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秘書寶典絕招
秘書節(jié)或稱為國際秘書日是在1952年由國際專業(yè)秘書協(xié)會所訂立，安排在每年4月最后一個完整星期中的星期三，這一周也叫秘書周。目的為肯定秘書行業(yè)在職場上的貢獻，并鼓勵人們投入此專業(yè)生涯發(fā)展，以下是小編為大家整理的秘書寶典絕招，僅供參考，希望能夠幫助大家。
秘書寶典絕招
一、站穩(wěn)腳跟，獲得認可最重要。
領導認可是秘書開展所有工作的基礎。因為秘書工作是以領導為中心的，領導對你能力或態(tài)度不認可，你的工作將無法在公司得到開展。
書中提到一個案例，小馬在做秘書工作時，因為一次粗心，把一個專業(yè)術語寫錯了，因為領導在會上直接指出，導致后來他在執(zhí)行其他工作的時候，其他部門的同事都不太配合。因此，在日常工作中，如果你得到領導認可，當你在辦事情時，有領導幫你“站臺”的情況下推進工作，會順利許多。
如何快速獲得領導認可，不要一進公司只顧低頭拉車，而是學會抬頭看路。
1、了解公司信息。
來公司后，先弄清楚公司的情況，包括公司性質、發(fā)展史、公司創(chuàng)始人、規(guī)模、組織架構、部門職責等等，只有在把信息了解的夠徹底后做事才能有的放矢，事半功倍。
2、了解領導對秘書崗位的期待。
為什么要招聘一名秘書，領導期望秘書能做什么工作？秘書在開展工作之前可以好好地想一想，一是通過招聘網站，秘書崗位寫明了基本要求和職責；二是前任秘書，在做交接工作時，可以通過前任秘書嘗試深入地了解領導情況；三是領導本人，完成的每一項事情，需要記得領導的反饋，時間長了，就會與領導形成默契。
另外，秘書要做的事情多而雜，想要盡早獲得領導的肯定，不能眉毛胡子一把抓，可以單點突破，然后復制經驗，由點到線，再由線到面。突破點就從交給你的第一項任務開始，當你的工作超出領導預期，慢慢地獲得領導信任，后期你就會獲得更多的權限和機會。
二、發(fā)光發(fā)亮，細節(jié)決定成敗。
書中介紹了一個經典案例，秘書Selina負責接待一行十幾人的大客戶。其中有一位高管臨時提出要回上海，他訂了次日早上6點半的飛機。
Selina知曉情況后，告訴作者，由她來負責，第二天4點半，Selina已經坐在車里等候了。
待客戶一上車，Selina就像變魔術一樣給客戶遞上面包、三明治和熱漢堡，讓客戶自己挑選。
過了會兒，Selina又像變戲法一般從包里拿出一個膳魔師的保溫杯，誠懇地對客戶說：“天氣冷，我給您倒了一杯熱茶，早上剛泡的�！�
客戶對Selina連聲道謝后，她又從口袋掏出幾個口罩和感冒藥，還用干凈的塑料袋子裝起來。她說：“吳總，昨天聽說您感冒了，我給您準備了口罩和感冒藥。等您上了飛機吃了正好休息，您拿著哈�！�
到了機場，待客戶下車之后，Selina從車的后備箱拿出幾盒本地特產，一邊提著一邊說：“吳總，這是當?shù)氐奶厣朗�，我給您托運哈�！�
兩個星期后，吳總發(fā)微信跟作者說，送機這么小的事情也能做得如此妥帖的公司，相信做業(yè)務也一定不會差。于是，價值1億元的合作順利達成。
正是因為Selina的把細節(jié)做到極致，讓客戶看到了她整個人在發(fā)光發(fā)亮，所以促成了公司的業(yè)務。
商務禮儀是秘書工作中的一部分，作為秘書，需要掌握會面、接待、行走、乘車、就餐、涉外等一整套禮儀細節(jié)。當你在工作之余多加練習，成為禮儀達人，就會讓你在對外展示中為領導和自己大大地爭光添彩。
三、運籌帷幄，改變思路讓你事半功倍。
秘書工作繁雜瑣碎，事情多像地天上的星星，如何才能讓你的工作輕松一點，有以下三個方法：
1、萬事提前想。凡事預則立，不預則廢。有些事情可以提前做好的，就可以在事前深思熟慮，雖然可能多花一點時間，但是總比后期手忙腳亂、無疾而終要好。
2、借用外物。工作內容瑣碎，但是我們可以進行分門別類。對所有的事情進行模塊化、流程化、標準化、清單化、可視化。
3、借用外力。一個人的能力有限，但是我們如果善于借助別人的力量，就可以快速地達成工作目標。
在本書的最后，張小文還給大家介紹了秘書在工作中需要經常用到的輔助工具，包括辦公軟件、轉換工具、壓縮工具、筆記工具等等。
秘書寶典絕招
1、有些事要想到上司前邊雖然你要聽上司布置工作，但有些事，秘書要想在上司前邊，當好上司參謀。這樣，上司才會感到你是個好秘書。
2、上司布置的工作要提前交卷如寫材料、搞調查等，一定爭取提前一點完成，對于按照要求完不成的任務，要提前向上司打招呼，使上司早有安排，免得被動。
3、注意保密工作秘書和在上司身邊工作的職員，知道好多機密事情，有的事要比其他員工早一些時候知道，一定注意保密，不能為了顯示自己的優(yōu)越，隨意亂說。泄密的秘書是不稱職的，而且會給上司添麻煩的。
4、負責做上司與他人的溝通工作當上司與另外上司或其他人發(fā)生矛盾時，做秘書工作的不能在上司面前火上加油，而要做上司的思想工作，使其消氣，并為上司向他人溝通，使矛盾盡快消除，別人會以為秘書的行動是受他的上司指使的。
5、平時多給上司提供資料上司比較忙，有一些材料顧不上看，秘書就要將有關資料及時提供給上司，這會對他的決策有參考價值。
6、善于聽取上司意見對上司的批評或要求，要認真聽取，不要因小事而同上司翻臉。有不同意見，可慢慢與上司溝通。
7、不要輕易在上司面前告別人的狀輕易告別人的狀，影響上司對他人的看法，如果看錯了人，上司會從內心埋怨秘書。最好，只同上司談某些工作，不做那種議論是非的事。
8、不向上司提過高的有利于自己的要求有的要求會使上司為難，如果辦不成，以后上司會過敏地認為你不滿意了，即便辦成，影響也不好。
9、多到公司基層去聽聽普通職工對一些事情的議論和看法，以便提供給上司。 秘書做到及時反映員工要求，可以使上司辦事不脫離群眾，普通職工也會對秘書反映群眾情緒的作法極為滿意。
10、要關心上司的生活經常在上司身旁工作，對上司的飲食、作息時間、身體健康多進行關懷照顧，既體現(xiàn)了關心上司，又反映了同事之情。
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