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秘書價值觀的思考 -文秘文書

時間:2018-12-31 12:00:00 文秘文書 我要投稿

關(guān)于秘書價值觀的思考 -文秘文書

一、秘書價值觀的概念和思想內(nèi)涵        秘書價值觀,是秘書人員關(guān)于自身 (秘書這一特殊社會職業(yè)和特殊社會階層)社會價值的認(rèn)識、理解、感知,是秘書人員對秘書這一社會角色的整體把握,是秘書人員賴以承擔(dān) 秘書角色、從事秘書工作、進(jìn)行秘書實踐活動的思想基礎(chǔ)、道德基礎(chǔ)和精神動力。它全面、綜合地反映著秘書人員的人生觀、社會觀、行為觀 和職業(yè)道德觀。秘書的價值觀,是秘書人員不可缺少的靈魂。秘書人員不可能須臾離開對秘書價值觀的依賴,而秘書價值觀又無時不在規(guī)范著 秘書的社會實踐和社會行為。否則,秘書就不會是能動的活生生的個體,而成為一個只會機(jī)械工作的機(jī)器。實踐證明,這是違反人類思維規(guī)律 和生活規(guī)律的。       秘書價值觀的構(gòu)成,包含著兩個因素:一是秘書人員對秘書職業(yè)特殊社會分工(秘書實踐對象)這一客體的'全面的整 體的認(rèn)識和把握,這是秘書價值觀的認(rèn)識基礎(chǔ),決定著秘書價值觀的正確與否;二是秘書人員對自身(主體)角色的全面的整體的認(rèn)識和把握 ,這是秘書價值觀的物質(zhì)實體和真實構(gòu)成,是秘書人員的人生觀、道德觀對秘書職業(yè)認(rèn)識和感知的產(chǎn)物,它決定、規(guī)范著秘書人員的秘書實踐 和社會行為的正確與否。       在正確的人生觀、社會觀、道德觀指導(dǎo)下,建立和構(gòu)筑了正確的秘書價值觀,秘書個體才能在秘書實踐、秘 書生涯中正確地認(rèn)識和找到自我,正確地把握秘書角色,達(dá)到主、客觀的和諧統(tǒng)一,最大效益地發(fā)揮秘書階層的整體社會功能和秘書人員個體 的社會作用,做一個清醒的、符合角色要求、為自身所認(rèn)同又為社會所接受、有所作為的優(yōu)秀秘書人員!   《、秘書價值觀的錯位和模糊    正確的秘書價值觀作為科學(xué)、合理的秘書角色體驗,它的建立只能是一個循序漸進(jìn)的過程,它無時不受到各種脫離實際的主觀愿望 和引誘力極強(qiáng)的利益關(guān)系的干擾和糾纏,使之偏離正確的運行軌道,產(chǎn)生了各種離位和錯位現(xiàn)象。秘書價值觀的錯位和模糊,就是秘書人員由 于受人生觀、社會觀、道德觀、生活經(jīng)歷、實踐鍛煉等主客觀因素的限制和影響,對秘書社會角色認(rèn)識上的非正確性和模糊性導(dǎo)致的認(rèn)識偏離 ,是對秘書工作本質(zhì)、秘書工作規(guī)律的不正確、不準(zhǔn)確的理解和把握。這種錯位和模糊在現(xiàn)實中有這樣幾種主要表現(xiàn)和傾向:       1.是對秘書職業(yè)地位及其社會功能主觀夸大性和秘書價值的膨脹性。       2.是對秘書職業(yè)地位及其社會功能習(xí)慣藐視和低估秘書價值、認(rèn)為秘書 職業(yè)低人一等的心理障礙。      3.是個人欲望無限制、無節(jié)制的膨脹。       三、秘書價值觀的合理定位      。ㄒ唬┟貢殬I(yè)和社會功能的定位     秘書職業(yè)的根本屬性和特征,是諸多年來頗費爭議而沒有很好解決的問題,這不能不影響、限制秘書對秘書職業(yè)和自 身價值的認(rèn)識和把握。因此,對秘書職業(yè)地位和功能的認(rèn)識,是應(yīng)該首先解決的問題。       第一,秘書機(jī)構(gòu)是以辦文辦事為特點的輔助性機(jī)構(gòu)。       第二,秘書機(jī)構(gòu)和秘書工作的本質(zhì)屬性是服務(wù)。       第三,秘書工作及其機(jī)構(gòu)服務(wù)活動的特征是堅定不移的貫徹執(zhí)行性 。       第四,秘書職業(yè)為秘書成為領(lǐng)導(dǎo)型人才提供了得天獨厚的機(jī)遇。       (二)秘書價值觀的定位      、 以配角為榮耀         、 以服從為意志        來源:溫州秘書網(wǎng)

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