銀行先進(jìn)集體事跡材料

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料是指黨政軍機(jī)關(guān)為了弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？下面是小編精心整理的銀行先進(jìn)集體事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銀行先進(jìn)集體事跡材料1

　　近幾年來，中信銀行南京分行國際業(yè)務(wù)部始終堅持“文化領(lǐng)航、制度保航”的方針，堅持以人為本抓教育，圍繞經(jīng)營中心抓管理，努力弘揚(yáng)績效文化、團(tuán)隊文化、創(chuàng)新文化、學(xué)習(xí)文化、奉獻(xiàn)文化，全面充實中信銀行南京分行國際業(yè)務(wù)品牌內(nèi)涵，打造品牌效應(yīng)，在兩個文明建設(shè)中取得了令人矚目的成果。截止20xx年底，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，連續(xù)4年保持業(yè)務(wù)增長和收益增長都在45%以上，20xx年實現(xiàn)收付匯總量20多億美元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入和貿(mào)易融資利息收入雙超3000多萬元的成績，與此同時還帶動了公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。南京分行國際業(yè)務(wù)部先后獲得“江蘇省青年文明號”、中信銀行“青年文明號”、江蘇省外匯管理局國際收支申報“優(yōu)秀集體”等榮譽(yù)稱號；同時，還涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“國際信用證專家”、“青年崗位能手”、“審單能手”等一大批先進(jìn)個人。

　　一、將部門的經(jīng)營愿景與個人的職業(yè)生涯設(shè)計有機(jī)結(jié)合，讓“爭創(chuàng)一流，部門與員工、部門與客戶共成長”成為全體員工行動的共同愿景，建立起學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)體系

　　近年來，隨著銀行業(yè)競爭的不斷加劇，經(jīng)營模式和贏利模式的不斷調(diào)整，國際業(yè)務(wù)已經(jīng)成為越來越多銀行重點發(fā)展的業(yè)務(wù)，市場壓力越來越沉重，為此，中信銀行南京分行國際業(yè)務(wù)部不僅制定了短期的經(jīng)營目標(biāo)，還制定了長期的`目標(biāo)體系：以“學(xué)習(xí)”為龍頭，以“創(chuàng)新”為動力，充分挖掘和發(fā)揮員工的主觀能動性，提高員工的綜合業(yè)務(wù)水平，提升對外的服務(wù)質(zhì)量，從而達(dá)到“爭創(chuàng)一流國際業(yè)務(wù)品牌，在服務(wù)和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中實現(xiàn)自我超越，與客戶共成長，讓員工與部門在共同成長的過程中貢享部門的經(jīng)營成果”的共同愿景。據(jù)此，制定了相關(guān)的實施辦法，例如：在各崗位間實行輪崗制，不同的崗位提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，鼓勵員工的再學(xué)習(xí)，激勵員工參加相關(guān)資格證書的學(xué)習(xí)等等，保持了“國際信用證專家”和“國際保理專家”資格通過人數(shù)始終排在同業(yè)和本系統(tǒng)中的前列；在業(yè)務(wù)操作中，倡導(dǎo)員工打破舊的思維慣性，通過學(xué)習(xí)，達(dá)到創(chuàng)新的目的，已經(jīng)有多個系統(tǒng)創(chuàng)新被中信銀行或其他兄弟分行吸收采納。

　　二、堅持以“以人為本”為切入點，注重對人才的培養(yǎng)與使用，打造親情化的部門氛圍、團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊精神和學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊組織，這是推動南京分行國際業(yè)務(wù)的發(fā)展的基礎(chǔ)，也是打造學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)體系重要環(huán)節(jié)工作幫手網(wǎng)

　　多年來，南京分行國際業(yè)務(wù)部十分重視學(xué)習(xí)型團(tuán)隊組織的建設(shè)，在政策和資源上有所傾斜，積極鼓勵員工參加各種形式的學(xué)習(xí)和職業(yè)資格培訓(xùn)、考試，每年都會選送優(yōu)秀的員工參加ICC的培訓(xùn)，南京分行國際業(yè)務(wù)部通過全球信用證專家資格的考試人數(shù)就有13位，通過人數(shù)位居系統(tǒng)前列，還有多人通過了保理資格認(rèn)證考試等等。南京分行國際業(yè)務(wù)部內(nèi)部每條業(yè)務(wù)主線都定期舉辦業(yè)務(wù)討論會，在討論中進(jìn)一步加深對業(yè)務(wù)基本知識的理解和同業(yè)的新動態(tài)。南京分行國際業(yè)務(wù)部還積極地推動輪崗制度，既給員工提供更為廣闊發(fā)展空間，又增進(jìn)了崗位間的理解和互助。針對南京分行國際業(yè)務(wù)部工作的特點和各崗位的貢獻(xiàn)度，南京分行國際業(yè)務(wù)部制定了較為科學(xué)的內(nèi)部獎懲機(jī)制，積極推行“以激勵機(jī)制為核心”的內(nèi)部考核制度。

