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產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理制度
隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理制度1
近年來，縣域經(jīng)濟發(fā)展以產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設為重要載體，持續(xù)創(chuàng)新園區(qū)發(fā)展模式，不斷規(guī)范管理機制，園區(qū)建設水平日益提升，在縣域經(jīng)濟發(fā)展中作出了顯著貢獻。
但現(xiàn)行園區(qū)管理體制和運行機制還存在一些不容忽視的問題，應引起關注：
一、產(chǎn)業(yè)鏈不完整、缺乏xx產(chǎn)業(yè)。
一是各行業(yè)關聯(lián)度不高，企業(yè)之間缺乏有效溝通，不能形成配套生產(chǎn)和聯(lián)動發(fā)展，不利于園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈的拉長和壯大發(fā)展；
二是龍頭帶動效應不明顯，傳統(tǒng)行業(yè)較多，xx產(chǎn)業(yè)較少，不能和經(jīng)濟發(fā)展趨勢密切接軌，發(fā)展后續(xù)無力，影響整體經(jīng)濟發(fā)展。
二、收支矛盾凸顯、服務能力較弱。
一是園區(qū)財力增長的速度滯后于剛性支出（征地拆遷、土地成本、“九通一平”配套等）增速，財政支出和資金籌措壓力較大；
二是園區(qū)經(jīng)濟管理職能不到位，招商引資、企業(yè)服務等職能還需加強。
三、土地供應緊張、高層次人才缺乏。
一是隨著園區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，以及土地政策的收緊，有效供地日趨緊張，土地瓶頸制約效應凸顯，招引項目難以落地；
二是市場化管理人才模式效果不明顯，園區(qū)急缺的高層次規(guī)劃、投融資、資本運行人才招不進、留不住。
為此建議：
一、強化園區(qū)運行機制建設。由工信、財政、發(fā)改、自然資源等部門組建工業(yè)投資公司，多方籌資，成立工業(yè)發(fā)展基金，彌補工業(yè)發(fā)展不強短板，加快布局增值潛力大、市場前景好的'項目，引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展；依托現(xiàn)有園區(qū)及企業(yè)，通過項目嫁接和市場引入，引入同類別企業(yè)，建設若干企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，形成同類產(chǎn)業(yè)集聚的專業(yè)園區(qū)；持續(xù)推進企業(yè)閑置資源盤活，推進以商招商、中介機構招商、專業(yè)團隊招商、互聯(lián)網(wǎng)招商等模式，開展集群式、補鏈式精準招商，力求實現(xiàn)一批重大項目落地，逐步推進“騰籠換鳥”。
二、推進行政管理體制創(chuàng)新。按照權責利一致的原則，下放權力，實現(xiàn)園區(qū)有限“自治”，提高辦事效率；根據(jù)園區(qū)建設發(fā)展的主職能，剝離社會管理職能，完善“一站式服務”的行政代理機制，將行政職能從管理微觀經(jīng)濟活動轉(zhuǎn)到宏觀規(guī)劃和服務上來，形成以政府領導、社會中介服務、行業(yè)管理為輔的管理機制；加大對園區(qū)的支持力度，實行積極靈活的財政政策，對重大產(chǎn)業(yè)項目、xx產(chǎn)業(yè)項目降低稅收分成比例，加大對園區(qū)土地供應的支持力度。
三、創(chuàng)新園區(qū)社會管理機制。以園區(qū)金融、法律、評估、審計等企業(yè)專項配套服務為主體，以互聯(lián)網(wǎng)信息服務平臺的建設為依托，出臺配套支持政策，引進發(fā)展專業(yè)化中介服務機構；建設先進制造業(yè)創(chuàng)新中心，引導企業(yè)加大研發(fā)投入、加快企業(yè)創(chuàng)新力度；建立園區(qū)企業(yè)擔保資金、園區(qū)企業(yè)聯(lián)保等機制，完善小企業(yè)基金貸款貼息政策資助方式，健全銀企聯(lián)席會議制度等長效融資機制；發(fā)展風險投資，形成多元化投資體系。
四、創(chuàng)新人才合理流動機制。通過公開選拔、競爭上崗、動態(tài)監(jiān)管、目標考核，促進人員合理流動；建立園區(qū)人力資源信息系統(tǒng)、個人職業(yè)信用體系、高級人才信息庫等，完善人才流動機制和人才服務體系；借助行業(yè)協(xié)會，架起企業(yè)和高校、科研院所之間人力資源交流的橋梁，制定人才培訓規(guī)劃，加強對園區(qū)專門人才的培養(yǎng)和培訓。
產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理制度2
第一章 總則
