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標準勞動合同

時間:2024-09-27 09:39:20 勞動合同 我要投稿

標準勞動合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的標準勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

標準勞動合同

標準勞動合同1

  甲方:(用人單位)

  乙方:(職工)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所有條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 熟練期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  第四條 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排乙方從事 工作。乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作。

  第五條 乙方同意甲方根據(jù)乙方實際能力和甲方需要重新安排、調(diào)整乙方工作。

  三、 工作時間

  第六條 甲方實行全年不定時工作制和綜合計算工時工作制,其他工作和休息時間根據(jù)生產(chǎn)、銷售實際情況統(tǒng)一調(diào)整工作和休息時間。

  四、 勞動報酬的支付方式、時間及其他待遇

  第七條 乙方試用期間的月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標準。

  第八條 乙方熟練期的工資發(fā)放形式和發(fā)放時間按下列第 條確定:

 。ㄒ唬 乙方從事記件類各崗位工作的,其報酬分配按記件工資加獎金計發(fā),當月工資次月月底發(fā)放;

 。ǘ 乙方從事行政管理、后勤、銷售、特殊工種等月薪制工作的,月基本工資不低于同年余杭地區(qū)最低工資標準,當月工資于次月月底發(fā)放。

  第九條 甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

  第十條 合同期間,甲方視乙方的工作業(yè)績和技術(shù)熟練程度,調(diào)整乙方的基本工資。

  第十一條 甲乙雙方必須按有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險。乙方繳納部分,可由甲方在其基本工資中代為扣繳。

  第十二條 乙方患有職業(yè)病,因工負傷按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度 執(zhí)行。 五、 勞動紀律、獎懲

  第十三條 甲乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

  第十四條 甲方對乙方獎懲按本企業(yè)職工獎勵條例執(zhí)行。

  六、 本合同的變更、解除和終止的條件

  第十五條 具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;

 。ㄒ唬 本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

 。ǘ 乙方不能勝任原工作崗位的。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可解除本合同;

 。ㄒ唬 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 提供錄用相關(guān)的證書、身份證或者勞動關(guān)系狀況證明的為虛假的;

  (三) 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

 。ㄋ模 乙方嚴重失職、營私舞弊等,給甲方利益造成重大損害[的;

  (五) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十七條 有下列情況之一的`,乙方可以解除本合同:

  (一) 在試用期內(nèi)提前三天通知甲方;

 。ǘ 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

 。ㄈ 乙方因參軍、升學(xué)等正當理由,并出具相關(guān)證明的。

  第十八條 有下列情況之一,甲方可以解除本合同,應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬 乙方患病或者因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二) 乙方不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(指遷移、兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)資、轉(zhuǎn)產(chǎn)、進行改造及本合同所約定的生產(chǎn)、工作崗位消失),致使本合同無法履行。

  第十九條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方解除本合同必須提前30天以書面形式通知甲方。 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或未歸還辦公用品、宿舍鑰匙等甲方物品工具、未向甲方繳納應(yīng)繳費用及未按甲方要求辦理完畢離職手續(xù)等,不得依據(jù)前條款規(guī)定解除本合同。包括合同期滿和合同約定的終止條件出現(xiàn)。

  第二十條 乙方從事管理、銷售、設(shè)計、研發(fā)、采購或質(zhì)檢等崗位,接觸、掌握甲方商業(yè)秘密的,解除本合必須提前六個月通知甲方,甲方可根據(jù)具體情況采取相應(yīng)脫密措施。

  第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

  (一) 乙方患職業(yè)病、因工負傷被確認喪失勞動能力的;

 。ǘ 乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ㄈ 女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

 。ㄋ模 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十二條 乙方在辦理離職手續(xù)時,應(yīng)該按照甲方制定的工作程序進行,否則由此而給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

  第二十三條 有下列情形之一的,本合同終止;

  (一) 勞動合同期滿,雙方不再續(xù)簽的;

  (二) 勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

 。ㄈ 乙方退休、退職的;

 。ㄋ模 乙方違反《企業(yè)職工獎懲條例》被甲方開除、除名的;

 。ㄎ澹 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

 。 甲方自行解散、破產(chǎn)或者被撤銷。

  七、保密守密責(zé)任

  第二十四條 乙方承諾不將在工作中、生產(chǎn)職責(zé)范圍內(nèi)接觸的甲方的秘密(銷售價格,銷售策略,供應(yīng)商信息及價格,經(jīng)銷商信息財務(wù)數(shù)據(jù)等均為甲方機密),以及相關(guān)資料、信息載體(包括涉及甲方秘密數(shù)據(jù)、圖表、表格、文件、說明書 、磁盤、光盤、錄像錄音帶、照片底片、電子郵件、信件等信息)帶離或私自摘抄、記錄、復(fù)制據(jù)為所有,也不讓無關(guān)人員接觸到和了解、獲取甲方秘密。

