工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案（精選15篇）
為了確保我們的努力取得實(shí)效，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 1
一、設(shè)計(jì)思路
根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：
1、問(wèn)候和祝福
中秋是闔家團(tuán)圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的'父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問(wèn)候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心，相信會(huì)對(duì)樹(shù)立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀(jì)念和宣傳
鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團(tuán)圓。
4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。
二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算
根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元；
三、時(shí)間安排
1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx日；
2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx日；
3、發(fā)放時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx日。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 2
一、福利范圍：
公司全體員工
二、福利標(biāo)準(zhǔn)
中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
三、發(fā)放形式
沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu)，以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)，以物品形式發(fā)放。各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以銷(xiāo)售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。
四、發(fā)放要求：
1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類(lèi)可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。
2、采購(gòu)的物品須開(kāi)據(jù)正規(guī)食品類(lèi)發(fā)票方可作為報(bào)銷(xiāo)憑證，后附采購(gòu)明細(xì)，到公司總部人力資源部備案，到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。
五、發(fā)放名單：
請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 3
20xx年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：
(一)發(fā)放對(duì)象：
公司全體員工(截止xx月xx日前進(jìn)廠(chǎng)員工)
(二)發(fā)放時(shí)間：
20xx年xx月xx日(下午xx點(diǎn))
(三)發(fā)放地點(diǎn)：
xx
(四)組織發(fā)放人員:
xxx
(五)發(fā)放方式：
由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年xx月xx日上午xx點(diǎn)前提交到人力資源部行政專(zhuān)員處，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
(六)物品采購(gòu)：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午xx點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)送到公司
(七)注意事項(xiàng)：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的'名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 4
20xx年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對(duì)全體員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放福利對(duì)象：
全體員工
二、發(fā)放福利時(shí)間：
20xx年9月3日星期三午餐時(shí)間（11：30~12：30）
三、發(fā)放福利地點(diǎn)：
公司食堂
四、發(fā)放福利方式：
1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準(zhǔn)備了豐盛的團(tuán)圓飯，飯菜一律半價(jià)。
2、為慶祝中秋，公司特意購(gòu)買(mǎi)一批新鮮的`水果和上等的月餅，將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對(duì)全體員工的關(guān)心。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 5
一、活動(dòng)目的：
1、讓員工度過(guò)一個(gè)愉快而難忘的中秋，增強(qiáng)員工歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