第一條 為規(guī)范興富祥科技園區(qū)管理的發(fā)展，規(guī)范工業(yè)園區(qū)管理行為，提高園區(qū)服務質(zhì)量和水平，塑造管理有序、服務周到、優(yōu)質(zhì)整潔的園區(qū)形象。提供現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)，生活環(huán)境，提升園區(qū)檔次。按照服從發(fā)展與科學管理并重的原則，促進工業(yè)經(jīng)濟健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條以工業(yè)園區(qū)管理暫行辦法為規(guī)范標準，結合本園區(qū)實際情況，由興富祥園區(qū)服務中心為本制度實施的主要部門。凡在園區(qū)內(nèi)的企業(yè)及個人均應遵循本制度，自覺履行責任和義務。
第二章、園區(qū)環(huán)境與衛(wèi)生管理
第一條 企業(yè)和個人有維護環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)衛(wèi)設施，尊重環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員的勞動，服從監(jiān)督管理的義務；不得阻撓和妨礙環(huán)境衛(wèi)生工作人員執(zhí)行公務和作業(yè)人員的正常作業(yè)。
第二條 園區(qū)內(nèi)設置垃圾轉(zhuǎn)運點，用于存放園區(qū)內(nèi)各企業(yè)生活及生產(chǎn)垃圾，由園區(qū)負責統(tǒng)一清運，禁止在規(guī)定之外其他地方隨意亂潑亂倒生產(chǎn)垃圾及生活垃圾。
第三條 每一名員工都用義務維護公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、愛惜園區(qū)內(nèi)花草樹木。所有員工不得破壞公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生、不得踐踏草坪，破壞綠化。
第四條 嚴禁在公共區(qū)域各處亂涂亂畫、亂張貼，若需懸掛條幅或張貼海報，須向興富祥園區(qū)服務中心申請，并在使用后及時收回，并清除痕跡。
第五條 嚴禁在公共區(qū)域辦公區(qū)、綜合樓內(nèi)肆意喧嘩、打鬧和制造噪音。
第六條 對于違反規(guī)定破壞公共區(qū)域衛(wèi)生、破壞綠化和制造噪音的人員，每名員工都有義務進行勸阻和檢舉，查證后將對責任人進行嚴肅處理。
第七條 園區(qū)內(nèi)各企業(yè)必須愛護公共環(huán)境設施，不準毀壞、搬動、拆除。
第八條 不準亂排放廢水廢氣。
第九條 園區(qū)內(nèi)不準吸煙，不準亂扔果皮紙宵。
第三章、水電管理
第一條 水電費的價格以相關主管門規(guī)定之標準收取。
第二條 每月15日前核對水電用量數(shù)據(jù)，并于20日前必須按時繳納上個水電費。
第三條 對逾期不付水電款的，每月收取5%滯納金。
第四條 對超過1個月仍不支付水電費的，將采取斷水停電措施。
第四章、園區(qū)餐飲管理
第一條 凡在食堂就餐的員工，各企業(yè)入職前必須進行體檢，往后每年各企業(yè)至少對每一名員工體檢一次。
第二條 為保證園區(qū)食堂用餐衛(wèi)生安全，每一名在食堂用餐人員應無肝炎、肺結核及其他重大疾病等傳染病，嚴禁身體健康狀況不宜者在集體食堂用餐。
第三條 自覺維護餐廳的就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓；用餐時要注意保持安靜，需要更換座位或起身走動時注意不要影響他人用餐；用餐結束后，應將殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，同時將餐具放到指定位置。
第四條 員工用餐必須按序排隊，保持安靜，不可大聲喧嘩影響他人用餐。
第五條 樹立文明就餐意識，建立愛惜糧食，食盡其量，拒絕浪費的用餐理念，就餐時堅持少取勤取，適量而食，堅決杜絕浪費糧食的不良現(xiàn)象出現(xiàn)。未經(jīng)許可，不得在員工餐廳飲酒。
第六條 對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務態(tài)度有意見者，可向興富祥服務中心協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵、打架。如有違反以上規(guī)定者，有權給予相應處罰。
第七條 就餐人員應自覺維護公共衛(wèi)生，保持餐廳干凈整潔，不得將餐后剩
余的碎骨殘渣隨意棄置在餐桌上。同時，也不得隨地亂扔餐巾紙、剩菜等雜物。
第八條 嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時間段就餐完畢，超過規(guī)定時間，廚房不再提供用餐，避免提早進入食堂或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的情況出現(xiàn)。
第九條 倡導文明就餐舉止，在取餐時，要對餐廳工作人員表示謝意；用餐后，要盡量做到“三無”無喧嘩、無浪費、無雜物。
第十條 每月1日結算上月的用餐情況，根據(jù)消費機統(tǒng)計用餐數(shù)據(jù)，計算出各公司實際餐費，交各公司核對；當月5日結清上個月的餐款，并給當月申請的餐卡進行充值按每張卡按每月26天，每天20元進行充值。
第十一條 餐卡如有丟失，填寫餐卡掛失申請單，經(jīng)所在公司簽字蓋章后到園區(qū)服務中心辦理，并交押金10元。各公司人員離職，應將餐卡交到園區(qū)服務中心注銷；如未交還園區(qū)服務中心的'，該卡所產(chǎn)生的消費，仍由本公司承擔。
第十二條 當遇到停電或卡故障等不能刷卡時，采用憑廠牌臨時登記的方式就餐，并將登記名單與相關公司核對后計算餐費。
