[轉(zhuǎn)載]魅力教師的五重修煉 -教師工作總結(jié)

原文地址：魅力教師的五重修煉作者：宋運(yùn)來魅力教師的五重修煉一、合格教師。新教師從學(xué)生身份，向"傳道"轉(zhuǎn)變，到站穩(wěn)講臺(tái)，大約需要2至3年時(shí)間。新教師盡管入職了，但從事教師職業(yè)的基本能力，至少需要3年時(shí)間的磨練。此階段是要做一個(gè)合格的教師。合格教師至少體現(xiàn)在4個(gè)方面：第一，能帶好一個(gè)班級(jí)，對(duì)班級(jí)管理有一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí)，知道班級(jí)是學(xué)生生活的場所，而不僅僅是學(xué)習(xí)知識(shí)的殿堂。在那里學(xué)生要交朋友，要游戲，要打架，要了解他人、了解自我。課堂對(duì)于學(xué)生是多維的。第二，在教學(xué)上，能有一個(gè)好的班級(jí)教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)中善于將復(fù)雜的、晦澀難懂的知識(shí)用簡單的、通俗易懂的語言向?qū)W生解釋清楚，學(xué)生的成績能有質(zhì)的提升，并樂意跟你學(xué)習(xí)。第三，每學(xué)期至少能上好一節(jié)公開課，嫻熟地駕馭教材，并嘗試運(yùn)用新的教學(xué)方式。第四，每學(xué)期至少能寫好一篇反思文章，通過反思，形成關(guān)注教育細(xì)節(jié)的習(xí)慣，走進(jìn)兒童的世界中去。二、特長教師。每個(gè)教師都有其優(yōu)勢(shì)教學(xué)所在，誰都想在工作中做出成績，以證明自己的價(jià)值，贏得他人的尊重。當(dāng)教育工作了5、6年后，便走進(jìn)了奮發(fā)期，教師則要注重特長的發(fā)展。不同的教師有不同的特長。有的擅長美術(shù)，有的擅長音樂，有的擅長朗讀，有的擅長板書，有的擅長運(yùn)用多媒體手段。每位教師只有充分了解自己的個(gè)性、特長、愛好等特點(diǎn)，并努力創(chuàng)造條件培養(yǎng)自己的特長。我們經(jīng)�？梢钥吹�，有的教師用多媒體手段去教學(xué)，效果好；有的教師使用很樸素的教具來組織教學(xué)，效果好；還有的教師用美術(shù)來組織教學(xué)，效果也同樣不錯(cuò)。充分發(fā)揮教師的特長，有利于教師用自身形象及人格魅力去感染學(xué)生，潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)提供有效的服務(wù)。每個(gè)教師都是獨(dú)一無二的，都是有自己優(yōu)勢(shì)的生命體。一個(gè)人的短處是相對(duì)存在的，只要善于激活自己某一方面的長處。那么他就可能爆發(fā)出驚人的工作潛能。發(fā)現(xiàn)和積極培養(yǎng)具有獨(dú)特風(fēng)格的特長教師，有助于形成一個(gè)特長鮮明的教師群體。蘇霍姆林斯基在這方面的做法值得借鑒：對(duì)青年教師，努力幫助他們分析工作中的長處和短處，積極創(chuàng)造條件提高他們的業(yè)務(wù)水平，為形成個(gè)人風(fēng)格做準(zhǔn)備；對(duì)中年教師，設(shè)法幫助他們找出各自的獨(dú)特風(fēng)格，不斷加以總結(jié)和完善；對(duì)老教師，在總結(jié)他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極加以傳播，以擴(kuò)大他們的影響。我想，把各科教師的長處點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累起來，經(jīng)過長期的研究、篩選、優(yōu)化、重新組成，就能成功培育和提煉出根植于學(xué)校教師的教育經(jīng)驗(yàn)，形成并完善學(xué)校的辦學(xué)特色。教師是學(xué)校的主力軍。一所學(xué)校的特色，往往來自這個(gè)學(xué)校的特長教師，以及他們教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累與升華。若學(xué)校的管理者們能充分發(fā)揮教師的特長，盡量為每一個(gè)教師提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)，讓教師在這個(gè)崗位上，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做一個(gè)最好的自己，那么何愁學(xué)校沒有活力呢?三、特色教師。誠然，做"專家型教師""學(xué)者型教師"，應(yīng)是我們的自覺追求�；蛟S，做一個(gè)有特色的教師，是廣大普通教師最切實(shí)