　　三、以“再學(xué)習(xí)”為載體，以創(chuàng)新文化提升國際業(yè)務(wù)核心競爭力，是南京分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展的源動力，并成為建立學(xué)習(xí)型組織的核心任務(wù)

　　創(chuàng)新，是中國金融業(yè)惟一的生存與發(fā)展之路。學(xué)習(xí)，是創(chuàng)新的源泉。首先是加快業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開拓和產(chǎn)品的創(chuàng)新。這些開拓和創(chuàng)新有力的支持了中信銀行南京

　　分行的客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整，特別是在開發(fā)國際性大型三資企業(yè)客戶中發(fā)揮了良好的優(yōu)勢。在中信銀行南京分行已經(jīng)完成了作為新業(yè)務(wù)拓展市場的使命，納入到常規(guī)的業(yè)務(wù)品種。20xx年更是將IT技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新相結(jié)合，相繼推出了電話銀行、網(wǎng)上開證、小客戶短信通等業(yè)務(wù)，創(chuàng)造了高效、便捷、個性化的服務(wù)產(chǎn)品，增進(jìn)了銀企之間的關(guān)系，創(chuàng)造出新的利潤增長點。其次是管理手段和業(yè)務(wù)操作上的創(chuàng)新。在新時期，南京分行國際業(yè)務(wù)部重視新技術(shù)的應(yīng)用，特別是IT技術(shù)的應(yīng)用，自主開發(fā)了貿(mào)易融資管理系統(tǒng)，結(jié)售匯統(tǒng)計輔助系統(tǒng)-CMS。此外，在中信銀行的系統(tǒng)中不斷地融入新的政策和新的需求，在不斷創(chuàng)新中優(yōu)化流程、提高效率、降低成本。

銀行先進(jìn)集體事跡材料2

　　xx年，對于**縣支行這個團(tuán)隊來講是不平凡的一年。這一年里，該行各項管理工作井然有序，無一安全事件發(fā)生;這一年里，該行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作獲得”優(yōu)勝單位”稱號;這一年里，該行全年收入計劃提前兩個月完成，預(yù)算進(jìn)度全市排名第二，絕對值在全省排名前進(jìn)2位;信貸、公司、儲蓄大三板塊發(fā)展并駕齊驅(qū)，截止11月底，郵儲到達(dá)余額、平均余額完成進(jìn)度均排全市第一;公司存款到達(dá)余額完成計劃的129.37%，日均余額完成計劃的130.76%;發(fā)放貸款完成計劃的108.88%，排全市第一，三板塊業(yè)務(wù)收入占比分別為30.6%、32%、30.9%，實現(xiàn)了真正的”三足鼎立”。三年來，該行各項存款增長3.7倍;人均勞動生產(chǎn)率增長2.7倍，收入增長2.8倍，超額實現(xiàn)”三年翻兩番”戰(zhàn)略目標(biāo);無論是業(yè)務(wù)收入還是業(yè)務(wù)規(guī)模均已超過該縣中國銀行。這此成績的取得，主要是做好以下幾個方面的工作。

　　一、抓好”進(jìn)位爭先”活動

　　該行領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到要實現(xiàn)

　　“三年翻兩番”，保持**支行快速健康發(fā)展，關(guān)鍵在于抓好班子建設(shè)，增強(qiáng)班子合力和活力。尤其是要開展進(jìn)位爭先活動，必須堅持以目標(biāo)引導(dǎo)經(jīng)營，用經(jīng)營促進(jìn)發(fā)展，從而提出了進(jìn)位爭先的具體目標(biāo)：絕對值收入在全省排名進(jìn)2位;收入進(jìn)度在全市保三爭二;盈利水平創(chuàng)歷史新高。

