面對面試第一問：談?wù)勀阕约喊?-面試技巧

　　南方網(wǎng)訊 談?wù)勀阕约喊�！�?a class="channel_keylink" href="http://www.lotusphilosophies.com/fanwen/Qiuzhijianli/mianshijiqiao/Index.html" title="面試">面試時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應(yīng)征者會認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)�以“這些我在簡歷中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。    請切記，絕對要尊重面試者提出的每一個問題，并誠懇地回答。而這個問題，正是你進行“自我推銷”的大好時機。如果這道題目回答得很得體，令對方印象深刻，可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便如順?biāo)�推舟般無往不利。    這里說的自我推銷可不是強迫中獎式的推銷，而是引人入勝的推銷。如果你在面試前認(rèn)真做過功課，那么你必然已徹底地認(rèn)識自己：我最大的長處、特色在哪里？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識？    剛踏出校門的社會新鮮人，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對于尚無實際工作經(jīng)驗的應(yīng)征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。    當(dāng)然，無須拉拉雜雜的再度像編年史般重復(fù)簡歷表上的細節(jié)。相反，你要在推銷自己的時候，很巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點、相關(guān)性，并將其突出出來。  

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