可行的成長之路。工作了10年左右的教師，要關(guān)注自己特色的發(fā)展。因?yàn)樘厣�教師的培養(yǎng)全掌控在自己的手里，它不像"名特優(yōu)"教師受制于天時(shí)地利等主客觀因素。特色教師就是教師能夠結(jié)合自己的個(gè)性特長，以某種特長優(yōu)勢(shì)為突破口"定向發(fā)展"，逐漸形成自己的教學(xué)特色，使課堂教學(xué)進(jìn)入一個(gè)個(gè)性化階段。一名教師能否快速、有效地從特長教師走向特色教師，主要取決于其閱讀的程度、反思的程度和實(shí)踐磨煉的程度。城郊小巷的小飯館，因廚師有2樣拿手的特色菜，而食客盈門，生意紅火。一位農(nóng)村婦女，因?yàn)榕畠涸诿绹�，便�?a class="channel_keylink" href="http://www.lotusphilosophies.com/fanwen/Dangtuangongzuo/rudangshenqingshu/Index.html" title="申請(qǐng)">申請(qǐng)美國綠卡。申請(qǐng)表中有"技術(shù)專長"欄。她只讀完小學(xué)，不懂英語。移民官問她："你會(huì)什么?"她回答說："我會(huì)剪紙畫。"說著，她從包里拿出一把剪刀，輕巧地在一張彩色紙上游動(dòng)，不到三分鐘，就剪出了各式各樣的動(dòng)物圖案，張張惟妙惟肖。移民官豎起大指，連聲贊嘆。她申請(qǐng)綠卡的事就這樣搞定了。即便是一些成功人士，申請(qǐng)美國綠卡，也不是一件容易的事兒，而這位普通的農(nóng)村婦女卻輕而易舉地申請(qǐng)到了。為什么呢?道理很簡單，因?yàn)樗�有一樣拿得出手。作為教師，同樣需要有一樣能拿得出手。每個(gè)人都不是完人,都不可能樣樣精通，但你得有一樣拿得出手，拿得出手的那一樣，就是你的特色。每個(gè)人都各具特色，每個(gè)人都是獨(dú)特的自己。教師要把能拿得出手的那一樣展示出來，做個(gè)有特色的教師。如果你的班級(jí)管理好，你就在班級(jí)管理上修煉；如果你的課講得好，那么你就在講課上下功夫；如果你的文章寫得好，那么你就在寫作方面努力；如果你擅長教學(xué)研究，那么你就爭取在教學(xué)研究上出成績；如果你是美術(shù)老師，素描水平不如別人，那么你可以在國畫方面超越別人；如果你是音樂老師，聲樂水平不如別人，那么你可以在器樂方面高人一籌。"一個(gè)教師要成為特色教師，不是像小雞長成老雞，只要熬上年頭就行了。" 勤先生如是說，"教師要不斷總結(jié)自己的教學(xué)方法，并不斷改進(jìn)。要成為特色教師，就要給自己的教學(xué)方法起個(gè)名字，下個(gè)定義，說明操作步驟和效果，這樣才便于推廣。"四、品牌教師。當(dāng)教師走進(jìn)而立之年，專業(yè)也邁進(jìn)了成熟期，有了一定的教育哲學(xué)思想，或有某種主張，或教學(xué)風(fēng)格凸顯，或有一套成型的教法。總之，那些被家長推崇、同行佩服、學(xué)生喜歡的好老師就是學(xué)校中的品牌教師。品牌教師，他是一個(gè)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、人格魅力吸引人的人。他的頭上可能有某種光環(huán)，諸如學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、特級(jí)教師稱號(hào)等。他們是學(xué)校里最為寶貴的人力資源，是一所學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生力。企業(yè)產(chǎn)品靠"品牌"打市場，教育行業(yè)教師也應(yīng)該樹立自己的"品牌"，樹立名師形象。教師的"品牌"就是教師由個(gè)人的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)威望等因素，在教師群體乃至社會(huì)中形成的個(gè)人知名度，她有先進(jìn)的教育理念，鮮明的教學(xué)主張，成型的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定的教育風(fēng)格�，F(xiàn)在我們中國制造在全世界的聲譽(yù)不太理想，這是為什么?這好比燒開水，只燒到了99度，還差一度沒有燒開，差的這一度就是需要?jiǎng)?chuàng)建高品質(zhì)的品牌。同理，名師們僅有自己的教學(xué)主張還不夠，還要有鮮明的教學(xué)風(fēng)格，更要有自己的響亮品牌。五、魅力教師。教師的魅力，即教師在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中對(duì)學(xué)生有強(qiáng)烈而持久的人際吸引力、精神感召力和智慧的啟迪力。一句話，今天教學(xué)生，學(xué)生喜歡你的課；明天教學(xué)生，學(xué)生盼望你的課；一學(xué)期以后，學(xué)生還喜歡你的課；一學(xué)年以后，學(xué)生不僅喜歡你的課，還喜歡你所教學(xué)的科目，那你就是有魅力的教師。無論你是合格教