　　一直以來，由于**縣支行信貸塊頭小，收入低，在全行業(yè)務(wù)收入中占比不足20%，嚴(yán)重的拖了全行的后腿;貸款逾期率居高不下，催收壓力很大，給業(yè)務(wù)發(fā)展增加了壓力。為盡快扭轉(zhuǎn)這種不利局面，今年3月，該行及時調(diào)整信貸業(yè)務(wù)發(fā)展思路，修訂績效考核辦法，開展競聘上崗，將9名優(yōu)秀員工充實到信貸隊伍。4月以來，該行緊緊圍繞”6大市場”(工業(yè)園區(qū)、工商聯(lián)、個體協(xié)會、水果批發(fā)市場、建材市場)和”3大產(chǎn)業(yè)”(茶葉、藥材及農(nóng)產(chǎn)品收購、養(yǎng)殖業(yè))發(fā)展信貸業(yè)務(wù)。通過準(zhǔn)確定位，前進(jìn)茶場、蔣家堰魔芋收購戶、”興科牧業(yè)”、”星成牧業(yè)”及鄖巴”黃�！钡染�成為我行的信貸優(yōu)質(zhì)客戶。

　　一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發(fā)放小額貸款5000萬元，小企業(yè)貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣(市)支行中排名第一。截止今年10月，貸款業(yè)務(wù)收入占比達(dá)到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進(jìn)位了46位。

　　**縣支行公司業(yè)務(wù)開辦之初，業(yè)務(wù)發(fā)展舉步為艱。今年初，在得知縣國庫股與會計核算中心即將合并、縣財政網(wǎng)絡(luò)即將升級的信息后，該行敏銳的意識到全縣行政、事業(yè)單位財政帳戶的開立、資金結(jié)算將重新”洗牌”，這是郵儲銀行公司業(yè)務(wù)實現(xiàn)突破性發(fā)展的一次重大機(jī)遇。為此，該行迅速成立公司業(yè)務(wù)”突破發(fā)展專班”，由行長任組長，在近兩個月的時間里，通過向縣政府領(lǐng)導(dǎo)、財政局等部門匯報郵儲銀行的優(yōu)勢、服務(wù)能力、在支農(nóng)支小方面所做的貢獻(xiàn)，承諾服務(wù)水平等，最終得到了縣政府及財政部門的認(rèn)可和支持，經(jīng)省財政廳批準(zhǔn)，成功加入地方財政國庫支付系統(tǒng)，縣財政局將土地局、民政局、移民局、城建局等23個財政預(yù)算單位的基本賬戶開立分配到該行，5月末完成了開戶，這標(biāo)志著**支行公司結(jié)算類業(yè)務(wù)與該縣的中行、農(nóng)行、信用社等老牌金融機(jī)構(gòu)站在了一個層次，將”四分天下”。另外，該行還重點營銷土地出讓金和移民款兩大項目，都取得了明顯成效。截止11月底，該行公司存款余額為2.09億元，完成計劃的245%，平均余額完成計劃的108.67%。

　　個金業(yè)務(wù)發(fā)展也不甘落后。該行認(rèn)真落實市分行年初印發(fā)的5個個金業(yè)務(wù)有關(guān)文件精業(yè)務(wù)實現(xiàn)突破性發(fā)展的一次重大機(jī)遇。為此，該行迅速成立公司業(yè)務(wù)”突破發(fā)展專班”，由行長任組長，在近兩個月的時間里，通過向縣政府領(lǐng)導(dǎo)、財政局等部門匯報郵儲銀行的優(yōu)勢、服務(wù)能力、在支農(nóng)支小方面所做的貢獻(xiàn)，承諾服務(wù)水平等，最終得到了縣政府及財政部門的認(rèn)可和支持，經(jīng)省財政廳批準(zhǔn)，成功加入地方財政國庫支付系統(tǒng)，縣財政局將土地局、民政局、移民局、城建局等23個財政預(yù)算單位的基本賬戶開立分配到該行，5月末完成了開戶，這標(biāo)志著**支行公司結(jié)算類業(yè)務(wù)與該縣的中行、農(nóng)行、信用社等老牌金融機(jī)構(gòu)站在了一個層次，將”四分天下”。另外，該行還重點營銷土地出讓金和移民款兩大項目，都取得了明顯成效。截止11月底，該行公司存款余額為2.09億元，完成計劃的245%，平均余額完成計劃的108.67%。