  第二十五條 乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動合同及其他協(xié)議時,無條件書面移交上述資料及屬甲方的物品(含資料復(fù)制品),并經(jīng)甲方確認簽字生效。

  第二十六條 乙方在調(diào)離崗位或與甲方終止、解除勞動合及其他協(xié)議后三年內(nèi)仍履行上述義務(wù),不泄露、不利用甲方的秘密及相關(guān)資料、信息載體在生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他企業(yè)參與開發(fā)、生產(chǎn)、銷售與本企業(yè)相同相似的產(chǎn)品項目。

  八、 違反本合同的責(zé)任

  第二十七條 由于甲方的原因致使本合同無效或部分無效的,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

  第二十八條 由于乙方違反本合同的約定和甲方制定的規(guī)章制度或乙方單方面解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

  第二十九 由于乙方違反本合同中約定的保密、守密責(zé)任,泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當依法承擔賠償責(zé)任。

  第三十條 由甲方出資安排乙方培訓(xùn)而合同期限約定服務(wù)期未滿,乙方提出解除勞動合同的,乙方應(yīng)承擔甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失,賠償甲方已實際支付的培訓(xùn)費(包括直接培訓(xùn)費、培訓(xùn)場租費和受訓(xùn)人員有受訓(xùn)期間的差旅食宿費及培訓(xùn)期間的工資)等等;如乙方在試用期內(nèi)離職,則培訓(xùn)費由乙方全額承擔。

  第三十一條 乙方因第十六條第(二)款原因而給甲方造成經(jīng)濟損失的,除由甲方予以解除本合同外,并按甲方損失的2倍支付甲方賠償金,情節(jié)嚴重者追究其刑事責(zé)任。

  第三十二條 因不可抗拒的自然災(zāi)害造成本合同不能履行的,甲乙雙方都不承擔責(zé)任。

  第三十三條 合同期限屆滿終止執(zhí)行,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。

  九 雙方需要約定的其他事項:

  1、在簽訂此《勞動合同》后,視為乙方已知悉甲方的相關(guān)制度(考勤制度、員工守則、考核制度、獎懲制度等)

  2、產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題,由責(zé)任人負責(zé)賠償;

  3、未按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù),所造成的經(jīng)濟損失,由責(zé)任人負擔;

  4、一切違反廠規(guī)廠紀的行為,均按廠規(guī)廠紀處罰。

  十、 其他

  1、 本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、 本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3、 本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  4、 本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

  5、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

標準勞動合同2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  為了加強單位安全管理工作,給營造一個安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在門衛(wèi)崗位工作。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓(xùn)。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故。

  四、工資和保險待遇

  1、乙方在試用期間的月工資1800元,試用期滿后月工資元。

  2、甲方應(yīng)在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資,并由乙方簽字確認。

  3、甲乙雙方約定,由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保,為此,甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續(xù)。

  五、勞動紀律

  (1)乙方應(yīng)服從甲方的管理,上班時間堅守工作崗位,不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊,按時開關(guān)大門,值夜班時堅持不少于6次的巡查。

  (2)乙方應(yīng)嚴格按單位請銷假制度。請假時應(yīng)提前填寫請假條,如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責(zé)人,上班后及時補寫請假條,未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天,扣三天的正常日工資。

  (3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人,不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽的事。

  (4)乙方要按照甲方要求,按時交接班,及時填寫值班記錄,及時做好單位來訪車輛、人員的`登記、聯(lián)系工作。

  (5)乙方要切實做好公司大樓1-6層清潔衛(wèi)生工作,確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。

  (6)乙方要切實負起責(zé)任,在值期間如發(fā)生盜竊案、火災(zāi)事故及人為破壞事件等,必須主動制止或捕獲案犯,同時報告有關(guān)主管人員,按照門衛(wèi)工作的要求,完成好本職工作。

  (7)乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度,月末由主管人員將考勤表匯總,并以此為依據(jù)計發(fā)工資。

  六、勞動合同的解除、終止

  1、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的,經(jīng)常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調(diào)動的;

  (3) 嚴重失職,營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責(zé)任的;

  (5)勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不宜從事其他工作;

  (6) 連續(xù)礦工兩天,____月內(nèi)累計三天,________年累計十天;

  (7)________年內(nèi)請事(病)假超過一個月以上;

  (8)用人單位因客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)公路局確認,用人單位無法調(diào)劑的;

  3、任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天以書面形式通知對方,不得擅自離崗。

  4、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  七、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

  1、甲、乙雙方解除勞動合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方半個月經(jīng)濟補償金。

  2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

  八、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

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