2、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、配合能力，增進(jìn)相互了解，增強(qiáng)彼此信任；
3、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣。
二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年9月5日16：30—19：00
地點(diǎn)：項(xiàng)目部空地區(qū)域
三、活動(dòng)參與人員
參與人員：
四、活動(dòng)分工安排：
分工安排：
燒烤組（售場(chǎng)秩序部）：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)燒烤爐子的安置、物資的搬運(yùn)及食品的烤制等工作；
設(shè)備組（工程部）：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)音響設(shè)備的安裝調(diào)試及現(xiàn)場(chǎng)所有音樂(lè)的播放、協(xié)助烤制食品等工作；
協(xié)調(diào)組（客服部）：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織整個(gè)活動(dòng)流程，包括準(zhǔn)備游戲環(huán)節(jié)的物資、主持游戲活動(dòng)及協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)布置等工作；
布景組（保潔部+售場(chǎng)）：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地布置及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清潔等工作。
五、活動(dòng)流程
第一環(huán)節(jié)——開(kāi)場(chǎng)詞
時(shí)間：16：30—16：35
第二環(huán)節(jié)——一千零一個(gè)愿望
時(shí)間：16：40一17：00
大家共同切蛋糕，伴著《一千零一個(gè)愿望》的音樂(lè)共同許下心愿，共同祝福龍湖，并將月餅分發(fā)給大家。
第三環(huán)節(jié)——愛(ài)心燒烤
時(shí)間：17：00—18：40
秩序部負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)天食品的'烤制、分配、發(fā)放，其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)助。
第四環(huán)節(jié)——游戲環(huán)節(jié)（穿插在燒烤過(guò)程中進(jìn)行）：
時(shí)間：17：00—18：30
游戲項(xiàng)目：
1、猜謎語(yǔ)
規(guī)則：客服中心人員負(fù)責(zé)寫(xiě)好謎語(yǔ)（15個(gè)）供大家競(jìng)猜
組織人員：集體參與，以搶答的形式進(jìn)行，答錯(cuò)者給大家表演節(jié)目。
2、我愛(ài)記歌詞
規(guī)則：準(zhǔn)備10段音樂(lè)前奏（按不同年齡段選不同時(shí)代的音樂(lè)），參賽選手根據(jù)所給定的音樂(lè)前奏唱出下一句歌詞。
組織人員：以小組形式進(jìn)行，每組6人，共分5組，每組討論后可派一名代表進(jìn)行演唱，已準(zhǔn)確唱出歌詞總數(shù)最多者為獲勝者，獲勝者給大家表演節(jié)目。
3、你畫(huà)我猜
規(guī)則：小組派出一名代表根據(jù)所給出題板內(nèi)容進(jìn)行演繹，不可以說(shuō)出題板內(nèi)容，允許用單個(gè)諧音字進(jìn)行演繹，但諧音字不可連成題板的詞語(yǔ)，如：悲劇=杯具等。每組10張卡片，比賽時(shí)間15分鐘，以最終答對(duì)題數(shù)最少的組派代表給大家表演節(jié)目。
組織人員：以小組形式進(jìn)行，分5小組，每組6人，每組派一名代表進(jìn)行演繹，其他組員討論后將結(jié)果公示，主持人當(dāng)場(chǎng)宣布答題結(jié)果。
4、對(duì)對(duì)抱
規(guī)則：男生代表一元，女生代表五角，主持人隨機(jī)說(shuō)出一定金額，參賽人員根據(jù)男女比例自行組隊(duì)抱成一團(tuán)組成相應(yīng)金額，根據(jù)不同金額，進(jìn)行逐輪淘汰，淘汰組派代表接受懲罰，以最終場(chǎng)上剩余隊(duì)員為獲勝者或獲勝組。組織人員：選出30人，現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)游戲自行分組進(jìn)行。
5、吹乒乓球
規(guī)則：準(zhǔn)備好12個(gè)等高的杯子。每個(gè)杯子都要裝滿(mǎn)水，豎排。每6個(gè)杯子排成一排。每排的第一個(gè)杯子都要放一個(gè)乒乓球。參賽者要將乒乓球從第一個(gè)杯子吹向另一個(gè)杯子，一個(gè)一個(gè)地吹，不能跳杯子，直至最后一個(gè)杯子。若乒乓球吹落了，則視為淘汰，若一次性吹完則視為獲勝。
組織人員：以小組形式進(jìn)行，分為6組，每組4人，隨機(jī)抽簽選定一個(gè)組作為對(duì)手（即比賽兩組兩組進(jìn)行）進(jìn)行比賽，兩組競(jìng)賽組之間以最終完成人數(shù)最多的小組為獲勝組。
六、廣場(chǎng)舞
規(guī)則：隨機(jī)選取30人自行配組（必須男女混合），根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)給定音樂(lè)跳出符合音樂(lè)風(fēng)格的舞蹈。
七、流程結(jié)束
時(shí)間：19：00
主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，各部門(mén)人員開(kāi)始收尾工作。
八、收尾工作
時(shí)間：19：10
工程部負(fù)責(zé)將現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備收回工作，秩序部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)桌椅收回工作，保潔部及售場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清潔工作，客服中心組織并協(xié)助各部門(mén)做好收尾工作。