　　個金業(yè)務(wù)發(fā)展也不甘落后。該行認(rèn)真落實市分行年初印發(fā)的5個個金業(yè)務(wù)有關(guān)文件精神，安排早、行動快、措施得力，認(rèn)真組織了”給力雙過半”、”火紅六月”、”激情夏日、百日攻堅”等競賽活動，還通過”新農(nóng)�！�、”社�！�、”移民”、”電費(fèi)”、”煙草”等一系列中間代發(fā)、代收項目的拉動，為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應(yīng)。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規(guī)模達(dá)到2.77億元，凈增6600萬元，排全市第1，規(guī)模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業(yè)務(wù)發(fā)展競賽，都取得了很好的效果。

　　二、抓好隊伍建設(shè)

　　人是生產(chǎn)力中最關(guān)鍵的因素，人的問題解決了，一切問題都解決了。正是基于這種理念，自建行以來，該行把抓”人心工程”、以人為本的管理作為發(fā)展壯大的基礎(chǔ)和動力，始終致力于”工作為重，員工第一”，尊重人、理解人、關(guān)心人。一是抓員工教育。通過組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展經(jīng)濟(jì)理論、法律知識、金融實務(wù)等專題講座等不斷提高員工素質(zhì)。二是積極開展各種創(chuàng)建活動，營造”團(tuán)結(jié)、實干、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的'奉獻(xiàn)精神、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)意識和勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。三是強(qiáng)化年輕員工的培養(yǎng)，對員工進(jìn)行績效輔導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)員工積極進(jìn)取。四是實行親情式管理，關(guān)心員工日常生活，建立員工家訪制度，重視與員工的思想交流，使廣大員工牢固樹立了”**支行是我家，人人都要愛護(hù)她”的自豪感，凝聚力和向心力明顯增強(qiáng)。

　　**支行把以人為本的企業(yè)文化融入到工作當(dāng)中，時時關(guān)心員工利益，及時掌握員工心理動態(tài)，使廣大員工對支行充滿信心。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增。

　　三、抓好渠道建設(shè)

　　xx年，**縣支行全力做好渠道建設(shè)，為各項業(yè)務(wù)發(fā)展搭好平臺。一是對兩個自營網(wǎng)點進(jìn)行改造，增加臺席和自助設(shè)備，強(qiáng)化從業(yè)人員業(yè)務(wù)服務(wù)意識窗口服務(wù)能力大為提高;二是通過在新聞媒體上及城區(qū)醒目位置積極開展媒體宣傳、戶外宣傳等，郵儲銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)，極大提升了郵儲銀行的社會形象;三是建立了信貸團(tuán)隊專業(yè)拓展、網(wǎng)點推介、全員營銷、社會信息員推薦等4個信貸業(yè)務(wù)營銷渠道，極大的拓寬了信貸目標(biāo)客戶面，更易于選擇優(yōu)質(zhì)客戶;四是在4月份成立了公司業(yè)務(wù)部，并積極與財政，稅務(wù)，國庫等進(jìn)行系統(tǒng)橫連，使該行在網(wǎng)絡(luò)通道、結(jié)算渠道等方面與其他商業(yè)銀行基本一樣，為公司業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展打好了基礎(chǔ)。

　　四、抓好管理工作

　　在抓好經(jīng)營工作的同時，該行重點抓好管理工作，主要是抓好了三個方面的工作：強(qiáng)化了風(fēng)險管理工作。xx年該行以”操作風(fēng)險防安全生產(chǎn)事件發(fā)生。

　　五、抓好形象建設(shè)

　　一直以來，該行以積極融入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)來提升社會形象、促進(jìn)更快發(fā)展。支行班子提出了”要辦成當(dāng)?shù)匾患矣刑厣�銀行”的目標(biāo)，在窗口服務(wù)上，積極開展”星級窗口”、”星級員工”、”服務(wù)標(biāo)兵”等創(chuàng)建活動，認(rèn)真參加行風(fēng)政風(fēng)評議活動，連續(xù)兩年取得參評單位中第二名的好成績。今年，針對貨幣調(diào)控政策，支行成立專門調(diào)查小組，分赴各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道，了解企業(yè)、商戶、農(nóng)戶的經(jīng)營、生產(chǎn)狀況及資金需求情況，開展送貸下鄉(xiāng)、送資金金到企業(yè)活動，小額貸款及中小企業(yè)貸款被當(dāng)?shù)厣碳易u(yù)為”及時雨”。該行支持中小企業(yè)、創(chuàng)建特色支行的做法得到縣委、縣政府的高度肯定。

