中鐵某鐵建項目部“四好”班子申報材料

　　20xx年以來，xx項目部黨支部以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，緊密結(jié)合自身實際，大力加強思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，切實提高班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，努力建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好班子”，充分發(fā)揮了班子的“火車頭”作用，為項目建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　一、突出自身建設(shè)，打造素質(zhì)過硬的“好班子”。

　　支部班子始終把自身建設(shè)擺在第一位，著力打造信念堅定、政治過硬的“戰(zhàn)斗堡壘”。

　　一是加強政治學(xué)習(xí)。突出抓好政治學(xué)習(xí)，用先進的政治理論武裝頭腦。我們始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，班子每周開展一次集中學(xué)習(xí)；班子成員結(jié)合個人實際，制定個人學(xué)習(xí)計劃；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展學(xué)習(xí)研討，相互交流，共同提高，有力地增強了班子的政治意識、大局意識。堅持求真務(wù)實。始終堅持說實話、辦實事、求實效，推行“一線工作法”，班子成員經(jīng)常深入深入一線，及時掌握工程建設(shè)情況。針對發(fā)現(xiàn)的問題，做好組織協(xié)調(diào)，并給予具體可行的指導(dǎo)和幫助，確保工作抓一項成一項，干一件成一件。

　　二是做好思想工作。結(jié)合工程建設(shè)，發(fā)揮支部作用，組織開展了“三會一課”、思想調(diào)研、座談會等活動。通過召開員工座談會、個別談話、形勢報告等活動，就現(xiàn)階段企業(yè)改革發(fā)展決策，對項目部全員的思想狀況進行了深入調(diào)查了解，并對調(diào)查結(jié)果進行了歸納總結(jié)，充分掌握職工的思想動態(tài)，架好員工與公司之間。

　　二、加強團結(jié)協(xié)作，起好帶頭作用。

　　項目部領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持民主集中制原則，強調(diào)民主團結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，最大程度的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。

　　一是根據(jù)工作需要，班子成員進行了個人分工，實行分工負(fù)責(zé)制，明確了分管工作和職責(zé)。

　　二是堅持“三重一大”問題集體討論決定的制度，堅持集體決策，杜絕個人說了算和決策的隨意性，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。

　　三是堅持每月召開一次專題班子會，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)決策，充分聽取其他成員意見。

　　在年初召開的職工大會上，全體職工對班子成員進行了民主測評，班子成員也針對自身存在的不足作出了整改計劃，并嚴(yán)格落實執(zhí)行；12月7日，項目部召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會上，項目部班子成員逐一作出對照檢查，并互相提出批評，實事求是地開展了批評與自我批評，班子成員堅持與人為善、共同提高、有則改之、無則加勉的原則，積極開展批評與自我批評，進一步加強了班子成員之間相互信任，增強了班子之間的團結(jié)，在職工群眾中樹立了良好形象。

　　三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保班子作風(fēng)純潔、項目部風(fēng)清氣正。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)一直是xx項目部常抓不懈的工作。從一進點便根據(jù)局指安排并結(jié)合自身實際開展了“xx鐵路建設(shè)我爭先，忠實履職我清廉”活動，進行了黨員干部廉政宣誓儀式、黨風(fēng)廉政廉潔承諾書簽字活動。

　　今年項目部進一步將活動進行深化。年初，項目部與各部門簽訂了6份黨風(fēng)廉政保證書、與4名班子成員簽訂了領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)承諾書、與各架子隊及協(xié)作隊伍簽訂了4份黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容引伸到工地，制作張貼警示牌22塊，在項目部駐地和各架子隊設(shè)立了2個舉報箱。并根據(jù)局指下發(fā)的《xx項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》，重新調(diào)整了項目部兩組四員。在今年年初召開的項目職工大會上，領(lǐng)導(dǎo)班子逐一在項目部全體職工及公司督導(dǎo)組成員的面前做了述職述廉報告，接受全體職工的監(jiān)督和評議。

　　同時項目部黨支部積極創(chuàng)新反腐倡廉活動形式。與昆明局鐵路運輸檢察院聯(lián)合開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作，設(shè)立預(yù)防職務(wù)犯罪舉報箱，公開預(yù)防咨詢電話和舉報電話，以便及時發(fā)現(xiàn)、揭露職務(wù)犯罪。

　　項目部黨支部還深入開展廉潔教育活動，在項目部發(fā)布了局及公司、項目部廉潔理念，在項目部張貼反腐倡廉警句牌、宣傳警示標(biāo)語，集中下發(fā)了《中國中鐵廉潔文化手冊》、《中鐵十局反腐倡廉警示教育宣傳手冊》、《中國中鐵警鐘長反腐倡廉警示教育讀本》、《中鐵十局“廉潔文化建設(shè)年”主題教育活動學(xué)習(xí)讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則漫畫》等，并組織黨員、干部定期學(xué)習(xí)。健全了禮品禮金上交登記簿、信訪舉報受理登記簿，兩組四員定期開展活動，認(rèn)真落實三項制度、“三重一大”問題集體討論決策制度、黨務(wù)公開制度、重要事項黨政會簽制度。確保了項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實落到實處，使項目部班子和主要管理人員在職工群眾中樹立正氣、廉潔的良好形象。

　　四、加強干部隊伍建設(shè)，大力推進人才培養(yǎng)

　　項目部班子按照“提素質(zhì)、強能力、硬作風(fēng)、上水平”的要求，圍繞干部職工隊伍建設(shè)，有針對性地加強領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力建設(shè)，推進以“人人都是人才、人人都能成才”為核心理念的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。在實際工作中始終堅持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部和管理隊伍的整體素質(zhì)大幅度提高。

　�。ㄒ唬┩跐撊瞬�，干部隊伍年輕化。

　　以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，拓寬培養(yǎng)人才渠道。一方面制定人才培訓(xùn)規(guī)劃和人才資源發(fā)展規(guī)劃，建立健全人才成長激勵機制。另一方面通過開展各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動，讓一批勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、有能力、素質(zhì)高的年輕同志充實到項目部各中層管理崗位上來，進一步優(yōu)化管理隊伍年齡結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在項目部管理隊伍的平均年齡為31歲，戰(zhàn)斗明顯增強。

　�。ǘ�）完善機制，培養(yǎng)工作實效化。

　　項目部修訂了《管理人員綜合考評辦法》，建立健全能“上”能“下”的工作機制，確保中層管理人才能“上”能“下”、能“進”能“出”，進一步強化了人才管理，提升了部門績效，使人才管理更加實效化。

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