九、活動(dòng)備品及預(yù)算
1、備品及預(yù)算（所有備品9月5日10：00前必須到位）
2、布置物品、食品采購(gòu)建議與行政部協(xié)商解決。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 6
一、設(shè)計(jì)思路
根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：
1、問(wèn)候和祝福；中秋是闔家團(tuán)圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問(wèn)候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心，相信會(huì)對(duì)樹(shù)立良好的.公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀(jì)念和宣傳；鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團(tuán)圓。
4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。
二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算
根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元；
結(jié)合設(shè)計(jì)思路建議福利內(nèi)容如下：
方案A：
方案B：
三、時(shí)間安排
1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；
2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年8月20日至29日；
3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 7
一、活動(dòng)主題：
親情公司人——與你同享明月
二、活動(dòng)目的：
讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺(tái)下交流。有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝公司，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的'形成。通過(guò)公司生活秀使公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我。
三、活動(dòng)內(nèi)容：
（一）節(jié)目征集
總部各部門(mén)，每一部門(mén)至少表演一個(gè)節(jié)目，本周四11點(diǎn)前完成節(jié)目申報(bào)工作，本周五進(jìn)行排練節(jié)目，申報(bào)者請(qǐng)自備伴奏樂(lè)器或音帶CD。
�。ǘ�20xx年中秋晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
1、民樂(lè)中秋宣傳片，由一段短小的宣傳片作為晚會(huì)的開(kāi)端
2、領(lǐng)導(dǎo)致辭，由現(xiàn)場(chǎng)主持人介紹嘉賓并邀請(qǐng)其給公司員工致辭，邀請(qǐng)大家共同舉杯演出。
3、由各個(gè)部門(mén)上臺(tái)表演選報(bào)的活動(dòng)
4、公司員工生活秀：此項(xiàng)活動(dòng)旨在讓公司人認(rèn)識(shí)自我，在表演的過(guò)程中認(rèn)識(shí)注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門(mén)，未來(lái)代表的是整個(gè)公司的形象，從而使觀(guān)看者也從中受益�；顒�(dòng)的參與性和觀(guān)賞性很高。有每個(gè)部門(mén)推選出兩名員工作為自己部門(mén)的形象代表，由個(gè)人準(zhǔn)備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門(mén)設(shè)計(jì)搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)公司人的生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請(qǐng)觀(guān)眾上臺(tái)來(lái)評(píng)述。
5、邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲；邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三，員工人數(shù)三我猜，我猜，我猜猜猜；邀請(qǐng)舞臺(tái)下的員工上臺(tái)來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎(jiǎng)品獎(jiǎng)品設(shè)置可以是（CD小家電，日常用品，可以是小動(dòng)物也可以是人，主要增強(qiáng)娛樂(lè)效果）游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導(dǎo)他完成路程，在T臺(tái)上設(shè)置障礙若干，時(shí)間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎(jiǎng)與禮品的頒發(fā)
四、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、策劃書(shū)就擬舉辦20xx年公司中秋晚會(huì)活動(dòng)提出的總體方案，有些內(nèi)容難免粗疏，尚待活動(dòng)總體思路確定后再進(jìn)一步細(xì)化，并據(jù)此制訂具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、類(lèi)似這樣的活動(dòng)一般需要準(zhǔn)備一個(gè)月的時(shí)間。