銀行先進(jìn)集體事跡材料3

　　郵儲銀行xxx縣支行成立于20xx年，現(xiàn)有員工10人，其中女性員工占比三分之二，是一支不折不扣的“娘子軍”。近年來，xxx縣支行緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、精細(xì)管理、轉(zhuǎn)型升級、穩(wěn)中求進(jìn)”的十六字方針，積極踐行普惠金融的經(jīng)營理念，以服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)社區(qū)為己任，深度融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　在疫情防控期間，xxx縣支行積極走訪xxx縣工業(yè)園區(qū)，重點對貴州匯景紙業(yè)、恒豐源、北師大學(xué)院、供銷社和已列入疫情防控重點保障企業(yè)名單的`企業(yè)進(jìn)行實地走訪，了解縣企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況、疫情防控情況和生產(chǎn)經(jīng)營困難，及時給予企業(yè)支持。為疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)安順馨思雅婦幼用品有限公司發(fā)放純信用貸款800萬。疫情防控不能懈怠，脫貧工作也不能落下，詹關(guān)村是xxx縣支行的扶貧幫扶對象，在疫情防控期間，及時為村民送去食用油、大米、洗衣粉、洗手液等生活物資。

　　在xxx縣支行全體人員的努力下，xxx縣支行曾先后斬獲“郵儲銀行貴州省分行20xx-20xx旺季第二階段決戰(zhàn)月排名獎”、“郵儲銀行貴州省分行20xx年上半年支行創(chuàng)先爭優(yōu)考核縣域大支行排名獎”、“郵儲銀行安順市分行20xx年趣味運(yùn)動會團(tuán)體一等獎”等榮譽(yù)，支行員工曾令磊還獲得“20xx年度全市脫貧攻堅先進(jìn)個人”稱號。

銀行先進(jìn)集體事跡材料4

　　在中國銀行xxx支行這個大家庭里，“半邊天”承擔(dān)起了各個崗位的重要角色，她們用自己的智慧和行動向社會證明了自身的價值，是金融戰(zhàn)線一道靚麗的風(fēng)景。

　　中國銀行xxx支行現(xiàn)有在崗女員工25人，占職工比64%，正是這“半邊天”的'女同志，克服了同業(yè)競爭的困難，突破了支行多年高位發(fā)展的瓶頸，三比三看三提高，互幫互學(xué)謀發(fā)展，加班加點是常事，舍小家為大家，傳幫帶揚(yáng)家風(fēng)，在各自崗位發(fā)光發(fā)熱，為支行的發(fā)展發(fā)揮了重要作用，作出了卓越貢獻(xiàn)。

　　該支行先后獲得全國“文明單位”、總行“先進(jìn)基層黨組織”、總行“文明單位”、省行“十佳縣級支行”、xxx市“三八紅旗集體”、市行“績效考核第一”等10多個榮譽(yù)稱號，業(yè)績排省行縣級支行第一名。今年3月8日，xxx市婦女聯(lián)合會下文，中國銀行xxx支行獲評“xxx市三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號。

銀行先進(jìn)集體事跡材料5

　　xx農(nóng)商銀行現(xiàn)有女職工471人，近年來，行黨委高度重視全行女職工工作，多舉措鼓勵和引導(dǎo)女職工在提素建功、豐富女職工文化生活、維護(hù)女職工權(quán)益等方面積極作為。越來越多的女職工在工作中承擔(dān)起了“半邊天”的重要角色，一批“全國銀行業(yè)明星大堂經(jīng)理”“富民興魯勞動獎?wù)隆薄褒R魯金融之星”“最美職工”等優(yōu)秀典型成為全行學(xué)習(xí)的榜樣。

　　在xx農(nóng)商銀行改革發(fā)展工作中，全行女職工始終發(fā)揮著溫存而堅定的巾幗力量。立足崗位、樂于奉獻(xiàn)，在實踐創(chuàng)造中勇?lián)�重任，在管理服�?wù)、業(yè)務(wù)拓展等崗位領(lǐng)域恪盡職守、默默耕耘、孜孜求索，書寫了一篇篇“巾幗不讓須眉”的農(nóng)商故事。她們積極投身社會公益，自發(fā)組成“愛心媽媽團(tuán)隊”，相繼開展“恒愛行動”、圓夢困境兒童微心愿等愛心公益活動，累計資助困境兒童50余名。成立“巾幗志愿服務(wù)隊”16支，在不良貸款清收、疫情防控等急難工作中站在了最前線，以舍小家為大家的.精神和優(yōu)異的工作業(yè)績展現(xiàn)了新時代女性自尊、自立、自強(qiáng)的精神風(fēng)貌。