第五章、生產(chǎn)安全管理
第一條 認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)各項措施，防范重特大安全事故的發(fā)生。
第二條 定期開展園區(qū)生產(chǎn)安全檢查，對生產(chǎn)設施安全管理，用電安全管理，易燃易爆的物品、粉塵、氣體等安全管理，要有保養(yǎng)記錄、有防護設施，有安全標志。 第三條 每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，研究和本企業(yè)生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的新情況、新問題，并指導、督促相關措施的落實。
第四條 組織制訂并實施本企業(yè)安全應急預案、安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施。
第五條 組織對新入廠員工進行安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全意識、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核和應急預案演練，組織并參加班組安全活動。
第六條 對本企業(yè)發(fā)生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。
第七條 在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，應果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。
第八條 貫徹執(zhí)行工藝操作紀律和操作規(guī)程，杜絕或減少非停工和跑、冒、串事故，實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。
第九條 負責本企業(yè)生產(chǎn)工藝中的安全技術工作，確保工藝技術安全可靠。企業(yè)技術員要嚴格按設計施工，落實設計中各項生產(chǎn)安全技術措施，確保施工安全。
第十條 負責班組基層建設、基礎管理，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)。
第十一條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。
第十二條 在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
第六章、出入園區(qū)管理
第一條 進入園區(qū)員工必須穿工作服，佩戴工作證。否則，保安有權不讓進入園區(qū)。
第二條 外來人員進入園區(qū)，須在門衛(wèi)保安室進行登記，經(jīng)允許后才能進入園區(qū)。
第三條 在工作時間，園區(qū)內(nèi)各企業(yè)的人員外出，要有本企業(yè)相關人員簽發(fā)的員工外出放行條，方能放行。
第四條 員工入園上班，不準穿背心、不準穿短褲，不準穿拖鞋。
第五條 員工應對工作服裝應勤洗、勤燙，保持服裝整潔、筆挺。
第六條 車輛進入園區(qū)，要經(jīng)門衛(wèi)室同意，并進行登記，且必須按規(guī)定路線行駛，在指定地點停車。對超高、超重、超長的車輛不能進入園區(qū)；若入園車輛損壞園區(qū)設施的，要進行賠償或恢復原狀。
第七條 進出園區(qū)車輛實行限速管理，園區(qū)內(nèi)禁止鳴笛。
第八條 無牌、無證、非法車輛嚴禁進入園區(qū)，值班人員有責任對進入園區(qū)的此類車輛做報警處理。
第九條 嚴禁任何人在公共道路和停車區(qū)域進行有礙交通或危害停放車輛安全的活動。
第十條 對違規(guī)行車和停放的車輛，安保人員有權采取包括警告、拖車等措施，由此造成的損失由責任人負責。
第十一條 車輛出園區(qū)要出示車輛放行條，并進行檢查核實后，方能放行。
第十二條 所有要搬離園區(qū)的物品，必須由使用部門出具放行憑證，并由所在部門主管以上簽字，經(jīng)值班人員核對物品名稱及數(shù)量后方可放行。
第十三條 安保人員每日定時、定點進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。對防盜意識意識淡薄，心存僥幸心理的人員，將給予批評教育。對于屢教不改、麻痹大意造成嚴重安全隱患甚至被盜案件的，將給予責任人追究責任。
第十四條 下班時門窗必須關閉，各部門、組須指定相關人員負責下班后門窗的關閉。
第七章、園區(qū)服裝管理
第一條 園區(qū)內(nèi)的企業(yè)要求員工工服的樣式與顏色必須統(tǒng)一，便于園區(qū)管理。
第二條 在統(tǒng)一樣式與顏色之條件下可由企業(yè)可自行訂購。
第三條 入駐園區(qū)內(nèi)的各企業(yè)必須全力給予配合。
第八章、消防設施管理
第一條 園區(qū)內(nèi)各棟廠房的消防設施和消防水，堅決不能用于工業(yè)與生活用水；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)1000元/次。
第二條 禁止在非指定區(qū)域內(nèi)存放易燃、易爆危險品。
第三條 嚴禁任何人在非指定地點使用明火，在使用明火作業(yè)時，應遠離易燃易爆危險品，在現(xiàn)場應配備滅火器，并做好足夠的安全措施。
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