3、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算要明確。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 8
一、目的
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的`溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
二、時(shí)間：
定在中秋節(jié)前一天，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)
三、地點(diǎn)：
公司院子內(nèi)
四、參加的人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關(guān)準(zhǔn)備：
1、 相機(jī)、dvd機(jī)、音箱4個(gè)、筆記本電腦、麥克風(fēng)；
2、 寫(xiě)好文字的小卡片（數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫(xiě)好的送給同事的話(huà)）；
3、 燒烤所用的食物、用具及飲用水；
4、 糧食，具體包括
5、 一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
6、 行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計(jì)好活動(dòng)安排；
7、 月餅120盒。
六、活動(dòng)內(nèi)容及流程：
內(nèi)容：
1、 燒烤：事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤；
2、 表演和娛樂(lè)活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類(lèi)節(jié)目，待定；
七、費(fèi)用
約：100-150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開(kāi)支和月餅等項(xiàng)目。
八、策劃與執(zhí)行：
執(zhí)行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 9
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是家庭團(tuán)聚、親情交流的時(shí)刻。為了讓全體員工共同感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷，公司工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。
二、福利內(nèi)容
1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味的月餅，以滿(mǎn)足不同口味的需求。
2.節(jié)日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節(jié)日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實(shí)用的生活用品，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。
3.員工活動(dòng)：為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工會(huì)將組織一系列有趣的員工活動(dòng)，如中秋晚會(huì)、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂(lè)的氛圍中度過(guò)中秋佳節(jié)。
三、福利發(fā)放流程
1.準(zhǔn)備工作：工會(huì)將提前與供應(yīng)商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類(lèi)和數(shù)量，并確保質(zhì)量和價(jià)格的合理性。
2.發(fā)放通知：工會(huì)將在中秋節(jié)前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn)，以及員工活動(dòng)的安排。
3.福利發(fā)放：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，工會(huì)將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節(jié)日禮品，確保每位員工都能順利領(lǐng)取。
4.員工活動(dòng)組織：工會(huì)將根據(jù)活動(dòng)安排，提前準(zhǔn)備好所需的場(chǎng)地、設(shè)備和物資，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
四、注意事項(xiàng)
1.公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與：?jiǎn)T工活動(dòng)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與，但不強(qiáng)制參加，以尊重員工個(gè)人意愿。
3.預(yù)算控制：工會(huì)應(yīng)合理控制福利發(fā)放的預(yù)算，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與公司的`經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。
五、總結(jié)：
通過(guò)中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會(huì)希望能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和友誼。同時(shí)，通過(guò)員工活動(dòng)的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 10
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，為了讓廣大職工感受到工會(huì)的關(guān)懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利，以表達(dá)對(duì)職工的關(guān)心和祝福。
二、福利內(nèi)容
1.禮品福利：為每位職工準(zhǔn)備一份中秋節(jié)禮品，包括月餅、茶葉等傳統(tǒng)節(jié)日禮品，以及一份節(jié)日賀卡，祝福職工中秋快樂(lè)。
2.現(xiàn)金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節(jié)現(xiàn)金福利，以幫助職工在節(jié)日期間購(gòu)買(mǎi)節(jié)日用品或者滿(mǎn)足個(gè)人需求。
三、發(fā)放時(shí)間和方式
1.發(fā)放時(shí)間：福利將在中秋節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放給職工，確保職工能夠在節(jié)日期間享受福利。
2.發(fā)放方式：福利將通過(guò)工資卡或者現(xiàn)金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準(zhǔn)確性和便利性。
四、福利發(fā)放流程
1.確定福利預(yù)算：工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)確定福利的預(yù)算，確保福利的公平合理。
2.選購(gòu)禮品：工會(huì)將組織相關(guān)人員，根據(jù)職工的需求和喜好，選購(gòu)適合的中秋節(jié)禮品，確保禮品的品質(zhì)和實(shí)用性。
3.確定福利金額：工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工的實(shí)際需求，確定中秋節(jié)現(xiàn)金福利的金額，確保福利的合理性和可行性。
4.發(fā)放通知：工會(huì)將通過(guò)公司內(nèi)部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時(shí)間、方式和注意事項(xiàng)。
5.福利發(fā)放：在發(fā)放時(shí)間到來(lái)前，工會(huì)將準(zhǔn)備好禮品和現(xiàn)金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。
五、監(jiān)督與反饋
為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會(huì)將設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督福利發(fā)放的'整個(gè)流程，并接受職工的監(jiān)督和反饋。職工如有任何疑問(wèn)或者建議，可以向監(jiān)督小組反映，工會(huì)將及時(shí)處理并做出回應(yīng)。
六、總結(jié)
通過(guò)中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會(huì)希望能夠增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿(mǎn)意度。工會(huì)將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案，以更好地滿(mǎn)足職工的需求和期望，為職工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的工作環(huán)境。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 11
一、發(fā)放對(duì)象
全體在職工會(huì)職工，包括正式員工和合同制員工（具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)）。
二、福利內(nèi)容
1. 實(shí)物禮品
�。�1）月餅禮盒：
每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，內(nèi)含多種口味（傳統(tǒng)與創(chuàng)新口味相結(jié)合），以滿(mǎn)足不同員工的口味需求。
月餅禮盒的選擇應(yīng)兼顧品質(zhì)與性?xún)r(jià)比，確保員工能夠品嘗到美味的同時(shí)，也感受到工會(huì)的用心。
�。�2）節(jié)日食品：
發(fā)放新鮮的水果（如火龍果、蘋(píng)果等），每人一箱或一份，寓意團(tuán)圓和豐收。
可以根據(jù)預(yù)算情況，考慮增加其他節(jié)日食品，如堅(jiān)果、糕點(diǎn)等。
�。�3）實(shí)用禮品：
為員工準(zhǔn)備一些實(shí)用的生活用品或辦公用品，如保溫杯、雨傘、文具套裝等，既實(shí)用又體現(xiàn)關(guān)懷。
2. 現(xiàn)金補(bǔ)貼或購(gòu)物卡
根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況和公司政策，可以考慮發(fā)放一定金額的現(xiàn)金補(bǔ)貼或購(gòu)物卡，讓員工根據(jù)自己的需求自由選購(gòu)節(jié)日用品或禮物。
3. 員工活動(dòng)
�。�1）中秋晚會(huì)：
組織一場(chǎng)中秋晚會(huì)，邀請(qǐng)員工及其家屬參加，通過(guò)文藝表演、游戲互動(dòng)、抽獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)，增進(jìn)員工之間的交流與情感聯(lián)系。
晚會(huì)可以設(shè)置最佳節(jié)目獎(jiǎng)、最佳表演獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)品以資鼓勵(lì)。
（2）月餅制作比賽：
開(kāi)展月餅制作比賽活動(dòng)，鼓勵(lì)員工親手制作月餅并分享給同事和家人，體驗(yàn)傳統(tǒng)節(jié)日的樂(lè)趣和文化的傳承。
三、發(fā)放流程
準(zhǔn)備工作：
提前與供應(yīng)商聯(lián)系，確定月餅禮盒、節(jié)日食品、實(shí)用禮品等物資的'種類(lèi)和數(shù)量。
