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職工個人辭職報告

時間:2023-03-10 10:02:04 辭職報告 我要投稿
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職工個人辭職報告

  在我們平凡的日常里,我們使用報告的情況越來越多,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的職工個人辭職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

職工個人辭職報告

職工個人辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  首先謝謝您們的賞識和器重,給了我這樣的一個舞臺,其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下,感覺到有點力不從心,同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協(xié)調(diào),對此我深感汗顏,望公司領(lǐng)導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

  第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色,基本上是沒有發(fā)言權(quán),當然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧,故不多談。

  第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法,就是合適的人用在合適的位置上,可公司對用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率,我想當然的這樣認為。

  第三、育人。企業(yè)的'發(fā)展是靠人來完成的,日本的盛田昭夫說過,“我的財富就是我有一批招之即來的團隊”,也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發(fā)展才能帶動企業(yè)的發(fā)展,知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展,自然而然企業(yè)也會得到長足的進步和發(fā)展,這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。

  第四、留人。這個話題應(yīng)該是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題,留人難,現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了,總嫌待遇不好,生活不好,唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下,我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能,不管是哪個民營企業(yè)。

此致

敬禮!

職工個人辭職報告2

 尊敬的領(lǐng)導:

  您好

  我是XX部的XX,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的.培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習,又遇到這么好的領(lǐng)導,我很想繼續(xù)留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心,XX資料已基本整理完善,最后我一定會做好資料的交接工作。

  希望領(lǐng)導能給予諒解,并盡快給予答復,將不勝感激!

此致

敬禮!

辭職人:XX

  XXXX年月XX日

職工個人辭職報告3

尊敬的公司領(lǐng)導:

  我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

  來到公司也有接近半年的時間了,在這段時間里,公司的領(lǐng)導對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的`幫助。雖然工作有時會累一點,但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,如同滴水之于汪洋。

  由于家庭種。種原因我不得不選擇離開。祝愿公司蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導,同事們身體健康,工作愉快。

辭職人:xxx

20xx年x月xx日

職工個人辭職報告4

經(jīng)理:您好!

  首先,非常感謝您從我到公司后對我的支持和關(guān)照!

  我認真回顧了來公司后的工作情況,覺得來取得這份工作是我的`幸運,特別是領(lǐng)導對我的支持,同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發(fā)展的機會,我打算試試看,所以我決定辭職!

  在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

  致禮

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

職工個人辭職報告5

親愛的公司領(lǐng)導:

  在10月1日我將接受在巴吞魯日xxxxxx公司的人力資源總監(jiān)的職位。因此,請在9月30日前,接受我在AAA聯(lián)營公司人力資源部福利和補償協(xié)調(diào)員的辭職請求。

  這個決定對我來說是很困難,因為我非常享受在這里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內(nèi)協(xié)助其他協(xié)調(diào)員很大的自由,并且,我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的技能。這些交叉訓練的機會對我來說是非常寶貴的,在一個更6767正式,課堂環(huán)境,我能夠在管理中使用培訓中的'優(yōu)秀技能,人際交往能力,寫作和口頭陳述。為了AAA(公司)和我所有這些鍛煉都是值得努力的。

  當我去到新的職位,我會給予在這里學習到的管理經(jīng)驗和哲學最大的尊敬并且感恩在我職業(yè)生涯中給予幫助的人們感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價值的經(jīng)驗。

  此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

職工個人辭職報告6

尊敬的校xxx:

  您好!

  首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

  這段時間,我認真回顧了這些天來的工作情況,覺得來昂立工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這兩個月來校xxxx對我的關(guān)心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝學校對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您、也對不起我自己。真得該退出了,剛好此時是試用期有此次機會,所以我決定辭職,請您支持。

  請您諒解我做出的'決定,也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經(jīng)招了很多學生,我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大!學校xxxx及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

  20xx年xx月xx

職工個人辭職報告7

尊敬的院領(lǐng)導:

  本人從x年10月至今,進入__醫(yī)院工作三年的時間里,在醫(yī)院我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,工作順利,生活愉快,關(guān)系和睦。但現(xiàn)由于私人原因,特向醫(yī)院提出申請,辭去在醫(yī)院耳鼻喉科的護士長職務(wù),并于x年11月20日前正式辦理離職手續(xù),懇請批準。

  在x醫(yī)院醫(yī)院工作的幾年里,我每天的日子都過得很開心、很充實,感覺x醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦。同時在醫(yī)院里,我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的`傾心指導及熱情幫助,我學到了許多寶貴的管理經(jīng)驗和實踐技能,進一步夯實了專業(yè)基礎(chǔ),提高了管理水平。我特別要感謝護理部主任、科室主任及各科室同行姐妹們在過去的"工作、生活中給予的大力扶持與幫助,這幾年的工作經(jīng)歷將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財富。最后,請醫(yī)院將個人職稱、社保、薪酬等事項結(jié)算至11月20日,在正式離開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。順祝x醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展。

職工個人辭職報告8

尊敬的xx領(lǐng)導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經(jīng)做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領(lǐng)導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的.激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。

  作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業(yè)順利。

申請人:

日期:

職工個人辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  有緣與貴公司合作,卻無份繼續(xù)久長!也算一種遺憾!