師，抑或特長教師、特色教師或品牌教師，都可以用你的人格、藝術(shù)、知識(shí)深深地吸引你的學(xué)生。魅力教師，學(xué)生最看重什么?有的人說，在對(duì)待學(xué)生的態(tài)度上，那就是愛。支玉恒老師年近古稀，喝口水還向?qū)W生"請(qǐng)示"，一聲聲親切真誠地"孩子們"，叫得每個(gè)學(xué)生心里熱乎乎的。于永正老師親切地摸著學(xué)生的雙肩，那就是溫暖，那就是愛。有的人說，教師的魅力體現(xiàn)在教師的"本事"上，那一手漂亮的板書，抑揚(yáng)頓挫、聲情并茂的朗讀、深厚的文學(xué)素養(yǎng)、機(jī)制的課堂應(yīng)變等等�？傊�，完善的人格力量是教師教學(xué)魅力的基礎(chǔ)；廣博的知識(shí)是教師教學(xué)魅力的根本；生動(dòng)靈活的教學(xué)藝術(shù)是語文教師教學(xué)魅力的翅膀。說到這里，我們似乎更能看清自己，進(jìn)而重塑自己，并有可能成長為一個(gè)理想的自己。讓我們?cè)谒瓜?quot;童心母愛"教育思想的引領(lǐng)下，在育人的道路上育己；伴隨著兒童幸福的成長，讓我們也一起成長。在閱讀一本又一本，一年又一年的"兒童"這部書中，走向幸福快樂的教育生活。參考文獻(xiàn)：[1]胡安鋒.做個(gè)有特色的教師[J].中國德育，2010(3).[2]黃正祥.現(xiàn)代社會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)新型校長[J].中華少年·教學(xué)世界，2010(6).MSN空間完美搬家到新浪博客！

【[轉(zhuǎn)載]魅力教師的五重修煉 -教師工作總結(jié)】相關(guān)文章：

“魅力教師”演講稿06-07

教師的工作總結(jié)03-23

教師工作總結(jié)06-14

《教師新師德六項(xiàng)修煉》讀書心得體會(huì)06-07

教師期工作總結(jié)04-25

高中教師工作總結(jié)03-09

指導(dǎo)教師工作總結(jié)04-20

教師研修工作總結(jié)04-23

教師半年工作總結(jié)04-03

教師家訪工作總結(jié)04-04