制定詳細(xì)的發(fā)放計(jì)劃，包括發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)、人員分工等。
發(fā)放通知：
通過(guò)公司內(nèi)部通知、公告欄、電子郵件等方式，提前向全體員工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)及活動(dòng)安排。
發(fā)放實(shí)施：
在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照員工名單逐一發(fā)放實(shí)物禮品和現(xiàn)金補(bǔ)貼或購(gòu)物卡。
確保每位員工都能順利領(lǐng)取到福利，并對(duì)有疑問(wèn)的員工進(jìn)行解答和協(xié)助。
活動(dòng)組織：
根據(jù)活動(dòng)安排，提前準(zhǔn)備好晚會(huì)或比賽的場(chǎng)地、設(shè)備和物資。
確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行，并在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)和反饋收集。
四、注意事項(xiàng)
公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能平等地獲得福利。
預(yù)算控制：合理控制福利發(fā)放的預(yù)算，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與工會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。
員工參與：鼓勵(lì)員工積極參與活動(dòng)，但不強(qiáng)制參加，以尊重員工個(gè)人意愿。
反饋收集：活動(dòng)結(jié)束后，組織員工對(duì)福利發(fā)放和活動(dòng)安排進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，收集員工的意見(jiàn)和建議，以便不斷改進(jìn)福利政策和發(fā)放方式。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 12
一、方案目的
增強(qiáng)員工歸屬感：通過(guò)發(fā)放中秋節(jié)福利，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。
提升員工士氣：在節(jié)日期間給予員工一定的物質(zhì)和精神激勵(lì)，提升員工的工作積極性和士氣。
促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過(guò)組織相關(guān)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流和互動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
二、福利內(nèi)容
月餅禮盒
選擇標(biāo)準(zhǔn)：精選市場(chǎng)上口碑良好的品牌月餅，如稻香村、廣州酒家等，確保月餅的品質(zhì)和口感。
發(fā)放方式：每位員工發(fā)放一份月餅禮盒，禮盒內(nèi)包含多種口味月餅，以滿(mǎn)足不同員工的口味需求。
節(jié)日禮品
禮品選擇：除了月餅外，還可以搭配一些實(shí)用的節(jié)日禮品，如茶具套裝、茶葉、保溫杯、生活小家電等，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。
發(fā)放原則：根據(jù)員工的實(shí)際需求和公司預(yù)算，合理搭配禮品，確保每位員工都能收到滿(mǎn)意的禮物。
節(jié)日補(bǔ)貼
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工的工作年限和績(jī)效表現(xiàn)，給予一定的節(jié)日補(bǔ)貼。補(bǔ)貼金額可根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行調(diào)整。
發(fā)放方式：將節(jié)日補(bǔ)貼以現(xiàn)金或電子紅包的形式發(fā)放到員工的工資卡或個(gè)人賬戶(hù)上，確保員工能夠及時(shí)收到。
員工活動(dòng)
活動(dòng)內(nèi)容：組織中秋晚會(huì)、月餅DIY活動(dòng)、猜燈謎等，讓員工在歡樂(lè)的氛圍中度過(guò)中秋佳節(jié)。
組織方式：由工會(huì)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和策劃，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與活動(dòng)，但不強(qiáng)制參加。
三、實(shí)施步驟
預(yù)算制定：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和員工人數(shù)，制定合理的中秋節(jié)福利預(yù)算。
禮品采購(gòu)：提前與供應(yīng)商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類(lèi)、數(shù)量和價(jià)格，確保采購(gòu)的禮品符合公司要求和員工需求。
發(fā)放通知：在中秋節(jié)前一周，通過(guò)公司內(nèi)部通知、公告欄、電子郵件等方式，向全體員工發(fā)送福利發(fā)放的.通知，告知福利發(fā)放的時(shí)間、地點(diǎn)和領(lǐng)取方式。
福利發(fā)放：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒、節(jié)日禮品和節(jié)日補(bǔ)貼。發(fā)放過(guò)程中要確保公平公正，避免遺漏或重復(fù)發(fā)放。
活動(dòng)組織：根據(jù)活動(dòng)安排，提前準(zhǔn)備好所需的場(chǎng)地、設(shè)備和物資，確保員工活動(dòng)的順利進(jìn)行。活動(dòng)結(jié)束后，收集員工的反饋意見(jiàn)，以便改進(jìn)未來(lái)的福利發(fā)放方案。
四、注意事項(xiàng)
公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能平等地享受到公司的關(guān)懷和福利。
預(yù)算控制：在制定福利發(fā)放方案時(shí)，要充分考慮公司的經(jīng)濟(jì)狀況和員工需求，合理控制預(yù)算支出。
員工參與：鼓勵(lì)員工積極參與活動(dòng)，但不強(qiáng)制參加，以尊重員工的個(gè)人意愿和選擇。
政策合規(guī)：在福利發(fā)放過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保福利發(fā)放的合法性和合規(guī)性。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 13
一、發(fā)放對(duì)象
公司全體在職職工（具體以發(fā)放前最新的人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
二、發(fā)放時(shí)間
中秋節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放，具體日期由人力資源部提前通知各部門(mén)。
三、發(fā)放方式
統(tǒng)一發(fā)放：由人力資源部或工會(huì)統(tǒng)一采購(gòu)并分發(fā)至各部門(mén)，再由部門(mén)負(fù)責(zé)人發(fā)放給每位職工。
自選領(lǐng)取：部分公司可選擇設(shè)置福利領(lǐng)取點(diǎn)，職工憑有效證件自行領(lǐng)取。
四、福利內(nèi)容
1. 月餅禮盒
內(nèi)容：包含傳統(tǒng)口味和創(chuàng)新口味的月餅，滿(mǎn)足不同職工的口味需求。
目的：體現(xiàn)中秋節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗，增加節(jié)日氛圍。
2. 節(jié)日禮品
選項(xiàng)：如精美的茶具、茶葉、實(shí)用的生活用品等，具體根據(jù)職工需求和公司預(yù)算選擇。
目的：增加職工的生活品質(zhì)，提升職工的幸福感。
3. 現(xiàn)金補(bǔ)貼或購(gòu)物卡
金額：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)確定，如每人100元或等值購(gòu)物卡。
目的：給予職工更靈活的選擇權(quán)，滿(mǎn)足其個(gè)性化需求。
4. 員工活動(dòng)
內(nèi)容：組織中秋晚會(huì)、月餅制作比賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，增強(qiáng)職工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
目的：豐富職工的文化生活，提升職工的歸屬感和滿(mǎn)意度。
五、預(yù)算控制
根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)制定合理的福利預(yù)算，確保福利發(fā)放的可行性和公平性。
在采購(gòu)過(guò)程中，注重性?xún)r(jià)比，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量符合公司預(yù)算。
六、注意事項(xiàng)
公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的`原則，確保每位職工都能獲得相應(yīng)的福利。
質(zhì)量控制：在采購(gòu)過(guò)程中，嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，確保職工收到的福利物品無(wú)質(zhì)量問(wèn)題。
宣傳告知：通過(guò)公司內(nèi)部通訊平臺(tái)、公告欄等渠道提前告知職工福利發(fā)放的內(nèi)容和時(shí)間，增加職工的期待感和參與度。
反饋收集：發(fā)放后，可組織職工對(duì)福利發(fā)放進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，收集職工的意見(jiàn)和建議，以便公司不斷改進(jìn)福利政策和發(fā)放方式。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 14
一、發(fā)放對(duì)象
全體工會(huì)職工
二、發(fā)放時(shí)間
中秋節(jié)前一周內(nèi)
三、發(fā)放內(nèi)容
1. 月餅禮盒
選擇標(biāo)準(zhǔn)：精選多種口味（包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味）的月餅，確保滿(mǎn)足不同職工的口味需求。
數(shù)量與質(zhì)量：根據(jù)職工人數(shù)確定采購(gòu)數(shù)量，確保每位職工都能獲得一份精美且質(zhì)量上乘的月餅禮盒。
2. 節(jié)日慰問(wèn)品
內(nèi)容建議：除了月餅外，還可以考慮發(fā)放一些實(shí)用的節(jié)日慰問(wèn)品，如精美的茶具、優(yōu)質(zhì)的茶葉、實(shí)用的生活用品等，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。
采購(gòu)原則：注重慰問(wèn)品的實(shí)用性和品質(zhì)，同時(shí)考慮職工的喜好和需求。
3. 現(xiàn)金福利或購(gòu)物卡
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工會(huì)的財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)，確定每人發(fā)放的現(xiàn)金金額或購(gòu)物卡面值。例如，可以發(fā)放100元至500元不等的.現(xiàn)金或等值的購(gòu)物卡。
目的：幫助職工在節(jié)日期間購(gòu)買(mǎi)節(jié)日用品或滿(mǎn)足個(gè)人需求，增加職工的幸福感和歸屬感。
四、發(fā)放方式
