěn)，以防顛簸或制動(dòng)時(shí)將人碰傷
我已經(jīng)接受過駕車/乘車安全教育和培訓(xùn)，并熟知《外派車輛運(yùn)行基準(zhǔn)》的內(nèi)容，了解了公司相關(guān)的規(guī)定， 愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。
承諾人（簽名、： 日期：20xx年02月12日
的安全承諾書 篇2
茲有我單位 投資建設(shè)的 工程項(xiàng)目，我 (法人)作為建設(shè)單位的.安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對該項(xiàng)目的工程施工安全生產(chǎn)建設(shè)方安全生產(chǎn)工作實(shí)施組織管理，依據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范履行職責(zé)，并依法對工程建設(shè)的施工安全承擔(dān)法定相關(guān)責(zé)任。
特此承諾
承諾人（簽名）：
單位（蓋章）：
年 月 日
建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
的安全承諾書 篇3
本人鄭重承諾將做到以下幾點(diǎn)：
1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。
2、遵守安全管理的各項(xiàng)規(guī)章、制度。做到不擅自亂接電線、遵守國家安全用電規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生治理、用電、用水、用氣必嚴(yán)格遵守管理規(guī)章制度。
3、進(jìn)行材料搬運(yùn)時(shí)，必須確保人身安全，現(xiàn)場要有負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一安排工作，避免違章操作，將安全防范工作做到前。
4、工作完成后將產(chǎn)生的建筑垃圾、生活垃圾全部清掃干凈并及時(shí)拉運(yùn)出，不得留置、拖延。
5、進(jìn)出車輛要控制行駛速度，注意避讓行人。同時(shí)進(jìn)入者不得對物料、設(shè)備設(shè)施等屬于公司所有的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行破壞。
6、商戶在裝修工程施工時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，裝修隊(duì)伍必提供合法、符合相關(guān)規(guī)定的設(shè)計(jì)方案、施工方案；需上報(bào)物業(yè)管理部門。施工過程中嚴(yán)格按照審批合格的方案開展裝修工作，包括現(xiàn)場材料、現(xiàn)場管理制度等工作。
7、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不盲目作業(yè)。對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者公司安全負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人保持24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。
8、凡進(jìn)入工作人員必須向公司提供個(gè)人信息，文明用人。提供信息必須真實(shí)、有效、可靠。且不得使用50周歲以上18周歲以下的人員、所用人員必須無犯罪記錄、無重大疾病者。
9、以上條款凡不配合者，公司必給予處理。進(jìn)場單位應(yīng)先交納違規(guī)處理保證金，凡違反上述規(guī)定者，公司將從重處理。
承諾人：
年 月 日
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