銀行先進(jìn)集體事跡材料6

　　20xx年3月3日下午，在xx縣婦聯(lián)舉辦了慶“三八”表彰大會，xx農(nóng)商行xx支行被授予“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號，并受到表彰。

　　xx農(nóng)商行xx支行現(xiàn)有員工9人，其中女職工8人，占支行總?cè)藬?shù)的88%。該支行堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，秉承“以民為本、為民解困、全心為民”的金融服務(wù)理念，以女性特有的細(xì)膩、執(zhí)著、慈愛精神，在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)著自己的光和熱。

　　該支行女員工都具有高學(xué)歷，作為新時代的女性，她們勤于學(xué)習(xí)、勤于工作，積極參加總行舉辦的業(yè)務(wù)技能比賽，工作業(yè)務(wù)能力過硬。在該支行行長的帶領(lǐng)下，陸續(xù)為周邊學(xué)校孩子們開展一系列的“小小銀行家”社會實踐活動，得到了家長和老師的一致好評；對附近商戶開展網(wǎng)格式“掃街”服務(wù)活動，切實為商戶解決了營業(yè)收款不方便的'實際問題，得到了商戶的高度稱贊。該支行積極做好社�？ǚ�務(wù)，單獨設(shè)立了“銀社一體化”服務(wù)窗口，客戶能夠更方便地辦理參保、繳費(fèi)、掛失、制卡等業(yè)務(wù)，贏得了客戶的一致好評。

　　該支行心系社會，成立女職工志愿者服務(wù)隊，開展“愛心助力高考”活動，開展“送科技、送資金、送信息”活動，用實際行動踐行社會責(zé)任，得到了社會各界的廣泛認(rèn)可，更點亮了xx農(nóng)商行的品牌形象。

銀行先進(jìn)集體事跡材料7

　　xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司xx支行前身為xx市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社，經(jīng)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)改革，于20xx年11月正式掛牌成立“xx農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司xx支行”。xx農(nóng)商行xx支行下轄1個營業(yè)部、1個二級支行，6個分理處、2個儲蓄所�，F(xiàn)有在崗員工121人，其中女性員工75人，占在崗員工總數(shù)的62%。截止20xx年末xx農(nóng)商行xx支行各項存款254763萬元，占xx市金融市場份額的36%，各項貸款83820萬元，占xx市金融市場的41%。

　　眾所周知，作為金融服務(wù)行業(yè)，女員工大多數(shù)都充實在一線窗口。我行的女員工，憑借三尺柜臺，每年為近十多萬名客戶提供存取款、結(jié)算、理財、電子銀行等金融服務(wù)。工作量大，業(yè)務(wù)繁雜，平均每人每天要辦200多筆業(yè)務(wù)，營業(yè)人員幾乎一上班就得坐上一天，工作強(qiáng)度非常之大。就是在這樣的情況下，她們秉持“用心、細(xì)心、貼心”的工作作風(fēng)，用微笑傳遞真誠，用愛心構(gòu)建和諧，展現(xiàn)了女性的堅韌與堅強(qiáng)。雖是銀行工作人員，但在xx市脫貧攻堅的工作中也少不了她們的身影，她們深入村屯，認(rèn)真宣講政策新規(guī)，幫助農(nóng)戶解決生活中存在的困難，在村容村貌整治中她們也不干示弱，彰顯女性風(fēng)采。工作之余她們不忘回饋社會，在行長的帶領(lǐng)下向走訪xx市部分貧困家庭、關(guān)愛留守兒童、向部分殘障朋友進(jìn)行捐贈，奉獻(xiàn)她們女性唯有的愛心，讓弱視群體感受大家庭的溫暖。

　　這就是xx農(nóng)商行xx支行的`女工們，她們揮灑自己的青春與汗水、知識與經(jīng)驗、無私與奉獻(xiàn)，默默地耕耘在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現(xiàn)著新時代女性的風(fēng)采，證明著自立自強(qiáng)的人生價值，譜寫著自己無怨無悔的人生。

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