  代理本是一種朝陽行業(yè),正如十年前的保險。

  三個月說長不長,說短不短,我卻收獲不菲。

  不知是廟大還是神小,總覺不是盡意!在此提出辭職,也不過是表示一下禮節(jié)。

  申明幾點:

  辦公室的'電話我們幾人誰也沒有私用過一次,可能是領(lǐng)導囑咐過n次或親手鎖過n次的原因,外出辦事頻用自己手機,領(lǐng)導卻從未提到過一次,盡管每次也僅幾毛而已。

  防范意識欠佳,枉活四十來年。不過小偷還算良心,匕首沒在我們眼前閃過,對我們的心靈創(chuàng)傷不大,倒是領(lǐng)導的責問時常在耳邊回響,提醒自己向警察學習。

  室內(nèi)高雅的燈管,千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的,光明不是隨便可見的,是要付費的。

  今天的錯誤領(lǐng)導昨天說過倒是有可能的。承擔責任的永遠是員工。

  建議有三:

  一:除本人之外,其余人都很自覺兢業(yè),雖然薪水還不能糊口;

  二:員工也可用尊重賞識來管理的,再怎么說她們也是人;

  三:領(lǐng)導千萬別讓員工覺得你小氣,大碗面再大也還是大碗面。

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

職工個人辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導:

  我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

  我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司,不管是公司的規(guī)模,管理,企業(yè)文化還是對員工的待遇,福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司,我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職,雖然在公司工作的時間不長,但我還是學到很多,作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說,能在這樣一個國有控股的大公司實習,磨練,是一個很好的經(jīng)歷。

  但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我,并且父母都已年邁,家里無人照顧,人都有選擇的權(quán)利,在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后,我在此時選擇離開公司,我想對公司和我都是一個很好的'結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。

  除此之外,我也想對公司提出一點個人的意見,xx的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的',同事都很友好,并且能夠互相幫助,這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點,但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮,不僅要考慮到其個人技術(shù)水平,還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量,我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,公司的領(lǐng)導以及同事工作順利。

此致

敬禮!

職工個人辭職報告11

敬愛的院領(lǐng)導:

  由于我個人身體的原因,經(jīng)過深思熟慮地考慮,決定辭去目前在我院的工作,我非常重視在我院工作的這段經(jīng)歷,更非常榮幸的成為法醫(yī)鑒定中心的一員,在這三年多的時間里所學到的知識也是我一生寶貴的財富,

  由于近來一段時間自身狀況一直不好,狀態(tài)不佳,擔心成為科室同志們的累贅,拖大家后腿,如長期休假又會增加醫(yī)院的負擔,更不利于領(lǐng)導對人員的管理,諸多考慮,沒有其他更好的辦法,只能忍心辭去心愛的工作,在此,我感謝三年多來醫(yī)院給我學習進步的`機會,也感謝院領(lǐng)導及科室同事們對我的工作、生活中的關(guān)心和照顧!

  最后,我祝我們醫(yī)院一切順利,萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導身體健康,全家幸福,安康!也祝其他同事們在工作中取得更大的成績及收益!

  望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,盡職盡責,聽從領(lǐng)導的一切安排。

此致

敬禮!

  xxx

  xx年xx月xx日

職工個人辭職報告12

敬愛的公司領(lǐng)導:

  您好!首先感謝各位領(lǐng)導及同事給予的督導與關(guān)懷,讓我在貴公司工作期間學到了很多經(jīng)驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的.團隊凝聚力,相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學習的渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續(xù)深造,以求能夠更好的為社會服務(wù),為社會貢獻。希望公司領(lǐng)導予以支持,特此提出辭職,望領(lǐng)導批準!

  此致

敬禮

  姓名

  日期

職工個人辭職報告13

尊敬的各位領(lǐng)導:

  你們好!

  感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告,本人自20xx年3月7日進入公司任職人事/生產(chǎn)文員,至今已有半年時間了,感謝公司給我這個機會。在這段時間我學會了一些知識,積累了一定的`工作經(jīng)驗,在此深表感激。同時也感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和照顧,這讓我感到非常的榮幸。

  由于個人原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我會交接好一切手續(xù),以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

  祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

職工個人辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告,很遺憾,我在這個時候提出辭職申請。

  由于目前從事之工作的環(huán)境,無法實現(xiàn)人生目標,體現(xiàn)人生價值,出于對于理想的堅定信念,本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心,本人現(xiàn)提出辭職申請。

  在公司的這段時期,公司領(lǐng)導時刻關(guān)懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際,我的內(nèi)心久久難以平復。

  對于我的這份辭職報告。我已經(jīng)考慮好久了。我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的,每思至此,熱淚盈眶,胸涌澎湃,黯然傷神。我忍住了,目光更加堅定。

  我知道自己的能力和工作表現(xiàn)。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會,我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養(yǎng)和幫助,讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”,什么是工作,什么是生活,也讓我迅速地從幻想中回到了現(xiàn)實,公司領(lǐng)導教育我,年輕人應(yīng)當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應(yīng)當靠自己的.努力去爭取。不登泰山無以知高遠,不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠。

  xx是我告別學校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理,也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關(guān)懷和熱情的幫助,讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切,除了一聲感謝,我不知道還可以怎樣去表達我的心意。

  選擇離開,也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨,讓我不能及時有效地調(diào)整自己,從而導致情緒及心理的疲憊。心累了,我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次,也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷,那會是很蒼白和無趣的。

  我要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學習更高深的本領(lǐng),成為一個不只對公司有用,更對社會有用的人。

  再次感謝領(lǐng)導對我的知遇之恩,感謝公司的栽培和關(guān)心及器重,也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知,還請公司諒解!

此致

敬禮!

職工個人辭職報告15

尊敬的xxx領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著復雜的心情寫這封辭職信。xx年前在公司時,我就感覺胃一直不舒服,也吃了不少藥。過年時檢查,醫(yī)生建議我不能再吃辣椒,胃需要慢慢養(yǎng)。由于個人的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年xx月xxxx日正式離職。

  對于由此為公司造成的.不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的'那片真誠和友善。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx號