中秋節(jié)放假的通知

時間：2022-07-02 20:56:17 中秋節(jié) 我要投稿

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實(shí)用的中秋節(jié)放假的通知模板匯總8篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的中秋節(jié)放假的通知8篇，歡迎閱讀與收藏。

實(shí)用的中秋節(jié)放假的通知模板匯總8篇

中秋節(jié)放假的通知篇1

　　經(jīng)研究決定，20xx年中秋節(jié)放假調(diào)休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。

　　請各單位按照制造總部統(tǒng)一部署安排好各項(xiàng)工作，做好防火、防盜、防事故工作，并加強(qiáng)安全值班;出行員工注意旅途安全。

　　辦公室

　　20xx年8月29日

中秋節(jié)放假的通知篇2

尊敬的會員朋友：

　　值此20xx年農(nóng)歷中秋佳節(jié)到來之際，xx健身聯(lián)盟成員——xx健身會所在此祝您中秋快樂!您對xx健身的關(guān)心、愛護(hù)與支持!

　　國貿(mào)xx健身會所中秋假期安排如下：

　　9月24日取消所有操課課程，9月28日閉店，9月29日起正常營業(yè)。

　　以上通知敬請各位會員相互告知，如給您造成不便敬請諒解!假期期間請注意飲食均衡，保持鍛煉!

　　xx健身聯(lián)盟

　　國貿(mào)xx健身會所

　　20xx年9月6日

中秋節(jié)放假的通知篇3

各位患者、醫(yī)生、護(hù)士：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，我院自10月1日（周日）至10月8日（周日）節(jié)日期間，醫(yī)院急診加強(qiáng)，10月3日（周二）各門診科室均將安排節(jié)日門診（針灸推拿理療科除外）。

　　節(jié)日期間，我院每天各科室都會安排一名主任醫(yī)師進(jìn)行值班，門診為每天上午上班，下午休息。

　　預(yù) 祝：大家國慶節(jié)快樂！

　　XX醫(yī)院

　　20xx年9月25日

中秋節(jié)放假的通知篇4

　　中秋來臨，為了感謝全體員工，本公司將于9月25日向員工發(fā)放中秋福利-祝福通中秋卡。屆時大家可以自由哈根達(dá)斯月餅或者其他禮品，撥打客服電話領(lǐng)取或者網(wǎng)上領(lǐng)取，免費(fèi)送貨上門，有效期至本年度年底。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假安排通知如下：

　　20xx年9月27日(周六)、27日(中秋節(jié)，周日)放假兩天;28日(周一)開始上班。

　　祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!

　　祝福通行政部

　　20xx年9月xx日

中秋節(jié)放假的通知篇5

　　20xx年中秋節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節(jié)”期間的`放假安排通知如下：

　　1、端午節(jié)放假時間：20xx年09月27日——20xx年9月28日(2天);

　　2、上班時間20xx年9月29日正式上班。

　　值此20xx年中秋節(jié)即將來臨之際，請?jiān)试S我(董事長**先生)代表公司，并以我個人的名義，向所有關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節(jié)快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!

中秋節(jié)放假的通知篇6

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年中秋節(jié)放假安排為：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節(jié)假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正確計(jì)算加班費(fèi)，必須依據(jù)以下兩個法律法規(guī)的相關(guān)條款。

　　一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕3號）

　　第二條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

　　據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)x 8小時）�！�

　　根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，9月15日中秋節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；

　　9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%支付加班工資。

　　以勞動者上一月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

　　中秋國慶都加班，能賺多少錢？

　　因?yàn)槊總€城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)”計(jì)算，可計(jì)算得知，日工資最低約為81.4元。

　　先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日，16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調(diào)休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節(jié)，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調(diào)休，計(jì)算下來，若國慶7天均加班且不補(bǔ)休，至少可以拿到1383.8元。

　　這樣算下來，10天假期，把這些加班天數(shù)整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，至少能賺1953元。

　　不過，盡管10天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時是違反勞動法的。這就等于10天都加班是不行的。

　　勞動法有規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。