統(tǒng)一發(fā)放：由工會(huì)統(tǒng)一采購(gòu)并安排發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)和方式。各部門(mén)負(fù)責(zé)人可協(xié)助組織本部門(mén)職工的領(lǐng)取工作。
個(gè)性化選擇：對(duì)于部分職工可能存在的特殊需求或口味偏好，工會(huì)可以考慮提供一定范圍內(nèi)的個(gè)性化選擇或定制服務(wù)。
五、注意事項(xiàng)
公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位職工都能公平地獲得福利。
質(zhì)量保障：確保采購(gòu)的月餅禮盒和節(jié)日慰問(wèn)品質(zhì)量可靠、安全衛(wèi)生。
預(yù)算控制：合理控制福利發(fā)放的預(yù)算，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與工會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。
宣傳與反饋：通過(guò)內(nèi)部通知、公告欄等方式提前告知職工福利發(fā)放的內(nèi)容和方式，并在發(fā)放后進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，收集職工的意見(jiàn)和建議以便不斷改進(jìn)福利政策。
六、預(yù)算規(guī)劃
預(yù)算編制：根據(jù)工會(huì)財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)制定合理的福利預(yù)算，確保福利發(fā)放的可行性和穩(wěn)定性。
經(jīng)費(fèi)來(lái)源：明確福利經(jīng)費(fèi)的來(lái)源渠道和使用方式，確保經(jīng)費(fèi)的合法合規(guī)使用。
工會(huì)職工中秋節(jié)福利發(fā)放方案 15
一、發(fā)放目的
通過(guò)發(fā)放中秋節(jié)福利，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感，表達(dá)對(duì)職工辛勤工作的感謝與認(rèn)可，同時(shí)促進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)和友誼。
二、發(fā)放對(duì)象
公司全體在職職工
三、發(fā)放時(shí)間
中秋節(jié)前一周內(nèi)，以確保職工能在節(jié)日前收到福利。
四、發(fā)放內(nèi)容
1. 月餅禮盒
內(nèi)容：每位職工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包含傳統(tǒng)口味和創(chuàng)新口味的月餅，以滿(mǎn)足不同口味的需求。
目的：月餅作為中秋節(jié)的傳統(tǒng)食品，具有濃厚的節(jié)日氛圍，能夠增加職工的節(jié)日體驗(yàn)。
2. 節(jié)日禮品
內(nèi)容：除了月餅禮盒外，每位職工還將收到一份節(jié)日禮品，如精美的茶具、茶葉、實(shí)用的生活用品等，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。
目的：通過(guò)多樣化的禮品選擇，體現(xiàn)公司對(duì)職工個(gè)性化需求的關(guān)注。
3. 節(jié)日補(bǔ)貼
形式：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工實(shí)際情況，給予一定的節(jié)日補(bǔ)貼，以現(xiàn)金或工資卡發(fā)放形式進(jìn)行。
目的`：直接增加職工的收入，提高職工的生活品質(zhì)。
4. 員工活動(dòng)
內(nèi)容：組織中秋晚會(huì)、月餅制作比賽、猜燈謎等趣味活動(dòng)，增強(qiáng)職工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
目的：通過(guò)活動(dòng)增進(jìn)職工之間的交流與互動(dòng)，提升職工的歸屬感和幸福感。
五、發(fā)放流程
預(yù)算制定：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)，制定合理的福利預(yù)算。
物品采購(gòu)：提前與供應(yīng)商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類(lèi)、數(shù)量和質(zhì)量，確保價(jià)格合理。
發(fā)放通知：通過(guò)公司內(nèi)部通知、公告欄、電子郵件等形式，提前告知職工中秋節(jié)福利的內(nèi)容和發(fā)放時(shí)間。
福利發(fā)放：在指定時(shí)間和地點(diǎn)，由工會(huì)或人力資源部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放月餅禮盒、節(jié)日禮品和節(jié)日補(bǔ)貼。
活動(dòng)組織：根據(jù)活動(dòng)安排，提前準(zhǔn)備好所需場(chǎng)地、設(shè)備和物資，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
六、注意事項(xiàng)
公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位職工都能平等地享受福利。
質(zhì)量保障：確保月餅禮盒、節(jié)日禮品等物品的質(zhì)量安全，避免出現(xiàn)過(guò)期、變質(zhì)等問(wèn)題。
預(yù)算控制：合理控制福利發(fā)放的預(yù)算，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與公司的經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。
反饋收集：發(fā)放福利后，可組織職工進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，收集意見(jiàn)和建議，以便不斷改進(jìn)福利政策和發(fā)放方式。
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