已到退休年齡解除勞動(dòng)合同的協(xié)議

時(shí)間：2023-10-20 17:23:35 勞動(dòng)合同我要投稿

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　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的已到退休年齡解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

已到退休年齡解除勞動(dòng)合同的協(xié)議

已到退休年齡解除勞動(dòng)合同的協(xié)議1

　　甲方

　　：乙方：

　　依據(jù)勞動(dòng)合同的性質(zhì)及法律規(guī)定，勞動(dòng)合同可通過(guò)以下幾種方式解除：

　　一、雙方協(xié)商解除，即用人單位與勞動(dòng)者自愿協(xié)商一致后達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

　　二、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同依據(jù)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者可在以下幾種條件下與用人單位解除勞動(dòng)合同：

　　(1)、隨時(shí)通知解除，勞動(dòng)法規(guī)定在下列情況下，勞動(dòng)者無(wú)需預(yù)先告知而直接通知用人單位要求解除合同，且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任，相反的如因用人單位的違約或違法行為遭受損害，可要求其賠償，并可提請(qǐng)行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法追究其其他法律責(zé)任。

　　(一)在試用期內(nèi)的';

　　(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　(2)、預(yù)告解除，勞動(dòng)者如想與用人單位解除合同，無(wú)需說(shuō)明任何理由，只需提前30天，以書(shū)面形式通知用人單位解除合同。

　　超過(guò)30天，勞動(dòng)者可以向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。

　　甲方蓋章

　　乙方蓋章

已到退休年齡解除勞動(dòng)合同的協(xié)議2

　　甲方：________________有限公司

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了_________年_________月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由__方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________年_________月_________日;

　　2、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)__________________元;

　　3、甲方為乙方繳納保險(xiǎn)至_________年_________月_________日

　　4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________有限公司

　　法定代表人或委托代理人：__________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方(簽字)：__________________

　　身份證號(hào)：__________________

　　___________年___________月_________日

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